AVANÇAR NA CONSTRUÇÃO DA REDE NACIONAL DE NEGOCIADORES DO SUS

Durante os dias 19, 20 e 21 de novembro

de 2014 teremos a grata alegria de receber

em Brasília/DF companheiros e compa-

nheiras que integram as Mesas de Negoci-

ação Permanente do SUS instaladas pelo

território nacional, por ocasião do II Encon-

tro Nacional das Mesas de Negociação

Permanente do SUS. O I Encontro aconte-

ceu em 2007. Trata-se de um momento

para celebrarmos a importância histórica

desse projeto político coletivo no qual a

democratização das relações de trabalho

na saúde aparece como um valor funda-

mental. Um espaço reservado para fazer-

mos um balanço de mais de 10 anos de

atuação ininterrupta da Mesa Nacional e

avançarmos na consolidação da Rede Na-

cional de Negociadores do SUS, em um

cenário onde a solidariedade de mecanis-

mos e estruturas sociais, em sua essência,

predomina como atributo imprescindível,

configurando-se como uma das diretrizes

que orienta o processo de negociação en-

volvendo os governos federal, estaduais e

municipais, os prestadores de serviços e

as entidades sindicais representativas dos

trabalhadores da Saúde, sujeitos do pro-

cesso de construção e fortalecimento do

SUS.

Com 59 mesas instaladas e 9 em

processo de instalação, além de de-

zenas de outros espaços de negocia-

ção, a MNNP-SUS chegou a 68ª reu-

nião ordinária desde a sua criação.

Além das atividades centralizadas em

Brasília, a Mesa Nacional tem realiza-

do o apoio às mesas de negociação

em municípios e estados das cinco

regiões do país. Para subsidiar e rea-

lizar bem todas essas ações a MNNP

-SUS conta com importantes parceri-

as na realização de pesquisas e pro-

cessos formativos. Dentre elas pode-

mos citar a Pesquisa sobre os Resul-

tados do PROGESUS – Componente

Negociação Coletiva (UERJ); o diag-

nóstico do funcionamento das Mesas

nas Regiões Nordeste e Sul e cons-

trução do módulo da Rede de Negoci-

adores na Plataforma RH (UFRN/

IFRN); realização de estudo sobre o

perfil dos ACS no Brasil (UFBA); as

parcerias para realização do Curso

de Atualização em Gestão das Condi-

ções de Trabalho e Saúde do Traba-

lhador da Saúde - CEGEST (UFMG);

ampliação do apoio institucional às

Mesas de Negociação (UFRGS); rea-

lização dos Cursos de negociadores,

Oficinas de planejamento das mesas,

Seminários sobre democratização

das relações de trabalho e Estrutura-

ção da rede de negociadores, assim

como a edição do Boletim Informativo

da MNNP-SUS e do Blog da MNNP-

SUS (DIEESE).

PRINCIPAIS DESAFIOS:

Neste II Encontro Nacional, a MNNP-

SUS chega com importantes desafios

para a próxima gestão, tais como:

revisitar e aperfeiçoar o seu funciona-

mento e os seus protocolos; articular

melhor as pautas da Mesa com as

ações desenvolvidas pelo Ministério

da Saúde; ampliar e aperfeiçoar a

comunicação interna e externa.

Quanto as estratégias de apoio às

Mesas: ampliar a qualificação técnica

dos seus membros; dar continuidade

na realização de seminários, oficinas

de planejamento e visitas técnicas; e

realizar o monitoramento e avaliação

das atividades de apoio técnico. Ou-

tro importante desafio é elaborar o

Plano de Trabalho Nacional da Agen-

da Nacional do Trabalho Decente

(ANTD-SUS); capilarizar essa Agen-

da pelos entes federados, Mesas de

Negociação, Entidades Sindicais; e

estruturar a metodologia de monitora-

mento e avaliação da ANTD-SUS.

Por fim, a MNNP-SUS se coloca o

desafio de consolidar o SiNNP-SUS -

Sistema Nacional de Negociação Per-

manente do SUS e para isso imple-

mentar a Estratégia de Monitoramen-

to e Avaliação das Mesas de Negoci-

ação; integrar o SiNNP-SUS, a rede

de negociadores, o Sistema de Moni-

toramento e a Plataforma RH.

