concurso ufpa 2015 tecnico administrativo edital completo

Edital 72_2015_DOU_12Mai2015.pdfLINGUA PORTUGUESA C,D e E.pdfLEGISLACAO C, D e E.pdfASSISTENTE DE ADMINISTRACAO.pdfASSISTENTE DE ALUNO.pdfAUXILIAR ADMINISTRACAO.pdf

SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

CONCURSO PBLICO PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

EDITAL N. 72/2015 - UFPA, DE 11 DE MAIO DE 2015 (Publicado no D.O.U. N 89, quarta-feira, 13 de maio de 2015, Seo 3, pp. 80-86)

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR, no exerccio de suas atribuies, tendo em vista o disposto no Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, na Portaria Interministerial MPO/MEC n. 111, de 2 de abril de 2014, anexo II, em conformidade com as Leis n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e com o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a realizao do concurso pblico de provas e de provas e ttulos para o provimento de cargos da Carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do quadro de pessoal da Universidade Federal do Par (UFPA), mediante as condies estabelecidas neste edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso destina-se a preencher vagas para cargos de nveis de classificao C, D e E, integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do quadro permanente da Universidade Federal do Par (UFPA).

1.2 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Par (Ceps/UFPA), sob a superviso da Comisso de Concurso Pblico instituda pela Portaria n. 1324/2015, da Reitoria da UFPA.

1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender:

a) prova de conhecimentos, mediante aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, conforme o disposto no item 4.6;

b) prova de redao em lngua portuguesa para os cargos de Assistente em Administrao (Nvel D) e de Secretrio Executivo (Nvel E), conforme o disposto no item 4.7;

c) prova de habilidades especficas, mediante aplicao de prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Tcnico em Restaurao (Nvel D) e de Gegrafo (Nvel E), conforme o disposto no subitem 4.8;

d) avaliao de ttulos, mediante anlise de documentos por banca avaliadora, de carter classificatrio, para os cargos do nvel de classificao E, nos termos do subitem 4.9.

1.4 A prova objetiva ser realizada nas cidades de Altamira/PA, Belm/PA, Breves/PA, Camet/PA, Castanhal/PA, Soure/PA e Tucuru/PA; a prova prtica e a avaliao de ttulos sero realizadas em Belm/PA.

1.4.1 Se houver indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.

1.5 Haver reserva de vagas para pessoas com deficincia e para pessoas negras, conforme dispem os subitens 3.4 e 3.5 deste edital.

1.6 A Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoal (Progep) e o Centro de Processos Seletivos (Ceps) so as unidades da UFPA responsveis pela coordenao, publicao deste edital e de outros editais e avisos referentes ao concurso. As nomeaes dos candidatos aprovados sero de responsabilidade da Progep.

1.7 Os vencimentos bsicos dos cargos so:

a) Nvel de Classificao C: R$ 1.739,04 (um mil, setecentos e trinta e nove reais e quatro centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais);

b) Nvel de Classificao D: R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais);

c) Nvel de Classificao E: R$ 3.666,54 (trs mil, seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais).

1.8 Os requisitos bsicos para investidura nos cargos ofertados, a descrio sumria das atividades e os contedos programticos das provas encontram-se no ANEXO deste edital, disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

1.9 Os horrios estipulados para o cumprimento das atividades descritas neste edital seguem o horrio oficial de Belm/PA.

2 DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1 Sero ofertadas 156 vagas, sendo 133 vagas para a ampla concorrncia, 8 vagas reservadas para pessoas com deficincia e 15 vagas reservadas para pessoas negras, para provimento de 39 cargos do quadro permanente da UFPA. Os cargos disponveis, as vagas ofertadas e as localidades para as quais as vagas so destinadas constam nos quadros 1, 2 e 3, a seguir:

QUADRO 1 - Cargos de Nvel de Classificao C Cargo Vaga(s) Localidade de Lotao

Reserva de Vaga p/ PcD

Reserva de Vaga p/ Negros

Assistente de Aluno 3 Belm * 1

Auxiliar em Administrao 7 Belm 1 1 1 Abaetetuba * - 1 Castanhal * -

Total: 2 Total: 12 Total: 1 Total: 2 * No haver provimento imediato em virtude do quantitativo disponvel. No caso de existncia de novas vagas, no decorrer do prazo de validade do concurso, o cargo ser provido por candidato com deficincia mais bem classificado, observado o percentual de reserva de vagas fixado neste edital.

QUADRO 2 - Cargos de Nvel de Classificao D Cargo Vaga(s) Localidade de Lotao

Reserva de Vaga p/ PcD

Reserva de Vaga p/ Negros

Assistente em Administrao

2 Altamira * - 5 Ananindeua 1 1

30 Belm 3 6 2 Bragana * - 2 Breves * - 2 Camet * - 1 Castanhal * - 2 Capanema * - 2 Soure * - 2 Tucurui * -

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia 1 Belm * -

Tcnico de Laboratrio rea: Fsica 1 Salinpolis * -

Tcnico de Laboratrio rea: Qumica

1 Belm * - 1 Breves * - 1 Camet * - 1 Salinpolis * -

Tcnico de Laboratrio rea: Saneamento

1 Belm * - 1 Tucuru * -

Tcnico de Tecnologia da Informao

5 Belm 1 1 1 Bragana * - 1 Castanhal * - 2 Salinpolis * -

Tcnico em Contabilidade 1 Belm * - 1 Bragana * -

1 Breves * - 1 Camet * - 1 Capanema * - 1 Soure * -

Tcnico em Eletrnica 1 Belm * -

Tcnico em Eletrotcnica

1 Abaetetuba * - 1 Altamira * - 1 Camet * - 1 Castanhal * - 1 Tucuru * -

Tcnico em Mecnica 2 Belm * - Tcnico em Minerao 1 Belm * -

Tcnico em Qumica 1 Ananindeua * - 1 Belm * -

Tcnico em Radiologia 1 Castanhal * - Tcnico em Restaurao 1 Belm * - Tradutor e Intrprete de Linguagem Brasileira de Sinais

3 Belm * 1 1 Castanhal * -

Total: 15 Total: 90 Total: 5 Total: 9

* No haver provimento imediato em virtude do quantitativo disponvel. No caso de existncia de novas vagas, no decorrer do prazo de validade do concurso, o cargo ser provido por candidato com deficincia mais bem classificado, observado o percentual de reserva de vagas fixado neste edital.

