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CHEQUEFORMAÇÃO
JUNTOS PARA PLANEAR O FUTURO...E A FORMAÇÃO FAZ PARTE DELE!
VEM CONHECER MAIS SOBRE AS POSSIBILIDADES DO CHEQUE-FORMAÇÃO
O1 O QUE É?
O2 CONDIÇÕES DE ACESSO
O3 QUAIS SÃO OS APOIOS PARA EMPRESAS
CANDIDATURASO4O5 PAGAMENTO DOS APOIOS
O6 CARACTERÍSTICAS CHEQUE-FORMAÇÃO
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O QUE É?A medida Cheque-Formação, criada pela Portaria n.º 229/2015, de 3 de agosto, constitui uma modalidade de financiamento direto da formação e tem como principal objetivo contribuir para a melhoria da produtividade e da competitividade das empresas, através do reforço da qualificação profissional dos seus trabalhadores, em especial dos menos qualificados.
Esta medida visa a melhoria da produtividade e da economia do país, facilitando o acesso dos trabalhadores à formação profissional.
O Cheque-Formação tem um regime de candidatura aberta, e as candidaturas são aprovadas até ao limite anual da dotação orçamental.
CONDIÇÕES DE ACESSO
As empresas podem candidatar-se à medida Cheque-Formação, sendo consideradas para este efeito as pessoas coletivas ou singulares de direito privado, com ou sem fins lucrativos.
As entidades empregadoras e colaboradores propostos a formação devem estar regista- dos no Portal www.netemprego.gov.pt; comprovar ter a situação contributiva e tributária regularizada; não apresentar salários em atraso e possuir Contabilidade Organizada.
As condições de elegibilidade dos beneficiários são aferidas à data da apresentação da candidatura.
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03QUAIS OS APOIOSPARA AS EMPRESAS?
No caso das empresas, os apoios financeiros a atribuir no âmbito do Cheque-Formação, por trabalhador, engloba a duração máxima de 50 horas de formação, no período de dois anos e um valor/hora de € 4, num montante máximo por colaborador de € 175, sendo que o apoio a atribuir não pode exceder 90% do valor total da ação de formaão, comprovadamente pago.
Os apoios a conceder no âmbito do Cheque-Formação não contemplam as despesas com ações de formação frequentadas antes do início da sua vigência ou da data de submissão da candidatura.
O Cheque-Formação não pode ser atribuído quando a formação a frequentar já seja objeto de cofinanciamento público, nem pode ser utilizado pelos beneficiários para concretizar a realização de formação exigida no âmbito de outros apoios públicos atribuídos, nomeadamente, a exigida pela Medida Estímulo Emprego.
A formação profissional abrangida pela medida deve ser ministrada por uma Entidade Formadora Certificada pela Direcção-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), e deve, preferencialmente, basear-se em unidades de formação de curta duração (UFCD) que integram os referenciais de formação de nível 2 ou 4 constantes do Catálogo Nacional de Qualificações.
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CANDIDATURA
O IEFP decide sobre a candidatura apresentada no prazo máximo de 30 dias úteis, podendo ser solicitada informação adicional nesse período, a qual deverá ser prestada no prazo de 10 dias úteis.
Após notificação da decisão de aprovação da candidatura, deve ser devolvido à Delegação Regional do IEFP o termo de aceitação, com assinatura autenticada, no prazo de 10 dias úteis.
PAGAMENTO DOS APOIOS
Os pagamentos são reembolsados em duas fases distintas:
50% do valor aprovado, 5 dias úteis após envio do comprovativo de pagamento da totalidade do projeto formativo à entidade formadora.
Os restantes 50% são pagos no prazo de 10 dias úteis após envio dos comprovativos de frequência e certificados de formação dos formandos. Esta documentação deve ser enviada no prazo máximo de 2 meses após o término da formação
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06CARACTERÍSTICASCHEQUE-FORMAÇÃO
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CONDIÇÕES DE ACESSO:
Empresa e colaboradores propostos a formação registados no Portal www.netemprego.gov.pt
Comprovar ter a situação contributiva regularizada (finanças e segurança social)
Não apresentar salários em atraso
Possuir Contabilidade Organizada
BENEFÍCIOS:
Por cada colaborador (beneficiários da medida estímulo emprego não incluídos):
50 horas de formação no período de 2 anos
Financiados 4€/hora/formando, no montante máximo de 175€ por colaborador, sendo que o apoio não pode exceder 90% do valor total da ação de formação (empresa assume pelo menos 10 % do custo de cada ação de formação)
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AÇÕES DE FORMAÇÃO:
Preferencialmente UFCDs, com 25 ou 50 horas de duração
Ministradas por entidade formadora certificada/ acreditada pela DGERT
Identificadas as ações de formação e os seus participantes (grupos de formação com, pelo menos, 10 colaboradores)
Previamente definida a calendarização das ações
Apenas são apoiadas as ações de formação que iniciem após submissão da candidatura ao cheque formação
PAGAMENTO DOS APOIOS:
Os pagamentos constituem reembolsos em duas fases distintas:
50% do valor aprovado, 5 dias úteis após envio do comprovativo de pagamento da total idade do projeto formativo à entidade formadora
Os restantes 50% são pagos no prazo de 10 dias úteis após envio dos comprovativos de frequência e certificados de formação dos formandos. Estes últimos documentos devem ser enviados no prazo máximo de 2 meses após termo da formação
CANDIDATURA:
O IEFP decide sobre a candidatura apresentada no prazo máximo de 30 dias úteis, podendo ser solicitada informação adicional nesse período, a qual deverá ser prestada no prazo de 10 dias úteis
A decisão da candidatura é apresentada na área pessoal do titular da mesma no Portal
Após notificação da decisão de aprovação da candidatura, deve ser devolvido à Delegação Regional do IEFP o termo de aceitação, com assinatura autenticada, no prazo de 10 dias úteis
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