cfp concurso publico 2015 edital v1

7/24/2019 CFP Concurso Publico 2015 Edital v1

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Edital NormativoCONCURSO PBLICO n 01/2015CFP Pgina | 1

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIACONCURSO PBLICO N. 01/2015 PARA CARGOS/REAS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR

EDITAL NORMATIVO N. 01/2015, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2015

O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do CONCURSO PBLICOpara formao decadastro de reserva do quadro de pessoal do Conselho Federal de Psicologia - CFP, de acordo com a legislao pertinente e com as normas

constantes neste edital e em seus anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O CONCURSO PBLICO ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.1.2 O CONCURSO PBLICO destina-se formao de cadastro de reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento dasvagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do CONCURSO PBLICO, que ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igualperodo, a contar da data de homologao do certame.1.3 O CONCURSO PBLICO de que trata este edital ser composto das seguintes fases:a) aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior;c) prova de ttulos, de carter classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior.1.4 As provas referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas na cidade de Braslia (DF).1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Braslia/DF, as provas e etapas podero ser a plicadas em outras

cidades do Distrito Federal.1.5 O contrato de trabalho se dar pelo regime jurdicovigente poca da contratao.1.6 O cadastro de reserva (C.R.), referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidadecom as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do CONCURSO PBLICO podero ser convocados, duranteo perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia do CFPe de acordo com a classificao obtida.1.7 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.1.8 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Requerimento para concorrer svagas para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Declarao para solicitao deiseno de taxa de inscrio) e VI (Cronograma de Fases).

2 DOS CARGOS

2.1 Tabela de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidade de lotao, carga horria e remunerao:

2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO/MDIO TCNICO

CD. CARGO REAVAGAS PARA CADASTRO

CIDADE DELOTAO

CARGAHORRIA

DIRIA

SALRIOBASE***

AmplaConcorrncia

PPP* PCD** TOTAL

200 Tcnico Administrativo ADMINISTRATIVA 112 30 8 150 Braslia (DF) 8h R$ 4.075,85

201 Tcnico Administrativo CONTBIL 37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 4.075,85

202 Tcnico AdministrativoSUPORTE TCNICO EM

INFORMTICA37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 4.075,85

210 WEB DESIGNER INFORMTICA 37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 4.075,85

2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

CD. CARGO REAVAGAS PARA CADASTRO

CIDADE DELOTAO

CARGAHORRIA

DIRIA

SALRIOBASE***

AmplaConcorrncia

PPP* PCD** TOTAL

300 Analista TcnicoCINCIAS SOCIAIS E

HUMANAS37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 7.225,26

310 Analista Tcnico PSICOLOGIA 37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 7.225,26

320 Analista Tcnico DESENVOLVIMENTO 37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 7.225,26

330 Analista Tcnico SUPORTE EM TI 37 10 3 50 Braslia (DF) 8h R$ 7.225,26

* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).*** Benefcios: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios descritos no item 3 deste edital.2.2 os requisitos e atribuies especficas dos cargos esto descritos no anexo I deste edital.


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3 DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

3.1 O CFP oferecer aos candidatos admitidos atravs deste CONCURSO PBLICO, desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas ascondies estabelecidas em Normas Internas e Acordo Coletivo de Trabalho, os seguintes benefcios:

a) Vale refeio/alimentao: concedido a todos os integrantes da categoria profissional, no valor equivalente a R$ 739,94 (setecentos e trinta enove reais e noventa e quatro centavos) por ms;b) Auxlio Transporte;c) Auxlio Sade: atravs de convnio com empresa na rea de assistncia mdica, cujo custo mensal ser rateado com os empregados, cabendo

a estes o pagamento de 1% (um por cento) e ao CFP, 99% (noventa e nove por cento);d) Assistncia Odontolgica: atravs de convnio com empresa na rea de assistncia odontolgica, cujo custo mensal ser rateado com osempregados, cabendo a estes o pagamento de 1% (um por cento) e ao CFP, 99% (noventa e nove por cento);

3.2 Os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da admisso, desde quepreenchidos os requisitos legais do acordo coletivo de trabalho vigente.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entrebrasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.

4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.4.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.4.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.4.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que seja conflitante com sua funo e horrio de trabalho noCFP.4.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente CONCURSO PBLICO e ser considerado apto aps submeter-se aosexames mdicos exigidos para a contratao.

5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1 TAXAS DE INSCRIO:a) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel mdio.b) R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel superior.

5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre10 horas de 03/11/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 13/12/2015.5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica doscomputadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem atransferncia de dados.5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa deinscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.5.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.5.1.5 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critriosestabelecidos nesses correspondentes bancrios.5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 14/12/2015.5.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 14/12/2015.5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno

da taxa de inscrio.5.1.8 No ser aceito como comprovante de pagamento o boleto de Agendamento de pagamento.

5.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA5.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.5.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps oacatamento da inscrio, nas datas provveis de:a) 18/01/2016 para cargos de nvel superior;b) 25/01/2016 para cargos de nvel mdio.5.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de buscaindividual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.5.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento nohorrio determinado.

