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CAREER FORUM
Feb ‘13
19 de Fevereiro de 2013
1
No Fórum Carreiras tem a
oportunidade de conhecer
várias empresas nacionais e
internacionais interessadas
em recrutar os alunos da
Católica-Lisbon.
Recomendamos que tire o
máximo partido desta
oportunidade, aproveitando
para contactar pessoalmente
as empresas presentes.
Lembre-se que os
recrutadores procuram
candidatos motivados e
empenhados em marcar a
diferença.
Bem-vindo ao
CAREER FORUM CAREER FORUM
Feb ‘13
Bem-vindo ao Fórum Carreiras Católica!
A Equipa do
Gabinete de Desenvolvimento de Carreiras
O e-Fórum Book está
desenhado para que possa
conhecer com mais detalhe o
perfil destas empresas, os
setores de actividade que
representam e as
oportunidades de
recrutamento que têm para
oferecer. Poderá utilizar os
contatos disponíveis no e-
Fórum Book para contactar
diretamente as empresas e
demostrar o seu interesse
em abraçar uma
oportunidade nas mesmas.
2
ÍNDICE
Bem-vindo ao
CAREER FORUM CAREER FORUM
Feb ‘13
Accenture …………………………………………………………………………….. 5
A.T. Kearney .…………………………………………………………………..……. 6
Adecco ..………………………………………………………………………………. 7
Agile 21 ……………………………………………………………………………….. 8
Aventia ………….…………………………………………………………………….. 9
Avon ………….……………………………………..…………………………………. 10
Baker Tilly …..……………………………………………………………………….. 11
Banco Espírito Santo ……..…………………………………………………….. 12
Banco Popular .…….………….....……………………………………………….. 13
BPI Gestão de Ativos …………………...………………………………………. 14
Bright Partners …………………………………………………………………….. 15
Caixa Geral de Depósitos ……………………………………….…………….. 16
Capgemini ……………..……………………………………………………………. 17
Centro de Informação Europeia Jacques Delors …….………...……. 18
Conceito ……..……………………………………………………………………….. 19
Credirisk ………..…………………………………………………………………….. 20
CTT …………………………………..…………………………………………………. 21
Deloitte ……………………………………………………………….………………. 22
Docapesca – Portos e Lotas, S.A. …………………………………………. 23
EDP …………….……………………………………………………………………….. 24
Ernst & Young ………………..…………………………………………………….. 25
Everis …..………..……………………………………………………………………. 26
Galp Energia …………………….………………………………………………….. 27
Gatewit ………………………………..………………..…………………………….. 28
Groupon …………..………………………………………………………………….. 29
Henkel ………….………………………………………………………………. 30
Kelly Services …………………………………………………………..…… 31
KPMG ……..…….……………………………………………………………… 32
3
ÍNDICE
Bem-vindo ao
CAREER FORUM CAREER FORUM
Feb ‘13
Lidl & Cia. ……….………………………………………………..…………………. 33
L’Oreal Portugal …………..……………………………………………………….. 34
Maksen ……….….……….………………………………………………………….. 35
Management Solutions …………….………………………………………….. 36
Mazars …………….………………………………………………………………….. 37
Mercer …………..…………………………………………………………………….. 38
Mindbury Consulting ………….……………..………………………………….. 39
Nestlé ………..…….………………………………………………………………….. 40
OSTC ………….……….……………………………………………………………….. 41
Pestana Hotels & Resorts ………….…………………..…………………….. 42
Prosegur ……..………………………………………………………………………. 43
PwC ……..……………………..………………………………………………………. 44
Refrige ………..………………………………………………………………………. 45
REN ………….…………………………………………………………………………. 46
Roland Berger ……………..………………………………………………………. 47
Samsung ………….….……………..……………………………………………….. 48
Santander Totta ……..……………………………………………………………. 49
SAP …………….……………………………………………………………………….. 50
Sociedade Central de Cervejas ………….…………………………………. 51
Tabaqueira ….……………………………………………………………………….. 52
Teleperformance ……….………………..……………………………………….. 53
Talent City ………….….…………………………………………………………….. 54
Tivoli Hotels & Resorts ..……………….………………………………………. 55
Tranquilidade ……..……………………………………….………………………. 56
Unicre ………………………………………………………………………………….. 57
Vodafone …………….……………………………………………………………….. 58
Vortal …………….…………………………………………………………………….. 59
Zagope ………………..……………………………..……………………………….. 60 4
Apresentação:
A Accenture é uma organização global de
serviços de consultoria de gestão,
tecnologias de informação e outsourcing,
com cerca de 236 mil profissionais a servir
clientes em mais de 120 países. Através da
combinação de uma experiência ímpar, um
conhecimento profundo dos vários sectores
de actividade e funções de negócio, e uma
extensa pesquisa sobre as empresas mais
bem sucedidas do mundo, a Accenture
colabora com os clientes ajudando-os a
tornarem-se organizações de alto
desempenho. A empresa gerou receitas no
valor de 25,5 mil milhões de dólares, no
exercício terminado em 31 de Agosto de
2011. A homepage da Accenture Portugal é
www.accenture.pt.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Email:
• Website:
www.accenture.com
Serviços :
A sólida experiência da Accenture em
consultoria de gestão, tecnologias de
informação e outsourcing permite ajudar as
organizações a alcançar um alto desempenho e
a criar um valor sustentável para os seus
clientes e accionistas. O profundo
conhecimento de todos os sectores de
actividade e a vasta oferta de serviços e
recursos tecnológicos possibilitam à Accenture
identificar novos negócios e tendências
tecnológicas, bem como desenvolver soluções
para ajudar os clientes a:
• Entrar em novos mercados;
• Aumentar as receitas nos mercados
existentes;
• Melhorar o desempenho operacional;
• Oferecer produtos e serviços de forma mais
efectiva e eficiente.
Os serviços prestados pela Accenture incluem: Consultoria de Gestão; Implementação de
Sistemas; Outsourcing de Gestão e Manutenção de Aplicações, Processos de Negócio e Infra-
estruturas Tecnológicas.
5
A A.T Kearney é uma das
maiores consultoras de direcção
de topo a nível mundial com um
leque alargado de capacidades e
de experiência. Oferecemos uma
gama de serviços completa que
vai desde a estratégia à
organização, passando pelas
operações e a tecnologia. Com
um enfoque de trabalho
interactivo e próximo dos nossos
Clientes, tratamos dos assuntos
que mais preocupam os
administradores, apoiando as
grandes empresas a liderar a
mudança e a atingir os
resultados, quer seja através da
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
João Gomes (School Manager)
Inês Zenha (HR Manager)
Luisa Chaves (Recruiting Asistant)
www.atkearney.com/ www.atkearney.pt
21 898 71 00
melhoria das suas operações
ou da abertura de novos
mercados. Através da
colaboração e do trabalho em
equipa, os nossos mais de
2700 empregados em todo o
mundo associam estratégia e
operações para ajudar os
nossos Clientes a alcançar os
seus objectivos. Com mais de
90 anos ao serviço das
grandes empresas e com
escritórios em 39 países,
temos um valioso património
acumulado de conhecimento e
experiência.
6
Líder Mundial em Recursos
Humanos, a Adecco está
presente em 60 países através
de uma rede de 5.500
delegações, que proporcionam
diariamente emprego a 700.000
pessoas e presta serviço a mais
de 100.000 empresas. Em
Portugal está presente desde
1989, sendo uma das principais
empresas em serviços de
Recursos Humanos e uma das 5
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Maria da Conceição Oliveira
www.adecco.pt
21 115 67 26
primeiras empresas na criação
de emprego, foi ainda a primeira
empresa no sector do Trabalho
Temporário, a obter a
Certificação de Qualidade ISO.
Opera através de 3 empresas e
várias linhas de negócio com o
objectivo de seguir a estratégia
internacional e de apresentar
soluções globais aos clientes na
área de Recursos Humanos.
