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Programa 5S Centro universitário Municipal de São José Academicos: Andreza Dalla Costa Cristiane Kamers Jean Carlos Silva José Valdir Dias Júnior Marileide Pinheiro

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Page 1: Centro universitário Municipal de São José Academicos: Andreza Dalla Costa Cristiane Kamers Jean Carlos Silva José Valdir Dias Júnior Marileide Pinheiro

Programa 5SCentro universitário Municipal de São José

Academicos: Andreza Dalla Costa Cristiane Kamers Jean Carlos Silva

José Valdir Dias JúniorMarileide Pinheiro

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Os 5S são um conjunto de termos denominados “sensos”.

São chamados de 5S devido aos termos começarem com S, quando pronunciados em japonês.

5 S

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Seiri: senso de utilização ou descarte Seiton: senso de arrumação Seiso: senso de limpeza Seiketsu: senso de saúde ou higiene Shitsuke: senso de autodisciplina".

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É uma prática criada por Kaoru Ishikawa e desenvolvida no Japão pós-guerra, onde os pais utilizam-se desta técnica para ensinar a seus filhos os princípios educacionais que os acompanham até a fase adulta.

No Brasil o programa foi lançado no início da década de 1990.

De acordo com Masao (1997), o 5S foi criado para a diminuição de desperdício nos locais de trabalho, gerando uma nova maneira de conduzir a empresa com ganhos efetivos de produtividade.

História

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Nessa etapa se começa a separar os materiais, equipamentos, ferramentas, utensílios, entre outros, que são úteis e os que não são, para que se possa fazer o descarte desses itens para o desenvolvimento das atividades da empresa em questão.

SEIRI - Senso de utilização ou descarte

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Fonte:Site www.portal5s.xpg.com.br/pagina2.html

Processo do SEIRI

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É necessário tomar cuidado com o conceito de útil ou não, pois nesse processo se podem jogar fora documentos e informações importantes para o processo.

Cuidado!!

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Ganho de espaço; Limpeza e manutenção facilitada; Economia na compra de materiais; Melhora na produtividade das máquinas, e

pessoas; Outros.

Vantagens do SEIRI

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Depois de eliminar tudo o que não precisa, o próximo passo seria escolher onde guardar os materiais necessários. Ou seja, é definir locais apropriados para guardar os utensílios utilizados no dia-a-dia no ambiente de modo que reduza o tempo na sua procura.

SEITON - senso de arrumação

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PROCESSO DO SEITON

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Economia de tempo; Diminuição do cansaço físico por

movimentação desnecessária; Melhoria do fluxo de materiais; Rapidez na movimentação e resgate de

pessoas em caso de emergência; Diminuição do estresse por buscas mal

sucedidas

Vantagens do SEITON

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Neste senso o importante não é somente limpar, mas, também aprender a não sujar, pois cada pessoa deve saber a importância de estar em um ambiente limpo.

O senso de limpeza equivale a praticar a limpeza de maneira habitual e rotineira e, sobretudo, não sujar

SEISO - senso de limpeza

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Maior produtividade das pessoas, máquinas e materiais, evitando o retrabalho.

Evita perdas e danos de materiais e produtos. Mas, para que isto aconteça, é importante que o pessoal tenha

consciência e colabore: Procurando limpar os equipamentos após o seu uso, para que o próximo

a usar encontre-o limpo. Aprender a não sujar e eliminar as causas da sujeira. Definir responsáveis por cada área e sua respectiva função. Manter os equipamentos, ferramentas, etc, sempre na melhor condição

de uso possível. Após usar um aparelho, deixá-lo limpo e organizado para o próximo

utilitário. Cuidar para que se mantenha limpo o local de trabalho, dando atenção

para os cantos e para cima, pois ali acumula muita sujeira. Não jogar lixo ou papel no chão Dar destino adequado ao lixo, quando houver.

Vantagens do SEISO

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Refere-se ao estado atingido com a prática dos três sensos anteriores, somado de providências rotineiras e habituais em termos de higiene, segurança no trabalho e saúde pessoal

SEIKETSU - senso de saúde ou higiene

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Processo do SEIKETSU

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Melhor segurança e desempenho do pessoal.

Prevenção de danos à saúde dos que convivem no ambiente.

Melhor imagem da empresa internamente e externamente.

Elevação do nível de satisfação e motivação do pessoal para com o trabalho

Vantagens do SEIKETSU

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É uma forma de transformar maus hábitos e criar bons hábitos. Por essa razão alguns autores, como Masao, chamam esse senso de senso de bons hábitos.

Todos os outros sensos visam desenvolver a autodisciplina, pois uma pessoa autodisciplinada toma a iniciativa para fazer o que deve ser feito.

Não pode ser implantado; é apenas estimulado.

SHITSUKE - senso de autodisciplina

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Compartilhar missão, visão e princípios fundamentais;

Treinar para a criatividade; Melhorar as comunicações em geral. Atribuir responsabilidades e dar autoridade

e Lançar desafios compatíveis com as

habilidades.

Como estimular

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Resultado do 5S

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FIM!!!