dispositivo constitucional relativo À saÚde, higiene e seguranÇa constituiÇÃo federal -1988 –...

DISPOSITIVO CONSTITUCIONALRELATIVO À SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA

• CONSTITUIÇÃO FEDERAL -CONSTITUIÇÃO FEDERAL -1988 – CF/881988 – CF/88 : ART. 7º

• SÃO DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS, ALÉM DE OUTROS QUE VISEM À MELHORIA DE SUA CONDIÇÃO SOCIAL:

• XXII – A REDUÇÃO DOS RISCOS INERENTES AO TRABALHO POR MEIO DE NORMAS DE SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA;

• XXVIII - SEGURO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO, A CARGO DO EMPREGADOR, SEM EXCLUIR A INDENIZAÇÃO A QUE ESTÁ OBRIGADO, QUANDO INCORRER EM DOLO OU CULPA.

. SAÚDE OCUPACIONAL:

É a ciência do ramo da Saúde Pública que dedica a atenção à Saúde e a Segurança do Trabalhador no seu ambiente laboral através de ações que são predominantemente preventivas contra a ocorrência de acidentes ou contra manifestações de doenças nos trabalhadores.

ERGONOMIA APLICADA À

SEGURANÇA DO TRABALHO

FRANCISCO GILBERTO BELCHIOR

ERGONOMIA

ÉRGON = FORÇA / TRABALHO

NOMOS = regras / LEIS

UMA DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA:É a ciência que estuda a relação entre o

homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente.

No larNo transporteNo lazerNa escolaPrincipalmente, no trabalhoOu seja, qualquer lugar

ERGONOMIA = CIÊNCIA DO CONFORTO

ONDE PODEMOS APLICAR UM ONDE PODEMOS APLICAR UM ESTUDO ERGONÔMICO?ESTUDO ERGONÔMICO?

A Ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias.

MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

MAIS ERGONOMIA

=

A Ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade e da qualidade do produto bem

como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a

finalidade de melhorar as condições ambientais, visando a interação com o ser humano.

DUAS TENDÊNCIAS

CORRENTE AMERICANA :

Ergonomia dos métodos e das tecnologias, contínua necessidade de adaptação da máquina ao homem

CORRENTE EUROPÉIA:

Ergonomia da organização do trabalho, européia, estudo da inter-relação entre o homem e o trabalho, como o homem

“sente” e “experimenta” o trabalho.

DEFINIÇÕES

1857. W. JARTRZEBOWSKI

(Corrente Americana)

O esboço da ergonomia ou ciência do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliações das ciências da natureza.

Ciência do uso das forças e das capacidades humanas no trabalho

1987. Alain Wisner

(Corrente Francesa)

Um conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de

conforto, segurança e eficiência.

1. A Ergonomia estrutura-se a partir dos conhecimentos científicos sobre o ser humano, i.é, sobre suas características psicofisiológicas, para a partir deles, conceber equipamentos ou modificá-los e não o contrário, i.é, aplicar o conhecimento em máquinas para depois procurar a pessoa certa.

2. A verdadeira Ergonomia, muito pouco conhecida, é a Ergonomia de concepção, que planeja, estrutura todo o projeto a partir dos dados referentes do ser humano.

A PERFEITA INTEGRAÇÃO ENTRE:

I- AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E A II- TRÍADE:

CONFORTO – SEGURANÇA – EFICIÊNCIA DO TRABALHADOR

PODE SER CONSIDERADO COMO O OBJETIVO DA ERGONOMIA

ANATOMIA - FISIOLOGIA –ANTROPOMETRIA – BIOMECÂNICA (postura) –PSICOLOGIA – ENGENHARIA – DESENHO INDUSTRIAL –

INFORMÁTICA – ADMINISTRAÇÃO

É o caráter interdisciplinar da ergonomia

Para atingir essa condição, devemos buscar a integração entre:

Psicologia:Psicologia:

Anatomia:Anatomia:

Estudo das relaçõesEstudo das relaçõesHomem - MáquinaHomem - Máquina

ErgonomiaErgonomia

Fisiologia:Fisiologia:

Psicologia:Psicologia:Anatomia:Anatomia:

estudando, por meio da Antropometria e da

Biomecânica, o corpo humano, suas

dimensões e a forma como cada órgão é estruturado e como

executa as suas funções.


ErgonomiaErgonomia

Fisiologia:Fisiologia:

Psicologia:Psicologia:Anatomia:Anatomia:

estudando, por meio da Antropometria e da Biomecânica, o corpo humano, suas dimensões e a forma como cada órgão é estruturado e como executa sa suas funções.


