Vale considerada a “Maior Empresa de Moçambique” de acordo com o ranking da KPMG

Acompanhe alguns destaques de 2018:

5600 crianças em Moatizebeneficiam-se de material escolar

Mais de 600 trabalhadores participam da Corrida + Saúde

Entrevista

Diversidade e Inclusão: Conheça a operadora de empilhadeira, Marta Américo

1ª Edição de 2019

1a edição 2019 | 32 | 1a edição 2019

EditorialÍndiceNosso NegócioVale considerada a “Maior Empresa de Moçambique” de acordo com o ranking da KPMGJovens moçambicanos embarcam o maior navio na história do paísCarvão de Moatize passa a abastecer o mercado nacionalArrancam obras para modernização do Porto de NacalaVale aumenta produção de 2.6 para 3.2 milhões de toneladas no 3° trimestreEntrevista

InstitucionalVale partilha a sua experiência no fórum Mozefo Young LeadersMembros da ONPM assinalam o dia dos Professores com uma visita ao nosso complexo mineiroVale e Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social assinam memorando para promoção de programas de inserção dos recém-formados no mercado de trabalhoJornalistas capacitados em mineração e demonstração financeiraVale participa em conferência sobre papel das ONGs em Moçambique

SustentabilidadeResidentes do reassentamento de Cateme inauguram espaço de lazerFestival de cultura e desporto leva alegria aos residentes de MoatizeBeneficiários dos projectos de geração de renda participam da 1ª feira Agrícola Integrada Comunidades de Moatize inauguram infraestruturas erguidas pela ValeVale partilha conteúdos didáticos sobre saúde, segurança e meio ambiente a mais de 800 moradores da Vila de MoatizeFeira Integrada reforça o compromisso da Vale em ser referência em sustentabilidade Trabalhadores Vale celebram Dia Mundial da Limpeza na vila de Moatize

Saúde e SegurançaMais alunos consciencializados sobre segurança rodoviáriaDois géneros, uma causaMais de 600 trabalhadores participam da Corrida + SaúdeDia de Reflexão reúne milhares de trabalhadores da Vale em todo o mundoInforma-te, questiona-te e protege-te!

Recursos HumanosLançado Programa de Formação de professores em Moatize5600 crianças beneficiam-se de material escolar doado pela Vale em MoatizeCultura moçambicana e diversidade cultural é tema de palestra na ValeCelebração de “Tempo de Casa” homenageia trabalhadores que completaram 5, 10 e 20 anos de carreira na Vale

ConclusãoReceitas

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“Tendo em conta este importante compromisso, que é o de sustentabilidade, a Vale investiu durante o ano cerca de 8 milhões de doláres em projectos sociais, com a construção de mercados, abertura de 170 furos de água, projectos de geração de renda (beneficiando mais de 16 mil famílias), reabilitação do Centro de Saúde de Nacala, entrega de moageiras e de mercearias, etc.”

Caro leitor,É com grande satisfação que me dirijo a todos nesta primeira edição do ano da V+. Ao cruzar o final do ano de 2018, fizemos o balanço da nossa caminhada durante os 365 dias: os momentos altos que nos permitiram a superação, e os pontos de melhoria que irão contribuir para ter um melhor desempenho em 2019. No inicio de 2018 nos propusemos a uma grande meta, que era de aumentar a nossa capacidade de produção e escoamento de carvão. Tivemos um grande suporte do Brasil na capacitação das equipas e integramos os processos de produção do carvão para melhorar a cooperação entre as equipas, a segurança no trabalho e o foco na estratégia do negócio. Graças a dedicação de toda equipa temos dado passos firmes rumo a excelência operacional e colocamos a Mina de Carvão Moatize e Corredor Logístico de Nacala em 1 lugar de destaque no desenvolvimento sócio-económico do país, colocando Moçambique no mapa mundial da indústria do carvão. Para além do nosso negócio, o nosso grande foco esteve virado aos nossos diferentes stakeholders (públicos), desde trabalhadores, comunidades, imprensa, governo, fornecedores até aos nossos principais clientes, construindo e solidificando a nossa relação de parceria, de forma a alcançar os nossos resultados de modo sustentável.

Tendo em conta este importante compromisso, que é o de sustentabilidade, a Vale investiu durante o ano de 2018 cerca de 8 milhões de doláres em projectos sociais, com a construção de mercados, abertura de 170 furos de água, projectos de geração de renda (beneficiando mais de 16 mil famílias), reabilitação do Centro de Saúde de Nacala, entrega de moageiras e de mercearias, etc. Foram também desenvolvidas acções para a recuperação das áreas de exploração mineira, sistemas de controle ambiental, distribuição de mais de 60 mil mudas nas comunidades, palestras de saúde e segurança, bem como a realização da audiência pública e de conferências de imprensa trimestrais que permitiram uma apresentação transparente para os diversos stakeholders sobre a nossa actuação. A nossa equipa esteve presente durante esse percurso, e a ela fazemos um agradecimento especial pelo empenho ao longo desse ano.

Actualmente a nossa empresa conta com mais de 11.400 trabalhadores entre directos e contratados (incluindo o Corredor Logístico), das quais mais de 360 contratações foram feitas pela Vale durante o ano de 2018.O investimento nas pessoas deve ser sempre continuo

e ao longo do ano apostamos no desenvolvimento da nossa equipa através de formações e feedback contínuo, valorizando o empenho e aplicando critérios meritocráticos. Continuamos a investir em novas contratações através dos nossos programas de porta de entrada: Programa Global de Trainee, de Estágio, de Aprendizes, e o programa de absorção de mão de obra local, que visa dar oportunidades de trabalho para jovens de todo o país assim como, para os moradores das comunidades circunvizinhas. Fizemos parcerias para formação externa através do Programa de Preparação Para o Mercado de Trabalho (PPMT), com mais de 900 jovens formados, Programa de Nivelamente de Português e Matemática, com mais de 250 formados, e Programa de Formação de Professores e Técnicos, bem como capacitação das comunidades em diversos cursos de empreendedorismo. O Programa de Voluntariado também foi destaque durante o ano, contando com a dedicação de diversos trabalhadores que em uma só força apoiaram algumas associações carenciadas, tendo em conta que: “o que fazemos bem, faz bem para alguém.”

Para 2019, continuaremos empenhados em garantir que a vida esteja em primeiro lugar, alcançando também o nosso objetivo de tornar nosso empreendimento em uma referência em sustentabilidade, reinventando processos e redescobrindo ideias.

Marcio Godoy, Presidente da Vale em Moçambique (PCA).

Ficha Técnica1ª Edição 2019

Editora: Imelda Sitole

Redactor: Mussindo Magila

Fotografia e Conteúdo: Equipa de Comunicação Vale

Design e Impressão: BrandLovers

Tiragem: 1000 exemplares

Responsável pela publicação: Gerência de Comunicação

Em caso de dúvidas ou sugestões envie um email para comunicacao.vale@vale.com

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Vale considerada a “Maior Empresa de Moçambique” de acordo com o ranking da KPMG

A nossa empresa foi distinguida, no dia 4 de Dezembro em Maputo, com o título de “Maior Empresa de Moçambique” ocupando assim, o primeiro lugar no ranking das 100 Maiores Empresas de Moçambique.

