CURSO LÍDER DE CÉLULA

8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos(Dave Earley)

1. SONHOSonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica.

A importância de ter um sonho.

• Ter um sonho aumenta o potencial;• Ter um sonho ajuda na sua realização;• Ter um sonho ajuda a manter o foco e

canalizar energia;• Ter um sonho aumenta o valor do grupo;• Ter um sonho prenuncia positivamente o

futuro;• Ter um sonho motiva os líderes a continuar

persistindo.

3 Sonhos do grupo pequeno altamente eficaz.

1. Saúde do grupo;2. Crescimento numérico do grupo;3. Multiplicação do grupo.

Barreiras para a saúde do grupo:

• Orgulho (Tiago 4.6);• Pecado (Salmos 66.18);• Conflitos não resolvidos (Mateus 5.23-24).

Barreiras de crescimento do grupo:

• Espaço físico limitado;• Falta de vida espiritual;• Falta de evangelismo intencional;• Falha em manter contato com os membros;• Falta de atividades sociais para unir o

grupo e atrair novas pessoas;• Falha do líder em dividir responsabilidades

com os auxiliares.

Barreiras na multiplicação do grupo:

• Não ter e não mentorear auxiliares;• Ter um auxiliar não é o suficiente;• Falta de planejamento para a multiplicação.

O sonho pessoal do líder em relação: Saúde, Crescimento e Multiplicação do Pequeno Grupo.

• Ore acerca do seu sonho como líder do grupo;• Escreva seu sonho em uma frase;• Assine e coloque a data desse compromisso;• Leia a declaração do seu sonho regularmente;• Se você está liderando um grupo pequeno,

sonhe e escreva qual a melhor estratégia e data para multiplicação. Converse com o seu supervisor;

• Compartilhe com o grupo o seu sonho.

2. ORAÇÃOOre diariamente pelos membros do grupo.

Por que os líderes eficazes oram diariamente pelos seus membros.

Oração é a tarefa mais importante de um líder;A oração poupa tempo;A oração é onipresente e onipotente;A oração torna tudo melhor;A oração promove a percepção necessária;A oração é a nossa maior arma espiritual;Deus nos abençoa quando oramos pelos outros.

Dicas para a oração altamente eficaz:

• Estipule horário e tempo específico para oração;

• Tenha um lugar habitual para orar;• Tenha um plano de oração;• Anote os pedidos e as respostas de oração;• Peça a Deus para direcioná-lo para um texto

bíblico apropriado;

Dicas para a oração altamente eficaz:

• Tempere sua intercessão com ações de graça por todos os membros;

• Una jejum com oração para um ministério mais eficiente;

• Ore pela reunião do grupo;• Ore pelo seu líder em treinamento e pela

multiplicação;• Ore para que Deus ajude você colocar em

prática todos os oito hábitos.

Conselho prático antes de iniciar seu jejum:

• Determine o período que você planeja jejuar e do que você planeja se abster;

• Defina alguns objetivos para o seu jejum;• Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se

de todos os seus pecados;• Prepare-se fisicamente ao diminuir a porção do

alimento nas refeições nos dias que antecedem o jejum;

Conselho prático antes de iniciar seu jejum:

• Procure estar menos ocupado durante o período que você estará jejuando;

• Separe bastante tempo para estar na presença de Deus;

• Considere o efeito que o jejum pode ter sobre uma possível medicação prescrita.

Quadro de oração pessoal do líder.

• Meu horário de oração é __________________• O tempo de oração é de _____ minutos por dia• Tenho um caderno em que posso anotar as

repostas e pedidos: ( ) Sim ( ) Não• Meu lugar para orar é ____________________• Meu plano é ____________________________• _______________________________________

_______________________________________

3. CONVITEConvide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.

Razões por que é essencial convidar pessoas.

• Se o grupo não tem visitantes, ele não vai crescer;

• Se você convidar as pessoas, elas virão;• Convidar pessoas faz com que os membros se

sintam parte do grupo.