ErgonomiaErgonomia

Fisiologia:Fisiologia:estudando, por meio da função de cada organismo, a função de cada órgão e ainda do processo biológico de sua manutenção, em relação às cargas decorrentes de cada tarefa.

Psicologia:Psicologia:analisando as exigências do trabalho e estudando o comportamento humano, no que tange ao processamento de informações e formulação de decisões , relacionando adaptações do organismo ao meio ambiente em função de treinamento, esforços e diferenças individuais.

Anatomia:Anatomia:estudando, por meio da estudando, por meio da Antropometria e da Antropometria e da Biomecânica, o corpo Biomecânica, o corpo humano, suas dimensões e humano, suas dimensões e a forma como cada órgão é a forma como cada órgão é estruturado e como executa estruturado e como executa sa suas funções.sa suas funções.


ErgonomiaErgonomia

Fisiologia:Fisiologia:estudando, por meio da estudando, por meio da função de cada organismo, a função de cada organismo, a função de cada órgão e função de cada órgão e ainda do processo biológico ainda do processo biológico de sua manutenção, em de sua manutenção, em relação às cargas relação às cargas decorrentes de cada tarefa.decorrentes de cada tarefa.

A Ergonomia estuda a situação de trabalho como:

AtividadeAtividade

Ambientes físicosAmbientes físicos

Iluminação, ruído, temperaturaIluminação, ruído, temperatura

O posto de trabalhoO posto de trabalho

Dimensões, formas, concepção etcDimensões, formas, concepção etc

Buscando dar o máximo de conforto, segurança e eficiência.

OS TRÊS TIPOSDE ERGONOMIA

OU SERÃO QUATRO?

1-) ERGONOMIA DE CORREÇÃO

OBJETIVO: Atua de maneira restrita OBJETIVO: Atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como:de trabalho, como:

DimensõesDimensões IluminaçãoIluminação RuídoRuído

Temperatura etc.Temperatura etc.

TEM EFICÁCIA LIMITADATEM EFICÁCIA LIMITADA

DimensõesDimensões IluminaçãoIluminação RuídoRuído

Temperatura etc.Temperatura etc.

TEM EFICÁCIA LIMITADATEM EFICÁCIA LIMITADA

2-) Ergonomia de concepção

OBJETIVO:Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.

AO INICIAR, MODIFICAR, AUMENTAR SEU ESCRITÓRIO, SUA LINHA DE PRODUÇÃO, SEU TRABALHO, CONSULTE UM ESPECIALISTA EM ERGONOMIA

3-) Ergonomia de conscientização

OBJETIVO: Ensina ao COLABORADOR a usufruir OBJETIVO: Ensina ao COLABORADOR a usufruir dos benefícios de seu posto de trabalhodos benefícios de seu posto de trabalho

Boa posturaBoa postura Uso adequado de mobiliáriosUso adequado de mobiliários e equipamentose equipamentos Implantação de pausasImplantação de pausas Ginástica laborativa (antes, no Ginástica laborativa (antes, no

meio e depois da atividade)meio e depois da atividade)

Boa posturaBoa postura Uso adequado de mobiliáriosUso adequado de mobiliários e equipamentose equipamentos Implantação de pausasImplantação de pausas Ginástica laborativa (antes, no Ginástica laborativa (antes, no

meio e depois da atividade)meio e depois da atividade)

4-) Ergonomia participativa

OBJETIVO: Estimulada pela presença OBJETIVO: Estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que englobe representantes da (CIE) que englobe representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da Ergonomia de ferramentas da Ergonomia de conscientização para que haja o pleno conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela Ergonomia de esse implementado pela Ergonomia de concepção ou de correçãoconcepção ou de correção

CONHEÇA AS TÉCNICAS DE LEVANTAR E CARREGAR UM PESO DESDE 500 GRAMAS ATÉ........

Beba muita água

Relaxe

Lembre-se da postura de pé e

e da postura sentada!!

Alterne as posições.

NÃO SE DEPENDURE NOS ÔNIBUS;

Quando levantando um paciente da cama,

fique o mais perto possível da cama.

Escorregue as pernas do paciente sobre a

borda da cama. Coloque uma mão sob o

ombro e a outra sobre a parte inferior da

perna. Traga o paciente para uma posição

de sentado.

