como fazer os funcionários agirem como líderes
TRANSCRIPT
A primeira pergunta é: VOCÊ está agindo como um líder?
Você não consegue liderar uma equipe se você não liderar a si
mesmo! Como você vai celebrar uma pessoa se você não gosta
de si mesmo? É possível ser uma fonte de energia e paixão na
frente da sua equipe se você não tem nenhuma energia e nenhuma
paixão?
O quanto produtivo é um funcionário médio?
É possível ter uma empresa sem gerentes?
• Ninguém tem chefe.• Não existem cargos ou promoções. • Os funcionários negociam
responsabilidades com os seus colegas.• Todo mundo tem autoridade para gastar o
dinheiro da empresa. • Cada pessoa é responsável por comprar o
que precisa para fazer o seu trabalho.• O salário é determinado pelos colegas.
O Desafio da liderança é criar uma CULTURA na
qual TODOS se importam e CONTRIBUEM com a
empresa.
A empresa com a maior quantidade de líderes
VENCE!
Primeira coisa, o VELHO MODELO de liderança está MORTO! É IRRELEVANTE!
Nenhum funcionário quer se sentir como se trabalhasse
“para alguém”; o funcionáro precisa perceber que o líder trabalha COM ele, e que ele é
parte da equipe.
UM LÍDER DE VERDADE
COLOCA AS PESSOAS EM
PRIMEIRO LUGAR!
Liderança não é sobre títulos e cargos, mas sobre
o seu comprometimento em fazer um trabalho FODÁSTICO quando
ninguém está olhando!
“Se cada um limpasse a sua própria calçada, o
mundo inteiro seria limpo.”
Madre Teresa de Calcutá
“Se você não está afim de fazer a diferença sai
da minha frente!” Bono VOX
Não existe uma fórmula simples para resolver o problema. A solução passa por desafiar as convenções sobre como faz as
coisas, melhorar processos, alinhar a comunicação entre todos, tecnologia, tecnologia, tecnologia, treinamento em habilidades
pessoais, sociais, de negócios etc etc etc.
1. Compartilhe informações de maneira absurdamente generosa!
5. Compartilhe Responsabilidades como um maluco.
A maioria dos recursos de uma empresa perdem o seu valor com o tempo; mas as pessoas são diferentes. As pessoas tem o poder de adicionar UM GRANDE VALOR a empresa quanto mais elas trabalham para a mesma empresa.
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Autor da Palestra:
Ricardo Jordão Magalhães
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BIZREVOLUTION
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