Erros a serem evitados ao convidar pessoas.• Permitir que a pessoa diga “não”;• Desistir cedo demais;• Falhar em entender o princípio: “seis vezes para

fixar na mente”;• Falhar em orar e aproveitar as oportunidades;• Deixar de vencer as três vitórias (ganhe a

pessoa para você, ganhe-a para o seu grupo ou igreja, ganhe-a para Cristo;

• Tentar ser o único que convida;• Deixar de aproveitar as oportunidades

emocionais propícias.

Sugestões para o que dizer e quando dizê-lo...

Comentários que vão estimular o ânimo das pessoas que você quer convidar.

• Temos um grupo maravilhoso;• Deus está respondendo as nossas orações;• Gostaríamos muito de ter você conosco.

Declarações que plantam a semente.

• Você vai gostar do grupo;• Você se encaixará perfeitamente no grupo;• Vamos ficar muito felizes em ver você chegar

ao nosso encontro.

Perguntas que lançam a isca.

• Você participa de um grupo em que se estuda a Bíblia semanalmente?

• Nosso grupo se reúne em tal e tal lugar e tal horário. Por que você não participa conosco?

Declarações que mostram o poder do grupo.

• Estivemos orando por você ou pelo seu pedido de oração;

• Quando as pessoas visitam o nosso grupo pela primeira vez, elas quase sempre gostam e voltam.

Respostas quanto às possíveis preocupações delas.

• Você não precisa ter um conhecimento bíblico para participar do grupo;

• Você não precisa ler ou orar em voz alta, a não ser que queira;

• Você não precisa cantar, a não ser que você sinta vontade;

• Não se preocupe com que roupa vestir.

Quadro de convite pessoal do líder de célula.• Meu horário semanal para convidar ________• O tempo gasto para convidar é de _____

minutos por semana;• Pessoas que posso convidar:

Família ______________________________Amigos ______________________________Vizinhos _____________________________Colegas de trabalho ___________________Visitante nos cultos ____________________

• Meu plano é ____________________________

4. CONTATOContate regularmente os membros do grupo.

Razões para contatar regularmente os membros da célula.

• O contato ajuda seu grupo a crescer;• O contato aumenta a média de frequência

semanal;• O contato ajuda um pastor a conhecer o

estado do seu rebanho;• O contato comunica o cuidado.

Sugestões que tornam o contato bem-sucedido.

• Pergunte: “Como posso orar por você?”• Pergunte: “O que você deseja que Deus faça

nesta situação?”• Diga: “Vamos orar agora mesmo”. Então ore no

mesmo instante.• Pergunte: “Você gostaria de orar?”

Sugestões acerca do que falar como parte de um contato regular.

• O que você está fazendo nesta semana?• Você gosta do seu trabalho?• Do que você mais gosta em nossa igreja?• O que você mais gosta em nosso grupo

pequeno?• O que você gostaria que fosse diferente em

sua vida daqui a cinco ou dez anos?

O momento mais importante de fazer um contato.

• Logo depois da primeira visita ao seu grupo pequeno;

• Um contato semanal nas primeiras semanas;• Depois de uma ausência;• Depois que eles compartilharam ao grupo que

estão passando por uma provação;• Depois de um momento tenso no grupo.

Os segredos usados por pessoas de contato altamente eficazes.• O tempo que você gasta contatando as

pessoas é um tempo de ministério primordial;• Ore pela direção do Espírito Santo para falar

as palavras certas;• Mostre consideração com o tempo e a agenda

deles;• As coisas que são faladas confidencialmente

precisam ser mantidas confidenciais;• Separe um tempo fixo na semana para fazer

seus contatos.

O plano de contatos de um líder de célula eficaz.• Meu principal momento de contato semanal

_______________________________________• Meu alvo para realizar contatos é de _____

minutos por semana;• Tenho um caderno para anotar os contatos

semanais. ( ) Sim ( ) Não• Meu contato principal é: (telefone, visita na

casa, e-mail, outro) _______________________• As perguntas que vou fazer com maior

frequência esta semana são ________________• _______________________________________

5. PREPAROPrepare-se para o encontro do grupo.

Por que preparar?