7
A Agile21 é uma empresa dedicada à Gestão de Projectos e a
projectos tecnológicos, tendo recentemente lançado a marca
A21Tag baseada em tecnologia nfc, algo completamente inovador
no mercado português e bastante promissor. A Agile21 presta
serviços de formação especializada em gestão de projectos, sendo
o programa 'Project Consierge' baseado em duas componentes,
uma de formação em sala e outra de acompanhamento das
equipas, on-job.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Andrea Gueifão
910.621.214
8
Aventia é uma empresa de
referência em soluções de
consultoria, tecnologia e serviços
TIC (Tecnologias da Informação e da
Comunicação) de alto valor
acrescentado, atuando em conjunto
com os seus clientes para enfrentar
os desafios dos seus negócios
mediante os seguintes eixos de
competências: Inovação,
Consultoria, Tecnologia, Formação,
Qualidade e M2M - Smart
Combinando as suas competências
e a sua experiência, a AVENTIA
participa ativamente em conjunto
com os seus clientes para promover
a conversão das organizações em
negócios adaptados aos novos
desafios, criando valores
sustentáveis tanto para eles como
para os seus acionistas.
Fundada em 1996, a Aventia é uma
companhia independente com
escritórios em Madrid, Barcelona,
Lisboa, Londres e São Paulo e conta
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.aventia.com
213 433 430
mão o setor e prever as
tendências do mercado.
Na Aventia possuímos esse
conhecimento setorial que, em
conjunto com as nossas
diferenciadas competências em
consultoria e inovação, nos
permitem identificar novas
tendências no uso da
tecnologia aplicada ao negócio
e, aplicando tal tecnologia,
desenvolver soluções que
permitam aos nossos clientes
enfrentar os desafios que se
lhes colocam.
“O trabalho desenvolvido pela
Aventia não se limita a cumprir
os objetivos determinados por
um projeto. A nossa
particularidade é realizá-los
movidos pela necessidade de
superação e com o desafio de
converter constantemente
conhecimento em valor”.
com uma equipa de mais de 450
pessoas.
Com uma importante base de
clientes de longa duração, em
2011 o nosso negócio alcançou
o valor de 28 milhões de euros.
A nossa estratégia é a
especialização da nossa atuação
em TIC nos seguintes setores:
Telecomunicações/Media,
Administração Pública,
Educação, Utilities, Setor
Financeiro e Turismo.
No contexto atual, de acentuada
crise económica, as TIC não se
devem afastar dos processos
que afetam as nossas vidas e o
contexto em que vivemos. As TIC
devem ter um papel ativo e
dinamizador na saída da crise e
converterem-se num motor para
promover mudanças. Para tal é
necessário conhecer em primeira
9
A Avon foi fundada há mais de 126 anos, baseada numa simples,
mas poderosa crença. Uma crença de que quando as mulheres são
verdadeiramente auto-confiantes, elas têm capacidade para
alcançar todos os objectivos e sonhos, e superar suas expectativas.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• www.avon.pt
219226100
10
A Baker Tilly International é uma das
maiores organizações mundiais que
oferece soluções integradas de
serviços profissionais em Auditoria,
Consultoria Fiscal, Consultoria de
Gestão e Financeira e Outsourcing,
incluindo um vasto leque de valências
e competências técnicas.
A Baker Tilly International através das
firmas membro nos diversos países
assume um compromisso de serviço
de excelência aos seus clientes, quer
a nível local, quer a nível global. A
Baker Tilly International desenvolve a
sua actividade em 125 países,
através de 642 escritórios, contando
com aproximadamente 25.000
colaboradores. Em 2011, registou um
volume de facturação que ascendeu
a, aproximadamente, 3.200 milhões
de dólares, ocupando a 8ª posição a
nível do ranking mundial.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Joana Marques
www.bakertilly.pt
A Baker Tilly International e as suas
firmas membro, investem em média
cerca de 5% da sua receita em
formação.
O compromisso com a qualidade e o
delivery, são objectivos primordiais.
Os prémios que lhe têm vindo a ser
atribuídos são o reconhecimento
desta política.
Em cada país, a Baker Tilly
International é representada por uma
ou várias empresas, cujo capital é
detido pelos seus sócios, de acordo
com estatutos próprios e em
conformidade com as leis locais. Em
Portugal, a Baker Tilly International é
representada por sociedades que
operam sob a marca Baker Tilly.
A Baker Tilly é responsável pelo
desenvolvimento de operações em
Portugal, Angola e Moçambique.
11
O Gabinete das Universidades do Banco
Espírito Santo tem vindo a dinamizar,
desde 2006, os estágios de verão BES
Up que têm como principais objetivos:
- Participar de forma construtiva na
valorização dos universitários através
da criação de valor pedagógico,
intelectual e vivencial
- Detetar futuros quadros de alto
potencial
Os estágios de formação diversificada,
como é o caso dos destinados a alunos
da área de economia e gestão,
proporcionam experiências de trabalho
nas mais diversas áreas de negócio,
segmentos de clientes e instituições.
Decorrem nos meses de verão e
realizam-se, não só no BES, como em
diversas instituições parceiras.
Em 2012 decorreu a 7ª edição,
contando com 195 participantes, dos
quais 66 estagiários da área da
economia e gestão, incluindo 9 alunos
provenientes da Católica Lisbon School
of Business & Economics da
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
DRH - Dep Recursos Humanos
Morada: Rua Castilho, 26
1250-069 Lisboa
Email: [email protected]
Universidade Católica Portuguesa, que
integraram Programas muito
diversificados, incluindo as vertentes
financeira, de mercados, marketing ou
comunicação.
Os participantes avaliaram esta
experiência de forma muito positiva,
sendo que 98% dos estagiários declara
que repetiria o estágio e recomenda a
experiência a colegas e amigos, sendo
os aspetos mais valorizados a
integração pelos colegas e tutores, a
contribuição para a definição de
opções futuras de carreira e a
aquisição de novos conhecimentos e
competências.
Por parte dos tutores, a avaliação é
também muito positiva, uma vez que a
totalidade mostrou interesse em repetir
o acolhimento de estagiários.
Estes estágios destinam-se a alunos
pré finalistas e finalistas de
licenciatura e a alunos de mestrado.
12
Banco Popular Portugal
• Em Portugal desde 1991
• 186 agências
• Banca Corporativa e Private Banking
• Mais de 370.000 clientes
• 1340 empregados, idade média de 37 anos, 58% graduados
• 15,763,5 horas de formação na 1.ª metade de 2012
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Email: [email protected]
13
A BPI Gestão de Activos -
Sociedade Gestora de Fundos de
Investimento Mobiliário, SA foi
constituída em 20 de Julho de
1990 e tem como objecto social
a administração, gestão e
representação de Fundos de
Investimento mobiliário abertos
ou fechados, sendo detida a
100% pelo Banco BPI.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Vasco Nuno Jesus
Email: [email protected]
www.bpiinvestimentos.pt
213118660
A BPI Gestão de Activos conta
com a colaboração de uma
equipa de profissionais
especializados na gestão de
activos financeiros de Clientes,
oferecendo ao investidor uma
gama diversificada de produtos
de elevado valor acrescentado.
14
Com mais de 10 anos de experiência no mercado, a Bright Partners
é especialista em consultoria de gestão de projetos e portfolio
entregando soluções inovadoras para a gestão e governance do ciclo
de investimento. Os serviços da Bright Partners vão desde o
advisory, soluções chave na mão, outsourcing de PMO e gestores de
projeto, passando por formação especializada e coaching através da
sua academia.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Carla Castro
www.brightpartners.com
213 712 660 15
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Email: [email protected]
Informação disponível brevemente
16
A Capgemini, um dos maiores
fornecedores de serviços de
Consultoria, Tecnologia e
Outsourcing do mundo, está
actualmente presente em 40
países com mais de 115 mil
colaboradores. O Grupo
apresentou uma receita global,
em 2011, de 9,7 mil milhões de
Euros.
Em conjunto com os seus
clientes, a Capgemini cria e
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Bruno Santos (Director de RH)
• Email de recrutamento: [email protected]
www.pt.capgemini.com
implementa soluções de
tecnologia e negócio, que
permitem satisfazer as suas
necessidades e alcançar os
resultados esperados.
A Capgemini, uma organização
multicultural, tem desenvolvido
a sua própria forma de trabalhar
com o Collaborative Business
Experience™, e utiliza o seu
modelo global de delivery, o
Rightshore®.