QUADRO 3 - Cargos de Nvel de Classificao E

Cargo Vaga(s) Localidade de Lotao Reserva de

Vaga p/ PcD Reserva de

Vaga p/ Negros

Administrador 1 Abaetetuba * - 4 Belm * 1 1 Breves * -

Analista de Tecnologia da Informao

rea: Desenvolvimento de Web

1 Belm * -

rea: Suporte de Redes

1 Abaetetuba * - 1 Belm * - 1 Castanhal * - 1 Salinpolis * -

Arquiteto e Urbanista 1 Belm * - Arquivista 5 Belm 1 1

Bibliotecrio-Documentalista 6 Belm 1 1 1 Breves * -

Bilogo 1 Altamira * -

Contador 2 Belm * - Economista 1 Belm * - Enfermeiro do Trabalho 1 Belm * - Engenheiro Agrnomo 1 Altamira * -

Engenheiro - rea: Engenharia Civil

1 Ananindeua * - 1 Altamira * - 4 Belm * 1 1 Salinpolis * - 1 Tucurui * -

Engenheiro - rea: Engenharia Eltrica 1 Belm * - Engenheiro de Segurana do Trabalho 1 Belm * - Estatstico 2 Belm * - Gelogo 1 Belm * - Gegrafo 1 Belm * -

Mdico rea: Infectologia 1 Belm * - rea: Medicina do Trabalho 2 Belm * - Muselogo 1 Belm * - Nutricionista - Habilitao: Alimentao Coletiva 2 Belm * -

Pedagogo 1 Belm * - 1 Tucurui * -

Psiclogo - rea: Educao 1 Tucurui * - Secretrio Executivo 1 Altamira * -

Total: 22 Total: 54 Total: 2 Total: 4 * No haver provimento imediato em virtude do quantitativo disponvel. No caso de existncia de novas vagas, no decorrer do prazo de validade do concurso, o cargo ser provido por candidato com deficincia mais bem classificado, observado o percentual de reserva de vagas fixado neste edital.

2.2 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, em conformidade com o Art. 19 da Lei n. 8.112/1990, salvo quando houver legislao que estabelea jornada diversa em virtude de especificao do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno ou noturno, de acordo com as necessidades institucionais e o interesse pblico.

3 DO PROCESSO DE INSCRIO

3.1 Das Inscries

3.1.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever ler este edital, seu anexo e atos normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no concurso e aceita todas as condies nele estabelecidas.

3.1.2 S sero admitidas inscries via internet, solicitadas no perodo entre 14:00 horas do dia 15 de maio de 2015 e 17:00 horas do dia 2 de junho de 2015, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

3.1.3 Os candidatos devero acessar o endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br e seguir rigorosamente todas as instrues ali contidas. Neste endereo, os candidatos, alm do edital do concurso e seu anexo, encontraro o formulrio de solicitao de inscrio no concurso, modelo de requerimento para atendimento diferenciado de PcD e para atendimento especial de amamentao, comunicados e boleto bancrio em forma de arquivo eletrnico para impresso.

3.1.4 O formulrio de inscrio dever ser preenchido na ntegra e com toda ateno, de modo que nele constem informaes exatas e verdicas, sob pena de cancelamento da inscrio.

3.1.5 No caso de candidato inscrito para concorrer em dois ou mais cargos, do mesmo nvel de classificao, ser considerada a inscrio que tiver nmero de protocolo mais alto.

3.1.6 Aps a efetivao da inscrio, sero permitidas alteraes de dados cadastrais do candidato, mudana de opo de cargo e/ou localidade escolhida pelo candidato, somente at o ltimo dia de inscries, de acordo com o item 3.1.2 deste edital.

3.1.7 de inteira responsabilidade do candidato a confirmao da sua inscrio. O Ceps/UFPA se exime de qualquer responsabilidade sobre as inscries no recebidas por motivo de falha tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

3.1.8 A qualquer tempo poder haver anulao da inscrio, das provas, da nomeao e da posse do candidato, se for constatada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.

3.1.9 Ficam asseguradas as inscries de pessoas com deficincia e de pessoas negras para concorrer a todos os cargos, inclusive queles que dispem de apenas uma vaga, sendo que, na convocao sero respeitados os percentuais de reserva de vagas, de acordo com os subitens 3.4.2 e 3.5.1 deste edital.

3.2 Das Taxas

3.2.1 Os valores das taxas de inscrio so:

a) Nvel de Classificao C: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais);

b) Nvel de Classificao D: R$ 75,00 (setenta e cinco reais);

c) Nvel de Classificao E: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais).

3.2.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito por meio de boleto bancrio at o dia 3 de junho de 2015.

3.2.2.1 O candidato com hipossuficincia econmica poder pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio, observado o disposto no subitem 3.3 deste edital.

3.2.3 Para os candidatos no isentos as inscries somente sero consideradas homologadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.

3.2.4 No haver devoluo do valor referente taxa de inscrio, exceto no caso de cancelamento do concurso, cabendo a responsabilidade da devoluo UFPA.

3.3 Das Isenes

3.3.1 O candidato pleiteante iseno de pagamento da taxa de inscrio dever realizar provisoriamente sua inscrio por meio do formulrio disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, no perodo entre 14:00 horas do dia 15 de maio de 2015 e 17:00 horas do dia 19 de maio de 2015.

3.3.2 O boleto bancrio dever ser impresso pelo candidato para comprovar a solicitao de inscrio.

3.3.3 Poder requerer iseno total do pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, indicando o Nmero de Identificao Social (NIS) no formulrio de inscrio.

3.3.4 A UFPA, por meio do Ceps, ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanses previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.

3.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inseno sero de inteira responsabilidade do candidato.

3.3.6 A consulta referente aos resultados dos pedidos de iseno estar disponvel para os candidatos a partir do dia 25 de maio de 2015, no endereo http://www.ceps.ufpa.br.

3.3.7 O candidato que pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio e no obtiver a concesso do benefcio, para participar do concurso, dever pagar a taxa de inscrio at o dia 3 de junho de 2015, na forma do subitem 3.2.2 e de acordo com o que dispe o subitem 3.2.3 deste edital.

3.4 Da Reserva de Vagas para Pessoas com Deficincia (PcD)

3.4.1 Ao candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, fica assegurado o direito de inscrever-se em concurso pblico, em igualdade de condies com o demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.

3.4.2 Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vagarem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) sero providos na forma do pargrafo 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/1990 e do Decreto n. 3.298/1999.

3.4.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser convertido no primeiro nmero inteiro subsequente, desde que esse nmero no ultrapasse o valor de 20% (vinte por cento) das vagas ofertadas, nos termos do pargrafo 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/1990.