• A preparação dá a Deus a oportunidade de trabalhar;

• A preparação aumenta a confiança e a fé;• A preparação estabelece a credibilidade;• A preparação aumenta a qualidade;• A preparação reforça o valor do grupo;• A preparação para hoje é o segredo do sucesso

amanhã.

O que preparar?

• Prepare-se pessoalmente;• Prepare a atmosfera;• Prepare a agenda do encontro;• Prepare a edificação bíblica.

Sugestões para otimizar seu tempo de preparo.

• Convide seu líder em treinamento para ajudar no preparo do encontro;

• Jejue no dia do preparo;• Estabeleça um tempo para o preparo e

considere este tempo “sagrado”.

Segredos para diminuir o tempo de preparo.

• Treine e use o seu líder em treinamento;• Siga um plano;• Use os recursos oferecidos pela sua igreja;• Use os esboços de lições prontos.

Quadro de preparação pessoal do líder de célula.

• Meu horário de preparo semanal é __________• O tempo é de ____ minutos por semana.• O local onde vou preparar o encontro é ______• Perguntas pessoais de preparo:

Existe algum pecado que preciso confessar?Estou disposto a colocar em prática a lição

bíblica?Existe algum relacionamento que preciso

acertar?

Quadro de preparação pessoal do líder de célula.

• Preparo da agenda para o encontro (revisão do programa de célula):

Boas vindasFortalecendo a comunhãoMomento da missãoAplicando a palavraOração uns pelos outrosAvisosComes e bebes

6. MENTOREAMENTOMentoreie um líder em treinamento.

Mentorear é...

• Cooperar com Deus em levantar um líder em treinamento para tornar-se um líder de grupo pequeno altamente eficaz;

• Seguir o exemplo de Jesus e Paulo;• Uma excelente maneira de amar os outros;• O modo de multiplicar-se a si mesmo;• A forma de uma pessoa comum alcançar

milhares;

Mentorear é...

• A essência de fazer discípulos;• Uma maneira de manter uma prestação de

contas compassiva;• Entregar o ministério para que outros

ministrem;• Dizer “não” para o urgente para poder dizer

“sim” para o potencial do importante;• A parte mais duradoura da liderança de grupo

pequeno.

Sete passos para formar líderes multiplicadores e reproduzir reprodutores.

• 1. Demonstre o que você espera reproduzir;• 2. Descubra líderes em potencial;• 3. Aprofunde o seu relacionamento com os

líderes em potencial;• 4. Descreva a visão;• 5. Determine o compromisso a ser assumido;• 6. Desenvolva-os;• 7. Envie-os.

Três maneiras de gerar um novo grupo.

• Multiplique: Dois grupos do mesmo tamanho se multiplicam a partir do grupo “mãe”;

• Inicie: Um grupo cerne do grupo “mãe” inicia um grupo novo;

• Plante: Uma pessoa do grupo original planta um grupo novo enquanto outros continuam fazendo parte do grupo original (“grupo mãe”).

Sugestões para o mentoreamento.• Nunca realize o ministério sozinho;• Aproveite os treinamentos que a igreja oferece;• Esteja de olho em novos líderes;• Fale da liderança como um privilégio e não um

peso;• Não se coloque num pedestal;• Delegue responsabilidades antes de pedir para

alguém considerar a ideia de ser líder;• Sempre consulte as pessoas acima de você

antes de confirmar um cargo;

Sugestões para o mentoreamento.

• Não se esqueça que falhar em mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar;

• Não libere líderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de ser bem-sucedidos;

• À medida que você passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e amplie o papel do seu líder em treinamento;

• Elogie e encoraje seus líderes em treinamento em cada passo do caminho.

Sugestões de multiplicação.

• Fale a respeito de multiplicação desde o começo e com frequência;

• Fale acerca da multiplicação de maneira positiva;

• Fale a respeito da multiplicação enfatizando o quadro geral;

• Ore acerca do melhor método e do melhor momento para a multiplicação;

• Estipule uma data para a multiplicação;• Celebre o novo nascimento.

