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COMO MELHORAR A PERFORMANCEDA MINHA EQUIPAEM PLENA CRISE

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A sua pintura é, sobretudo, figurativa. As cores intensas e a vertente humana dominam a

sua obra. É considerada uma pintora de afetos.

“[…] e de afetos porque é por eles e com eles que é feita a sua pintura. Se ela, a pintura,

nasce antes ou depois dos afetos que põe no seu ofício é coisa que aqui não importa;

pois toda a pintura é gesto e sinal sobre um qualquer suporte, sempre tolerante e prenhe

de generosidade. Assim é também a sua, onde as cores engordam num desvario que aos

poucos se vão organizando em figurações que inventa e reinventa, como se de um

quadro único se tratasse […]

[…] Sobre a pintora e os seus afetos, é a pintura que a atraiçoa: a arte é esta falsa

opacidade, onde tudo é revelado, tudo é claro e tudo é luz. Assim a sua pintura se

desnuda e se mostra, na ânsia de uma utopia que só a arte permite.”Alberto Péssimo

guiapimpao@gmail.com

Facebook - Maria Guia Pimpão

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s!NINGUÉM PODE MUDAR A ORIGEM DA NOSSA VIDA…

MAS PODEMOS DECIDIR COMO CONTINUA…

VIDA

UNS PASSAM A VIDA A FALAR DA CRISE…

NÓS DE SOLUÇÕES!

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s!FALAMOS DE MOTIVAÇÃO

QUANDO DEVÍAMOS FALAR DE PAIXÃO

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- PAIXÃO

- BELO

- SIMPLES

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VERDADES

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O QUE É COMUM A TODOS NÓS?

TODOS QUEREMOS SER BEM SUCEDIDOS E VIVER ETERNAMENTE

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s!PORQUE É TÃO DIFÍCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRISE?

CASA ONDE FALTA PÃO, TODOS RALHAM E NINGUÉM TEM RAZÃO!

PORQUE EFETIVAMENTE É MAIS FÁCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRESCIMENTO!

É VERDADE… QUANDO AS COISAS ESTÃO DIFÍCEIS…FICA DIFÍCIL PARA TODOS!

RESULTADOS NÃO ACONTECEM, A CONFIANÇA DESAPARECE…O CAUS INSTALA-SE !

A DIFICULDADE DE MUITOS GESTORES… NÃO ESTAVAM PREPARADOS!

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s!PORQUE É TÃO DIFÍCIL LIDERAR EM TEMPOS DE CRISE?

O QUE FAZEMOS QUANDO TEMOS SUCESSO?

O QUE FAZEMOS QUANDO FALHAMOS? ?FESTEJAMOS PREMIAMOS SORRIMOS

CRITICAMOS PUNIMOS ZANGADOS

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POR OUTRO LADO…

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55% NÃO ESTÃO COMPROMETIDOS COM A ORGANIZAÇÃO

19% ESTÃO ATIVAMENTE DESCOMPROMETIDOS E SERIA MELHOR NEM

IREM TRABALHAR PARA NÃO CONTAMINAR MAIS PESSOAS.

SOMENTE 26% ESTÃO COMPROMETIDOS

OS COLABORADORES E A ORGANIZAÇÃO

INST. EUROPEU DESENVOLVIMENTO

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COMO PODEM AS ORGANIZAÇÕES

SER COMPETITIVAS ASSIM?

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s! POR ONDE COMEÇAR?

PROPONHO

O CICLO DA MUDANÇA!

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NÃO HÁ, UM SÓ ESTILO DE LIDERANÇA!

IDENTIFIQUE O SEU

MAS…

SEJA GENUÍNO

CENTRADA EM SI

CENTRADA NOS OUTROS

CENTRADA EM NINGUÉM

INSPIRADOR

RESPONSABILIZADOR

SONHADOR

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s!Últimas palavras de Steve Jobs:“Eu alcancei o pináculo do sucesso no mundo dos negócios”.