5.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 5.2.2, comunicao pessoal dirigida aocandidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao deinscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado. de responsabilidade exclusiva do candidato aobteno do comprovante definitivo de inscrio pelos meios citados neste edital.5.2.5 O INSTITUTO QUADRIXno enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.


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5.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones oue-mail informados no subitem 17.3.5.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato dodever de observar o edital de convocao a ser publicado.5.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local das provas como justificativa da sua ausncia. O candidato que no comparecers provas, qualquer que seja o motivo, ser eliminado do concurso pblico.

6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momentoda inscrio, o candidato dever optar pelo cargo. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto bancrio, noser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.6.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.6.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.6.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.6.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ouReceita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.6.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa,sem direito a ressarcimento de valores.6.1.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO QUADRIXdodireito de excluir do CONCURSO PBLICO aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.6.1.5 O candidato poder se inscrever para at 2 (dois) cargos, desde de que no haja conflito nos dias de aplicao das provas, ou seja, um dos

cargos dever ser de nvel mdio e o outro de nvel superior.6.1.5.2 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio para cargos do mesmo nvel de escolaridade, ser considerada vlidasomente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em ummesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.6.1.5.3 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos attulo de taxa de inscrio.6.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certamepor convenincia da Administrao Pblica.6.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquermotivo, o INSTITUTO QUADRIXreserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.6.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao dasprovas, caso seja solicitado.6.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no CONCURSO PBLICO, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentoscomprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.

6.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO6.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 deoutubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.6.2.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; eb) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.6.2.3 A iseno dever ser solicitada, entre 10 horas do dia 03/11/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 12/11/2015, da seguinte forma:a) acessar o linkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx e no ato de inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de acordo com oDecreto n 6.593;b) preencher corretamente os respectivos campos com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e o nomeda me completo sem abreviaturas;c) imprimir, preencher e assinar, de forma legvel, a declarao constante do anexo V deste edital.

d) tirar cpia legvel de um dos documentos citados no subitem 17.8 deste edital.6.2.4 A documentao indicada nas alneas c e d do subitem anterior, dever ser enviada exclusivamente para o [email protected], em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB , at as 23 horas e 59 minutosdo dia12/11/2015, respeitando assim o prazo indicado para solicitao de iseno.6.2.4.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.6.2.4.2 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo a que se referem o subitem anterior no ter o seu pedido de isenodeferido.6.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 6.2.3 deste edital.6.2.6 A solicitao realizada em desacordo ao subitem 6.2.3 deste edital ser indeferida.6.2.7 O INSTITUTO QUADRIXconsultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.6.2.8 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e na documentao indicada nas alneas c e d ser de inteiraresponsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizadosdocumentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico doartigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

6.2.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;b) fraudar e(ou) falsificar documentao;c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2.3 deste edital.6.2.10 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou outras vias que no sejam asdescritas neste edital.


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6.2.11 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica doscomputadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transfern cia de dados.6.2.12 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante de requerimento de iseno de taxa de iseno.6.2.13 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 25/11/2015, no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br.6.2.13.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pormeio de [email protected]. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.6.2.13.2 O candidato que teve sua solicitao indeferida poder verificar no resultado preliminar qual(is) pendncia(s) resultou(aram) noindeferimento de seu pedido de iseno de taxa.6.2.13.2.1 Caso haja documentao(es) pendente(s), poder(o) ser enviada(s), exclusivamente para o e-mail [email protected], naforma e no prazo estabelecidos no subitem 6.2.13.1.6.2.13.3 Para confirmar e comprovar o envio da contestao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.6.2.14 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de 08/12/2015, noendereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br.6.2.15 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido, para garantir sua participao no concurso, dever acessar o linkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx,imprimir o boleto referente a taxa de inscrio e efetuar o seu pagamento at o dia 14/12/2015,sob pena de ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.

6.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL6.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursosespeciais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 14/12/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTOQUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), os seguintes documentos:a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; oudocumentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.b) requerimento solicitando atendimento especial a sua justificativa (conforme modelo do anexo IV deste edital).6.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse daAdministrao Pblica.6.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva docandidato. O INSTITUTO QUADRIXno se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seudestino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.6.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido,assim como no ser fornecida cpia desse documento.6.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.6.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIXno disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio queno levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.

6.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever enviar, at o dia 14/12/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central deAtendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), laudo mdicoespecfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, no qual conste ser indispensvel o uso do referidoaparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIXanalisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo.6.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidadena solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 14/12/2015, na forma do subitem 6.3.1, justificativa acompanhada de laudo e pareceremitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreton 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas a lteraes.6.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, naocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.6.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meiode e-mailcitado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.6.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCDpessoa com deficincia)

7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providasna forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeironmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.7.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO emigualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios deaprovao, ao horrio e local de aplicao da prova, nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas deregncia do concurso.7.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de

inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacionalde Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazodeterminado, no ser considerado como como candidato com deficiente para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado talopo no ato da inscrio.
http://www.quadrix.org.br/http://www.quadrix.org.br/https://concursos.quadrix.org.br/default.aspxhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspxhttp://www.quadrix.org.br/http://www.quadrix.org.br/