17
O Centro de Informação Europeia
Jacques Delors (CIEJD) é, desde 1 de
janeiro de 2008, um organismo da
Administração Central, integrado na
Direção-Geral dos Assuntos Europeus,
Ministério dos Negócios Estrangeiros.
Assegura, neste contexto, a
informação, a promoção do
conhecimento e a participação do
cidadão no processo de construção
da União Europeia.
O CIEJD é, também, o Organismo
Intermediário no contexto da Parceria
de Gestão assinada entre o Governo
Português e a Comissão Europeia,
assegurando a gestão e a
monitorização de atividades de
informação, desenvolvidas por
terceiros, sobre a União Europeia.
Tendo em vista contribuir para o
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Vasco Nuno Jesus
Email: [email protected]
211 225 045
reforço da presença de portugueses
nas Instituições e Organismos da
União Europeia e noutras
Organizações internacionais, o
CIEJD criou o site
www.carreirasinternacionais.eu,
onde divulga as vagas existentes
para trabalhar e estagiar na União
Europeia, no Conselho da Europa,
nas Nações Unidas e nos Serviços
externos do MNE, disponibilizando
um serviço de atendimento
personalizado por mail e por
telefone.
Tem realizado sessões de
informação, maioritariamente, junto
de um universo universitário, no
sentido de motivar os jovens com
habilitações para uma oportunidade
de carreira europeia e internacional.
18
A Conceito é uma empresa especializada
na prestação de serviços técnicos de
apoio à gestão, nomeadamente nas
áreas da Contabilidade, Fiscalidade,
Consultoria, Recursos Humanos,
Tesouraria e Apoio Geral Administrativo.
Disputa a liderança na actividade em
Portugal em termos de empresas
nacionais do sector.
A sua implantação é de nível nacional,
com dois escritórios em Lisboa e um no
Porto e com clientes de Norte a Sul do
país, possuindo um quadro de cerca de
130 profissionais, com elevado nível de
qualificação e em formação permanente.
Os seus recursos técnicos têm formação
ao nível de MBA's, Pós-graduações,
Licenciaturas e Bacharelatos, com
proveniência de áreas de ensino da
Gestão, Contabilidade, Economia e
ramos equivalentes.
Dominamos vários idiomas sendo que o
Inglês e o Espanhol é universalmente
falado na organização.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Catarina José
• Pedro José
• Paula Malaca
www.conceito.pt
Os nossos quadros têm intensa
actividade internacional em operações
de reportings, de prestação de contas,
de presença em reuniões internacionais
e de supervisão de actividades que,
embora desenvolvidas em Portugal, são
acompanhadas e dirigidas pelas
empresas-mãe com sede geralmente
noutras geografias. Trabalhamos e
temos experiência no uso de todo o tipo
de plataformas tecnológicas disponíveis
no mercado nacional.
Estamos orientados para clientes
exigentes e rigorosos e primamos por
cumprir com profissionalismo e em
absoluta confidencialidade os projectos
que nos são confiados.
Fomos qualificados pelo IAPMEI como
empresa LÍDER, quatro anos
consecutivos e mais recentemente, três
anos consecutivos como Empresa
EXCELÊNCIA.
19
Credirisk é uma empresa de Consultoria especializada em serviços
e soluções para o sector financeiro nomeadamente de gestão de
risco, crédito, compliance e AML.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Helena Coelho
• Email: [email protected]
www.credirisk.pt
219 240 242
20
Sempre ao lado dos seus
clientes, respondendo às suas
necessidades quotidianas,
partilhando as suas causas e
preocupações, os CTT são uma
empresa tão atenta quanto
responsável – uma empresa
100% virada para o futuro. Têm
por Missão o estabelecimento
de ligações físicas e eletrónicas,
entre os cidadãos, a
Administração Pública, as
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Cristina Farinha
210471114
922002745
empresas e as organizações
sociais. A sua tradição postal é
progressivamente reforçada e
alargada às atividades e áreas
de negócio, onde a vocação
logística e comunicacional
possa ser eficientemente
colocada ao serviço dos
Clientes. E é por isso que vale a
pena estar consigo, aqui ao
lado, sempre. CTT. Consigo.
21
A Deloitte é uma marca global
presente em mais de 150 países
e com uma rede de
aproximadamente 180 mil
profissionais espalhados pelo
mundo. Somos reconhecidos
pela busca permanente da
excelência e pela focalização no
serviço ao cliente.
A Deloitte tornou-se a maior rede
privada de serviços profissionais
no mundo.
Prestamos serviços em quatro
áreas profissionais - auditoria,
consultoria financeira
consultoria fiscal e consultoria
de gestão - a mais de 80% das
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Drª. Mónica Corceiro
www.yourfuture.deloitte.pt
800 020 11
maiores empresas mundiais,
assim como às maiores
empresas privadas e
instituições públicas em
Portugal.
Os factos revelam que a Deloitte
é a primeira escolha dos
grandes clientes - cativados
pela abrangência e
profundidade dos nossos
serviços em todos os
segmentos de mercado - e dos
mais cobiçados talentos do
mundo - inspirados pela nossa
reputação, cultura e
diversidade.
22
A Docapesca – Portos e Lotas, SA é
uma empresa do Setor Empresarial do
Estado, tutelada pelo Ministério da
Agricultura, do Desenvolvimento Rural
e das Pescas, que, nos termos do
Decreto-Lei n.º 107/90 de 27 de
março, tem a seu cargo no continente
português, o serviço público da
prestação de serviços de Primeira
Venda de Pescado, bem como o apoio
ao Setor da Pesca e respetivos portos.
Pelas suas caraterísticas, a Docapesca
está territorialmente dispersa por
Portugal Continental, estando sedeada
em Lisboa. A Docapesca é composta
por seis Delegações, a saber: Norte,
Matosinhos, Centro Norte, Centro,
Centro Sul e Sul.
As orientações estratégicas da
Docapesca são:
Segurança e Qualidade Alimentar:
Introdução e reforço das condições de
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Ana Paula Queiroga
www.docapesca.pt
213936192
segurança e qualidade alimentar.
Economia: Readaptação da rede de
lotas e postos de vendagem à oferta e
à procura atual e expetável.
Nominalização do pescado / Marca:
Desenvolvimento de uma marca para
identificar e diferenciar o pescado
transacionado nas lotas do continente
português, junto do retalho e do
consumidor final, valorizando o
pescado português, capturado em
águas portuguesas por embarcações
portuguesas.
Modernização: Reconversão dos
Recursos Humanos, novo sistema de
gestão, sistema de venda de pescado
online, eficiência ambiental,
informatização, reestruturação
comercial, comunicação, medição da
satisfação dos clientes.
Abertura ao Setor: Optimizar,
assegurar e estabelecer novas formas
de relacionamento com o Setor.
23
QUEM SOMOS
O Grupo EDP é um Operador de Soluções
Energéticas que desenvolve as suas actividades
nas áreas de produção, comercialização e
distribuição de electricidade, e comercialização e
distribuição de gás.
Actualmente com cerca de 12.000
colaboradores, representando 29 diferentes
nacionalidades, encontra-se presente em 13
países, Portugal, Espanha, França, Bélgica, Itália,
Reino Unido, Polónia, Roménia, Brasil, Estados
Unidos, Canadá, Angola e China.
Está entre os grandes operadores europeus do
sector da energia, sendo um dos maiores
operadores energéticos da Península Ibérica e,
também, a maior empresa portuguesa.
Em termos internacionais, o Grupo EDP é o
terceiro maior produtor mundial de energia eólica
através da EDP Renováveis.
TRABALHAR NA EDP
A EDP é um grupo de referência, sustentável,
inovador e com um futuro “contagiante”, que
acredita que as pessoas são a principal fonte de
energia e de vantagem competitiva.
Por isso, trabalhar na EDP é fazer parte de um
grupo que:
• Incentiva a evolução e desenvolvimento
pessoal e profissional.
• Possibilita alcançar uma carreira
internacional.
• Permite contribuir para um futuro mais
sustentável.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.edp.pt
210 012 500
• Defende o equilíbrio entre a vida pessoal e
profissional.
• Garante as melhores práticas de
compensação e benefícios.
QUEM PROCURAMOS
O Grupo EDP procura profissionais de todas as
áreas capazes de criar valor e com potencial de
desenvolvimento.