Quadro de mentoreamento pessoal do líder.

• As pessoas que estou mentoreando para liderarem grupos futuros são _______________________________________

• Nosso horário de mentoreamento semanal é _______________________________________

• O tempo de mentoreamento é de _____ minutos por semana.

• O local é _______________________________• O que preciso trabalhar com ele é

_______________________________________

7. COMUNHÃOPlaneje atividades de comunhão do grupo.

O poder dos encontros sociais para a comunhão.

• Os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o envolvimento do grupo;

• Encontros sociais atraem pessoas novas;• Encontros sociais permitem mais

oportunidades para praticar a verdadeira comunhão;

O poder dos encontros sociais para a comunhão.

• Encontros sociais podem criar oportunidades para praticar as ordens “uns aos outros” do Novo testamento;

• Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado;

• Encontros sociais ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e à igreja.

Sugestões para usar os encontros sociais e atividades de comunhão de maneira eficiente.

• Use a variação;• Use a influência positiva da comida;• Não faça o trabalho sozinho; delegue;• Planeje com antecedência;• Misture atividades com reuniões de grupo;• Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presença

dos outros.

Sugestões de encontros sociais e atividades de comunhão que você pode usar.• Piquenique com o grupo;• Jogar um jogo diferente;• Acampar juntos;• Fazer uma visita ao hospital;• Sair juntos para comer;• Organizar uma festa temática;• Realizar uma vigília de oração;• Ajudar a pintar a casa de uma pessoa

necessitada, etc...

Quadro do planejamento de atividades de comunhão do líder de grupo pequeno.

• Planeje a atividade e procure executá-la;• Pergunte se o grupo tem alguma ideia nova

que eles gostariam de realizar;• Organize um calendário com um evento social

por mês;• Encontre uma equipe que se responsabilize

pelos encontros sociais.

8. CRESCIMENTOComprometa-se com o crescimento pessoal.

Características do crescimento pessoal.

• Deus espera o nosso crescimento espiritual;• O crescimento pessoal é a fonte para a

mudança e crescimento do grupo;• O crescimento pessoal previne o declínio;• O crescimento pessoal é uma área em que você

mesmo precisa trabalhar;• O crescimento pessoal é a chave para

permanecermos “afiados” e eficazes;

Características do crescimento pessoal.

• O crescimento pessoal é um processo vitalício, não um compromisso de curto prazo;

• O crescimento pessoal deveria estar ocorrendo em quatro áreas-chave da vida (sabedoria, estatura, graça diante de Deus, graça diante dos homens);

• O crescimento pessoal é o produto de hábitos diários.

Os dez mandamentos de crescimento pessoal.

• 1. Faça a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento;

• 2. Enfoque suas atividades e estabeleça alguns alvos;

• 3. Reúna as ferramentas necessárias;• 4. Desenvolva um plano que se adapte a você;• 5. Planeje o tempo necessário;

Os dez mandamentos de crescimento pessoal.

• 6. Semeie antes de esperar colher;• 7. Preste contas;• 8. Compartilhe o que você aprende com outros;• 9. Associe-se com pessoas em crescimento;• 10. Coloque em prática o que você aprende.

Exemplos de alvos de crescimento.

• Vou crescer mentalmente ao:Ler um ______ por _______Ouvir ______ cd/dvd por ________

• Vou desenvolver a aptidão espiritual ao:Ler a Bíblia diariamente por ____ minutos

ou capítulos.Orar ______ minutos por dia.Jejuar ______ dias por mês

• Vou melhorar o condicionamento físico ao:Exercitar ___ minutos ___ dias por semana.Dormir ____ horas por noite.Comer menos _____ e mais ______

• Vou investir em relacionamentos com:A esposa ____ minutos por dia/horas por

semana.Os filhos ___ minutos por dia/horas por

semana.O líder em treinamento ___ minutos por

dia/horas por semana.