A pesquisa, promovida pela empresa KPMG, teve a participação de 210 empresas nacionais, das quais 39 foram novas entradas, e teve como critério o volume de negócios observado durante o ano. Além da distinção em questão, a Vale recebeu também o destaque de “Maior Entrada no Ranking”.

Antigo Presidente da República Joaquim Chissano e Gerente de Controle e Tributos da Vale, Helena Sarmento, durante a entrega do certificado de maior empresa de Moçambique

A atribuição teve lugar durante a 20ª edição do ranking “100 Maiores Empresas de Moçambique” onde estiveram presentes, cerca de 300 convidados com destaque para o patrono da iniciativa, o antigo Presidente da República de Moçambique, Joaquim Chissano e Ragendra de Sousa, o actual Ministro da Indústria e Comércio. A pesquisa das 100 Maiores Empresas de Moçambique tem como principal objectivo promover a transparência, premiar a excelência e ser uma fonte para a tomada de decisões informadas.

Esta distinção é um importante reconhecimento para a nossa empresa porque mostra o compromisso que temos com o desenvolvimento do país, assim como, para com os nossos trabalhadores.

Navio atracado em Nacala

Benildo José, Operador do Carregador de Navio

Trata-se de um navio fabricado em 2017, que saiu do Porto de Nacala-à-Velha com cento e noventa e cinco mil setecentas e oitenta e seis toneladas de carvão metalúrgico do tipo MLVC, na terça-feira, 04 de Setembro, com destino à Coreia do Sul.

Num período de 37 horas, embarcou-se o maior volume num único navio na história do país, um sinal de crescimento das nossas operações e de capacidade para entregar resultados.

Para além do volume, com o navio Hannes OldenDorff superou-se também, o recorde de carregamento de 148 mil toneladas em 24h para 155 mil no mesmo período.

Para o operador do carregador de navio, Benildo José, o recorde do volume significa que a empresa está no caminho certo para a entrega dos volumes planificados. “Fazer parte da história da empresa e do país constitui um orgulho para todos os colaboradores. Foi um desafio vencido e provamos que as nossas operações estão em constante crescimento. Estamos em condições de entregar resultados e, principalmente, em segurança”, concluiu.

Jovens moçambicanos embarcam o maior navio na história do país

Nosso NegócioNosso Negócio

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Carvão de Moatize passa a abastecer o mercado nacional

Numa cerimónia simples, mas carregada de muito simbolismo, na manhã do dia 31 de Agosto, foi assinado o contrato que marca o início de fornecimento de 600 toneladas de carvão térmico à Cimentos de Maiaia, uma empresa sedeada em Nacala Porto. O acordo de fornecimento doméstico do minério, entre a Vale Moçambique e a cimenteira, tem a duração de 1 ano.

A assinatura do contrato representa um marco importante para o país, uma vez que se trata da primeira vez que o carvão de Moatize vai abastecer o mercado nacional, em consonância com a estratégia do governo para o incremento da produção industrial.

Desde o início das operações da Mina Carvão Moatize, em 2011, o carvão é destinado às exportações, gerando ganhos para o crescimento do país através da arrecadação de impostos. Com o fornecimento também ao mercado doméstico, espera-se que as empresas tenham custos de produção mais competitivos, uma vez que elas têm vantagem competitiva do ponto de vista de logística para aceder ao minério.

33 meses, ou seja até 2021 prevendo-se a criação de emprego para 456 pessoas, das quais, 400 nacionais.

A reabilitação do porto de Nacala, tem como propósito aumentar a capacidade de manuseamento de carga em trânsito, adequá-lo à crescente necessidade de funcionar como base logística da região norte e para os países do interland, e acredita-se que é um investimento oportuno olhando a importância desta infra-estrutura portuária.

O estratégico Porto de Nacala é uma das principais infra-estruturas do Corredor de Nacala que serve não só as regiões situadas ao longo do Corredor do Norte, como também aos países do interland, nomeadamente, Malawi e Zâmbia, países do interior sem acesso ao mar, através de uma rede ferroviária de cerca de 900 quilómetros.

Arrancam obras para modernização do Porto de Nacala

O Ministro dos Transportes e Comunicações, Carlos Mesquita, lançou no dia 03 de Outubro, em Nacala-Porto, a primeira pedra para as fases I e II da reabilitação e modernização do porto de Nacala, uma cerimónia que foi testemunhada por diversas individualidades entre nacionais e internacionais, para além de pessoas convidadas.

Este é um projecto que conta com o financiamento da Agência Internacional para Cooperação do Japão (JICA) em parceria com o Governo de Moçambique, num montante avaliado em cerca de 273.6 milhões de dólares norte americanos. As obras vão durar

Ministro de Transportes e Comunicações durante o lançamento da primeira pedra

Nosso NegócioNosso Negócio

Momento da assinatura do contrato entre a Vale e a Cimentos de Maiaia

8 | 1a edição 2019

Nosso Negócio

Alguns investimentos sociais em Moçambique:> 65 Professores e técnicos dos Serviços Distritais

da Educação, Juventude e Tecnologia passaram pelo programa de formação da empresa.

> Mais de 1300 jovens capacitados através do Programa de Aprendizes.

> Mais de 16.300 famílias foram beneficiadas a partir de projectos como avicultura, horticultura, pesca, caprinocultura, culturas de rendimento e produção de ração.

Sobre o resultado financeiro 3T18:O resultado líquido da empresa no período foi de US$ 399 milhões negativos ante os US$ 193 milhões negativos registrados no 2T18. “Factores não recorrentes como o encerramento de contratos de transbordo impactaram em cerca de US$ 170 milhões no resultado do período.

Por outro lado, a produção cresceu e a operação se prepara para atingir a capacidade nominal de forma

Nosso Negócio

Vale aumenta produção de 2,6 para 3,2 milhões de toneladas no 3° trimestre de 2018

O desempenho de produção e vendas da Vale em Moçambique no terceiro trimestre de 2018 (3T18) foi superior ao semestre anterior (2T18). A produção saiu de um patamar de 2,9 milhões de toneladas para 3,2 milhões de toneladas. O crescimento operacional resultou em uma geração de US$ 7 milhões de royalties para o país (valor referente apenas ao terceiro trimestre de 2018).Em Moçambique, a Vale emprega mais de 11.400 trabalhadores, entre directos e contratados. Deste total,

93% são contratados localmente e 7% são estrangeiros. Em 2018, a empresa fez relevantes investimentos na área social, tendo investido até o final do ano, cerca de US$ 8 milhões em projetos sociais, beneficiando mais de 16.300 famílias.