3.4.4 O candidato PcD dever informar, no ato da sua inscrio, o tipo de atendimento compatvel com a sua deficincia para a realizao da prova.

3.4.5 O candidato que necessitar de prova ampliada e/ou tempo adicional para a realizao da(s) prova(s) dever requer-lo - modelo de requerimento disponvel no endereo http://www.ceps.ufpa.br - acompanhado de laudo mdico emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme o Decreto n. 3.298/1999, no perodo de 15 de maio de 2015 a 2 de junho de 2015, na Secretaria do Ceps/UFPA, nos horrios de 8 s 12 e de 14 s 17 horas, ou via SEDEX para o endereo Ceps/UFPA Cidade Universitria Professor Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n. 1 - Guam, CEP: 66075-110, Belm/PA.

3.4.6 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido ao candidato.

3.4.7 O candidato PcD que no informar no formulrio de inscrio a sua condio, estar sujeito a no receber tratamento especial no dia de realizao da prova.

3.4.8 O candidato PcD participar do concurso em igualdade de condies com o demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, data, horrio e local de realizao das provas, observado o disposto no subitem 3.4.5 deste edital.

3.4.9 O candidato PcD aprovado ser convocado a comparecer Percia Oficial em Sade munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como s provveis causas da deficincia. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n. 3.298/1999, com as alteraes do Decreto n. 5.296/2004.

3.4.10 A no observncia ao disposto no subitem anterior ou a reprovao na Percia Oficial em Sade implicar a perda do direito vaga reservada ao candidato com deficincia.

3.4.11 Caso a Percia Oficial em Sade reconhea a incompatibilidade entre a deficincia e o cargo a ser ocupado, o candidato no ser considerado apto nomeao.

3.4.12 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listagens. A primeira, com a classificao de todos os candidatos; a segunda, somente com a classificao dos candidatos PcD.

3.4.13 As vagas destinadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidato, por reprovao no concurso ou na Percia Oficial em Sade, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao para os cargos pertinentes.

3.4.14 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies dos subitens correlatos anteriores, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.

3.4.15 Aps a investidura no cargo, a deficincia do candidato no poder ser usada para justificar a concesso de aposentadoria.

3.5 Da Reserva de Vagas para Pessoas Negras (Lei n. 12.990, de 09/06/2014)

3.5.1 Das vagas oferecidas neste concurso, 20% (vinte por cento) ficam reservadas a candidatos negros que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

3.5.1.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

3.5.2 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).

3.5.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

3.5.3.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

3.5.3.2 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

3.5.3.3 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

3.5.3.4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e candidatos negros.

3.6 Do Carto de Inscrio

3.6.1 O candidato dever imprimir o Carto de Inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, a partir de 28 de julho de 2015, sendo de responsabilidade exclusiva

do candidato a obteno desse documento.

3.6.2 No Carto de Inscrio constaro o nmero de inscrio, a data de nascimento e o nmero do documento de identificao do candidato, o cargo a que concorre, bem como o local, a hora e a data de realizao da prova.

3.6.3 No dia da prova, o Carto de Inscrio dever ser apresentado pelo candidato no local onde realizar a prova.

4 DAS PROVAS 4.1 A composio das provas do concurso, com as respectivas pontuaes e carter, esto descritas nos quadros 4, 5, 6, 7, 8 e 9, a seguir:

QUADRO 4: Prova para Cargos de Nvel de Classificao C e D (Assistente de Aluno; Auxiliar em Administrao; Tcnico de Laboratrio reas:

Biologia, Fsica, Qumica e Saneamento; Tcnico de Tecnologia da Informao; Tcnico em Contabilidade; Tcnico em Eletrnica; Tcnico em Eletrotcnica; Tcnico em Mecnica;

Tcnico em Minerao; Tcnico em Qumica; Tcnico em Radiologia; Tradutor e Intrprete de Linguagem Brasileira de Sinais)

Tipo de Prova Contedo

N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter

Objetiva Conhecimentos Bsicos

Lngua Portuguesa 10 1 10 Eliminatrio e Classificatrio Legislao 10 1 10 Conhecimentos Especficos 30 1 30

Total 50 - 50

QUADRO 5: Provas para Cargos de Nvel de Classificao D (Assistente em Administrao)


N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter



Discursiva Redao em Lngua Portuguesa - - 10 Eliminatrio e Classificatrio Total 35

45

QUADRO 6: Provas para Cargos de Nvel de Classificao D (Tcnico em Restaurao)


N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter



Prtica Habilidades Especficas - - 10 Eliminatrio e Classificatrio Total 50

60

QUADRO 7: Provas para Cargos de Nvel de Classificao E (Administrador; Analista de Tecnologia da Informao - reas: Desenvolvimento de Web,

Suporte de Redes; Arquiteto e Urbanista; Arquivista; Bibliotecrio-Documentalista; Bilogo; Contador; Economista; Enfermeiro do Trabalho; Engenheiro Agrnomo; Engenheiro - reas:

Civil, Eltrica, Segurana do Trabalho; Estatstico; Gelogo; Mdico - reas: Infectologia, Medicina do Trabalho; Muselogo; Nutricionista - Habilitao: Alimentao Coletiva;

Pedagogo; Psiclogo - rea: Educao) Tipo de Prova Contedo

N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter



Avaliao de Ttulos Anlise de Documentos - - 5 Classificatrio

Total 50

55

QUADRO 8: Provas para Cargo de Nvel de Classificao E (Secretrio Executivo)


N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter



Discursiva Redao em Lngua Portuguesa - - 10 Eliminatrio e Classificatrio Avaliao de Ttulos Anlise de Documentos - - 5 Classificatrio

Total 35

50

QUADRO 9: Provas para Cargo de Nvel de Classificao E (Gegrafo)


N de questes

Pontos por

questo

Total de

pontos Carter



Prtica Habilidades Especficas - - 10 Eliminatrio e Classificatrio Avaliao de Ttulos Anlise de Documentos - - 5 Classificatrio

Total 50

65

4.2 No dia de prova, alm do Carto de Inscrio, ser obrigatria a apresentao do documento original de identidade do candidato, de acordo com o subitem 12.7 deste edital.

4.3 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados at 48 horas aps a realizao da prova, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

4.4 No incio da prova objetiva, o candidato receber do fiscal de sala o seguinte material:

a) Boletim de Questes, por cargo, contendo as questes objetivas e a proposta de redao, se for o caso;

b) Carto-Resposta para marcao das respostas s questes da prova objetiva;

c) Folha de Redao, se for o caso, para a transcrio do texto definitivo da redao.