Elegemos como características imprescindíveis
para trabalhar na EDP:
• Capacidade de trabalhar em equipa
• Abertura para aceitar desafios
• Iniciativa e proatividade
• Foco nos resultados
• Vontade de aprender
• Orientação para o cliente
Se gosta de abraçar novos desafios, pode tornar-
se parte do nosso sucesso!
Através do ON TOP- EDP Recruitment Program a
EDP oferece diferentes oportunidades
profissionais:
• Estágios (Verão, Curriculares, Profissionais)
• Admissões
Conheça mais oportunidades no site da EDP em
www.edp.pt>> Venha Trabalhar Connosco
(rodapé da página)>> ONTop>> Candidate-se.
24
A Ernst & Young é uma organização global,
presente em 140 países com 167.000
colaboradores que partilham os mesmos valores
e objetivos, operando segundo os mais rigorosos
padrões de excelência profissional e integridade.
Em Portugal somos meio milhar de colaboradores
e atuamos em quatro áreas:
Auditoria Financeira – A nossa função principal é
a certificação de demonstrações financeiras,
dando particular importância à prestação de
serviços com o máximo de valor acrescentado. Os
nossos profissionais têm acesso a ferramentas
de auditoria e fontes de conhecimento de
vanguarda.
Assessoria de Gestão – As atividades nesta área
compreendem três tipos de linhas de serviços
(Performance Improvement; Risk; Information
Technology Risk & Assurance) que garantem a
segurança relativa à adequação das
demonstrações financeiras.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Drª Madalena Castro
Av. da República, 90 – 3º andar
1649-024 Lisboa
www.ey.com/pt/en/careers
Assessoria Fiscal – Os nossos especialistas
asseguram uma variedade de serviços a
nível de consultoria fiscal, focados em
soluções inovadoras, ajudando as
organizações a capitalizar oportunidades,
bem como a enfrentar os desafios
resultantes da sua atividade.
Assessoria Financeira e Transacções –
Apoiados numa rede mundial de escritórios,
estamos preparados para operar em
diversos contextos de natureza financeira,
regulamentar e fiscal.
Todos os anos recrutamos um elevado
número de jovens graduados e viabilizamos
a sua carreira. Para tal, procuramos
pessoas que demonstram integridade,
espírito de equipa, coragem para liderar e
que se encontrem motivadas para trabalhar
num ambiente internacional.
.
Em linhas gerais, o plano de carreira profissional na Ernst & Young desenrola-se em 5
“milestones”: Auditor/Consultor; Senior Auditor/Senior Consultant; Manager; Senior Manager;
Partner.
25
A everis é uma consultora
multinacional que oferece
soluções de negócio globais aos
seus clientes, cobrindo todos os
aspetos da cadeia de valor,
desde a estratégia de negócio
até à implementação de
sistemas e outsourcing. Fundada
em 1996, a everis atualmente
desenvolve projetos em todo o
mundo e tem escritórios em
diferentes países da Europa
(Portugal, Bélgica, Espanha,
Itália e Reino Unido) e da
América (Estados Unidos da
América, Chile, Brasil, Argentina,
Colômbia, México e Perú).
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Sofia Carvalho ou Cláudia Silva
www.everis.com
213301020
Em Portugal, a empresa conta
com cerca de 250 colaboradores,
que desenvolvem a sua atividade
nos sectores das
Telecomunicações, Entidades
Financeiras, Indústria, Utilities e
Administração Pública. Em 2012
foi eleita pelo Great Place to Work
Institute a Melhor Consultora para
trabalhar em Portugal pelo 5º Ano
Consecutivo, Melhor Empresa
para Executivos, 3ª Melhor
empresa para trabalhar em
Portugal, 2 ª Melhor empresa na
categoria entre 200 e 250
trabalhadores..
26
A Galp Energia é um operador
integrado de energia com uma
presença diversificada nos setores
do petróleo e do gás natural, em
vários pontos do globo. Com as
atividades de refinação e
distribuição de produtos
petrolíferos e gás natural
centradas na Península Ibérica, a
Galp Energia tem uma presença
forte no grande eixo de exploração
e produção do Atlântico Sul, que
abrange o pré-sal da bacia de
Santos, no Brasil, e o offshore
angolano.
A Galp Energia desenvolve a sua
atividade em 13 países: Portugal,
Espanha, Brasil, Angola,
Venezuela, Moçambique, Cabo
Verde, Guiné-Bissau,
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• E-mail: [email protected]
www.galpenergia.com
Suazilândia, Gâmbia, Timor-Leste,
Uruguai e Guiné Equatorial.
A estratégia da Galp Energia
consiste em desenvolver o seu
potencial de operador integrado
de energia com criação de valor a
longo prazo para os seus
acionistas, dentro das
condicionantes ambientais,
económicas e sociais a que estão
sujeitas as suas atividades.
Assim, a Galp Energia pretende
reforçar a posição dos negócios
em que atua, através da
integração crescente das suas
atividades, capitalizando as
oportunidades que a sua carteira
diversificada de projetos lhe
oferece.
27
A Gatewit é uma empresa líder no desenvolvimento de plataformas
de compras eletrónicas oferecendo um conjunto de soluções
Source-to-Pay. Com mais de 25 mil clientes, organizações em todo
o mundo utilizam as plataformas da Gatewit para obter o melhor
valor nos seus processos de compra, reduzindo custos,
aumentando a visibilidade e um maior controlo sobre a sua
despesa.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• E-mail: [email protected]
www.gatewit.com
28
A Groupon (NASDAQ: GRPN) é a
empresa líder mundial em
comércio local, facilitando as
pessoas dispersas por todo o
mundo procurar e descobrir
fantásticos negócios a preços
imbatíveis. A Groupon está a
reinventar os tradicionais
pequenos negócios
disponibilizando aos parceiros um
conjunto de produtos e serviços,
incluindo campanhas com ofertas
personalizadas, capacidades de
processamento de pagamentos
através de cartões de crédito e
soluções para o ponto-de-venda
que permitem atrair mais clientes
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• E-mail: [email protected]
www.groupon.pt
http://jobs.groupon.pt
e gerir o seu negócio mais
efectivamente. Ao promover as
relações e a escala da empresa, a
Groupon oferece aos
consumidores ofertas incríveis
sobre as melhores coisas para
comer, ver, fazer e comprar em 48
países. Com a Groupon, os
consumidores podem descobrir o
melhor que uma cidade tem para
oferecer com a Groupon Local,
desfrutar de umas fantásticas
férias com a Groupon Viagens e
encontrar uma selecção cuidada
de electrónica, moda, mobiliário e
mais em Groupon Shopping.
29
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Candidatura: www.henkel.pt Carreiras Empregos
• E-mail: [email protected]
30
Empresa do grande consumo cujos produtos têm uma posição de
liderança no mercado português e são resultado do trabalho contínuo de
investigação de modo a satisfazer constantemente as necessidades do
consumidor. Os seus produtos são amplamente conhecidos e gozam de
um grande prestígio internacional.
As suas áreas de competência são: Detergentes (Persil, Sonasol e X-tra),
Beauty Care (Fa, Diadermine, Schwarzkopf Professional, entre outros) e
Adhesive Technologies (Loctite SuperCola 3, Pritt, Pattex, entre outros).
A Kelly Services fundou a indústria
de trabalho temporário em 1946,
e tem mantido uma posição de
liderança ao longo dos anos, com
base numa premissa valiosa:
investimos nas pessoas. Hoje essa
focalização beneficia os nossos
clientes através de uma vasta
gama de soluções especializadas,
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• E-mail: [email protected]
www.kellyservices.pt
independemente da localização
geográfica da empresa cliente. E
iremos continuar a enfrentar os
desafios da industria do trabalho
temporário através de soluções de
recrutamento adaptados às
necessidades específicas de cada
área de negócio, tanto a nível
local como mundial.