“Reiteramos o nosso compromisso com o desenvolvimento económico e social do país, através da implementação de programas como a criação de emprego e oportunidades de estágios, desenvolvimento da cadeia de valor de fornecedores locais, capacitação de trabalhadores e da comunidade, além de programas de conservação da biodiversidade e de revegetação ambiental”, explica Delmira Petersburgo, Gerente de Sustentabilidade.

Gerente de Sustentabilidade, Delmira Petersburgo, Presidente da Vale em Moçambique (PCA), Marcio Godoy, e Gerente Executivo Financeiro, Marcelo Tertuliano

sustentável”, explica Marcelo Tertuliano, Gerente Executivo Financeiro da Vale.

Estas e outras informações foram apresentadas pela Vale no dia 8/11, em Maputo, durante conferência de imprensa para divulgação de seus resultados financeiros e de produção. Participaram da conferência, o PCA da Vale em Moçambique, Marcio Godoy; o Director Financeiro, Marcelo Tertuliano e a Gerente de Sustentabilidade, Delmira Petersburgo.

Abaixo, conheça outros destaques do 3T18:> Receita de US$ 433 milhões no 3T18, um aumento de

US$ 79 milhões em comparação com o 2T18, devido a maiores volumes de vendas – 3.3 m/t no 3T18 ante 2.6 m/t no 2T18, embora com preços mais baixos neste trimestre.

> O EBITDA foi de US$ 27 milhões negativos, contra US$ 10 milhões do 2T18, como consequência do aumento dos gastos operacionais.

> A dívida fixou-se em US$ 8 bilhões, um aumento de cerca de 118 milhões em relação ao 2T18 devido aos juros do período.

Seguimos na melhoria da performance operacional

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Receita na Venda do Carvão

milhões de toneladas

Volume de Vendas

US$ milhões

1T18 2T18

337433

1T18 2T18

2,3

3,3354

3T18

2,6

3T18

Milhões de toneladas

Resultados

Produção

1T18 2T18

2,4

3,22,9

3T18

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ENTREVISTA

1. Fale-nos um pouco mais de si e do seu percurso na Vale.

Marta Américo - O meu nome completo é: Marta da Cruz Mário Américo, tenho 39 anos, sou mãe de duas filhas, e estou na equipa da Vale desde Agosto de 2011.

Sou operadora de empilhadeira ou Stacker que é um equipamento que recebe carvão da usina e faz pilhas no pátio. Basicamente, a função é de garantir a recepção de carvão e armazenar no pátio.

Quando cheguei comecei a trabalhar como operadora de empilhadeiras,1 ano depois passei a operar recuperadoras até meados de 2016.

Desde essa altura, também tenho feito trabalhos de técnico fiscal e alguns trabalhos administrativos ou de apoio ao Pátio e Expedição.

2. A condução de máquinas pesadas é uma função maioritamente desempenhada por homens. Como se sente por ter este diferencial na carreira?

Marta Américo - Realmente, o início foi assustador porque considerava a empilhadeira uma máquina gigantesca e, por isso, julgava que fosse apenas para ser operada por homens.

Contudo, nunca senti descriminação dos colegas e hoje em dia sinto-me honranda por ter encarado esse desafio e o ter vencido. O apoio da equipa faz-me sentir que através do meu trabalho faço a diferença e contribuo positivamente para o alcance dos objectivos da Vale.

Trabalhar com a empilhadeira faz-me sentir forte e capaz de desempenhar outras tarefas em algum outro sector dentro da empresa.

3. O que é necessário para ser um trabalhador de referência?

Marta Américo - Saber ouvir e estar disponível para aprender com os seus colegas.

Ser protagonista da sua própria carreira, identificando oportunidades para melhoria diária do seu trabalho, assim como ter capacidade de trabalhar em equipa.

4. Que balanço é que faz do ano 2018 e o que espera para 2019?

Marta Américo - 2018 foi um ano positivo, primeiro, porque tive o privilégio de fazer trabalhos administrativos, que envolvem outra dinâmica e uma nova metodologia e, segundo, porque concluí com sucesso o meu segundo ano de estudos no ensino superior, o que acredito que será bom para a minha carreira dentro da Vale.

Em 2019 espero continuar a aprender mais através de outras tarefas que envolvam, além da parte técnica (operação), a parte administrativa.

Saiba Mais+Nome completo: Marta da Cruz Mário Américo

Data de Nascimento: 20 de Maio de 1979

Cidade onde nasceu: Nampula-Murrupula

Prato favorito: Camarão assado na panela com chima

Gostos musicais: Gospel

Tempos livres: Retiro com a família

Trazemos para esta edição da nossa revista uma conversa com Marta Américo, trabalhadora da Vale há mais de cinco anos, exercendo a função de operadora de empilhadeira. Convidamos o leitor a acompanhar esta interessante partilha de experiência:

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Vale partilha a sua experiência no fórum Mozefo Young LeadersDurante os dias 28 e 29 de Novembro, Karla Santos, Gerente de Recursos Humanos e Leonardo Xerinda, Gerente de Estudos e Desenvolvimento, estiveram no fórum Mozefo Young Leaders onde foram convidados a partilhar as suas experiências profissionais e pessoais com o objectivo de discutir idéias e encontrar soluções para os desafios dos jovens e o mercado de trabalho.

“Compromisso com o futuro” foi o painel em que esteve integrado Leonardo Xerinda, no primeiro dia do Mozefo Young Leaders. Foi um painel que pensou o presente e lançou diversas perspectivas para o futuro. O mesmo juntou jovens comprometidos com o futuro de Moçambique e África: Saran Kaba Jones, empreendedora

Institucional

Foto família no final do evento

social da Libéria, Tânia Tomé, CEO da Ecokaya, Mbate Pedro, escritor, e Leonardo Xerinda, Gerente de Estudos e Desenvolvimento da Vale.

Karla Santos, apresentou, no segundo dia, um workshop com um tema de interesse para grande parte dos jovens presentes; “Programas de Desenvolvimento de Talentos e Oportunidades de Negócios para Jovens”. Foram apresentadas as várias iniciativas de formação e desenvolvimento que a Vale oferece - assunto que gerou bastante curiosidade, julgando pelo número de questões colocadas no final da sessão.

Audiência:

Mozefo Young Leaders é uma iniciativa enquadrada no terceiro ciclo da Fórum Económico e Social de Moçambique. Excluindo Moçambique e Angola, dados do final do fórum, dão conta que 3 500 000 telespectadores acompanharam o Mozefo Young Leaders pela televisão, sobretudo por via do aplicativo da Soico “Stv Play”. A maior audiência do dia inaugural veio do Brasil, seguido, da África do Sul, de Portugal, da China, dos Estados Unidos de América e do Dubai.

Nosso Carvão

A extracção de carvão é a base de uma cadeia que contribui para o desenvolvimento da sociedade. Desde o carvão metalúrgico, usado para produzir o aço existente nos carros, aviões ou telemóveis, ao carvão térmico, utilizado para gerar calor e energia em centrais termoelétricas.