Tatiana Maria Souza Santos Secretária Executiva Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS

Apoio da MNNP-SUS na Instalação e Fortalecimento das Mesas Estaduais e Municipais de Negociação Permanente do SUS

CONSTRUINDO A AGENDA NACIONAL DO TRABALHO DECENTE

A MNNP-SUS tem avançado na construção da Agenda Nacional do Trabalho Decente para Trabalhadores e Trabalhadoras do

SUS. Durante a 5ª Reunião Extraordinária da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS, a representante da OIT de

Genebra, Cristiane Wiskow destacou o pioneirismo e o comprometimento dos trabalhadores, gestores e do governo brasileiro na

implementação de ações de melhoria das condições de trabalho na saúde. Ela ressaltou também como inovador o fato de o Mi-

nistério da Saúde do Brasil ter um departamento unicamente focado na gestão do trabalho.

A ANTD-SUS estabelece prioridades e para cada uma delas linhas estratégicas, como o incentivo a elaboração de planos de

cargos, carreiras e salários em todos os níveis de trabalho, fortalecimento da Mesa Nacional de Negociação Permanente e da

sua capilaridade em todas as regiões do país. Dentre as prioridades destaca-se o combate a todas as formas de discriminação

no local de trabalho, com especial atenção às discriminações de gênero, raça e etnia. Essas prioridades e linhas estratégicas

deverão pautar o plano de ação a ser elaborado pela Mesa Nacional e as mesas regionais, estaduais e municipais em todo o

país.

GT - Grupos de Trabalho da Mesa:

Coordenados pela Secretaria Executiva da Mesa Nacional, com a participação das bancadas de gestores e de trabalhadores, o

Comitê Nacional Interinstitucional de Desprecarização do Trabalho no SUS, o GT do Trabalho Decente no SUS, o GT de Educa-

ção Permanente no SUS, o GT de Avaliação de Desempenho e o GT de Monitoramento e Comunicação são espaços que dão

maior dinamicidade à MNNP-SUS. Eles atuam em propostas construídas em parcerias com a OPAS, DIEESE, OIT, CONASS,

CONASEMS, CNS, FASUBRA, CONACS, FENAFAR, CNTSS, CGESP, DEGES, e outras organizações parceiras ou que pos-

suem assento na MNNP-SUS, além do próprio DEGERTS.

PANORAMA DAS AÇÕES DA MESA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SUS

A Mesa Nacional, apoiada pelo DEGERTS/MS realiza três

atividades voltadas para fomentar a democratização das

relações de trabalho no SUS. São elas: O Seminário

“Democratização das Relações de Trabalho no SUS”, a Ofi-

cina de Planejamento das Mesas e o Curso de Negociação

e Gestão do Trabalho na Saúde.

O Seminário “Democratização das Relações de Trabalho

no SUS” é realizado junto a estados e/ou municípios onde

não há Mesa instalada, porém, apresenta potencial político e

organizacional para a sua instalação. Este evento, realizado

em 16 horas presenciais, consiste na apresentação e debate

de temas fundamentais para a instalação e funcionamento

da Mesa, tais como a importância da negociação coletiva,

diretrizes estratégicas do DEGERTS/MS, a Situação do Tra-

balho em Saúde no estado e nos municípios presentes, os

protocolos da MNNP-SUS com ênfase no protocolo de Insti-

tuição Formal da Mesa, estaduais e municipais, além de

abordar e debater as questões prioritárias para a Mesa a ser

instalada.

A Oficina de Planejamento das Mesas é realizada junto a

Mesas recentemente instaladas ou que estejam em processo

de reativação, e tem como objetivo planejar as suas ativida-

des para o período de um ano, selecionando e debatendo as

ações prioritárias, considerando suas potencialidades e difi-

culdades. Resulta em um documento de planejamento que

atribui objetivos e metodologias para a realização de cada

uma das ações, a responsabilização, o período em que deve

ser realizada e os recursos necessários para esta realização.

O Curso de Negociação e Gestão do Trabalho na Saúde

tem como objetivo aperfeiçoar as habilidades dos membros

das Mesas de Negociação do SUS em âmbito municipal,

estadual (e setorial) para o exercício técnico e político da

negociação coletiva do trabalho, especialmente no âmbito

das políticas públicas de saúde. O Curso foi concebido e é

executado pelo Departamento Intersindical de Estudos Esta-

tísticos e Socioeconômicos – DIEESE, em parceria com a

Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS.

ACESSE O SITE DO ENCONTRO:

www.saude.gov.br/2encontromesassus