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7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante noanexo III deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 14/12/2015, para a Central deAtendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF), desde quecumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.7.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva docandidato. O INSTITUTO QUADRIXno se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seudestino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.7.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia derealizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n3.298/99 e suas alteraes.7.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida cpiadesse documento.7.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a essa condio, es vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.7.5.1 Os candidatos com deficincia aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero consideradas para efeito depreenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.7.6 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver pessoas com deficincia aprovadas, na lista final, emnmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e seropreenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.7.7 Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com deficinciaposteriormente classificado.7.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o

nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.7.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio dadivulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.7.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, pormeio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.7.10 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

7.11 DA PERCIA7.11.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasioda contratao, para se submeter percia promovida por equipe multiprofissional, conforme deficincia constada, sob responsabilidade doCFP,que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada,nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.7.11.2 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpiaautenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.7.11.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CFPpor ocasio da realizao da percia e no ser devolvido em hiptesealguma.7.11.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia de que trata osubitem 7.11 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenhasido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia como pessoa com deficincia ou, ainda, que nocomparecer percia.7.11.5 A pessoa com deficincia, reprovada na percia, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no CONCURSO PBLICO,figurar na lista de classificao geral por cargo.7.11.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo deexperincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.7.11.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia

com as atribuies do cargo ser demitido.

8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPPpessoas pretas ou pardas)

8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma daLei n 12.990, de 9 de junho de 2014.8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmerointeiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de fraomenor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de vagasigual ou superior a 3 (trs).8.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conformequesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e EstatsticaIBGE.

8.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.8.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquerfalsidade.


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8.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulaoda sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampladefesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.8.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas, conforme determinado no subitem 8.3,deixar de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros e no poder interpor recurso em favor de sua situao.8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que serefere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e notamnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do concurso.8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e svagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.8.5.1 Os candidatos negros aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para efeito depreenchimento de sua classificao nas vagas r eservadas.8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormenteclassificado.8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmerosuficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidaspelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre onmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.8.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet,no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.8.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por

meio de e-mailcitado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.8.9 A inobservncia do disposto no item 8 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

9 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

9.1 As fases do CONCURSO PBLICO e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:

9.1.1 NVEL MDIO

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO DISCIPLINAN DE

QUESTESPESO

TOTAL DEPONTOS

CARTER

PROVAOBJETIVA

Conhecimentos Bsicos

Lngua Portuguesa 10 1 10

ELIMINATRIO ECLASSIFICATRIO

Raciocnio Lgico 5 2 10

Noes de informtica 5 1 5tica no Servio Pblico 5 1 5

Legislao 5 2 10

Conhecimentos Especficos Conhecimentos Espec. do cargo 20 3 60

9.1.2 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO DISCIPLINAN DE

QUESTESPESO

TOTAL DEPONTOS

CARTER

PROVA

OBJETIVA

Conhecimentos Bsicos

Lngua Portuguesa 10 1 10

ELIMINATRIO E

CLASSIFICATRIO

Noes de informtica 5 1 5

tica no Servio Pblico 5 1 5Legislao 10 2 20

Conhecimentos Especficos Conhecimentos Espec. do cargo 20 3 60

PROVADISCURSIVA

1 1 10ELIMINATRIO ECLASSIFICATRIO

PROVA DETTULOS

5 CLASSIFICATRIO

10 DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

10.1 As provas objetivas, e discursivas para os cargos de nvel superior, sero realizadas na cidade de Braslia (DF), tero a durao de 4 (quatro)horas e sero aplicada nas datas provveis de:a) 24/01/2016, no perodo da tarde, para cargos de nvel superior;b) 31/01/2016, no perodo da tarde, para cargos de nvel mdio.10.1.1 A data da prova sujeita a alterao.10.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.


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10.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br,e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado, nas datas provveis de:a) 18/01/2016 para cargos de nvel superior;b) 25/01/2016 para cargos de nvel mdio.10.4 Ser vedada a realizao da prova fora do dia e local designado.10.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetiva e discursiva sero divulgados na internet, no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br, conforme disposto no subitem 5.2.10.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha deuma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio eclassificatrio.10.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido ecom o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 9.

10.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA10.8.1 As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta.10.8.2 A nota de cada candidato na Prova Objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato,conforme o Gabarito Oficial Definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 9.11.8.3 Para os cargos de nvel mdio ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos na provaobjetiva e estiver classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.11.8.4 Para os cargos de nvel superior ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos naprova objetiva e tiver sido classificado para a prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.3.

11.8.5 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos osefeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.