Térmico

Metalúrgico

Na Vale, o carvão ganha nova vida.

#1

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Institucional

Membros da ONPM assinalam o Dia dos Professores com uma visita ao nosso complexo mineiroOs membros da Organização Nacional dos Professores de Moçambique – ONPM, e do Sindicato Nacional dos Professores de Moçambique – SNPM a nível da Província de Tete visitaram no dia 11 de Outubro, a Mina Carvão Moatize, por ocasião do 37º aniversário destas organizações e do dia dos professores que se assinalou no passado 12 de Outubro. Foram no total 30 professores que durante a visita inteiraram-se do nosso processo produtivo.

Na ocasião, o secretário da ONPM a nível da Província de Tete, Eusébio Robate, afirmou que conhecer as instalações da Vale Moçambique foi realmente uma agenda memorável para os membros.

“Está a ser uma oportunidade única para nós que

somos transmissores de conhecimentos para os alunos. Só assim vamos difundir da melhor forma o que é verdadeiramente o processo de extração do carvão. O nosso muito obrigado à Vale e aos profissionais que dispensaram o seu tempo para partilhar essas informações connosco”, disse Eusébio.

Por sua vez a professora Rogeta Macuácua, frisou que a visita permitiu adquirir um novo aprendizado que irá passar para os seus alunos: “Consegui perceber que as oportunidades aqui são muitas, principalmente para a camada juvenil aqui da nossa província, e sendo eu uma professoras de Noções de Empreendedorismo, tenho a missão de despertar os meus alunos quanto a estas oportunidades”.

Membros da ONPM e do SNPM a nível da Província de Tete em visita á Mina Carvão Moatize

Vale e MITESS assinam memorando para promoção de trabalho aos recém formadosFoi no passado dia 14 de Dezembro, através de um memorando assinado com o Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (MITESS), através do Instituto Nacional do Emprego (INEP) que a Vale reforçou a sua posição em Moçambique como uma das empresas que mais oportunidades dá aos recém-formados de se integrarem no mercado de trabalho, ganharem experiência e promoverem o auto-emprego.

Estiverem presentes nesta assinatura: Bruno Chicalia, Gerente de Relações Institucionais, Fabio Iwanaga, Gerente de Gestão Económica e Claudia Macovela, Gerente de Recrutamento & Selecção e Educação, e o Director Geral do INEFP, Juvenal Dengo.

O memorando prevê que que o INEFP entregue à Vale a

Bruno Chicalia, Gerente Institucional da Vale e Juvenal Dengo, Director do INEFP logo após a assinatura do memorando

Institucional

lista compilada dos recém-formados certificados, assim como a lista dos beneficiários dos Kits de auto-emprego à serem distribuídos pela nossa empresa. A Vale, por sua vez, vai disponibilizar ao INEFP a lista de estágios disponíveis consoante critérios definidos, divulgar e facilitar o acesso à informação aos interessados, sobre os diversos programas de estágios profissionais e pré-profissionais nas suas unidades operacionais.

No evento, a Vale efectuou a entrega de 30 kits de auto-emprego a igual número de beneficiários, formados em Mecânica Auto bem como em Canalização. Falando a imprensa, o director geral do INEFP, Juvenal Dengo foi categórico ao afirmar que “Esperamos que a assinatura deste memorando se traduza em benefícios dos jovens e que os kits aqui entregues constituam uma importante alavanca na promoção do auto-emprego”.

1a edição 2019 | 1716 | 1a edição 2019

Jornalistas capacitados em mineração e demonstrações financeirasA Vale reuniu-se com a imprensa no dia 25 de Outubro, para uma capacitação que teve como tema “mineração e demonstração financeira”.

A formação que foi conduzida pela gerente de Controle e Tributos, Helena Sarmento, e pelo geólogo Especialista, Rogério Sendela, tinha como principal objectivo capacitar os diversos orgãos de comunicação através da partilha de conteúdos sobre o nosso negócio, bem como expressões ligadas ao sector financeiro, a importância das commodities (carvão e outros minérios) para o negócio, etc., como forma de auxiliar no entendimento e construção de artigos jornalísticos que colaborem no crescimento da nossa imprensa em prol de um jornalismo de especialização.

Participaram deste momento diversos órgãos da comunicação (televisões, rádios, jornais, revistas e sites), tendo sido este momento também oportuno

Institucional

para reforçar a parceria entre a Vale e este importante stakeholder.

“A formação foi bastante interessante, uma vez que os temas que foram abordados fazem parte de algumas dúvidas que já tinhamos, e irão ajudar-nos na nossa actividade do dia-a-dia, no caso, a escrita de matérias com conhecimento de causa. A empresa tem apresentado trimestralmente os seus dados financeiros, e hoje acredito que estou mais apto para percebe-los” - Abibo Aly, jornalista do Jornal Notícias.

“A formação serviu para perceber melhor alguns termos técnicos, como os de mineração e financeiros. Na minha redação faço muitas matérias económicas, e é sempre bom aprender novos conteúdos que irão ajudar na difusão correcta da informação, seja da Vale ou de outra empresa”- Edson Arantes, jornalista da Soico TV.

Legenda: esq: Jornalistas em formação / dir. cima: Abibo Aly / dir. baixo: Edson Arantes

Vale participa em conferência sobre papel das ONGs em Moçambique“O trabalho que nós fazemos no nosso dia-a-dia com as comunidades, não fazemos sozinhos, temos vectores que são as organizações de base comunitária que nos apoiam, nos aconselham e complementam aquilo que nós estamos a fazer. Estou a falar das organizações que vivem o dia-a-dia das comunidades” disse Horácio Gervásio, o nosso Gerente de Relações Institucionais e Comunitárias, enaltecendo a importância da ligação entre as ONGs e o sector privado no desenvolvimento social, durante a conferência promovida pela revista Exame e pelo Barclays Bank, intitulada “O papel das ONG em Moçambique”, que teve lugar em Maputo, 16 de Novembro.

A Vale, através do seu interlocutor, reforçou ainda a sua total abertura para trabalhar com as ONG (Organizações

Institucional

Gerente de Relações Institucionais e Comunitárias Horácio Gervásio durante a sua intervenção na conferência

Não Governamentais) dada a forte ligação que estes organismos sociais têm com as comunidades onde estão integradas, facilitando as intervenções do sector empresarial junto da população.

A conferência que se revelou concorrida, dado o elevado número de participantes que se fizeram presentes no evento, contou com a presença de especialistas do ramo, representantes de algumas ONGs, governantes, diplomatas, entre outros. Dentre os participantes, citam-se o CEO do Barclays Bank Moçambique, Rui Barros, representante das Nações Unidas, Marco Corsi, Embaixador da União Europeia, Antonio Sanchez-Benedito Gaspar e o Secretário Permanente do Ministério dos Negócios Estrangeiros e Cooperação, António Nhalungo.