Nos olhos dos outros, minha vida é uma personificação do sucesso....Porém, além do trabalho, tenho pouca alegria. No final, a riqueza é apenas um fato da vida que eu estou acostumado.Neste momento, deitado na cama, doente e lembrando toda a minha vida, eu percebo que todos os reconhecimentos e a riqueza que tive muito orgulho em ter empalideceu e tornou-se insignificantes diante da morte iminente.Na escuridão, eu olho para as luzes verdes da vida apoiando máquinas e ouço os sons de zumbidos mecânicos. Posso sentir o sopro de Deus da morte se aproximando...Agora eu sei, quando nós acumulamos riqueza suficiente para nossa vida, devemos buscar outras questões que não estão relacionados com a riqueza...Deve ser algo que é mais importante:Talvez relacionamentos, talvez a arte, talvez um sonho de juventude...Prosseguir sem parar em busca de riqueza apenas transformará uma pessoa em um ser torcido igual a mim.Deus nos deu os sentidos para sentirmos o amor nos corações de todos, não as ilusões provocadas pela riqueza.A riqueza que eu ganhei na minha vida, não posso trazer comigo.O que posso levar são só as recordações precipitadas pelo amor.Essas são as verdadeiras riquezas que irão segui-lo, acompanhá-lo, dando-lhe força e luz para continuar.O amor pode viajar mil milhas. A vida não tem limites. Vá para onde você quer ir. Chegue a altura que você deseja alcançar. Tudo está no seu coração e em suas mãos.Qual é a cama mais cara do mundo? -"A cama de um doente"...Você pode empregar alguém para dirigir o carro para você, fazer dinheiro para você, mas você não pode ter alguém para suportar a doença para você.Coisas materiais perdidas podem ser encontradas. Mas há uma coisa que nunca pode ser encontrada quando é perdida – " A Vida".Quando uma pessoa vai para a sala de cirurgia, ela percebe que existe um livro que ele ainda tem que terminar de ler -"O Livro da Vida Saudável".Qualquer que seja o estágio da vida estamos no agora. Com o tempo, vamos enfrentar o dia em que a cortina cai.Tesouros de amor para sua família, amor para seu esposo, para seus amigos...

Tratem-se bem. Respeite e ame os outros.”

Tratem-se bem. Respeite e ame os outros.”

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s!No Hotel Sheraton, no Porto, o presidente do Conselho deAdministração do Bayern reuniu os jogadores para discursar após aderrota frente ao FC Porto, por 3-1. Leia o discurso na íntegra.

"Boa noite, sejam bem-vindos. Claro que não é uma noite boa. Perdemospor 3-1, mas enfim, vamos ver. Olhando à volta, o meu caro Pep[Guardiola], os jogadores... Vejo caras tristes. Fizemos muitos erros, nãojogámos bem, mas por outro lado não me sinto preparado para criticara equipa.

Temos 13 ou 14 jogadores com saúde, que têm jogado três vezes porsemana nas últimas semanas. Correram como doidos em Dortmund paraganhar, passaram em Leverkusen depois de jogarem 120 minutos e iremaos penáltis, ganharam ao Eintracht Frankfurt. De vez em quando,acontecem estes jogos, em que estás cansado, em que as pernas pesam efalta um pouco de concentração na cabeça.Acabo de ler um título no jornal Bild: 'O que é isto, Bayern?' Há um ditadoalemão que diz que “não se deve louvar o dia antes da noite, e tambémse deve entender que não se deve criticar o dia antes da noite”. Não hámuito a dizer de jogos destes que possa vir a serenar.

Vamos unir-nos. Temos um jogo na terça-feira que vai ser difícil. Temos queganhar por 2-0, o que vai ser muito difícil. Mas tenho confiança e achoque todos vocês têm, nestes jogadores, neste grande treinador.Bom apetite e boa noite."