11 DA PROVA DISCURSIVA

11.1 A prova discursiva ser aplicada exclusivamente aos candidatos inscritos para os cargos de nvel superior.11.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.11.3 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitadosos empates na ltima colocao:

CD. CARGO REAAmpla

Concorrncia(AC)

Cota PPP Cota PCD TOTAL

300 Analista Tcnico CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS 55 15 5 75

310 Analista Tcnico PSICOLOGIA 55 15 5 75

320 Analista Tcnico DESENVOLVIMENTO 55 15 5 75

330 Analista Tcnico SUPORTE EM TI 55 15 5 75

11.3.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de PPP e PCD, em nmero suficiente informado na tabela do subitem anterior,as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada aordem de classificao no CONCURSO PBLICO.11.4 O candidato no classificado para efeito de correo da Prova Discursiva, na forma do disposto no subitem 11.3, ser automaticamenteconsiderado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.11.5 A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, com peso 1, totalizando10 (dez) pontos, e ter carter eliminatrioe classificatrio.11.6 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, por meio do uso das normas do registroformal culto da Lngua Portuguesa.11.7 A prova discursiva ser composta de uma questo, que dever ser respondida com um texto de extenso mnima de 15 (quinze) linhas emxima de 30 (trinta) linhas.11.8 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida ainterferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidatoe de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 5.3 deste edital. Nesse caso, o candidato seracompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafiadas palavras e os sinais grficos de pontuao.11.9 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.11.10 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno

de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.

11.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA11.11.1 O candidato receber nota 0 (zero) em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade inferior a 15(quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escrito a lpis oucaneta de cor diferente da especificada no subitem 11.8, ou apresentar letra ilegvel.


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11.11.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no DecretoFederal n 6.583, de 29 de setembro de 2008:

DOMNIO DO CONTEDO (DC) PONTUAO

COERNCIA (CR)Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global.

2,0

COESO (CS)Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos).

2,0

TEMA (TM)Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos. 4,0

TEXTO (TX)Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero.

1,0

LINGUAGEM (LG)Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto.

1,0

TOTAL 10,00

11.11.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando-se aspectos comoortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.11.11.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.11.11.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar aextenso mxima permitida.

11.11.6 Frmula da Pontuao:NPD = DC[(NE/TL) x 2]DC = CR + CS + TM + TX + LGNPD = Nota Prova DiscursivaDC = Domnio do ContedoNE = Nmero de ErrosTL = Total de Linhas

11.11.7 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPR < 0,00.11.11.8 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4 (quatro) pontosna prova discursiva.11.11.8.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado reprovado, para todos osefeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.

12 DA PROVA DE TTULOS12.1 A Prova de Ttulos ser aplicada exclusivamente aos candidatos habilitados nas provas objetiva e discursiva dos cargos de nvel superior.12.2 O INSTITUTO QUADRIXser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.12.3 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no subitem 12.11 desteedital.12.4 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuaoe, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do CONCURSO PBLICO.

12.5 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS12.5.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo previsto entre os dias15 e 18/03/2016.12.5.2 A data de entrega sujeita a alterao.

12.6 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS

12.6.1 Os documentos devero ser postados impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX(CONCURSO PBLICO n 01/2015CFP), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF).12.6.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido nosubitem anterior.

12.7 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS12.7.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova deTtulos, que ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br no momento da publicao do edital de convocao destafase, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome doCONCURSO PBLICO n01/2015 - CFP, e nome do candidato.12.7.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, no qual indicar os ttulos edocumentos apresentados.12.7.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.12.7.4 No sero aceitos documentos originais.

12.8 NO SERO CONSIDERADOS12.8.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.12.8.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.


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12.8.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivomecanismo de autenticao.12.8.4 Documentos originais.12.8.5 Documentos ilegveis.

12.9 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS12.9.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos doCONCURSO PBLICO n 01/2015 CFP, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ououtro).12.9.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.12.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dosrecursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documentosapresentados no perodo de entrega estipulado no subitem 12.5.1.

12.10 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS12.10.1 Sero considerados os ttulos e documentos conforme o subitem 12.11 deste edital, limitados ao valor mximo de 05 (cinco) pontos,sendo desconsiderados os pontos excedentes.12.10.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos emitidos at a data da entrega.12.10.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.12.10.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao, sendo considerado, para a habilitao eclassificao finais, os critrios dispostos no item 14.

12.11 DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS

12.11.1 TTULO DE DOUTOR

Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES naocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.

COMPROVAOVALOR

UNITRIOQUANTIDADE

MXIMAVALOR MXIMO

Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido porinstituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.

1,50 pontos 1 2,50 pontos

12.11.2 TTULO DE MESTRE

Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES naocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.

COMPROVAO VALORUNITRIO

QUANTIDADEMXIMA

VALOR MXIMO

Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido porinstituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.

1,00 ponto 1 1,50 pontos

12.11.3 TTULO DE PS-GRADUAO LATO SENSU

Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensinodevidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.

COMPROVAOVALOR

UNITRIOQUANTIDADE

MXIMAVALOR MXIMO

Certificado de curso de ps-graduao Lato Sensu, com carga horriamnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido porinstituio oficial reconhecida pelo MEC.

0,50 ponto 2 1,00 ponto

12.12 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO12.12.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 12.11.3 deste edital, seraceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases daEducao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qualconste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao damonografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional deEducao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).12.12.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo cursoatestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.12.12.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamenteregistrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso decurso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do

histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultadodos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito deconcluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.12.12.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado.12.12.3 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a LnguaPortuguesa por tradutor juramentado.