1a edição 2019 | 1918 | 1a edição 2019

Gerente de Relações Institucionais e Comunitárias com Secretário Permanente do Distrito de Moatize durante o corte simbólico da fita

Residentes do reassentamento de Cateme inauguram espaço de lazer

Decorreu no dia 30 de Novembro, a cerimónia de entrega oficial do Parque Infantil de Cateme, composto por praça, lavandaria, espaço de lazer com brinquedos, erguido pela nossa empresa no âmbito do plano de ordenamento territorial do reassentamento de Cateme.

O evento contou com a participação do Secretário Permanente do Distrito de Moatize, Jóse Maria Mandere, que na ocasião, enalteceu a iniciativa da construção de espaço de lazer no reassentamento e pediu que a comunidade fosse vigilante e que preservasse o espaço mantendo-o limpo.

“Não é só do trabalho que vive o homem, ele precisa de diversão, lazer e recreação. Esta é uma iniciativa louvável e para manter esse espaço é necessário que todos sejamos vigilantes, pois ele agora é nosso e precisamos cuidar”, disse o governante.

O representantante dos moradores do reassentamento de cateme, Ernito Xavier, mostrou a satisfação daquela comunidade em receber a infraestrutura tendo afirmado que “é de espaços como estes que a nossa comunidade precisava, hoje as nossas crianças já têm um espaço para brincar. Agradecemos o esforço feito pela Vale.”

Momento de descerramento da placa

É uma linha que nos aproxima

das comunidades onde operamos.

A linha é grátis e permite a colocação

de dúvidas, sugestões e elogios.

Conhece a Linha de Atendimento da Vale?

800-0000206h00 às 18h00

Sustentabilidade

1a edição 2019 | 2120 | 1a edição 2019

Festival de Cultura e Desporto leva alegria aos residentes de MoatizeRealizado pela Vale Moçambique em parceria com o Conselho Municipal da Vila de Moatize, o evento decorreu nos dias 2, 3 e 4 de Dezembro, no Centro Desportivo 25 de Setembro, em Moatize e esteve inserido nas comemorações dos 55 anos desta vila carbonífera, que se assinala a 4 de Dezembro.

Durante a realização do referido evento, cerca de 12 grupos de danças tradicionais dos oito bairros da vila, nas categorias de Ndjole e Mafue, participaram do concurso que culminou com a final no dia 4 de Dezembro. Na final, o grupo Chithatha superiorizou-se aos restantes na categoria de Mafue, enquanto que, na categoria de Njole, o grupo Malachinhas, composto por crianças dos 8 aos 17 anos, sagrou-se vencendor da competição.

O evento contou também com a realização do amistoso de futebol, no dia da vila, entre as equipas recreativas de Moatize Bayer F.C e Benfica, onde sagrou-se vencedora a equipa do Benfica.

A Vale disponibilizou para as 10 equipas da Vila equipamentos de futebol compostos por 15 pares de camisetes e calções, 15 pares de chuteiras e 15 pares de meias. Esta iniciativa visa incentivar a prática do desporto e promoção do bem-estar dos residentes da vila de Moatize e arredores.

No final os Munícipes da referida Vila foram presenteados com um espectáculo musical que contou com a participação de mais de 20 artistas musicais e uma participação especial do Cantor Kaliza, natural de Tete e residente em Maputo.

Momentos marcantes do Festival de Cultura e Desporto Foto família no final da realização da feira

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Trata-se da 1ª feira Agrícola Integrada organizada pela Vale e CLN que decorreu no dia 24 de Novembro, no condomínio Malacha. Esta feira teve como objectivo a exposição e venda dos produtos saídos de projectos de geração de renda da Vale e da CLN.

Ovos, frangos, tomate, pimenta, couve, cenoura, amendoim, bolsas, mochilas, chinelos, sandálias, cintos, tapetes foram os principais produtos expostos e vendidos durante o evento.

Vânia Manjate, residente no condomínio Malacha, que teve a oportunidade de visitar a feira e realizar algumas

Beneficiários dos projectos de geração de renda participam de feira agrícola

compras, mostrou-se satisfeita com a iniciativa, “esta é uma boa iniciativa, pois o nosso mercado aqui está um pouco distante e ter os produtos aqui próximo é gratificante, e o melhor de tudo é tê-los ainda frescos”.Por outro lado, Paulo Matabele, também residente no condomínio Malacha, pediu que essa iniciativa não parasse, “acredito que se essa iniciativa for constante, isso é, uma vez por mês, os beneficiários vão ter sucesso, pois ter os produtos aqui próximo, traz vantagem para nós e para os feirantes”.Da venda dos produtos conseguiu-se obter uma renda de 33. 810,00Mts.

Sustentabilidade

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Sustentabilidade

Inauguração da moageira Chambuluca na comunidade de Matambanhama

Bebeti Chambuluca, beneficiário da Moageira e Alberto Nínio, director de Sustentabilidade

A comunidade de Matambanhama no distrito de Moatize, foi palco da cerimónia oficial de entrega de mercearias e moageiras, com casas de banho externas, no dia 6 de Setembro. Cerimónia que contou com a participação do secretário permanente do distrito de Moatize, técnicos do governo distrital, director de Sustentabilidade Corporativa e a gerente de Sustentabilidade da Vale em Moçambique.

Foram no total três moageiras e três mercearias cada uma com casa de banho anexa, divididas pelas comunidades de Ntchenga, Matambanhama e Calambo. Os empreendimentos irão beneficiar à cerca de 625 famílias.

Bebeti Chambuluca, beneficiário da moageira inaugurada na ocasião, destacou a importância destas infraestruturas para essas comunidades. “A nossa população percorria grandes distâncias para ter acesso a uma moageira para poder moer o milho, o que dificultava bastante. Essas moageiras e mercearias vão ajudar bastante e trarão grandes mudanças para nós”.

Comunidades de Moatize inauguram infraestruturas erguidas pela Vale

Técnico de saúde durante a entrega de kits de prevenção contra a malária às comunidades

Sustentabilidade

Vale partilha conteúdos didáticos a mais de 800 moradores da Vila de Moatize

A Vale Moçambique, em parceria com o Instituto de Comunicação Social de Tete, levou a cabo durante o ano passado, o programa Cinema nas Comunidades. Actividade que integra a partilha de conteúdos didáticos sobre saúde, segurança, meio ambiente e mineração através de palestras, cinema e apresentação de peças teatrais.

Mais de 800 pessoas já foram abrangidas por esta iniciativa nas comunidades de Cateme, Cancope, 25 de Setembro, tendo o povoado de Ncthenga sido o último a acolher o programa no passado dia 15/12.

A iniciativa visa partilhar abordagens educativas e boas práticas para as comunidades de Moatize, com vista a melhorar continuamente as condições de vida, saúde,

meio ambiente e bem-estar das mesmas, assim como proporcionar momentos lúdicos, como actuação musical por parte de músicos locais.