4.5 Ao terminar a prova, o candidato dever devolver ao fiscal de sala todo o material acima especificado (observado o disposto no subitem 12.19 deste edital) e assinar a Lista de Presena.

4.6 Da Prova Objetiva

4.6.1 A Prova Objetiva ser realizada no dia 16 de agosto de 2015, nos seguintes horrios:

a) 08:00 horas s 12:00 horas, para os cargos de nveis de classificao C e D; e

b) 14:30 horas s 18:30 horas, para os cargos de nvel de classificao E.

4.6.2 Para cada questo da prova, haver cinco alternativas de resposta, identificadas por (A),

(B), (C), (D) e (E). Apenas uma responde corretamente questo.

4.6.3 O candidato dever marcar (preencher completamente a bolha que envolve a letra correspondente resposta considerada correta pelo candidato) as respostas da prova objetiva no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

4.6.4 O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas.

4.6.5 Do Carto-Resposta, no sero computadas as questes cujas alternativas estiverem sem marcao, com mais de uma alternativa marcada, ou com o uso de corretivo.

4.6.6 Depois de entregue pelo fiscal de sala, o Carto-Resposta de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo, sob pena de o candidato arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. O Carto-Resposta s ser substitudo se nele for constatada falha de impresso.

4.6.7 O Carto-Resposta ser o nico documento considerado para a correo das provas objetivas. O Boletim de Questes no valer, sob hiptese alguma, para efeito da correo.

4.6.8 No ser permitido que a marcao do Carto-Resposta seja feita por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito de acordo com o que trata o subitem 3.4 deste edital, desde que a deficincia do candidato o impossibilite de fazer a marcao.

4.6.9 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico (leitura ptica).

4.7 Da Prova de Redao em Lngua Portuguesa

4.7.1 A Prova de Redao em Lngua Portuguesa consistir na elaborao de texto escrito com, no mximo, 30 linhas, em que sero avaliados: fidelidade ao tema, objetividade, coeso, coerncia, progresso discursiva e aderncia norma culta.

4.7.2 O candidato dever escrever o texto definitivo na Folha de Redao com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

4.7.3 A Folha de Redao ser o nico documento considerado para a correo da redao.

4.7.4 Ser de exclusiva responsabilidade do candidato a verificao de que a Folha de Redao que lhe for entregue no dia da prova realmente a sua.

4.7.5 Uma vez entregue pelos mesrios, a Folha de Redao de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser dobrada, amassada, rasurada, manchada ou danificada de qualquer modo.

4.7.6 A Folha de Redao s ser substituda se contiver falha de impresso.

4.7.7 A Folha de Redao no dever ser assinada, rubricada, nem conter, dentro ou fora do espao destinado transcrio do texto definitivo, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato.

4.7.8 Somente sero corrigidas as redaes de candidatos no eliminados na Prova Objetiva, de acordo com o estabelecido no subitem 5.1 deste edital.

4.7.9 A redao ser corrigida por dois corretores, de forma independente, sem que um conhea a nota atribuda pelo outro. A nota final corresponde mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos dois corretores.

4.7.9.1 Caso haja discrepncia de 3 (trs) pontos ou mais na nota atribuda pelos corretores (numa escala de 0 a 10), a redao passar por uma terceira correo, cujo resultado ser a nota final da redao do candidato.

4.7.10 Ser atribuda nota zero redao:

a) sem texto na Folha de Redao, que ser considerada Em Branco;

b) com texto escrito total ou parcialmente a lpis (grafite);

c) que no estiver escrita de acordo com o exigido nos subitens 4.7.1 e 4.7.2 deste edital.

d) que apresentar o texto em versos ou ainda apresentar deficincia total no tocante ao tema/nvel de linguagem, a coerncia/coeso e as regras de escrita.

4.8 Da Prova Prtica

4.8.1 A Prova Prtica ter carter classificatrio e eliminatrio e valer 10 pontos. Consistir em simulao das atividades realizadas no cotidiano do trabalho do profissional e tem como objetivo verificar habilidades compatveis do candidato com o cargo pleiteado diante de situaes-problema.

4.8.2 A Prova Prtica ser realizada na data provvel de 30 de agosto de 2015.

4.8.3 Somente faro a Prova Prtica os candidatos no eliminados na Prova Objetiva, de acordo com o que dispe o subitem 5.1 deste edital.

4.8.4 A relao de candidatos aptos Prova Prtica, o local (laboratrio) e horrio de realizao da prova e os critrios de avaliao a serem adotados pela banca examinadora sero divulgados no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, at 72 horas antes de realizao da prova.

4.9 Da Avaliao de Ttulos

4.9.1 Os candidatos aos cargos de nvel de classificao E classificados na etapa das provas objetivas devero submeter-se a uma avaliao de ttulos de carter exclusivamente

classificatrio.

4.9.1.1 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos no eliminados, de acordo com o subitem 5.1 deste edital, e na proporo de 20 (vinte) candidatos por vaga ofertada, obedecidos a ordem decrescente de pontuao obtida e os empates na ltima posio.

4.9.2 A avaliao de ttulos valer, no mximo, 5,00 pontos e avaliar a formao acadmica do candidato.

4.9.3 Somente sero considerados na avaliao os ttulos expedidos at a data de entrega, referentes aos cursos e atividades relacionados no quadro a seguir.

QUADRO 10: Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos. ITEM TTULO VALOR UNITRIO

VALOR MXIMO

A Doutorado (ttulo de doutor) no cargo a que concorre. 1,75 1,75 B Doutorado (ttulo de doutor) em qualquer rea, excetuado o

ttulo do item A. 1,00 1,00

C Mestrado (ttulo de mestre) no cargo a que concorre. 1,00 1,00 D Mestrado (ttulo de mestre) em qualquer rea, excetuado o

ttulo do item C. 0,50 0,50

E Especializao (ttulo de especialista), com carga horria mnima de 360 horas/aula, no cargo a que concorre. 0,50 0,50

F Especializao (ttulo de especialista), com carga horria mnima de 360 horas/aula, em qualquer rea, excetuado o ttulo do item E.

