Bibliotecas do Agrupamento de Escolas de Ferreira do Zêzere

A entrevista é um método de recolha de informações que consiste em conversas orais, com uma ou várias pessoas cuidadosamente escolhidas pela importância da informação que poderão dar. Antes da sua realização a entrevista deve ser preparada: • Definir o tema / objetivo da entrevista • Saber de forma geral o contributo que aquela

pessoa pode dar para o assunto • Fazer um guião

Sugestões para a preparação da entrevista

Antes de começar...

• Ser simpático • Escolher uma boa altura, em que a pessoa esteja

sentada e com vagar (criar um bom ambiente) • Explicar à pessoa porque lhe vamos fazer

perguntas (trabalho da escola, disciplina,…) • Explicar sobre que assunto são as perguntas • Explicar porque é que achamos que ela nos sabe

responder (idade, profissão, acontecimento da sua vida, etc.)

1

Descrição do perfil do entrevistado

Tipo de perguntas:

Como se chama? Em que ano nasceu? Onde viveu a maior parte da sua vida? Qual a sua profissão? O que faz atualmente?

2

Adequar as perguntas usando palavras simples e acessíveis às características do entrevistado

3

Fazer uma pergunta de cada vez Não interromper o pensamento /

palavras do entrevistado

O ideal é usar um gravador e só depois passar para o papel a conversa. Não sendo possível, deve escrever-se o mais depressa possível e estar com atenção para fixar as respostas Depois, já sozinho, passa-se a limpo e se ficar dúvida sobre alguma resposta procurar-se –á voltar a falar com a pessoa para esclarecer.

4

Registar as palavras do entrevistado tal e qual como ele as

disse

No fim da entrevista

• Perguntar se há mais alguma coisa que ache importante dizer sobre o assunto

• Agradecer • Dizer que quando o trabalho estiver pronto o irá

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