31
A rede da KPMG International tem
145.000 profissionais nas firmas
membro em 152 países. Na KPMG
em Portugal, a nossa actividade
está organizada em torno dos
nossos serviços de Auditoria,
Fiscalidade e Consultoria. A KPMG
estabeleceu-se em Portugal em
1989. Hoje, com mais de 700
profissionais liderados por 26
Sócios, a KPMG é uma das firmas
líder de prestação de serviços
profissionais. Em Portugal,
exercemos a nível nacional a partir
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Departamento de Recursos Humanos
Tel.: +351 210 110 957
Candidaturas em:
https://www.careers.kpmg.pt/candidaturas.htm
de três escritórios (Lisboa, Porto e
Funchal). A nossa Visão é simples
– converter o conhecimento em
valor para o benefício dos nossos
clientes, dos nossos profissionais
e do mercado de capitais.
Estabelecemos a nossa presença
entre os líderes de mercado da
região, fornecendo serviços de
Auditoria, Fiscalidade e
Consultoria aos nossos clientes
com o intuito de identificar e gerir
riscos e ajudar a maximizar
oportunidades.
32
O Lidl é uma cadeia de lojas hard-
discount, de origem alemã, cuja
existência remonta aos anos 30,
sendo atualmente detentor da
maior rede de lojas alimentares da
linha discount na Europa. Estamos
presentes em 26 países, com mais
de 9.000 lojas e 150.000
colaboradores. Em Portugal, o Lidl
abriu as primeiras lojas em 1995,
detendo hoje em dia mais de 200
pontos de venda e mais de 4.500
colaboradores.
Os valores do Lidl são a
simplicidade, a oferta diária de
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Ana Peres
Fátima Gonçalves
www.lidl.pt
219102100
produtos com a máxima qualidade
ao melhor preço, a rapidez e a
comodidade, sendo a nossa
prioridade absoluta a satisfação
dos clientes.
Qualificamos os nossos
colaboradores, para que possam
trabalhar com responsabilidade e
sucesso e proporcionamos
formação contínua de acordo com
as funções de cada colaborador e
as necessidades da empresa,
oferecendo perspetivas de
carreira numa multinacional em
franca expansão.
33
Fundado em 1909 pelo Engenheiro
Químico Eugène Schueller, o Grupo
L’Oréal está presente em todo o mundo
através de mais de 130 filiais, 40
fábricas, 16 centros de investigação,
empregando mais de 60 000
trabalhadores de 60 nacionalidades
diferentes.
O Grupo L’Oréal é detentor de um
portfolio de marcas globais, de
inspiração e origens diferentes, o que
lhe assegura uma enorme diversidade
de consumidores, bem como a
presença em todos os canais de
distribuição e segmentos - produtos de
luxo, de grande consumo, profissionais
e dermo-farmacêuticos. O Grupo está
presente em Portugal desde 1962,
contando com cerca de 300
colaboradores, ocupando igualmente
uma posição de liderança no sector.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Joana Corte
www.careers.loreal.com
214128500
Na L’Oréal, o grande objectivo de
Recrutamento é integrar talentos
individuais numa visão de longo prazo,
numa perspectiva de desenvolvimento
de cada um dentro de uma empresa
sempre em mudança. Queremos
encontrar os melhores “líderes de
amanhã” - candidatos criativos,
empreendedores, internacionais e de
mente aberta, dispostos a correr
riscos com entusiasmo. As ideias,
experiências e conhecimentos que
cada um transporta para o nosso
Grupo contribuem para o
desenvolvimento do nosso espírito
criativo e inovador. Procuramos
indivíduos que “querem mais”, com
personalidade e ideias próprias, e com
imaginação...para construir o futuro do
Grupo com o seu próprio futuro.
34
A Maksen é uma organização
multinacional criada em 2003,
que presta serviços de
consultoria estratégica e de
negócio, de sistemas de
informação e de engenharia e
redes de comunicações,
apostando nos mais elevados
níveis de rigor, profissionalismo,
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Email: [email protected]
inovação e qualidade.
A nossa elevada performance
deve-se ao nosso compromisso
com o cliente, à nossa aposta
nas pessoas e no
desenvolvimento de soluções
inovadoras com real valor
acrescentado para os mercados
onde operamos..
35
Management Solutions é uma firma líder em
consultoria de negócio. Desenvolvemos a
nossa actividade através de seus 18
escritórios na Europa, as Américas e Ásia,
com uma equipa multidisciplinar de mais de
1200 profissionais.
Realizamos projetos de estratégia,
organização, processos e eficiência
operativa, controle e gestão de riscos, e
tecnologias relacionadas, trabalhando
fundamentalmente no setor financeiro e nos
setores de energia e telecomunicações.
Buscamos pessoas dinâmicas, maduras,
responsáveis, com capacidade de trabalho e
facilidade de integração em equipas
multidisciplinares, para incorporarem a
nossas áreas de conhecimento: indústrias
(Entidades Financeiras, Energia, e
Utilidades, e Telecomunicações) ou linhas
de atividade (Negócios Maioritários,
Negócios Minoritários, CRM, Risco,
Operações, Informação para Gestão, Novas
Tecnologias).
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Email: [email protected]
www.managementsolutions.com
Perfis Recém formados ou estudantes de
último ano, com bom expediente
académico, preferivelmente diplomas da
área empresarial (Administração e Direção
de Empresas, Economia, Ciências Actuarias
e Financeiras, Investigação e Técnicas de
Mercado), Engenharias Superiores,
Matemáticas, Estatística e Física.
Os candidatos interessados deverão enviar
por email (recursos.humanos@ms-
portugal.com) seu currículo e cópia do
expediente académico (não é necessário
que seja oficial). De forma alternativa,
também poderão preencher o formulário da
nossa página web
www.managementsolutions.com. Se o perfil
se ajusta, se iniciará o processo seletivo,
realizando provas psicotécnicas e dinâmica
de grupo. Superada a fase anterior, se
realizará uma série de entrevistas, tanto
com a área de Recursos Humanos como na
linha de negócio onde se ajuste o perfil do
candidato.
36
Mazars é uma organização
internacional, integrada e
independente, especializada em
auditoria, contabilidade,
consultoria tributária (fiscalidade)
e consultoria empresarial
(consultadoria). Actualmente conta
com 13.500 profissionais nos 70
países que compõem a sua
parceria integrada nos cinco
continentes. A Mazars está
presente através de uma rede de
joint ventures e correspondentes
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Email:
www.mazars.pt
em 15 países. Em Portugal, a
Mazars é uma das principais
organizações de auditoria e
consultadoria em Portugal, com
130 colaboradores e três
escritórios: Lisboa, Porto e Leiria.
Os nossos colaboradores e as
nossas equipas, partilham a
mesma obsessão pela excelência
técnica e uma determinação
comum para ir além dos actuais
padrões técnicos e éticos..
37
Our mission:
We help clients around the world
advance the health, wealth and
performance of their most vital
asset – their people.
Our operating imperatives:
• Build broader client
relationships
• Deliver profitable growth
• Invest in the best people
• Outperform the competition
Our values:
• Passion to win and be the best
at what we do, reflected in our
people, thought leadership,
solutions and clients; .
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Filipa Silva
www.mercer.com
21 311 37 00
• Respect for diversity: listening
to and collaborating with
others, being inclusive and
bringing the best ideas forward
• Integrity in everything we do:
knowing what is right and
acting responsibly with our
clients, colleagues and
communities
• Innovation that anticipates our
client needs and reshapes the
marketplace
• Dedication to serving our
clients with unparalleled quality
and proven success
• Empowerment to act like
business owners and be
accountable for our decisions
Mercer is among the world's leading employee benefits, compensation
and human resources consulting firms.
38
A Mindbury Consulting está
profundamente consciente das
transformações económicas e
sociais que o Mundo atravessa. Os
tempos que vivemos representam
um enorme desafio a todos os
Gestores. As condições de
mercado não são as ideais para
apostas estratégicas, sendo um
dos principais impactos a
diminuição da empregabilidade
junto dos jovens, que procuram
espaço para desenvolver o seu
talento.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Sónia Gonçalves
T. + (351) 214 149 720
Tlm. + (351) 926 133 264
www.mindbury.com
Portugal tem hoje a capacidade
de produzir profissionais com
bases sólidas de conhecimento,
através de Universidades cada vez
mais exigentes, capacidade essa
que, aliada ao engenho e arte
próprios do seu Povo, permitem a
criação de valor altamente
diferenciado. Estamos numa era
em que uma vez mais, jovens da
Nação têm que cruzar novas
fronteiras.