0,25 0,25

PONTUAO MXIMA POR CANDIDATO 5,00

4.9.4 Os documentos do candidato para a avaliao de ttulos devero ser entregues em apenas 1 (um) envelope identificado com nome completo e nmero de inscrio do candidato, alm do nmero do edital do concurso. Esse envelope dever ser entregue pelo candidato diretamente ao Atendimento do Ceps/UFPA, nos dias 8 e 9 de setembro de 2015, em local e horrio a ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

4.9.4.1 No envelope devero constar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:

I - curriculum vitae;

II - fotocpia do documento oficial de identidade (RG);

III - fotocpia autenticada do comprovante de escolaridade exigido para o cargo (diploma de graduao ou atestado de concluso da graduao emitido por rgo competente nos ltimos 12 meses);

IV - fotocpia autenticada do Certificado (ou Declarao) de Especializao em Enfermagem do Trabalho, no caso de candidatos ao cargo de Enfermeiro do Trabalho;

V - fotocpia autenticada do Certificado (ou Declarao) de Especializao em Segurana do Trabalho, no caso de candidatos ao cargo de Engenheiro de Segurana do Trabalho;

VI - fotocpia autenticada do(s) ttulo(s), de acordo com o QUADRO 10.

4.9.4.1.1 A no apresentao dos documentos exigidos em I, II, III, IV e V inviabiliza a avaliao do(s) ttulo(s) referido em VI.

4.9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico.

4.9.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo Ceps/UFPA, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas.

4.9.7 Os documentos podero tambm ser enviados por SEDEX para: Centro de Processos Seletivos (Ceps) Cidade Universitria Professor Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n. 1, Guam, CEP 66075-110, Belm/PA , com data de postagem at 9 de setembro de 2015. Documentos postados fora do prazo estabelecido no sero avaliados.

4.9.8 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.

4.9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.

4.9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.

4.9.10 A avaliao de ttulos obedecer aos seguintes critrios:

4.9.10.1 Cada ttulo avaliado ser considerado uma nica vez.

4.9.10.2 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

4.9.10.3 Ser atribuda nota 0,00 (zero) na avaliao de ttulos ao candidato apto avaliao que:

a) no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados neste edital ou em comunicados oficiais;

b) no entregar os documentos referidos no subitem 4.9.4.1 deste edital;

c) apresentar diploma de graduao ou atestado de concluso da graduao em curso diferente do exigido para o cargo ao qual concorre.

4.9.10.4 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao.

4.9.10.5 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, o candidato dever comprovar, por meio do diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro do nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao.

4.9.10.5.1 Se o histrico escolar atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o ttulo no ser avaliado.

4.9.10.5.2 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que reconhecido por instituio de ensino superior no Brasil, observado o disposto no subitem 4.9.10.2 deste edital.

4.9.10.5.3 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.

4.9.10.6 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, o candidato dever apresentar certificado/declarao de concluso do curso, acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro da carga horria do curso, das disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com o registro de que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).

4.9.10.6.1 Se o histrico atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o ttulo no ser avaliado.

5 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO

5.1 Ser considerado no eliminado no concurso o candidato que, de acordo com a composio das provas por cargo, obtiver, concomitantemente, um ndice de aproveitamento de, no mnimo, 60% (sessenta por cento) nos seguintes itens:

a) conhecimentos bsicos, da prova objetiva;

b) conhecimentos especficos, da prova objetiva;

c) prova de redao em lngua portuguesa; e

d) prova prtica.

5.2 A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos na(s) prova(s) a que se submeter, exigida(s) neste concurso.

5.3 Os candidatos aprovados sero classificados obedecendo ordem decrescente da pontuao final e de acordo com o art. 16 do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.

5.3.1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso.

5.3.2 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do art. 16 do Decreto n. 6.944/2009.

5.4 Todos os nmeros calculados citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco), na forma do subitem 5.6 deste edital.

5.5 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base na marcao do carto-resposta, ser igual a: 1,00 ponto, se a resposta do candidato estiver em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, se a resposta do candidato estiver em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova ou se no houver marcao ou houver marcao, no mnimo, dupla.

5.6 A nota final do candidato ser expressa at a segunda casa decimal, adotando-se o seguinte procedimento operacional: calcula-se a nota at a terceira casa decimal; soma-se 0,005 (cinco milsimos) nota calculada e considera-se o resultado at a segunda casa decimal por truncamento da terceira casa.

6 DOS CRITRIOS DE ELIMINAO

6.1 Ser eliminado do concurso o candidato:

a) a qualquer cargo, com exceo de Assistente em Administrao e Secretrio Executivo, que no obtiver, no mnimo, na prova objetiva, 12 (doze) pontos em conhecimentos bsicos e 18 (dezoito) pontos em conhecimentos especficos;

b) ao cargo de Assistente em Administrao ou de Secretrio Executivo, que no obtiver, no mnimo, na prova objetiva, 6 (seis) pontos em conhecimentos bsicos, 15 (quinze) pontos em conhecimentos especficos e 6 ( seis) pontos na prova de redao;

c) ao cargo de Tcnico em Restaurao e ao cargo de Gegrafo que no obtiver, no mnimo, 6 (seis) pontos na prova prtica, alm do estabelecido na letra a deste subitem;

c) que no comparecer ao local da prova ou no se apresentar ao concurso no horrio estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausncia ou do atraso;

d) que for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro(s) candidato(s) ou pessoa(s) estranha(s) ao concurso;

e) que utilizar-se de qualquer expediente fraudulento como manuscritos, livros, calculadora, agendas telefnicas, telefones celulares ou qualquer outro material informativo ou eletrnico que no esteja expressamente permitido neste edital;

f) que desrespeitar os membros da comisso organizadora do concurso ou da equipe de fiscalizao;

g) que recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

h) que sair da sala, durante a realizao da prova, sem autorizao e o acompanhamento do fiscal;

i) que sair da sala portando qualquer um dos materiais que compem a prova, observado o disposto no subitem 12.19 deste edital.

7 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

7.1 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, na nota de qualquer fase ou na nota final no concurso, o procedimento de classificao seguir, sucessivamente, os seguintes critrios:

I - idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;

II - maior pontuao em conhecimentos especficos;

III - maior pontuao em conhecimentos bsicos;

IV - maior pontuao em Legislao;

V - maior pontuao em Lngua Portuguesa;

VI - maior pontuao na Prova de Redao em Lngua Portuguesa;

VII - maior pontuao na Prova Prtica.

7.1.1 Ainda persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade cronolgica.

8 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

8.1 Sero admitidos recursos administrativos no prazo de:

I - 48 horas aps a publicao do edital do concurso no Dirio Oficial da Unio;

II - 24 horas aps adivulgao do:

a) gabarito oficial preliminar da prova objetiva;

b) resultado oficial preliminar da prova de redao em lngua portuguesa;

c) resultado oficial preliminar da prova prtica;

d) resultado oficial preliminar da avaliao de ttulos.