Quando conduzir um paciente da cama

para uma cadeira de rodas coloque a

altura da cama na posição mais baixa

possível e coloque a cadeira em ângulo

com a cama. Utilize um cinto de

transferência se possível. Segure os joelhos

do paciente colocando os seus em frente.

Levante o paciente, gire-o e coloque-o na

cadeira. Guarde sua coluna reta e, dobre os

seus joelhos.

EXEMPLOATUAL DE

POSTO NÃO ERGONÔMICO

Note o ante braço da operadora em relação aoBraço da cadeira. Ainda, não há espaço para Apoio de teclado e mouse ergonômicos

NOTE A POSTURA. CADEIRAS SEM CONTATO

PERMAMENTE DA REGIÃO LOMBAR

O QUE DEVE SER EVITADO

Arquivos baixos;pés cruzados sem estarem plantados no piso

ou num descansa pés


OLHA A POSTURA!!!


•ARQUIVOS BAIXOS

•PÉS PARA TRÁS

•SENTADO NAS PRÓPRIAS PERNAS POR NÃO TER UMA BOA

CADEIRA, OU NÃO SABER USAR.


QUEM PRECISA FALAR AO TELEFONE E USAR AS DUAS MÃOS, PRECISA DE UM HANDS FREE SET

FALTA DE APOIO PARA OS PÉS


MONITOR MUITO BAIXO E MESA COM QUINA VIVA

FALTA DE ESPAÇO NA MESA DE DIGITAÇÃO


CPU no chão – Descansa pés pesado de difícil uso em escritório


ACÚMULO DE MATERIAS ABAIXO DAS MESAS E BANCADAS, IMPEDINDO O USO CONFORTÁVEL DOS EQUIPAMENTOS.


Postura, iluminação ofuscante na frente


Necessidade de um facilitador de texto


POSTURA INADEQUADA


FALTA DE TÉCNICAS DE

LEVANTAMENTO DE CARGA


FALTA DE TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO DE CARGA

POSTURA INADEQUADA

DÁ PARA PERCEBER QUE OS DEMAIS SETORES DA EMPRESA, PRECISAM TRABALHAR EM CONJUNTO. UMA MODIFICAÇÃO NO LAY OUT, UMA REFORMA, MUDANÇA NA ILUMINAÇÃO, COMPRA DE COMPUTADORES E MAIS IMPORTANTE, QUALQUER COMPRA DE MOBILIARIO DEVE PASSAR ANTES E PREVIAMENTE PELO SETOR DE SEGURAÇA DO TRABALHO.

DÁ LUCRO... E TODOS GANHAM, PRICIPALMENTE OS DONOS OU ACIONISTAS.

IMPORTANTE ORIENTAÇÃO

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ALGUMAS DICAS

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• ALTURA DA SUPERFÍCIE DE TRABALHO AJUSTADA

• ALTERNA POSIÇÃO

• TRABALHO ESTRESSANTE

• ALTURA AJUSTÁVEL

• APOIO DE BRAÇO

• MESAS DE TRABALHO COM ALTURAS AJUSTÁVEIS

• SUPERFÍCIE DE TRABALHO COM ÂNGULO AJUSTÁVEL

• USO DE LENTES PARA EVITAR MÁ POSTURA

• APOIA BRAÇOS

• DISPOSITIVO PARA TRANSPORTE DE ROLOS ( PAPEL )

• CARRINHO PARA PERMITIR O LEVANTAMENTO DE BUEIROS

• DISPOSITIVO PARA PERMITIR DUAS PESSOAS LEVANTAREM UMA CARGA

DICAS

• MESAS DE ROLOS PARA EMPACOTAMENTO

DICAS

• CARROS COM ALTURAS AJUSTÁVEIS

DICAS

• LEVANTADORES A VÁCUO

DICAS

• DISPOSITIVO PARA PERMITIR ALCANCE ELEVADO COM MENOS ESFORÇO E MELHOR POSTURA

DICAS

LER/DORT/TENDINITES

Desde 2000, o último dia do mês de fevereiro, é considerado Dia Internacional das Lesões por Esforços Repetitivos (LER), ou Distúrbios Ósteo Musculares Relacionados ao Trabalho (DORT) como são conhecidos, agora, no Brasil. Trata-se de um marco de extrema relevância. É a primeira vez na estória que uma doença profissional (LER) passou a ser considerada como questão de saúde pública mundial.

Independentemente da ginástica laboral, faça exercícios físicos em casa, nas horas de lazer.

(Os exercícios a seguir são considerados clássicos e devem ser sugeridos apenas na ausência do profissional).

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