39
O Grupo Nestlé é líder Mundial de
Nutrição, Saúde e Bem-Estar, com
um volume de negócios de 83.6
biliões de francos suíços em 2011,
mais de 327 000 colaboradores
em todo o mundo e 461 fábricas
em mais de 80 países.
Oferecemos um ambiente de
trabalho multinacional e
constantes oportunidades de
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Susana André ou Andreia Dias
www.nestle.pt
214148500
desenvolvimento, reflexo da nossa
convicção de que as pessoas são
o nosso ativo mais valioso.
Fazer parte do Grupo Nestlé é
uma oportunidade única para
trabalhar com marcas de prestígio
e conhecer novos colegas,
melhorando a vida das pessoas,
em toda a parte, todos os dias.
40
OSTC is a leading global trading company that specializes in exchange
traded products in all the major asset classes.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Diogo Mourão
www.ostc.com
211221930 41
Grupo Pestana comemorou no dia 20 de Novembro 2012 os 40 anos.
Com um percurso de quatro décadas de sucesso, o Grupo tem e gere
mais de 90 unidades em Portugal e no estrangeiro, e tem ainda uma
companhia de aviação charter, seis campos de golfe, dois casinos, três
empreendimentos de imobiliário turístico, 12 empreendimentos de
Timeshare e um operador turístico, com o objetivo de oferecer produtos
completos e mais atrativos.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Ana Santos
926362054
42
A Prosegur é a única empresa espanhola
no seu sector cotada em Bolsa, sendo a
empresa líder em serviços globais de
segurança. Aposta numa cultura
empresarial que prima pela proximidade ao
cliente e pela capacidade de oferecer
serviços globais, como empresa líder no
sector.
A Prosegur, com uma equipa de mais de
155.000 Colaboradores, está presente em
17 Países. A sua posição na Alemanha,
Argentina, Brasil, Chile, China, Colômbia,
Espanha, França, Índia, Luxemburgo,
México, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai,
Roménia e Singapura, permite à Prosegur
ter uma perspetiva global do mundo da
segurança.
Em contínuo processo de inovação
tecnologia, há mais de 30 anos, a Prosegur
evoluiu e desenvolveu, de forma notável, os
seus serviços, desde as suas origens, para
conseguir proporcionar os máximos níveis
de qualidade aos clientes. Em constante
evolução, hoje a Prosegur oferece um
segurança 360º: Consultoria de Segurança,
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Elsa Santos / Sónia Sasportes
Vigilância Activa, Controlo de Acessos,
Segurança Residencial, Telecontrolo e
Televigilância, Protecção Anti-intrusão,
Protecção contra incêndios, Gestão de
ATM’s, Logística de Valores e Tratamento
de Valores.
A Prosegur baseia o reconhecimento e
notoriedade da sua marca no firme
compromisso que assume perante os seus
clientes, colaboradores e com a sociedade
em geral.
Para a Prosegur, o importante são as
pessoas, o capital humano. A Prosegur
conta com os melhores profissionais, não
só pela sua preparação como pelo seu
espírito de equipa.
A eficiência só se alcança com o
investimento firme na inovação. Cada um
dos sistemas de segurança da Prosegur foi
desenhado, desenvolvido e testado
previamente em alguma das 600
instalações com as quais a empresa
conta, em todo o mundo, atingindo o
máximo rendimento e eficácia antes do
seu lançamento no mercado.
43
As firmas da PwC colaboram com
organizações e pessoas na criação
do valor que procuram. A PwC,
uma network constituída por
firmas independentes entre si,
está presente em 158 países e
conta com mais de 180.000
colaboradores que partilham o
objetivo de prestar serviços de
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Email: [email protected]
• Mobile: +351 919 090 000
qualidade em auditoria, advisory
(consulting e deals) e fiscalidade.
A firma portuguesa tem 28 sócios
e 900 colaboradores distribuídos
pelos escritórios de Lisboa, Porto
e Cabo Verde. A PwC Portugal tem
ainda uma joint venture com a
PwC Angola.
44
A Refrige, Sociedade Industrial de
Refrigerantes, S.A., é a empresa
concessionária da 'The Coca-Cola
Company para Portugal. A nossa
actividade centra-se na produção,
comercialização e distribuição das
marcas registadas da mesma.
Estamos no mercado português
desde 1977 e temos como sede
principal a unidade industrial
localizada na Quinta da Salmoura,
Distrito de Setúbal.
Orientamos a nossa actividade para a
satisfação dos nossos Clientes e
Consumidores, fazendo-lhes chegar,
diariamente, produtos e serviços de
elevada Qualidade, apoiados pelo uso
e optimização dos mais avançados
processos tecnológicos e programas
inovadores. Para tal, contamos com
nove delegações comerciais,
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.refrige.pt
entre Portugal Continental e Ilhas e
uma vasta rede de distribuidores.
Temos como objectivo manter de
uma forma sustentada o espírito de
liderança e criatividade na procura de
soluções que permitam cumprir os
objectivos a que nos propomos. Os
nossos objectivos de crescimento
sustentado, de solidez e de
valorização da empresa, serão
prosseguidos em harmonia com o
bem-estar de Consumidores,
Colaboradores e Accionistas, com o
desenvolvimento da comunidade em
geral e com a preservação do Meio
Ambiente.
Somos uma empresa dinâmica
vocacionada ao êxito e à liderança do
mercado de bebidas refrescantes em
Portugal.
45
A REN - Redes Energéticas
Nacionais atua em duas grandes
áreas de negócio: transporte de
eletricidade em muito alta tensão
e a gestão técnica global do
Sistema Elétrico Nacional;
transporte de gás natural em alta
pressão e a gestão técnica global
do Sistema Nacional de Gás
Natural, garantindo a receção,
armazenamento e regaseificação
de GNL, bem como o
armazenamento subterrâneo de
gás natural.
Reflexo da aposta nacional no
domínio das energias renováveis,
o Estado Português atribuiu à
Enondas - Energia das Ondas. S.A.,
cujo capital social é integralmente
detido pela REN, a concessão para
a exploração de uma zona piloto
destinada à produção de energia
elétrica a partir das ondas do mar.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.ren.pt
A REN está também presente no
negócio das telecomunicações,
através da RENTELECOM, que
inclui serviços diversificados,
passando pelas infraestruturas,
serviços geridos ou consultoria.
A internacionalização da operação
da REN é um negócio que está a
dar os primeiros passos, e que
recebeu um novo impulso com a
entrada no capital da empresa de
parceiros estratégicos com
dimensão internacional (State
Grid e Oman Oil).
Satisfazendo todos os critérios de
qualidade e segurança que se lhe
exige, a REN procura ser um dos
mais eficientes operadores
europeus de sistema de
transporte de energia enquanto
cria valor para o acionista dentro
de um quadro de desenvolvimento
sustentável.
46
Roland Berger Strategy
Consultants, founded in Munich,
1967, is one of the world's
leading strategy consultancies. It
is our European background that
makes the difference. We have a
deep understanding of diverse
cultures and markets. We
combine European roots with
pragmatism and entrepreneurial
spirit. Our results turn visions
into reality. This is how we create
real value for our clients.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Susana Sousa
Rua Castillo, 165
2° andar
1070-050 Lisboa
• Phone +351 21 356 76-00
• Fax +351 21 352 43-60
For open positions, please visit our careers website
at www.join.rolandberger.com
Our formula for success?
Oustanding management
consultants are more than just
brilliant analysts and strategists.
Above all, they are strong and
creative personalities from a
variety of backgrounds. Everyone
at Roland Berger Strategy
Consultants is committed to three
core values: Excellence,
Entrepreneurship and Partnership.
These values shape everything we
think and do. As a result, we
create lasting, measurable value..
47
Um líder digital…um cidadão global
responsável…uma família de
empresas multifacetada…um
negócio ético…a SAMSUNG é tudo
isto e muito mais.
No Grupo Samsung e na Samsung
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Sofia Silva
214251025
Electrónica Portuguesa, os nossos
produtos, pessoas e abordagem ao
negócio são mantidos nos padrões
mais elevados para que possamos
contribuir para um mundo melhor e
de forma mais eficaz..
