CURSO DE ADMINISTRAÇÃOCURSO DE ADMINISTRAÇÃOInstituições de Direito Público e PrivadoInstituições de Direito Público e Privado

Profª. Msc. Adirleide Greice Carmo de Souza Profª. Msc. Adirleide Greice Carmo de Souza

DIREITO CONSTITUCIONAL APLICADO À

ADMINISTRAÇÃO

Direito ConstitucionalDireito Constitucional É o marco inicial de todo o direito É o marco inicial de todo o direito

do Estado. Cada um dos ramos do Estado. Cada um dos ramos jurídicos o pressupõe.jurídicos o pressupõe.

As normas constitucionais são As normas constitucionais são rígidas e supremasrígidas e supremas

Possibilidade de modificações Possibilidade de modificações das normas constitucionais.das normas constitucionais.

Clausulas Pétreas. Clausulas Pétreas.

Princípios Fundamentais Princípios Fundamentais da República Federativa da República Federativa

do Brasildo Brasil Art. 1º, CRFB/1988:Art. 1º, CRFB/1988:A República Federativa do Brasil, A República Federativa do Brasil,

formada pela união indissolúvel formada pela união indissolúvel dos Estados e municípios e do dos Estados e municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Distrito Federal, constitui-se em Estado democrático de Direito e Estado democrático de Direito e tem como fundamentos:tem como fundamentos:

I- A sabedoria;I- A sabedoria; II- A cidadania;II- A cidadania; III- A dignidade da pessoa humana;III- A dignidade da pessoa humana; IV- Os valores sociais do trabalho e da IV- Os valores sociais do trabalho e da

livre iniciativa,livre iniciativa, V- O Pluralismo político.V- O Pluralismo político.

Art. 2º São poderes da união, Art. 2º São poderes da união, independentes e harmônicos entre si, o independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.Legislativo, o Executivo e o Judiciário.

Art.3º Constituem objetivos Art.3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa fundamentais da República Federativa do Brasil:do Brasil:

I- Construir uma sociedade livre, justa e I- Construir uma sociedade livre, justa e solidária;solidária;

II- Garantir o desenvolvimento nacional;II- Garantir o desenvolvimento nacional;III- Erradicar a pobreza e a III- Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;desigualdades sociais e regionais;IV- Promover o bem de todos, sem IV- Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. discriminação.

Dos Direitos e Dos Direitos e Garantias Garantias

FundamentaisFundamentais Cap. I- Dos Direitos e Deveres Cap. I- Dos Direitos e Deveres

Individuais e ColetivosIndividuais e Coletivos Art. 5º Art. 5º Todos são iguais perante lei, Todos são iguais perante lei,

sem distinção de qualquer natureza, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no país a estrangeiros residentes no país a inviolabilidade do direito à vida, à inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:à propriedade, nos termos seguintes:

I- Homens e mulheres são iguais em I- Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta direitos e obrigações, nos termos desta constituição;constituição;

II-Ninguém será obrigado a fazer ou II-Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;virtude de lei;

III-Ninguém será submetido a tortura III-Ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano e nem a tratamento desumano e degradante;degradante;

(...)(...) VIII- Ninguém será privado de VIII- Ninguém será privado de

direitos por motivo de crença direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos eximir-se de obrigação legal a todos impostas e recusar-se a cumprir impostas e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei.prestação alternativa, fixada em lei.

(...)(...) X- São invioláveis a intimidade, a vida privada, X- São invioláveis a intimidade, a vida privada,

a honra e a imagem das pessoas, assegurado a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação,moral decorrente de sua violação,

(...)(...) XIII- É livre o exercício de qualquer trabalho, XIII- É livre o exercício de qualquer trabalho,

ofício ou profissão, atendidas as qualificações ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.profissionais que a lei estabelecer.

(...)(...) XXI- As entidades associativas, XXI- As entidades associativas,

quando expressamente autorizadas, quando expressamente autorizadas, têm legitimidade para representar têm legitimidade para representar seus filiados judicial ou seus filiados judicial ou extrajudicialmente;extrajudicialmente;

XXXII-O Estado promoverá, na forma XXXII-O Estado promoverá, na forma da lei, a defesa do consumidor.da lei, a defesa do consumidor.

Dos Direitos SociaisDos Direitos Sociais Art.7º São direitos dos trabalhadores Art.7º São direitos dos trabalhadores

urbanos e rurais, além de outros que urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição visem à melhoria de sua condição social:social:

I-Relação de emprego protegida contra I-Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;compensatória, dentre outros direitos;

II- Seguro-desemprego, em caso de II- Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;desemprego involuntário;

III- Fundo de garantia do tempo de serviço;III- Fundo de garantia do tempo de serviço; IV- Salário mínimo, fixado em lei, IV- Salário mínimo, fixado em lei,

nacionalmente unificado, capaz de atender nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.vinculação para qualquer fim.

V- Piso salarial proporcional à extensão e à V- Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;complexidade do trabalho;

VI- irredutibilidade do salário, salvo o VI- irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;disposto em convenção ou acordo coletivo;

VII- garantia de salário, nunca inferior ao VII- garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem mínimo, para os que percebem remuneração variável;remuneração variável;

VIII-décimo terceiro salário com base na VIII-décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da remuneração integral ou no valor da aposentadoria;aposentadoria;

IX-remuneração do trabalho noturno IX-remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;superior à do diurno;

X-proteção do salário na forma da lei, X-proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção constituindo crime sua retenção dolosa;dolosa;

XI - participação nos lucros, ou XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;conforme definido em lei;

XII- salário-família pago em razão do XII- salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;renda nos termos da lei;(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;negociação coletiva;

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;aos domingos;

XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;normal;

  XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;vinte dias;

XIX - licença-paternidade, nos termos fixados XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;em lei;

XX - proteção do mercado de trabalho da XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;termos da lei;

XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;meio de normas de saúde, higiene e segurança;

XXIII - adicional de remuneração para as atividades XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

XXIV - aposentadoria;XXIV - aposentadoria;   XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes

desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;creches e pré-escolas;

XXVI - reconhecimento das convenções e acordos XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;coletivos de trabalho;

XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei;XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

empregador, sem excluir a indenização a que este está empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;

XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;idade, cor ou estado civil;

XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;deficiência;

XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos;e intelectual ou entre os profissionais respectivos;

XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;quatorze anos;

XXXIV - igualdade de direitos XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o empregatício permanente e o trabalhador avulsotrabalhador avulso

BIBLIOGRAFIA BÁSICABIBLIOGRAFIA BÁSICA DINIZ, Maria Helena (2001).

Compêndio de introdução à ciência do direito. 13ª ed. São Paulo: Saraiva.

REALE, Miguel (2000). Lições preliminares de direito. 25ª ed. São Paulo: Saraiva.