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13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

13.1 Para os candidatos concorrentes aos cargos de nvel mdio, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 doEstatuto do Idoso;b) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;c) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao;d) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico;

f) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;g) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de informtica;h) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

13.2 Para os candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 doEstatuto do Idoso;b) obtiver a maior nota na Prova Objetiva;c) obtiver a maior nota na Prova Discursiva;d) obtiver a maior nota na Prova de Ttulos;e) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;f) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;g) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao;

h) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;i) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de informtica;j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

14.1 A nota final no CONCURSO PBLICO ser:14.1.1 Para candidatos concorrentes aos cargos de nvel mdio: a nota obtida na prova objetiva.14.1.2 Para candidatos concorrentes aos cargos de nvel superior: a soma das notas obtidas nas provas objetiva, discursiva e de ttulos.14.2 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se oscandidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os demais candidatos desclassificados,para todos os efeitos.14.3 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.

14.4 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por emprego deacordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 13.

15 DOS RECURSOS

15.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao dogabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.15.2 Ser admitido recurso contra:a) Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva;b) Resultado Preliminar da Prova Objetiva;c) Resultado Preliminar da Prova Discursiva ed) Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.15.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.

15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.15.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.15.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de serpreliminarmente indeferido.15.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,independentemente de terem recorrido.15.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer paratodos os candidatos, independentemente de terem recorrido.15.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelocandidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnimaexigida para aprovao.15.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos

candidatos.15.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.15.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.15.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.15.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.


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16 DA ADMISSO

16.1 De acordo com a necessidade do CFP, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem declassificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.16.2 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo aque concorrem.16.2.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.16.3 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.16.4 O candidato aprovado no CONCURSO PBLICO e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime jurdico

vigente poca da contratao, submetendo-se jornada de trabalho de 40 horas semanais.16.4.1 A convocao se dar por meio da publicao do respectivo edital no Dirio Oficial da Unio e envio de carta com aviso de recebimento.16.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.16.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada peloCFP. O candidato convocado dever apresentar-se ao CFPno local, datae horrio determinados.16.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado da certido da quitao eleitoral; Certificado deReservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 1 (uma) foto datada 3 x 4,tirada, no mximo, 180 dias antes da data da apresentao; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feitoo cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de escolaridade, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no anexo I;Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda eCertido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CFP julgar

necessrios no ato da convocao.16.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.16.6 So requisitos obrigatrios para admisso:16.6.1 no ter sido demitido por justa causa pelo CFP;16.6.2 no ter sido condenado em processo administrativo tico junto ao seu respectivo Conselho de Classe.16.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial naocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo demedidas de ordem administrativa, civil e criminal.16.8 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio, determinados pelo CFP, munido de toda adocumentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do CONCURSO PBLICO, sendo o fato formalizado emTermo de Desistncia especfico.

17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste edital e em outrosa serem publicados.17.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior divulgado,vinculados ao concurso.17.2 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes este CONCURSO PBLICO quesejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.br,bem como manterseu endereo atualizado junto ao CFP aps a homologao do CONCURSO PBLICO.17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao CONCURSO PBLICO nasCentrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meiodos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio deJaneiro (21) 3500-9000. Por e-mail ([email protected])ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado odisposto no subitem 17.5 deste edital.17.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIXfatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever faz-lo junto Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia (DF) ouenviando e-mailpara o endereo eletrnico [email protected] No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar oseditais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 5.2 e 17.2 deste edital.17.6 A aprovao no CONCURSO PBLICO gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validadedo certame, o CFPreserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordocom a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes.17.7 Tendo em vista que este CONCURSO PBLICO se destina formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo devalidade do concurso sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CFP, sero classificados para cada cargo os candidatoshabilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelosInstitutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).17.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem

foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.17.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 17.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outrosdocumentos.17.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.8deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
http://www.quadrix.org.br/mailto:[email protected]:[email protected]://www.quadrix.org.br/


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17.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo deperda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.17.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidatocom clareza.17.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.17.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.17.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:a) comprovante definitivo de inscrio;b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 17.8;c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.17.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.17.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.17.16 Ser eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicoscomo bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor outransmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquerespcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.17.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido peloINSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.17.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e, se possvel,

sem a bateria.17.16.1.2 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.17.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopesplsticos inviolveis.17.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.17.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizaodas provas, nem por danos neles causados.17.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 17.16, no dia de realizao dasprovas.17.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.17.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.17.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

17.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTOQUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao dedocumentos pessoais e do comprovante de pagamento.17.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuitode verificar a pertinncia da referida incluso.17.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 17.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito areclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.17.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrficade tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidadedo candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.17.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero deinscrio e o nmero de seu documento de identidade.17.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sidodeferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO

QUADRIXdevidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ougravao.17.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.17.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.17.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas estejacorreta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.17.27 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps sessenta minutos de seu incio. Nessaocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.17.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessentaminutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.17.29 A inobservncia dos subitens 17.27 e 17.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato noCONCURSO PBLICO.17.30 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.

