base teórica extended disc

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http://www.extendeddisc.com/brazil BASE TEÓRICA Extended DISC ® Brasil

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Compreensão dos diferentes estilos comportamentais, utilizando a estrutura Extended DISC.

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Page 1: Base Teórica Extended DISC

http://www.extendeddisc.com/brazil

BASE TEÓRICA

Extended DISC® Brasil

Page 2: Base Teórica Extended DISC

2Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

Base Teórica

• Teorias na qual a ferramenta está

baseada.

• Identificação dos estilos

comportamentais.

• Compreensão dos diferentes estilos

comportamentais, utilizando a estrutura

Extended DISC®.

Page 3: Base Teórica Extended DISC

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Baseada no trabalho de Carl G. Jung – Die Psychologische Typen

Base Teórica

1921

Processos Mentais

Percepção Julgamento

Sensação Intuição Pensamento Sentimento

coleta de informaçãoorganização das

informações e

conclusões

Page 4: Base Teórica Extended DISC

4Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

Sensação5 sentidos

Intuição6. sentido

Pensamento

Sentimento

• São analíticas

• Resolvem problemas logicamente

• Utilizam raciocínio baseado em

“causa e efeito”

• São persistentes

• Buscam a verdade objetiva e impessoal

•Levam as outras pessoas em

consideração

• São guiadas por valores pessoais

• São bastante sensíveis

• Tem grande compaixão

• São compreensivas

• Focalizam o “todo”,

as possibilidades.

• Valorizam uma

visão imaginativa.

• São abstratos e

teóricos.

•São orientadas

para o futuro.

• Vão a toda parte,

participam de tudo.

• Confiam na

inspiração.

• Focalizam o que é

real.

• Valorizam

aplicações práticas.

• Voltam-se para os

fatos.

• Observam

detalhes.

• Observam e se

lembram

logicamente.

•Confiam na

experiência.

Base Teórica Carl G. Jung

Page 5: Base Teórica Extended DISC

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Teoria DISC

William Moulton Marston

• Teoria desenvolvida por William Moulton Marston(1893-1947), demonstrando como medir o estilocomportamental através de quatro categorias derespostas do comportamento humano.

Dominância

InfluênciaeStabilidade

Conformidade

Base Teórica

Page 6: Base Teórica Extended DISC

6Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

Modelo em Quatro Quadrantes

MudançaRenovação

ExaminarInstruções

TradiçãoVerificar

InfluenciarGerar Idéias

FatosValores RigorososResultados

LógicaSistemasAnalisar

AmizadeConsiderar outrosEmoção

PessoasComunicaçãoAbertura

Pensamento

Sentimento

IntuiçãoSensação6. sentido5 sentidos

Busca

Dominância

InfluênciaeStabilidade

Conformidade

Base Teórica

Page 7: Base Teórica Extended DISC

7Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

C

SC

CS

DCCD

IS

D

IC

DI

ID

ISSI

ISC

CI DS

SD

SID

SDI ICS

CID DSC

DCSCDI

ICD IDC

DIS

DSI

CDS

CSD

CSICIS

SCD

SDC

SCI

SIC ISD

IDS

DCI

DIC

• Rápido

• Força de vontade

• Aventureiro

• Insistente em suas opiniões

• Audacioso

• Firme

• Teimoso

• Bondoso

• Entusiástico

• Espontâneo

• Encantador

• Convincente

• Impaciente

• Agradável

• Realístico

• Controlador

• Sistemático

• Perfeccionista

• Verifica a informação

• Conservador

• Paciente

• Diplomático

• Deliberado

• Contido

• Pensativo

• Cortês

• Passivo

• Leal

PERFIL

Page 8: Base Teórica Extended DISC

8Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

O que identifica?

Análise Pessoal Extended DISC®

Estilo Comportamental Natural

Estilo Comportamental Situacional

Page 9: Base Teórica Extended DISC

9Copyright Extended DISC © International – http://www.extendeddisc.com/brazil

Diferenciais Extended DISC ®

� Uma avaliação mais precisa, com a identificação de 160 estilos

comportamentais (maior número de estilos do mercado)

� Relatórios individualizados de acordo com o resultados de cada

pessoa, compostos por 115 milhões de páginas de texto combinadas

� Fácil acesso à ferramenta on-line

� Formulários em 55 idiomas, preenchidos em até 10 minutos

� Ferramenta desenhada para evitar manipulações, tendo sido

respondido por mais de um milhão de pessoas.

� 10 Tipos de Relatórios Adicionais com competências funcionais que

identificam o potencial do profissional.