Para José Lodinota, membro da comunidade do bairro 25 de Setembro, “eventos como este são muito importantes porque ajudam a população a saber fazer a distinção correcta entre doenças como HIV e a tuberculose, para a mudança de comportamento em determinadas situações”.

Estes eventos contam com o apoio da Direcção Distrital de Saúde, ao colocar à disposição serviço médicos de planeamento familiar, testagem voluntária para o diagnóstico precoce do HIV e doação de sangue.

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Feira Integrada reforça o compromisso da Vale em ser referência em sustentabilidade

A cerimónia de inauguração da Feira Integrada contou com a participação de trabalhadores Vale e de empresas contratadas, representantes do governo distrital e provincial, representantes das clínicas credenciadas, algumas individualidades, entre outros convidados.

A esposa do Governador de Tete, Joana Paulo António, ficou maravilhada com o que viu e ouviu dos expositores “convidem mais pessoas para que possam conhecer as vossas realizações. A questão das costureiras, por exemplo, é um projecto que empondera as mulheres. O apelo que deixo é que continuem com estas iniciativas para que mais pessoas possam conhecer as vossas acções”, frisou.

“Ser referência em sustentabilidade” é um dos pilares estratégicos da Vale. É nessa perspectiva que realizou-se no dia 14 de Dezembro, a 2ª edição da Feira Integrada das áreas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relacionamento com as Comunidades, no refeitório central da Mina Carvão Moatize. Um evento que tinha como objectivo expor as boas práticas adoptadas pela Vale nas áreas supracitadas.

O evento, mais uma vez, contou com uma programação voltada para os projectos de geração de renda em benefício das comunidades, medidas para a prevenção de incidentes e doenças ocupacionais, bem como os programas de gestão ambiental, com destaque para iniciativas em prol do controlo de emissão de particulados.

Durante a exposição

Sustentabilidade

Presidente da Vale Moçambique, Marcio Godoy, acompanhado pela esposa, trabalhadores e membros da comunidade durante a limpeza

Decorreu na manhã do dia 15 de Setembro, na Vila de Moatize, a jornada ambiental alusiva ao Dia Mundial da Limpeza. A acção tinha como objectivo a promoção e mobilização de voluntários para a limpeza de suas cidades, Vilas e bairros, simbolizando a necessidade de conscientização da sociedade para problemas de segregação e descarte de resíduos sólidos urbanos.

Presente na limpeza, que foi antecedida de uma palestra sobre gestão correcta de resíduos, Marcio Godoy, Presidente da Vale Moçambique reiterou na ocasião que, “estamos sempre dispostos a apoiar as autoridades Municipais de Moatize em acções como esta, pois, um dos valores da nossa empresa é cuidar do nosso planeta,

Trabalhadores Vale celebram Dia Mundial da Limpeza na vila de Moatize

para além de ser uma oportunidade de criar mais aproximação com as comunidades e reforçar o nosso compromisso de ser referência em sustentabilidade.”Por seu turno, Azélia Fernandes, Directora Distrital de Saúde de Moatize, mostrou-se satisfeita com a iniciativa, tendo referido que “através desta iniciativa vamos incentivar a população a tratar o lixo de forma correcta e também será uma forma de combate a algumas doenças causadas pelo mau saneamento do meio”.A acção de limpeza é uma iniciativa organizada pelo Movimento Internacional Let`s do it world, Associação dos Amigos do Ambiente Verde (AMAV), Conselho Municipal da Vila de Moatize com o apoio da Vale.

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Policia de Trânsito durante a palestra nas escolas

Mais alunos consciencializados sobre segurança rodoviária

Entre os dias 14 e 30 de Outubro, cerca de 700 alunos de diversas escolas da vila de Moatize e dos povoados de Ntchenga, Matambanhana e Calambo, foram abrangidos pela campanha de segurança rodoviária levada a cabo pela nossa empresa em parceria com a Policia da República de Moçambique (PRM) – Departamento de Trânsito do Comando Geral da Polícia.

De forma eufórica, os alunos participaram activamente nas palestras e prometeram estar cada vez mais atentos quando se fizerem à via pública. Como exemplo disso, a pequena Marcela Nguiraze, da Escola Primária Completa Samora Machel – Moatize, deixou um conselho aos

seus colegas afirmado que “nunca devemos brincar nas estradas porque não é local indicado para tal e ainda podemos sofrer algum acidente” – disse.

Por seu turno, o director da Zip nº 13 de Calambo, Isac Sixpenze, congratulou a iniciativa da Vale pelo facto de contribuir para a redução de sinistralidades rodoviárias na vila de Moatize e arredores.“Temos vários alunos aqui em Calambo que nunca se deslocaram a vila, assim, a partir de hoje já têm uma noção de como se portarem na via” – comentou.

Saúde e Segurança

Outubro Rosa e Novembro Azul: dois géneros, uma causaAlinhados ao nosso primeiro valor “a vida em primeiro lugar”, nos meses de Outubro e Novembro a Vale Moçambique levou a cabo palestras sobre o cancro da mama e da próstata em Moatize, nos escritórios centrais em Maputo e nas empresas do Corredor Logístico, com o objectivo de fortalecer a necessidade e a importância da prevenção e o diagnóstico precoce destas doenças.

No dia 23 de Outubro, realizou-se a palestra em alusão ao Outubro Rosa. Em Moatize, o evento iniciou com as palavras da gerente de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relacionamento com Comunidades, Delmira Petersburgo, que frisou a importância da partilha de informação como estratégia de combate, “é através da partilha de informação sobre prevenção, diagnóstico e tratamento do cancro de mama que podemos dar a conhecer os métodos de detecção precoce desta doença, todos aqui têm o dever de partilhar esta informação”.

As empresas do Corredor, de forma integrada, promoveram no dia 30/10, um “bate-papo” denominado + Mulher, um fórum no qual as colaboradoras próprias e das empresas contratadas tiveram a oportunidade de partilhar informação sobre a doença.

As palestras de consciencialização sobre o cancro da próstata decorreram em Novembro, uma vez que 17 de Novembro é o Dia Mundial de Combate à doença. Na Vale e corredor, este mês foi celebrado como o “Novembro Azul”, movimento que visava alertar os homens sobre a importância do diagnóstico precoce do cancro da próstata. O nome, surgiu a partir de uma conjugação do mês (Novembro) e da cor (Azul) oficial usada como símbolo do combate a doença.

Foto Família - Trabalhadores Vale e palestrantes no final do evento

Saúde e Segurança

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Mais de 600 trabalhadores participam da Corrida + SaúdeUma verdadeira corrida pela saúde ao longo dos 912km foi o que se viveu na primeira quinzena de Outubro, durante a primeira edição integrada do evento Corrida + Saúde, em todo o Corredor Nacala. Foram mais de 600 trabalhadores das empresas CLN (Corredor Logístico de Nacala), Vale, CDN (Corredor de Desenvolvimento de Norte) e CEAR que acordaram cedo para dizer sim aos hábitos saudáveis.