17.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.17.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.17.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a sua realizao:a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 17.8 deste edital;b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;


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d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidosou que se comunicar com outro candidato;e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 17.16 deste edital;f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demaiscandidatos;g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do CONCURSOPBLICO;n) no permitir a coleta de sua assinatura;o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;q) no permitir ser submetido ao detector de metais.17.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.17.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato seutilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.17.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.

17.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato dasala de provas.17.38 O prazo de validade do CONCURSO PBLICO esgotar-se- aps 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao doresultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.17.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br nas datas provveis estipuladas noanexo VI deste edital.17.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CFP, publicado no Dirio Oficial da Unio, em at dias 30 corridos da data de publicao doresultado final.17.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando doCONCURSO PBLICO, e perante o CFP, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So deexclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.17.40.1 O CFP e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:a) endereo no atualizado;b) endereo de difcil acesso;c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;d) correspondncia recebida por terceiros;e) e-mail desatualizado.17.41 O CFP e o INSTITUTO QUADRIXno arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/oumudana de candidato para a investidura no cargo.17.42 O CFP e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esteCONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.17.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIXjuntamente com o CFP.17.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que nomencionadas no contedo programtico constante do anexo II.17.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos aele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.17.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIACFP

Mariza Monteiro BorgesPresidente

Realizao:


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ANEXO IREQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS

1 NVEL MDIO

1.1 TCNICO ADMINISTRATIVOREA: ADMINISTRATIVA1.1.1 REQUISITOS:certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao (MEC).1.1.2 ATRIBUIES: Execuo de atividades tcnicas, administrativas, logsticas, de suporte, alm de outras atividades de mesmo nvel decomplexidade em sua rea de atuao, relativas ao exerccio das competncias legais a cargo do Conselho Federal de Psicologia, ressalvadas asprivativas de carreiras especficas, exigindo-se escolaridade de nvel mdio.

1.2 TCNICO ADMINISTRATIVOREA: CONTBIL1.2.1 REQUISITOS:certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de tcnico em contabilidade, fornecido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), registro no respectivo Conselho de Classe Profissional e certificado de regularidade dorespectivo Conselho.1.2.2 ATRIBUIES:Atender ao pblico externo e interno, anotando recados e informaes de interesse do servio; Confeccionar oramentos erespectivas reformulaes e remanejamento para atender s exigncias do Governo Federal; Classificar e digitar toda a documentao contbil;Elaborar balancetes mensais, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstrao das variaes Ativas e passivas, comparativo da receita edespesa orada com a realizada; Fazer lanamento e a apurao da receita de cada ms; Elaborar a prestao de contas para o Tribunal deContas da Unio; Realizar a conciliao Bancria de todas as contas do Conselho, assim como as aplicaes; Suprir o caixa de fundos paracontrole, acompanhamento e fechamento do movimento mensal; Fazer a conferncia a partir dos balancetes dos CRPs para controle,acompanhamento e fechamento mensal; Manter a organizao dos arquivos contbeis em pastas para a manuteno de documentos contbeise financeiro; Digitar documentos demonstrativos complementares da Contabilidade; Redigir documentos em geral; Fazer planilhas em geral; edemais atribuies inerentes ao cargo/rea.

1.3 TCNICO ADMINISTRATIVOREA: SUPORTE TCNICO EM INFORMTICA1.3.1 REQUISITOS:certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecidapelo Ministrio da Educao (MEC).1.3.2 ATRIBUIES: Prestar suporte tcnico de microinformtica. Prestar manuteno tcnica e instalar recursos de hardware e software.Configurar impressoras locais e de rede. Suporte aos usurios. Configurar recursos de internet. Montar equipamentos, instalar perifricos,instalar fsica e logicamente os equipamentos. Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies inerentesao cargo/rea.

1.4 WEB DESIGNER

REA: INFORMTICA1.4.1 REQUISITOS:certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecidapelo Ministrio da Educao (MEC).1.4.2 ATRIBUIES:Estruturar toda a informao disponvel no site de forma organizada e lgica, considerando tanto as necessidades do usurioquanto do CFP, para otimizar a experincia, a navegabilidade e o acesso as informaes. Desenvolver a programao visual compatvel com asnecessidades do CFP, tanto do website quanto de boletins, banners, hotsites, interfaces de sistemas web e peas grficas relacionadas,mantendo uma linha visual coerente. Desenvolvimento Front-end (HTML, CSS, JavaScript), utilizao de tcnicas de SEO, construo eatualizao de pginas a serem inseridas nos sites, alm do gerenciamento de arquivos via FTP do provedor. Escolher e tratar as imagensutilizadas de modo a otimizar tanto a esttica quanto a rapidez dos sites. Digitalizao de imagens e documentos a serem adaptados para averso online, seja como pgina HTML, seja como imagens, documento Word (.doc) ou Acrobat Reader (PDF). Criao de peas grficas para osweb sites visando a divulgao de eventos de atuao do CFP (atualidades, campanhas, mobilizaes, conferncias, seminrios, entre outros).Gerenciamento e monitoramento do Portal, hotsites e redes sociais utilizados pelo CFP, a fim de gerar relatrios estatsticos e analticos.Pesquisar servios e novas tecnologias Web de interesse do CFP e demais atribuies inerentes ao cargo/rea.

