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COMO FAZER A DIFERENÇA NA INDÚSTRIA DA
TELECOM, ACULTURANDO OS PRECEITOS EM SSMA
OBJETIVO
Inclusão Social
Responsabilidade Socioeconômica
Atendimento a legislação
CONCEITOS
O que significa comprometimento?
Qualidade de ater-se às escolhas feitas.
Exemplo: Pedro continua executando suas atividadesde forma exemplar mesmo sem ser reconhecido peloseu chefe, porque ele está comprometido com aempresa.
CONCEITOS
O que é Responsabilidade?
É saber o que tem que fazer e fazer.
Ex.: Cumprir com as obrigações executandotodas as tarefas que lhe forem impostas comqualidade e segurança, estar sempre comantecedência em seus compromissos, respeitartodos que estão a sua volta, ser responsável.
Atitude: Motivação / Comprometimento
RESPONSABILIDADE SSMA
• Seguir todos os preceitos legislativos e estar sempre atualizado;
• Ser empático, para saber a realidade do outro;
• Seguir preceitos Sócio-econômico-ambiental;
• Manter boas práticas no ambiente laboral, inclusive nas comunidadescircunvizinhas;
• Estar em dias com as obrigatoriedades Ministério do Trabalho e Emprego ePrevidência Social (MTPS); Justiça do Trabalho (JT); IBAMA, INEMA, SEMAe/ou outros órgão federais, estaduais e municipais correlatos.
TRABALHADOR EMPRESA
Deveres Deveres
Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé; Assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) doempregado;
Acatar e cumprir as ordens do serviço; Pagar salário, nunca inferior ao mínimo, e sem atrasos (até o 5° diaútil após o mês trabalhado);
Não faltar ao trabalho: ser assíduo e pontual; Pagar hora extra, com adicional, no mínimo, de 50% acima da horanormal;
Fazer exames médicos e usar medidas de proteção,evitando danos e acidentes pessoais ou com colegas deserviço.
Oferecer aos empregados ambiente de trabalho adequado e seguro(iluminação, móveis, máquinas, equipamentos de proteção,condições de higiene, ferramentas, entre outros);
Respeitar os chefes e os colegas; Manter semprelimpos os ambientes que utilizar;
Oferecer treinamento/sensibilização compatíveis na área de telefonia;
Utilizar os EPI´s – não estraga-lo Não discriminar em razão da cor, raça, sexo, ideologia, deficiência oureligião, nem exigir da mulher teste de gravidez. A ConstituiçãoFederal proíbe toda forma de discriminação;
RESPONSABILIDADE SSMA
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
A velocidade dos acontecimentos .... Promove erros e falhas!
PlanejarManter o
focoInvestir Gerenciar Empreender
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
Gestão de Mudanças – a empresa tem que querer;
Evolução de SSMA – cultura x perda.
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
Gestão de Mudanças – a empresa tem que querer;
Mudança de cultura em SSMA
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
Exemplos de documentos e treinamentos pertinentes, para estar em
conformidade legal:
Outorga junto a Anatel;
Treinamentos admissional;
Treinamentos específicos (NR-35, NR-10...);
Ordem de Serviço de SSO;
PPRA e PCMSO;
ASO;
Certificação ISO 14001, OHSAS 18001
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
Organização “bem estar”
Produtivi-dade
Otimização do TempoLucro
Conformi-dade
NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER?
COMPROMETIMENTO GERENCIAL
• Traçar metas de curto e longo prazo;
• Organização de documentos;
• Sensibilização desde o níveis hierárquico mais alto até o mais baixo –sem
menosprezo;
• Adquirir a cultura de:
1. Evitar;
2. Eliminar;
3. Minimizar danos/riscos.
• Estabelecer uma política de comunicação na empresa;
• Oferecer um ambiente laboral “melhor possível”, de acordo com as
condições financeiras da organização;
• Elaborar um cronograma anual eficiente;
• Agir com foco, ou seja, de acordo com o planejado;
RESULTADO
Responsabilidade
Comprometimento
Crescimento econômico sustentável
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