Antes do início do desafio do dia, os participantes passaram por uma triagem feita pela área de saúde, através da medição de tensão, e de seguida deu-se início a uma sessão de ginástica aeróbica para preparar os “atletas” para percorrerem os 5 e 10 KM.

Foi uma corrida bastante disputada, que contou com um grupo de júri de forma a garantir a justa atribuição das premiações, sendo que para além do reconhecimento dos 1os classificados, todos receberam uma medalha

de participação, como forma de incentivo a prática de exercícios físicos. No final os participantes estavam satisfeitos e motivados pelo facto da corrida ter despertado neles um hábito saudável, que pode ajudar a manter a forma e prevenir doenças.

“Acções como estas que envolvem a prática de exercício físico trazem mais-valias para a saúde dos trabalhadores. Mais do que o troféu de primeiro classificado, o que posso destacar é o facto de corrermos pela saúde e assim damos mais valor a vida” - Afonso Tata.

“É preciso cultivar esses tipos de eventos e fazer com que se torne uma cultura da nossa empresa, para que tenhamos a cada edição mais participantes. Com estas iniciativas em prol da saúde e bem-estar entre trabalhadores podemos mostrar que também somos uma família”- Lisdalia Nobela.

Trabalhadores exibindo as suas medalhas no final da corrida

Saúde e Segurança Saúde e Segurança

30 | 1a edição 2019

Dia de Reflexão reúne milhares de trabalhadores da Vale em todo o mundoNo dia 24 de Outubro, milhares de trabalhadores da Vale e contratadas, em todos os lugares do mundo pararam para reflectir sobre saúde e segurança.

Esta acção que decorre anualmente, e serve como o próprio nome remete, para uma “reflexão” sobre saúde e segurança permitindo aos trabalhadores analisar em conjunto trabalhos de segurança que podem ser melhorados, tendo em conta exemplos anteriores.

Na oitava edição do Dia de Reflexão, foi trazido a debate o trauma e o sofrimento causados por vidas interrompidas ou permanentemente mudadas fazendo um paralelo entre vitimas de guerra e de acidentes de trabalho, e de forma integrada em Moçambique e

Trabalhadores durante os Diálogos de Saúde e Segurança (DSS)

Dia da Reflexão em NampulaDia da Reflexão em Moatize.

Saúde e Segurança

Questiona. Informa-te. Protege-te!Este foi o lema escolhido para a palestra sobre a prevenção do HIV realizada nos escritórios de Maputo alusivo às comemorações do dia Mundial do Combate ao HIV.

O evento foi marcado pela presença do Dr. Moisés que compartilhou de forma didática e elucidativa dados de prevalência mundial e em Africa, formas de transmissão, prevenção e tratamento.

“O maior foco é a prevenção pois, desta forma, quebraremos a corrente de transmissão desta doença e, por sua vez, a redução da taxa de incidência” - afirmou o Dr. Moisés.

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Saúde e Segurança

A sessão foi bastante interactiva onde os colaboradores tiveram oportunidade de esclarecer as suas dúvidas e desmistificar alguns conceitos.

Para Gorete Benedito, Assistente financeira, “a palestra foi muito boa e encorajadora. Deu para aprender muita coisa, consegui desmistificar alguns conceitos como por exemplo a transmissão através da picada de mosquito, abraços e beijos. Gostava de deixar um apelo a todos os que não sabem qual é o seu estado para que façam o teste. E que o combate e a desmistificação não aconteça num só dia, devemos trabalhar, lutar e apoiar os mais próximos”.

1 de Dezembro.Dia Mundial da luta contra o HIV/Sida.

Questiona. Informa-te. Protege-te.

Malawi, mais de 5000 trabalhadores da CLN, CEAR, CDN, Vale e das empresas contratadas que operam na Mina Carvão Moatize, participaram destas acções nas mais diversas áreas de trabalho.

A liderança conduziu o diálogo que, para além do vídeo preparado para o dia, reflectiu sobre os acidentes ocorridos na nossa unidade operacional bem como as estratégias que deverão ser implementadas e/ou reforçadas para que estas situações não voltem a acontecer.

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Recursos Humanos

Durante a abertura da cerimónia de lançamento do programa de formação

Decorreu no dia 17 de Setembro, no hotel Moatize, a cerimónia de abertura do programa de capacitação de professores e técnicos de educação. A iniciativa da Vale em parceria com a Tecnicol visa melhorar as competências pedagógicas e de gestão escolar e ministrar seminários de formação de professores para abordar temas transversais nas escolas de Moatize e Cateme.

Presente na Aula Inaugural, que marcou o início daquela formação onde participaram cerca de 250 professores, o Secretário Permanente do Distrito de Moatize, Tiago José Maria, congratulou a iniciativa implementada pela Vale, com o suporte técnico da Tecnicol, tendo referido na ocasião que “é com grande satisfação que o nosso governo tomou conhecimento desta iniciativa que se encarada com seriedade pelos professores contribuirá para um crescimento qualitativo da educação no nosso distrito”.

Lançado Programa de Formação de professores em Moatize

Para a representante dos formandos, Antónia Octávio, “esta é uma oportunidade única que temos para aperfeiçoar as técnicas de ensino e aprendizagem” – disse aquela professora que leciona a 3ª classe na Escola Primária Mutarara-Moatize.

Saiba mais:

O programa de formação do quadro docente ora lançado em Moatize, terá a duração de seis meses e, até ao final, espera-se que os cerca de 540 professores sejam capazes de, entre outras habilidades, descrever o processo da aquisição da leitura e da escrita e propor práticas do dia-a-dia para a adaptação do trabalho com alunos com necessidades educativas especiais.

Objectivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) globais que a Vale adopta como referência para sua actuação.

34 | 1a edição 2019

No final do evento, o Pai Natal proporcionou momentos de alegria e descontração aos petizes

A iniciativa levada a cabo pela Vale foi simbolizada por um evento denominado “Natal da Criança”, realizado no passado dia, 14 de Dezembro, no Hotel Moatize, em que estiveram presentes 90 crianças, para além de professores e directores das três escolas primárias beneficiárias do material escolar - Oitavadas, Josina Machel e Primeiro de Maio.

O Natal da Criança, realizado com o objectivo de marcar a época festiva incentivando a educação no seio das crianças de Moatize proporcionou uma manhã de entretenimento e interactividade aos presentes, bem como a entrega formal dos cerca de 5600 kits de material escolar aos representantes das escolas. Assim, as crianças que não estiveram presentes irão receber na escola no início do ano lectivo.

5600 crianças em Moatize beneficiam-se de material escolar

A directora da Escola Primaria Completa Josina Machel, Virgínia Wilson, referiu que, “esta iniciativa é bem vinda e irá mudar muito a vida das crianças, principalmente as mais carenciadas”. Tendo o aluno Gabriel Oliveira, da Escola Primaria Completa Oitavadas expressado o seu contentamento com a iniciativa dizendo: “dancei e brinquei muito. Prometo que vou usar este material para estudar e ter boas notas”.