8.1.1 Para as letras a, b, c e d do inciso II, considerar a divulgao via internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

8.2 Os recursos, exceto os referentes ao gabarito oficial preliminar da prova objetiva, devero ser dirigidos Comisso de Concurso Pblico e protocolados no Protocolo Geral da UFPA, localizado no Prdio da Reitoria Cidade Universitria Prof Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n 1, Bairro do Guam, CEP 66075-110, Belm/PA , no horrio de 8:00 s 12:00 horas e de 14:00 s 17:00 horas, ou enviados por SEDEX para o referido endereo, observados os prazos fixados no subitem 8.1 deste edital.

8.3 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, no prazo de at 48 horas aps a realizao das provas.

8.3.1 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva, o candidato dever utilizar, exclusivamente, o mecanismo de interposio de recurso, disponvel no sistema de Inscrio e Acompanhamento, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, e seguir as instrues ali contidas.

8.3.2 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

8.3.3 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

8.4 O impetrante do recurso dever ser claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.

8.5 Se o exame de recursos resultar em anulao de questo de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

8.5.1 No caso de anulao de questo de prova adaptada para portadores de deficincia visual,

por motivo de erro material na adaptao da prova, a pontuao correspondente questo anulada ser atribuda somente aos candidatos que realizaram a referida prova.

8.6 Se por fora de recursos houver alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova, essa alterao valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido.

8.6.1 No caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova adaptada para portadores de deficincia visual, por motivo de erro material na adaptao da prova, a alterao valer somente para os candidatos que realizarem a referida prova.

8.7 No sero aceitos recursos via fax nem correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.

8.8 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas.

8.9 Recursos cujo teor desrespeite a qualquer rgo ou instituio responsvel por este concurso sero preliminarmente indeferidos.

8.10 A Comisso de Concurso Pblico constitui 1 Instncia para recurso.

8.11 Ao candidato no sero fornecidas cpias ou informados os teores de processos de recursos impetrados por outrem, exceto por fora de mandado judicial.

8.12 Independentemente da interposio de recursos, o Ceps poder, justificadamente, anular questes de prova e/ou alterar gabaritos oficiais.

8.12.1 Neste caso, ser observado o respectivo desdobramento previsto nos subitens de 8.5 a 8.6.1 deste edital.

9 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

9.1 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, obedecida a classificao nas provas em ordem decrescente de pontuao, de acordo com o art. 16 do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.

10 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

10.1 O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por igual perodo, de acordo com o inciso III do art. 37 da Constituio Federal de 1988.

11 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

11.1 Ser aprovado no concurso e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido neste edital.

11.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, e que atenda aos demais requisitos estabelecidos para o brasileiro.

11.3 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.

11.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares.

11.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; no caso do candidato portadores(as) de deficincia, ter a deficincia apurada pela Percia Oficial em Sade da UFPA.

11.6 Apresentar, no ato da posse, originais (juntamente com fotocpias) dos documentos que comprovem escolaridade exigida para o cargo, conforme disposto neste edital, alm de outros que se fizerem necessrios para investidura no cargo.

11.7 Apresentar, no ato da posse, documentao que comprove experincia profissional, para o cargo Assistente em Administrao (Nvel D), de acordo com exigncia da Lei n. 11.091/2005, que trata do Plano de Cargos e Salrios dos Tcnico-Administrativos em Educao. Sero considerados como documentos comprobatrios de experincia a Carteira de Trabalho (CTPS) assinada; declarao original do empregador contendo CNPJ e detalhamento das atividades desempenhadas no(s) emprego(s) ocupado(s) e assinatura reconhecida em cartrio do empregador ou, para os servidores pblicos, ato de nomeao e certido emitida pelo respectivo rgo contendo o cargo ocupado e mencionando as atividades desempenhadas e o perodo trabalhado em dia/ms/ano. O profissional autnomo dever comprovar, com cpia do contrato de prestao de servio, o perodo de experincia exigido, acompanhado de declarao original do contratante do servio, contendo meno das atividades desempenhadas e comprovao por meio do Recibo de Pagamento Autnomo (RPA). O estagirio que, em estgios, tiver a experincia exigida, dever comprov-la por meio de certificado ou declarao do CIEE (Centro de Integrao Empresa-Escola) ou do IEL (Instituto Euvaldo Lodi) ou de rgo oficial de recrutamento de pessoal ou ainda, se estagirio na UFPA, apresentar declarao assinada pelo diretor da unidade na qual desempenha suas atividades, estando ainda sujeito confirmao dos dados no Sistema de Bolsas da UFPA.

11.8 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com opo de vencimentos, se couber.

12 DAS DISPOSIES FINAIS

12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso contidas nos comunicados, neste edital e em outros que forem publicados.

12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

12.3 O candidato poder obter informaes no Atendimento do Ceps/UFPA, localizado na Universidade Federal do Par (UFPA) Cidade Universitria Prof Jos da Silveira Netto, Sede do Ceps/UFPA Rua Augusto Corra, n 1, Bairro do Guam, por meio dos telefones (91) 3201-7266, (91) 3201-8386 e (91) 3201-8387 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital.

12.4 O candidato que desejar relatar ao Ceps/UFPA fatos ocorridos durante a realizao do concurso, dever faz-lo ao Atendimento do Ceps/UFPA, postando correspondncia para Centro de Processos Seletivos (Ceps) Rua Augusto Corra, n 1, Guam, CEP 66075-900, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (91) 3201-7382 ou enviando e-mail para [email protected].

12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e resultado final, o candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital.

12.6 O acesso ao local de prova dar-se- das 7:00 s 8:00 horas, para os cargos de Nveis de Classificao C e D e das 13:30 s 14:30 horas, para os cargos de Nvel de Classificao E. O candidato dever estar munido do Carto de Inscrio e do documento original de identidade, para ter acesso ao local de prova.

12.6.1 Encerrado o horrio de acesso, o candidato que se retirar do local de provas no poder retornar em hiptese alguma.

12.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

12.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

12.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

12.10 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.7 deste edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do concurso.

12.11 O candidato que esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias. Nesse caso, o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo

coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, se o documento de identificao do candidato apresentar dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

12.13 No ser admitido ingresso de candidato ao local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio, conforme estabelecido no subitem 4.6.1 deste edital.