48
O Santander Totta é um Banco
de referência, oferecendo aos
clientes o melhor atendimento e
bons produtos e serviços
gerando, deste modo, um valor
crescente para os nossos
accionistas e para os nossos
profissionais.
Tudo isto é possível porque
identificamos continuamente o
talento existente no Banco,
reconhecendo o seu mérito e
possibilitando a mobilidade
interna e internacional de acordo
com o potencial individual.
Por outro lado, estamos atentos
aos melhores profissionais que o
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Fernando Vieira
mercado nos pode oferecer e
facultamos uma especial
atenção às Universidades e
Escolas de Negócio, através das
quais recrutamos jovens de
elevado potencial.
Uma carreira connosco é:
• Crescer sem limites
• Fazer parte de uma empresa
líder
• Aprender mais todos os dias
• Ver o esforço recompensado
• Desenvolver a carreira num
cenário global e multicultural
• Dar importância à vida
familiar
49
Como líder de mercado em software
de aplicação empresarial, a SAP
(NYSE: SAP) ajuda as empresas de
todos os tamanhos e sectores de
actividade a serem mais bem geridas.
Fundada em 1972, a SAP (que
significa 'Sistemas, aplicações e
produtos em processamento de
dados') tem, como verdadeiro líder do
sector, um rico historial em inovação
e crescimento. Actualmente, a SAP
tem centros de vendas e de
desenvolvimento em mais de 50
países em todo o mundo. As
aplicações e os serviços da SAP
permitem a mais de 197,000 clientes
em todo o mundo operar de forma
rentável, adaptar-se às constantes
mudanças do mercado e crescer de
forma sustentável.
Do back office à Direcção, do
armazém à montra, do computador
ao dispositivo móvel, a SAP habilita
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Are you ready to run? Apply now!
www.sap.com/careers/portugal
as pessoas e as organizações para
um trabalho conjunto mais eficiente
e para o uso mais eficaz da
percepção empresarial, de modo a se
manterem à frente da concorrência.
Fazemos isso, aumentando a
disponibilidade do software em todas
as instalações locais,
implementações a pedido e
dispositivos móveis.
Acreditamos que o poder da nossa
equipa, dos nossos produtos e
parceiros potencia o crescimento e
cria uma mais-valia para os nossos
clientes, para a SAP e, em última
análise, para todos os sectores e a
economia em geral.
A nossa missão consiste em ajudar
as empresas de todos os tamanhos e
sectores a serem mais bem geridas.
A nossa visão consiste em ajudar o
mundo a funcionar melhor.
50
Em 1977 a Centralcer - Central de
Cervejas, E.P. foi constituída, em
consequência da fusão da Sociedade
Central de Cervejas, S.A.R.L.
(constituída em 1934) e da Cergal -
Cervejas de Portugal, S.A.R.L. (criada
em 1972).
A Centralcer – Central de Cervejas,
S.A. resultou da transformação em
sociedade anónima da referida
Empresa Pública, operada pelo Dec-
Lei nº 300/90 de 24 de Setembro. O
capital da Empresa é totalmente
privatizado em 1990, tornando-se esta
a primeira operação de privatização a
100% feita em Portugal. O Grupo
Empresarial Bavaria adquire uma
participação no capital da Centralcer -
Central de Cervejas, S.A., tornando-se
um dos seus principais accionistas.
Em 2000, dá-se nova alteração na
constituição do capital accionista, em
resultado da sua venda à VTR-SGPS,
S.A., um grupo de investidores
portugueses (Parfil, BES, Fundação
Byssaia Barreto, Olinveste e Fundação
Oriente), o qual integra, entre outros,
os herdeiros dos accionistas
fundadores da SCC. Por sua vez, no
Verão do mesmo ano, este grupo viria
a ceder uma posição de 49% ao grupo
cervejeiro internacional Scottish &
Newcastle.
No âmbito da reestruturação orgânica
do Grupo, foi concluído em Dezembro
de 2001 o processo de fusão por
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.centralcervejas.pt
incorporação da Centralcer – Central
de Cervejas, S.A. na Centralcontrol
S.G.P.S., S.A. (empresa incorporante).
A nova entidade resultante da fusão
alterou a sua denominação para SCC
- Sociedade Central de Cervejas, S.A.,
bem como a sua sede para as actuais
instalações fabris.
Em 2003, a Scottish & Newcastle
adquiriu a totalidade das acções da
Parfil, o que lhe permitiu passar a
deter o controlo total da Sociedade
Central de Cervejas e da Sociedade
da Água de Luso.
A Empresa passou a designar-se, a
partir de 2004, SCC – Sociedade
Central de Cervejas e Bebidas, S.A.,
nome que reflecte melhor o âmbito
da sua actividade que, para além da
cerveja, inclui outras bebidas como a
água e refrigerantes.
Em 2007, após ter sido estabelecido
um Consórcio entre a Carlsberg e a
Heineken, teve lugar um processo de
oferta de compra do Grupo
Scottish&Newcastle por este
Consórcio. Como resultado das
negociações, concretizou-se a
aquisição tendo a Heineken
assumido, em 29 de Abril de 2008, o
controlo da Sociedade Central de
Cervejas e Bebidas (SCC), após a
conclusão do processo de compra
da Scottish & Newcastle (S&N)
pelo Consórcio. Este desfez-se,
após o negócio, mantendo-se a
tradicional e saudável concorrência
entre ambos os grupos.
.
Na SCC acreditamos que o sucesso
apenas é possível com uma equipa
vencedora, composta por pessoas
empenhadas, dinâmicas,
enérgicas, inovadoras, perspicazes,
atentas e responsáveis. Estas são
características fundamentais para
trabalhar naquela que é uma das
maiores e melhores empresas de
bebidas e que coloca nos seus
recursos humanos o seu principal
activo.
A Central pretende ser a Best
Company to Work for, em Portugal.
Atrair, desenvolver e manter os
melhores talentos na empresa e
fomentar a excelência individual
como alavanca da excelência
colectiva são as suas ambições.
51
A Philip Morris International (PMI)
é a principal empresa
internacional no sector do tabaco,
com produtos vendidos em
aproximadamente 180 países e
mais de 78.000 trabalhadores em
todo o mundo. A Tabaqueira é a
subsidiária da PMI em Portugal.
Produzimos e vendemos a marca
de cigarros portuguesa mais
vendida, a SG. Em 2011, cerca de
65% da produção total da nossa
fábrica destinou-se a exportação
para mais de 35 países e somos
hoje um dos principais
exportadores a nível nacional.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.pmicareers.com
Trabalhar na Tabaqueira significa
fazer parte de uma empresa líder,
onde as Pessoas fazem a
diferença, num ambiente dinâmico
e verdadeiramente internacional.
Investimos nos nossos
trabalhadores e promovemos o seu
desenvolvimento individual e uma
gestão estruturada de carreira,
fornecendo oportunidades de
aprendizagem e crescimento.
Desenvolvemos líderes futuros:
pessoas motivadas e
empreendedoras, que representam
os nossos valores de coragem,
curiosidade e convicção.
52
O Grupo Teleperformance é líder
global na prestação de actividades
de Contact Center.
Contamos hoje com 255 Contact
Centers em 49 países, com mais
de 83.000 posições de operação,
prestando serviços a mais de
1.000 Clientes dos mais variados
sectores de actividade.
Em Portugal, a Teleperformance
emprega mais de 3000
colaboradores, em Lisboa, Setúbal
e Covilhã. Oferecemos um
excelente ambiente de trabalho
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.teleperformance.com
em conjunto com estabilidade a
nível profissional e oportunidades
de progressão na carreira.
A Teleperformance Portugal foi
premiada, nos últimos 3 anos, com
os seguintes prémios: CCA Awards
– Best Customer Experience/
Financial Services, IFE - Troféu Call
Center, Contact Center World - Best
Customer Service in the World,
Contact Center World - Second Best
Contact Center in the World, entre
outros.
53
A Talent City é um espaço
privilegiado de comunicação entre
as empresas e a comunidade de
TALENTO que, desenvolvido sob o
imaginário de uma cidade, oferece
a esta uma ferramenta única que
potencia as suas probabilidades
de atingir maior sucesso
profissional.