2 NVEL SUPERIOR

2.1 ANALISTA TCNICOREA: CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS2.1.1 REQUISITOS:Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais ou Humanas,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.2.1.2 ATRIBUIES: Fornecer suporte ao planejamento, coordenao e execuo dos projetos e atividades dos rgos colegiados doConselho; identificar, desenvolver e propor melhorias nos sistemas, procedimentos e mtodos administrativos; coordenar a organizao esecretaria de reunies; Preparar pareceres, relatrios e compilaes sobre assuntos tcnico; Auxiliar na Administrao e controle de projetos econvnios; Atender solicitaes dos Conselhos Regionais de Psicologia; Auxiliar na organizao de Seminrios, Simpsios no que tange aprogramao Cientfica; Acompanhar a implementao das resolues e demais instrumentos normativos que regulamentam a profisso,informando e apoiando os CRPs conforme suas demandas; Auxiliar no recebimento e estudo dos processos de tica, comunicar as partes,administrar toda sua tramitao no Conselho e arquivar; Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies

inerentes ao cargo/rea.


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2.2 ANALISTA TCNICOREA: PSICOLOGIA2.2.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido porinstituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo Conselho de Classe Profissional e certificado deregularidade do respectivo Conselho.2.2.2 ATRIBUIES: Fornecer suporte ao planejamento, coordenao e execuo dos projetos e atividades dos rgos colegiados doConselho; Identificar, desenvolver e propor melhorias nos sistemas, procedimentos e mtodos administrativos; Coordenar a organizao esecretaria de reunies; Preparar pareceres, relatrios e compilaes sobre assuntos tcnico; Auxiliar na Administrao e controle de projetos econvnios; Atender solicitaes dos Conselhos Regionais de Psicologia; Auxiliar na organizao de Seminrios, Simpsios no que tange aprogramao Cientfica; Acompanhar a implementao das resolues e demais instrumentos normativos que regulamentam a profisso,informando e apoiando os CRPs conforme suas demandas; Auxiliar no recebimento e estudo dos processos de tica, comunicar as partes,administrar toda sua tramitao no Conselho e arquivar; Desenvolver atividades na rea de recursos humanos utilizando de mtodos e tcnicasda psicologia, conforme disposto na Lei n 4119/62; Realizar outras tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuiesinerentes ao cargo/rea.

2.3 ANALISTA TCNICOREA: DESENVOLVIMENTO2.3.1 REQUISITOS:Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias da Computao, Anlisede Sistemas, Sistema de Informao, Tecnologia da Informao, Engenharia de software, fornecido por instituio de ensino superiorreconhecida pelo Ministrio da Educao.2.3.2 ATRIBUIES: Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando seatendem ao usurio. Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes, visando racionalizar e/ou automatizar processos erotinas de trabalho dos diversos departamentos do CFP. Desenvolver sistemas; Elaborar estudos sobre a criao e/ou alterao de metodologiase procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas. Propor arquitetura de software. Participar do levantamento de dados e da

definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes. Pesquisar e avaliar sistemasdisponveis no mercado e sua aplicabilidade para o CFP; Realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos desegurana estejam sendo seguidos. Realizar testes de sistema para garantir qualidade, confiabilidade e acessibilidade. Oferecer treinamentosespecficos sobre os softwares desenvolvidos. Elaborar documentos relativos ao desenvolvimento de sistemas, assim como diagra mas, relatriose manuais. Implementar o cdigo do sistema. Elaborar modelo de dados e implementar o banco de dados; e demais atribuies inerentes aocargo/rea.

2.4 ANALISTA TCNICOREA: SUPORTE EM TI2.4.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia da Computao,Segurana da Informao, Engenharia de Redes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.2.4.2 ATRIBUIES: Auxiliar no treinamento dos Assistentes de Informtica nas atividades de trabalho; Configurar diferentes perifricos eformas de conexes; Configurar, manter e instalar estaes de trabalho, servidores, ativos de rede, softwares de gesto de rede; Elaborar eatualizar manuais e documentos de orientaes tcnicas relacionadas s atividades desempenhadas; Elaborar relatrios de forma a subsidiar osPareceres Tcnicos relativos Tecnologia da Informao; Executar os procedimentos de segurana fsica e lgica da infraestrutura de Tecnologiada Informao; Gerenciar e manter os logins e senhas de autenticao de usurios para acesso infraestrutura e sistemas corporativos; Instalar,configurar e efetuar manuteno de servios de rede, tais como firewall, Backup, VPN, com a finalidade de prover segurana aos recursoscomputacionais; Operar e manter a rede corporativa, projetando e verificando o cabeamento fsico e administrando os ativos de rede (modem,hubs, switches e roteadores); Participar de equipes interdisciplinares e executar atividades auxiliares de projetos em geral; Pesquisar,acompanhar e manter organizada a legislao da sua rea de trabalho; Preparar o ambiente tcnico das salas e auditrios para realizao deapresentaes, cursos, palestras e seminrios; Realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas que envolvam suportetcnico para a operao de infraestrutura da rede corporativa de voz e dados; Realizar tarefas relacionadas instalao, co nfigurao emanuteno dos servios Internet, de acordo com o estipulado pela Poltica de Segurana do CFP, definindopolticas de permisso de acesso ede monitoramento do trfego Internet; e demais atribuies inerentes ao cargo/rea.


