aula 1, 2, 3 e 4 - gestão de pessoas (fev-11)

8/7/2019 Aula 1, 2, 3 e 4 - Gesto de Pessoas (fev-11)

1/20

Disciplina Gesto dePessoas

Adm. Dheymia Arajo de Lima


2/20


Boa Noite!

Dheymia Arajo de Lima Graduada em Administrao

pela UFAM;

Ps graduanda em Gesto eDireito Ambiental pelaFACINTER;

Supervisora de Recuperaode Crdito do Banco daAmaznia;

Empreteca; Internauta de carteirinha; Adepta e f das redes sociais; Professora no IFAM Coari.


3/20


Todos aqui se conhecem?

Ser homem serresponsvel.

sentir quecolocando suapedra secolabora naconstruo domundo

(Exupry)


4/20


Escolha uma frase, reflita sobe ela

e a complete!

O mundo seria mais feliz se...

Um amizade realmente importante quando... Pacincia e tolerncia so para mim... Comparo a preguia e o comodismo a... Algo que me irrita profundamente ...

Acho que as pessoas humildes... Quando os dias amanhecem nublado eu... A qualidade indispensvel nas pessoas ...


5/20


O que ns aprendemos com isso?

E tambm comovoc v os outros!


6/20


Voc sabe o que quer pra sua vida?


7/20


Algumas regras so importantes!

Todos so livres para dar suas opinies; No conversar no meio de uma explicao. Se for inevitvel,

saia e converse fora da sala; Coloque o seu celular no silencioso e sempre atenda fora dasala de aula;

Ao chegar atrasado, no interrompa a explicao: entre esente sem fazer barulho;

No preciso pedir permisso para sair momentaneamenteda sala de aula;

Respeitem o prazo de entrega dos trabalhos. Somente ter direito a reposio de nota, o aluno que me

procurar em at 24h aps eu ter passado o trabalho ourealizado a prova.


8/20


Coisas que me tiram do srio!

Entregar trabalhos fora da data e comdesculpa esfarrapada, tipo o cachorro

comeu o meu trabalho. Falta de respeito com os colegas e com a

professora, ningum obrigado a estaraqui se no quiser.

Falta de comprometimento com a turma, adisciplina e os contedos, cada um usaseu tempo como quiser, escolha usar o seude forma til.


9/20


A disciplina

Nome: Gesto de Pessoas

Do que trata: A Gesto de Pessoas uma rea muito sensvel

mentalidade que predomina nas organizaes. Ela contingencial e situacional, pois depende de vriosaspectos como a cultura que existe em cadaorganizao, a estrutura organizacional adotada, ascaractersticas do contexto ambiental, o negcio daorganizao, a tecnologia utilizada, os processosinternos e uma infinidade de outras variveisimportantes. (Idalberto Chiavenato)


10/20


A Disciplina

Objetivos: Fornecer ao profissional as habilidades de

organizar os procedimentos definidos pelapoltica de RH, de levantar dados para apoiarprocesso de planejamento de RH, de executarprocedimentos capazes de viabilizar osobjetivos do planejamento de RH, de elaborarrotinas definindo os mtodos particulares de

execuo e controle do planejamento de RH, deorganizar servios especficos a seremexecutados para o planejamento de recursoshumanos e de selecionar indicadores dedesempenho do planejamento de recursoshumanos.


11/20


12/20


A Disciplina

Ementa / contedo programtico Fundamentos de polticas de Recursos Humanos; Instrumentos de controles internos para RH;

Administrao de Pessoal; Direitos e deveres do trabalhador (Noes de legislao trabalhista eprevidenciria);

Planos de benefcios; Planejamento de Recursos Humanos (planos, polticas e filosofia de

RH) Sistema de avaliao para planejamento de RH;

Manual operacional de RH; Metodologia de planejamento de recursos humanos; Manuais de sade e segurana no trabalho; Tcnicas de recrutamento, seleo e treinamento de pessoal; Sistemas informatizados de processamento de textos, planilhas

eletrnicas e banco de dados.


13/20


Avaliaes

Exerccios; Trabalhos em sala de aula;

Trabalhos de campo; Testes.


14/20


Material Didtico

Apostila com 108 pginas que embreve estar na reprografia.

O restante de material a ser utilizadonas aulas, ser fornecido por mim.

Segunda-feira, todo mundo devertrazer a apostila.


15/20


Nosso encontro

Todos os dias a partir do segundotempo;

Ficaremos juntos trs tempos ecompletaremos a carga horria comtrabalhos de campo.

Contedo perdido, no ser repetido; Depois apresento o cronograma de

contedos e avaliaes.


16/20


Quanto aos Objetivos

Para que possamos alcanar osobjetivos da disciplina precisocomprometimento de cada um dens.

Reflita: isso mesmo que voc querpra voc?

O seu sucesso ou fracasso dependesuas escolhas, depende de voc!


17/20


No fique para trs!


18/20


Preparados pra comear?

Sorte o encontro da preparaocom a oportunidade.

Boa Sorte a todos ns


19/20


Atividade

O que Gesto de Pessoas tem havercom a sua vida e com o seu curso?

Voc acha importante estudar Gesto

de Pessoas, por qu?


20/20


Contatos

Telefones:TIM: (97) 8118-2480

VIVO: (97) 9175-3666

CLARO: (97) 8405-7558 Email: [email protected]

aula 1, 2, 3 e 4 - gestão de pessoas (fev-11)

Documents