12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao da prova por, no mnimo, 2 (duas) horas aps o incio da prova.

12.15 Durante a realizao da prova, o candidato no poder, sob pena de ser eliminado do concurso, realizar qualquer espcie de consulta ou comunicao com outro(s) candidato(s) nem utilizar livros, manuais, impressos, anotaes, culos escuros e quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, pen drive, mp3 ou similar, gravadores, relgio digital, ou qualquer transmissor ou receptor de dados e mensagens.

12.15.1 Antes do incio da prova, o candidato dever guardar em embalagem porta-objetos fornecida pelo fiscal de sala, telefone celular desligado, quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados e outros pertences listados no subitem anterior.

12.15.2 A embalagem porta-objetos dever ser identificada pelo candidato, lacrada e mantida embaixo da carteira at o afastamento definitivo do candidato do local de realizao da prova.

12.15.3 O Ceps/UFPA no responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados e no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.

12.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento do candidato da sala de prova ou para preenchimento do seu Carto-Resposta ou de outros formulrios.

12.17 O candidato que se retirar da sala de realizao da prova para ir ao banheiro ser acompanhado por um fiscal itinerante. No ser permitido ao candidato entrar no banheiro portando qualquer utenslio eletrnico, bem como papis, cadernetas, envelopes, bolsas, pastas e similares.

12.18 No dia da realizao da prova, o Ceps/UFPA poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.

12.19 Somente ser permitido ao candidato levar o seu Boletim de Questes, ao deixar em definitivo a sala de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino

da prova.

12.20 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas de qualquer espcie, mesmo com documento de porte.

12.20.1 O candidato que possuir autorizao para porte de arma de fogo dever ser encaminhado coordenao do local de aplicao de prova para acautelar a arma antes do incio da prova.

12.21 de exclusiva responsabilidade do candidato tomar conhecimento sobre o local, data e horrio da(s) prova(s).

12.22 Somente em casos excepcionais ser permitido ao candidato realizar a prova objetiva fora da localidade determinada para a realizao da prova.

12.22.1 Em casos que impliquem em mudana de localidade de prova, a nova localidade dever ser definida pelo Ceps/UFPA.

12.23 Em casos de debilitao da sade ser permitido ao candidato realizar a prova em hospital ou sala especial, nas localidades definidas neste edital para a realizao das provas, devendo o responsvel pelo candidato comunicar ao Ceps, at a vspera da prova (em casos excepcionais, at duas horas antes do incio da prova), comprovando com atestado fornecido por mdico, com o respectivo CRM, o problema de doena do candidato.

12.24 A candidata que precisar amamentar durante a realizao da prova dever fazer um requerimento ao Ceps, por escrito, a fim de que seja providenciada a sala reservada e a autorizao de acompanhante indicado(a) pela candidata, que ser o(a) responsvel pela guarda da criana durante a realizao da prova. O requerimento, acompanhado de cpia do carto de inscrio da candidata, dever ser entregue na Secretaria do Ceps ou na secretaria do campus onde a candidata far a prova, no perodo de 28 de julho de 2015 a 7 de agosto de 2015, nos horrios de 8:00h s 12:00h e de 14:00h s 17:00h, ou enviado por correio eletrnico para [email protected].

12.25 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato realizar prova em sua residncia, de amigos ou parentes.

12.26 Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto o concurso no for realizado, circunstncias que sero mencionadas em edital ou aviso a ser publicado.

12.27 O candidato dever manter seu endereo atualizado no Ceps/UFPA, enquanto estiver participando do concurso ou na Progep/UFPA, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.

12.28 UFPA reserva-se o direito de proceder as nomeaes, segundo a ordem decrescente da classificao final, em nmero que atenda s necessidades institucionais, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes, dentro do nmero permitido em legislao vigente.

12.29 Na inexistncia de candidato aprovado ou inscrito para qualquer um dos cargos disponibilizados, ou que no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas neste edital, a UFPA poder nomear candidato classificado em concursos j realizados por outras instituies federais de ensino, desde que o concurso esteja dentro do prazo de validade (Acrdo TCU n. 569/2006 Plenrio), ou ainda, remanejar candidato classificado para localidades diversas escolhida no ato da inscrio.

12.30 A UFPA poder autorizar o aproveitamento de candidato(s) aprovado(s), mas no nomeado(s), no nmero de vagas previsto neste edital, na ordem de classificao, para ser(em) nomeado(s), no interesse de outras instituies federais de ensino, em acordo com a Deciso n. 212/1998 TCU Plenrio.

12.31 No ser permitida a acumulao remunerada de cargos e empregos pblicos exceto nas hipteses previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal.

12.32 Aps nomeao, posse e exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio de trs anos, nos termos da legislao vigente.

12.33 Os candidatos nomeados participaro do Programa de Formao Inicial no Servio Pblico, ofertado pela Instituio, por meio da Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas da UFPA.

12.34 O candidato nomeado para os cargos deste concurso dever permanecer na localidade para a qual foi nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo, redistribuio, cesso ou qualquer outro tipo de deslocamento, que no seja no interesse da Administrao, antes de decorridos, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo e no local de lotao.

12.35 A previso para provimento das vagas ser a partir de Outubro/2015.

12.36 Os casos omissos e eventuais dvidas referentes a este edital sero resolvidos e esclarecidos pela Comisso de Concurso Pblico e pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Par (Ceps/UFPA), no que a cada parte couber.

CARLOS EDILSON DE ALMEIDA MANESCHI Reitor da UFPA

LNGUA PORTUGUESA

Contedo Programtico: 1. Contedo do texto: compreenso e interpretao; 2. Recursos que estabelecem a coeso no texto; 3. Relaes semntico-discursivas (causa, condio, concesso, concluso, explicao, incluso, excluso, oposio, etc.) entre ideias no texto e os recursos lingusticos usados em funo dessas relaes; 4. Nveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes nveis de linguagem; sintaxe de regncia nominal e verbal, de concordncia nominal e verbal, de colocao pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenmenos semnticos: sinonmia, homonmia, antonmia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas oraes: mudana de sentido ocasionada pela inverso; ordem das oraes no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inverso; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuao grfica, assinalamento da crase, pontuao.

LEGISLAO

Contedo Programtico: 1. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civil da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alteraes): Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio; Ttulo III Dos Direitos e Vantagens; Ttulo IV Do Regime Disciplinar; Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Cdigo da tica Profissional do Servidor Pblico Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994); 3. Lei 11.091, de 12/01/2005; 4. Decreto 5.707, de 23/02/2006; 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006; 6. Decreto 5.378/2005 (Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao GESPBLICA); 7. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal do Par. 8.Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo + experincia de 12 meses na rea.