Para além das 5600 crianças das escolas em referência, mais 250, do posto administrativo de Caphiridzange receberam da Vale kits de material escolar.

Recursos Humanos

1a edição 2019 | 35

Proferida pela renomada escritora moçambicana Paulina Chiziane, em Moatize e Maputo, a palestra subordinada ao tema “Cultura moçambicana e diversidade” visava partilhar conhecimento e informações sobre conjunto de costumes e tradições do povo moçambicano, bem como a diversidade cultural.

Em Moatize, a palestra iniciou com as palavras da gerente de Recrutamento & Selecção e Educação, Cláudia Macovela, que falou da motivação para a realização da mesma dando enfoque a necessidade dos trabalhadores terem um maior conhecimento sobre as suas diferenças culturais, e como estas são importantes na compreensão do outro para a construção de um ambiente de trabalho cooperativo.

Em Maputo, a introdução esteve na responsabilidade do filosofio Dionísio Bahule que trouxe um contexto histórico das diferenças culturais destacando que

“nenhuma cultura é inferior ou superior a outra”.

Durante a palestra, Paulina Chiziane referiu que “diversidade cultural são os meios pelos quais se expressa a cultura dos grupos sociais. Diversidade cultural é portadora de bens e serviços de todo mundo. Cada um traz da sua cultura e das suas origens algum valor que vai ajudar na construção de um outro valor”. Enfantizou ainda que “a comunicação e a abertura para o novo são a chave para o entendimento do outro”.

A palestra encerrou com o momento simbólico da venda de livros e assinatura de autográfos onde a palestrante foi interagindo com cada um dos colaboradores e satisfazendo algumas das suas curiosidades.

A Vale é uma empresa com uma grande diversidade cultural e linguística, contando actualmente com cerca de 17 nacionalidades diferentes em Moçambique.

Cultura moçambicana e diversidade cultural é tema de palestra na Vale

Paulina Chiziane e trabalhadores Vale no final da palestra

Recursos Humanos

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Celebração de “Tempo de Casa” homenageia trabalhadores que completaram 5, 10 e 20 anos de carreira“O tempo voa quando você se transforma todo dia” é o lema que, mais uma vez, foi usado para o evento que de forma integrada, na Vale (Setembro) e Corredor Logístico (Novembro), reconheceu mais de 200 trabalhadores pela construção da sua carreira profissional durante 5, 10 e 20 anos.

Em Moatize, na abertura do evento, a responsável dos Recursos Humanos África, Karla Santos, falou da importância deste tipo de reconhecimento, da sua experiência e do orgulho de fazer parte da Vale “ter esse tempo de casa, mostra o quanto o nosso contributo é importante para o crescimento da empresa”.

Para o supervisor de Tecnologia de Informação (T.I) na CDN (Corredor de Desenvolvimento do Norte), Euclides

Mariano, esta foi uma das maiores conquistas na sua vida, “são 10 de anos de casa acompanhando a evolução da empresa diariamente. Durante esse tempo a minha carreira profissional evoluiu significativamente, por isso, agradeço à CDN por apostar e confiar em mim, e aos demais colegas pelo apoio durante a caminhada”, declarou. O evento que decorreu em Maputo, Moatize, Nacala e Nampula, foi dividido por vários momentos, tendo iniciado com discursos da liderança, seguindo-se da entrega dos certificados e brindes de reconhecimento, discurso do representante dos homenageados, tendo o momento final contado com o corte de bolo, um cocktail, e diversidade musical.

Foto Família: Trabalhadores homenageados e PCA da Vale em Moçambique

Recursos Humanos

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Recursos Humanos

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Feijoada de bife -Ingredientes

• 2 chávenas de feijão vermelho• 200g de bife cortado em

quadradinhos• 1 cebola média• 2 tomates médios• 8 a 10 dentes de alho médios piripiri ao gosto• 1/2 colherinha de chá rasa de sal• 1 cenoura cortada em quadrados • feijão verde cortado em pedaços

pequenos

Receita

Preparação

Escolha o feijão para retirar os estragados e as pedrinhas e põe-se de molho de véspera (isto é, à noite, põe-se numa bacia e deita-se água fria e deixa-se até ao dia seguinte).

De manhã, deita-se cerca de duas colheres de vinagre e passados 10 minutos lave o feijão e coloque a cozer na panela de pressão. Se não tiver, uma panela normal também serve. Depois de cozido, escorra a água e deixe o feijão de parte.

Corte o bife aos pedaços e reserve. Numa panela, coloque um pouco de óleo ou manteiga clareada (ghee), deixe aquecer e em seguida, refogue a cebola. Quando a cebola estiver quase acastanhada, junta-se o bife aos pedaços, o tempero pilado (alho, piripiri e sal) e deixe refogar bem até acabar a água do próprio bife. Depois acrescente o tomate aos pedaços, 2 colheres de sopa de polpa de tomate, 1 colherinha de cominho em pó, 1 colherinha de coentro em pó e 1 colherinha de paprika (os temperos em pó são opcionais).

Tape a panela, para o tomate cozer e quando tiver acabado a água do tomate e vir óleo ao de cima acrescente a cenoura e o feijão verde.

Deixe os legumes envolverem-se bem com os restantes ingredientes, acrescente o feijão já cozido e escorrido e incorpore bem o feijão aos legumes. Na sequência coloque 1 chávena e meia de água fervida para fazer o molho da feijoada. Deixe ferver até ficar apurado e no final se desejar pode colocar alguns piripiris malagueta inteiros.

Nota: esta receita também pode ser feita com carne, com frango ou simplesmente feijoada com legumes. De maneira a facilitar a confeição do prato, pode-se cozer o feijão um dia antes, escorrer, deixar arrefecer e conservá-lo no congelador. A carne também pode ser cozida de véspera. Na altura de confeccionar o prato, é só retirar com algumas horas de antecedência do congelador para o feijão e a carne descongelarem. Os legumes também são opcionais. Pode pôr cenoura e repolho ou cenoura e couve estaca, ou todos os legumes acima descritos. Acompanha-se com arroz branco.

Valor nutricional: o feijão vermelho é fonte inesgotável de proteínas, fibras, magnésio, potássio. O seu valor em fibras e proteínas auxiliam na estabilização dos níveis de açúcar, sendo uma escolha para pessoas com diabetes.

Nota: estas dicas não substituem a obrigatoriedade de consultar um médicoespecialista caso seja diagnosticado alguma condição deficiente de saúde.

A Vale deseja a todos um

PrósperoAno!

Receita concedida por: Sofia Aboobakar, Gerente de Suprimentos da CDN

40 | 1a edição 2019

Valorizar quem faz a nossa empresa é um dos nossos valores. E para isso, a Vale investe emformação, em desenvolvimento pro�ssionalmeritocrático, em programas de estágio e derecrutamento, impulsionando o desenvolvimentosócio-económico e gerando oportunidadespara o desenvolvimento e quali�cação damão-de-obra nacional.