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s!S

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COMO CONSTRUIR UM IMPÉRIO

Em 5 passos

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1. CONSTRUIR UM PLANO ESTRATÉGICO

1. VISÃO

2. MISSÃO

3. POSICIONAMENTO

4. VALORES

5. OBJETIVOS

SONHAR

PERPETUAR

ESPECIALISTAS

IDÓNEO

AMBICIOSOS

C CONSTRUIR UM IMPÉRIO1. C PL ESTRATÉGICO

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2. PESSOAS

DEFINA O PERFIL COM BASE NO PLANO ESTRATÉGICO

1. PEÇA AJUDA A UM ESPECIALISTA MAS NÃO DELEGUE A DECISÃO FINAL

2. APRENDER É FÁCIL, DIFÍCIL É MUDAR COMPORTAMENTOS

3. OLHE NOS OLHOS, PROCURE O BRILHO, VEJA A ALMA, A RAÇA…

4. ACREDITE NAS PESSOAS… INVISTA NELAS… SERÃO O SEU SEGURO!

5. LEMBRE…A CRISE CONTINUA…O TRABALHO TEMPORÁRIO TAMBÉM!

C CONSTRUIR UM IMPÉRIO1. C PL ESTRATÉGICO2. PESSOAS

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OPORTUNIDADE OU EXPLORAÇÃO DAS PESSOAS…

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Entrevisto todos

Quero ver se os seus olhos brilham

Exijo nível de qualidade…

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E APRENDI…

1. QUE QUEM FAZ POR MISSÃO… NUNCA DESISTE

SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO

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E APRENDI…

2. QUE A DETERMINAÇÃO… VENCE DIFICULDADES

SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO2. COM DETERMINAÇÃO2. PESSOAS

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E APRENDI…

3. QUE QUANDO ALGUÉM FALHA… NÃO DEVEMOS RECRIMINAR

SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO2. COM DETERMINAÇÃO3. NÃO RECRIMINAR

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2. PESSOAS

E APRENDI…

4. QUE COM PAIXÃO…OS RESULTADOS ACONTECEM MAIS FACILMENTE

SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO2. COM DETERMINAÇÃO3. NÃO RECRIMINAR4. COM PAIXÃO

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E APRENDI…

5. QUE COM RECONHECIMENTO… O SUCESSO SE PERPÉTUA

SEGREDO É FAZER 1. POR MISSÃO2. COM DETERMINAÇÃO3. NÃO RECRIMINAR4. PAIXÃO5. COM RECONHECIMENTO

2. PESSOAS

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E APRENDI…

SEGREDO SÃO PESSOAS

1.POR MISSÃO

2.COM DETERMINAÇÃO

3.NÃO RECRIMINAR

4.COM PAIXÃO

5.COM RECONHECIMENTO

2. PESSOAS

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3. COORDENAÇÃO

REUNIÕES

1. DIÁRIAS, SEMANAIS, MENSAIS,…ANUAIS

2. FORMAÇÃO

3. ACOMPANHAMENTO NO TERRENO

4. DESENVOLVIMENTO CARREIRA

5. INFORMAIS

C CONSTRUIR UM IMPÉRIO1. C PL ESTRATÉGICO2. PESSOAS3. COORDENAÇÃO

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4. CULTURA DE EXCELÊNCIA

PAIXÃO

1. É CULTURAL

2. CARISMA

3. INCENTIVADA

4. PREMIADA

5. RECONHECIDA

C CONSTRUIR UM IMPÉRIO1. C PL ESTRATÉGICO2. PESSOAS3. COORDENAÇÃO4. CULTURA EXCELÊNCIA

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s! Candidato a melhor Porto do mundo

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5. NUNCA DESISTIR

FOCO NO SUCESSO

1. NÃO À PRIMEIRA

2. NÃO À SEGUNDA

3. NÃO À TERÇA

4. NÃO À QUARTA

5. NÃO NUNCA

C CONSTRUIR UM IMPÉRIO1. C PL ESTRATÉGICO2. PESSOAS3. COORDENAÇÃO4. CULTURA EXCELÊNCIA5. NUNCA DESISTIR

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