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ANEXO IICONTEDO PROGRAMTICO

1 CONHECIMENTOS BSICOS

1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.

Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.Processo decomunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao derelatrios projetos e planejamentos.

1.2 RACIOCNIO LGICO (apenas para os cargos de nvel mdio)Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos dematemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes.

1.3 NOES DE INFORMTICA (para todos os cargos)Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos dehardware e de software. Ambiente Windows (verses 7 e 8): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceitos deorganizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office (verses 2010, 2013 e 365): Word (editor detextos), Excel (planilhas), Power Point (apresentaes), Outlook, OneNote e Lync. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,

aplicativos e procedimentos de internet, extranet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, GoogleChrome, Safari e Opera. Utilizao de internet: Stios de busca e pesquisa, ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloudcomputing). Segurana da informao: noes de vrus, worms e outras pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos(antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup.

1.4 TICA NO SERVIO PBLICO (para todos os cargos)tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 8.112/1990 e alteraes.

1.5 LEGISLAO (para os cargos de nvel mdio)Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977; Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971; Regimento Interno do Conselho Federal de Psicologia; esuas atualizaes ou substituies, disponveis no site do CFP: www.cfp.org.br. Decreto n 5.450, de 31 de maio 2005regulamenta o Prego naforma Eletrnica; Lei 8.666 de 21 de junho 1993 - institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de

17/07/2002institui a modalidade de licitao Prego.

1.6 LEGISLAO (para os cargos de nvel superior)Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962: Dispe sobre os cursos de formao em Psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo; Lei n 5.766,de 20 de dezembro de 1971: Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decretos - Decreto n53.464, de 21 de janeiro de 1964: Regulamenta a Lei n 4.119, de agosto de 1962, que dispe sobre a Profisso de Psiclogo; Decreto n 79.822,de 17 de junho de 1977: Regulamenta a Lei n 5.766, de dezembro de 1971, que criou o Conselho Federal e Conselhos Regionais de Psicologia ed outras providncias. CBOCatlogo Brasileiro de OcupaesAtribuies Profissionais do Psiclogo no Brasil. Resolues - Resoluo CFP n019/2000: Institui o Manual Unificado de Orientao e Fiscalizao MUORF; Resoluo CFP n 07/2003 institui o Manual de Elaborao deDocumentos, produzidos pelo psiclogo, decorrentes de Avaliaes Psicolgicas; Resoluo CFP n 10/2005: Aprova o Cdigo de ticaProfissional do Psiclogo; Resoluo n 1/2006: Altera a Resoluo CFP n 19/2000, que institui o Manual Unificado de Orientao e Fiscalizao MUORF; Resoluo 3/2007: Consolidao das Resolues do CFP; Resoluo n 6/2007: Institui o cdigo de processamento disciplinar.Declarao Universal dos Direitos Humanos. POLTICAS PBLICAS: Sistema nico de Sade (SUS): Lei n 8080/90; Lei n 8142/90; Estatuto daCriana e do Adolescente (ECA).

2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS

2.1 NVEL MDIO

2.1.1 TCNICO ADMINISTRATIVOREA: ADMINISTRATIVAConhecimentos de administrao e de administrao gerencial. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estruturaorganizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controlee avaliao. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico.Contabilidade: conceito, objetivos e finalidades. Gesto: Empresas de prestao de servios, comerciais e industriais. Receitas. Despesas. Custose resultados. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. Competncias gerenciais. Principais teorias da administrao.Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. Processo decisrio. Planejamento e estratgia. Planejamento administrativo e operacional.Administrao de projetos. Diviso do trabalho. Controle e avaliao. Motivao e desempenho. tica e responsabilidade social e cidadania.

Gesto da qualidade. Comunicao. Sistemas de informao. Mudana organizacional. Tcnicas de atendimento ao pblico. Relaes humanas erelaes pblicas. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e prot ocolo. Procedimentos administrativos.


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2.1.2 TCNICO ADMINISTRATIVOREA: CONTBILLegislao e tica Profissional: Legislao profissional: a regulamentao profissional do Contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. RegulamentoGeral dos Conselhos de Contabilidade, aprovado pela Resoluo CFC n 960/03. Cdigo de tica Profissional do Contabilista, Resoluo CFC n803/96. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83. Os rgos de classe na profisso contbil. A formaoprofissional e a educao continuada. Infraes tcnicas. Possveis alteraes ocorridas ou incluses at sessenta dias antes da realizao doexame. Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Conceitos Gerais: finalidades,objeto, c

cfp concurso publico 2015 edital v1

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