Descrio Sumria do Cargo: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Contedo Programtico: 1. Atendimento ao Cidado: 1.1 Viso Sistmica do Atendimento. 1.2 Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento. 1.3. tica no Servio Pblico Federal. 1.4 Decreto n 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gesto da tica no Poder Executivo Federal. 1.5 O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal. 1.6 Direitos do Cidado e Deveres do servidor pblico federal. 6. Decreto n 6.932/2009 - Dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e outras providncias. 1.7 Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. 2. Comunicao Interpessoal: 2.1 Comunicao formal e informal. 2.2 Relaes interpessoais nas organizaes. 2.3 Trabalho em equipe. 3. Gesto de Documentos e Procedimentos de Protocolo: 3.1 Noes de Arquivo. 3.2 Caractersticas da Gesto Documental. 3.3 Protocolo. 3.4 Classificao e anlise documental. 3.5 Avaliao de documentos. 3.6 Ciclo de vida dos documentos. 3.7 Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados (Lei n 8.159/1991).4. Noes de Organizao, Sistemas e Mtodos. 4.1 Elaborao de fluxogramas, organogramas e cronogramas. 5. Gesto de Pessoas: 5.1 Conceito de Gesto Estratgica de Pessoas. 5.2 Gesto por Competncias. 5.3 Decreto n 5.707/2006 - Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. 5.4 Recrutamento e seleo de pessoas. 5.5 Gesto da Capacitao: diagnstico das necessidades de capacitao, planejamento, execuo e avaliao. 5.6 Gesto de Desempenho. 5.7 Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (Lei n 11.091/2005). 5.8 Poltica Nacional de Ateno a Sade do Servidor na Administrao Pblica Federal (Decreto n 6833/2009). 5.9 Seguridade Social do Servidor Pblico (Lei n 8.112/90 e Lei n 12.618/2012). 5.10 Clima organizacional e gesto de conflitos.6. Administrao de Recursos Materiais e Patrimnio com foco no Desenvolvimento Sustentvel: 6.1. Noes de Administrao de Recursos Materiais. 6.2 Classificao de materiais. 6.3 Atributos para classificao de materiais. 6.4 Tipos de classificao. 6.5 Gesto de estoques. 6.6 Compras no setor pblico. 6.7 Modalidades de compra. 6.8 Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/93). 6.9 Decreto n 7.746/2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentvel nas contrataes na administrao pblica federal). 6.10 Gesto Patrimonial. 6.11 Tombamento de bens. 6.12 Controle de bens. Inventrio. 6.13 Alienao de bens. 6.14 Alteraes e baixa de bens.7. Administrao de Oramento e Finanas: 7.1 Noes de Oramento Pblico. 7.2 Princpios e diretrizes oramentrias. 7.3 Processo oramentrio. 7.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 7.5 Lei n 4.320/1964. 7.6 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). 7.7 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa. 7.8 Despesa pblica: categorias. 7.9 Suprimento de fundos. 7.10 Restos a pagar. 7.11 Despesas de exerccios anteriores. 7.12 A conta nica do tesouro.8. Elaborao e Gerenciamento de Projetos: 8.1 Projetos. 8.2 Conceito, natureza, caracterstica. 8.3 Elaborao de projetos, tipos de elaborao e fases. 8.4 Gerenciamento de projetos: implantao, controle e avaliao.

ASSISTENTE DE ALUNOS

Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Completo + Experincia de 6 meses.

Descrio sumria do cargo: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares,. Utilizar recursos de informtica, Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Contedo Programtico: 1 Relaes Humanas no Trabalho. 2 Trabalho em Equipe. 3 Atendimento ao Usurio. 4 Comunicao Humana. 5 Noes de Primeiros Socorros. 6 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n. 9.394/1996). 7 Declarao Universal dos Direitos Humanos. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990). 9 Poltica da Pessoa com Deficincia. 10 Decreto n. 914/1993: CAPTULO II - Dos Princpios; CAPTULO III - Das Diretrizes; CAPTULO IV - Dos Objetivos.

AUXILIAR EM ADMINISTRAO

Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses.

Descrio sumria do cargo: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Contedo Programtico: 1. Atendimento ao Cidado: 1.1 Viso Sistmica do Atendimento. 1.2 Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento. 1.3. tica no Servio Pblico Federal. 1.4 Decreto n 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gesto da tica no Poder Executivo Federal. 1.5 O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal. 1.6 Direitos do Cidado e Deveres do servidor pblico federal. 6. Decreto n 6.932/2009 - Dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e outras providncias. 1.7 Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. 2. Comunicao Interpessoal: 2.1 Comunicao formal e informal. 2.2 Relaes interpessoais nas organizaes. 2.3 Trabalho em equipe. 3. Gesto de Documentos e Procedimentos de Protocolo: 3.1 Noes de Arquivo. 3.2 Caractersticas da Gesto Documental. 3.3 Protocolo. 3.4 Classificao e anlise documental. 3.5 Avaliao de documentos. 3.6 Ciclo de vida dos documentos. 3.7 Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados (Lei n 8.159/1991).4. Gesto de Pessoas: 5.1 Noes de Gesto de Pessoas. 5.2 Decreto n 5.707/2006 - Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. 5.3 Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (Lei n 11.091/2005). 5.4 Seguridade Social do Servidor Pblico (Lei n 8.112/90 e Lei n 12.618/2012). 5. Administrao de Recursos Materiais e Patrimnio com foco no Desenvolvimento Sustentvel: 5.1. Noes de Administrao de Recursos Materiais. 5.2 Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/93). 5.3 Decreto n 7.746/2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentvel nas contrataes na administrao pblica federal). 5.4 Noes de Gesto Patrimonial. 6. Administrao de Oramento e Finanas: 6.1 Noes de Administrao Oramentria e Financeira. 6.2 Lei n 4.320/1964. 6.3 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). 7. Elaborao e Gerenciamento de Projetos: 7.1 Projetos. 7.2 Conceito, natureza, caracterstica. 7.3 Elaborao de projetos, tipos de elaborao e fases.

Edital 72_2015_DOU_12Mai2015.pdfLINGUA PORTUGUESA C,D e E.pdfLEGISLACAO C, D e E.pdfASSISTENTE DE ADMINISTRACAO.pdfASSISTENTE DE ALUNO.pdfAUXILIAR ADMINISTRACAO.pdf

concurso ufpa 2015 tecnico administrativo edital completo

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