A Talent City é direccionada a toda
a comunidade de TALENTO
portuguesa, dentro e fora do
território nacional, que tenha
aspiração de potenciar os seus
talentos e ser profissionalmente
bem-sucedido.
As empresas fundadoras (EDP,
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
www.thetalentcity.com
GRUPO IMPRESA, NOVABASE,
PORTUGAL TELECOM E UNICER)
desafiam a comunidade de talento
a conhecer de perto as
experiências de quem lá trabalha,
dão acesso em primeira-mão a
oportunidades profissionais,
desafios e experiências que têm
disponíveis para todos os talentos.
A comunidade de talento irá,
também, encontrar informação e
oportunidades de outras empresas
que se juntaram a estes
fundadores como a Nestlé,
Microsoft, Accenture e muitos
mais.
54
Com 12 unidades em Portugal e 2
no Brasil, o grupo Tivoli Hotels &
Resorts é umas das principais
cadeias hoteleiras em Portugal
oferecendo cerca de 3.280
quartos em alojamento de
categoria de quatro e cinco
estrelas.
O grupo Tivoli Hotels & Resorts é
hoje propriedade do Rio Forte
Investments, do GES (Grupo
Espírito Santo) presente na área
de hotelaria desde a data de
1991, tendo adquirido
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
sucessivamente nessa década três
unidades no Algarve: o Tivoli Lagos,
o Tivoli Carvoeiro e o Tivoli Marina
Vilamoura.
Garantia de tradição, de qualidade
e de conforto, a cadeia Tivoli Hotel
& Resorts tem preservado a sua
personalidade, confirmando o
sucesso do seu produto e serviço,
na sua própria evolução. Com uma
aposta permanente na excelência e
na diferenciação,a Tivoli Hotels &
Resorts destaca-se hoje pela
aposta em experiências únicas
para os seus clientes.
CONTACTOS:
• Vanda Rodrigues
213565645
www.tivolihotels.com
55
Fundada em 1871, a Companhia de Seguros
Tranquilidade há muito que ocupa um lugar
de relevo na economia portuguesa. Com um
volume de prémios, em 2011, de 338
milhões de euros e uma quota de mercado
de 8,2%, a Tranquilidade assenta a sua
estratégia na qualidade, inovação e
orientação para o cliente. No mesmo
período, a seguradora vida do Grupo
Tranquilidade, a T-Vida, alcançou 47,2
milhões de euros e uma quota de mercado
de 6,5% (seguradoras sem canal bancário)
Em 2008, o Grupo entrou no mercado do
seguro directo (telefone e internet) através
do lançamento da Logo Seguros, que
explora os ramos automóvel e multirrisco.
No fim de 2011 a Logo registou um volume
de prémios de 23,4 milhões de euros e
uma quota de mercado de 23,6% no
mercado de seguradoras directas.
Presente em todos os segmentos de
mercado, com uma oferta completa e
especializada para particulares, negócios,
médias e grandes empresas, e com uma
distribuição multi-canal, a Tranquilidade
assume-se como especialista em protecção.
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participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
A sua integração num grande grupo
financeiro – o Grupo Espírito Santo –
permite-lhe beneficiar de importantes
sinergias e de disponibilizar uma oferta
global aos seus clientes.
660.000 clientes confiam na Tranquilidade
para proteger os seus bens e assegurar o
seu futuro. 680 colaboradores estão
fortemente empenhados em prestar um
serviço de qualidade. 400 pontos de venda,
entre lojas próprias e de mediadores, e
uma rede de 1800 corretores e agentes
em todo o país garantem profissionalismo,
proximidade e rapidez. Um centro de
atendimento telefónico, com horário
alargado e serviço personalizado, e um site
na internet, com diversas funcionalidades,
oferecem conveniência e comodidade.
Mais de 140 anos de história demonstram
um percurso de experiência e competência
e, sobretudo, uma base de sabedoria e
acção para o futuro, que permite à
Tranquilidade garantir o essencial: a
tranquilidade dos seus clientes.
CONTACTOS:
56
A UNICRE, fundada em 1974 é
uma empresa portuguesa
especializada em soluções de
pagamento. A sua actividade
centra-se em quatro grandes
áreas: i) emissão e gestão de
cartões de crédito; ii) concessão
de crédito pessoal; ii) prestação
de serviços associados à
aceitação de pagamentos com
cartões, designadamente
serviços de acquirer de cartões
de marcas internacionais e iv)
prestação de serviços técnicos
especializados a emissores,
instituições financeiras e afins,
no âmbito das respectivas
operações de emissão e gestão
de cartões de pagamento. Hoje,
a UNICRE é uma empresa com
38 anos de actividade
especializada em cartões
internacionais de pagamento,
no crédito ao consumo e em
serviços conexos, sendo
representante dos maiores
sistemas internacionais de
.
Empresas
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Feb ‘13
CONTACTOS:
• Fátima Alves
213 509 644
www.unicre.pt
www.unibanco.pt
• www-redunicre.pt
standards internacionais (Verified
by Visa e o sistema homólogo da
MasterCard,o Mastercard
SecureCode); e tem reputação
internacional na criação,
construção e aplicação de
sistemas de controlo de fraude. A
empresa é igualmente inovadora
em produtos, como o Unibanco
Net Net e o Quick Pay.
Sendo uma das entidades
financeiras com menos
reclamações no Banco de
Portugal, a UNICRE ocupa um dos
lugares cimeiros no ranking dos
acquirers mais eficientes. A sua
administração e os seus quadros
participam em várias instâncias
internacionais, como por
exemplo, no Board of Directors da
Visa Europe e da Visa
Internacional , em vários
mandatos (por eleição, em
representação da SubRegião 6),
no Board da Visa Portugal ou em
Advising Boards, quer da Visa
quer da MasterCard (por convite).
cartões (Visa, MasterCard,
Diners, etc).
Especialista na área de sistemas
de pagamentos, a Unicre
assumiu um papel pioneiro na
inovação em Portugal, tendo
dado uma contribuição decisiva
por exemplo para a adopção, na
área da electronização, de
tecnologias cost-efective.
Tem parcerias com fabricantes
para introdução de inovações
tecnológicas e funcionais neste
domínio – recentemente
introduziu no mercado POS
(Point of Sale, terminais de
pagamento) que efectuam no
mesmo aparelho pagamentos,
tax- free e conversão de moeda.
A UNICRE foi pioneira na
segurança em comércio
electrónico, quer na inovação
(participou em trabalhos de
desenvolvimento com sistemas
internacionais de cartões e foi
co-criadora do Mbnet), quer na
massificação de tecnologias de
.
57
A Vodafone Portugal faz parte do
Grupo líder mundial em
telecomunicações móveis. Líder
em inovação, imagem de marca e
satisfação dos Clientes, a
Vodafone Portugal centra a sua
actividade na prestação de
serviços globais de
telecomunicações. Com mais de
6 milhões de Clientes que nela
.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
• Vera Morais
http://recrutamento.vodafone.pt
confiam as suas necessidades de
comunicações, a Vodafone
Portugal está entre as melhores
empresas portuguesas,
contribuindo para o bem-estar
das pessoas, das empresas e da
sociedade em geral. Para saber
mais visite o website da Vodafone
Portugal em www.vodafone.pt.
58
Informação brevemente disponível
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participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
CONTACTOS:
Informação brevemente disponível
59
A ZAGOPE - Construções e
Engenharia S.A. é uma empresa
especializada em Obras Públicas
que pertence ao Grupo brasileiro
Andrade Gutierrez, um dos
maiores conglomerados privados
da América Latina, com atividades
nos setores de Engenharia e
Construção, Concessões,
Telecomunicações, Energia e
Serviços de Saúde.
Empresas
participantes CAREER FORUM
Feb ‘13
O Grupo AG atua no Brasil e na
América Latina e a ZAGOPE é
responsável pela atividade do
Grupo na Europa, África e Ásia.
Com mais de 8.000 Colaboradores
e um volume de negócios de 506
milhões de euros, a ZAGOPE ocupa
o 4º lugar entre as maiores
empresas no setor da Construção
em Portugal.
CONTACTOS:
Liliana Teixeira
Tel.: 21 843 2614
Fax: 21 843 25 10
60
