Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 30 de maio de 2014 - Distribuição: Garoto

Reunião com supervisora técnica do Dieese preparou diretoria

para proteger direitos dos trabalhadores.

Os trabalhadores da Choco-lates Garoto se empenharam dia após dia e cumpriram suas metas. Mesmo com quadro reduzido e sobrecarga para quem fica, a ca-tegoria tem batido os recordes de produção exigidos pela Garoto.

Os resultados financeiros da empresa não foram positivos, mas eles não são culpa dos trabalhado-res. A categoria fez a parte dela, e não é responsável pelas crises de mercado.

Somos parte do Grupo Nestlé. Ele tem que investir no trabalhador e proteger a Garoto. A categoria também merece receber investi-mentos financeiros. Afinal, a pró-pria empresa diz os trabalhadores são o seu maior patrimônio. Por isso estamos lançando a campanha Proteger Faz Bem.

Categoria define reivindicaçõesO Sindialimentação inicia a cam-panha 2014/2015 por melhores sa-lários e por uma Participação nos Lucros e Resultados (PLR) digna.

A categoria já definiu suas prioridades: 10% de reajuste sa-larial, R$ 560 de ticket e PLR de R$4.100 + 1 salário.

Especialista analisa resultadosO Sindialimentação está pre-

parado para as negociações. E, para isso, se reuniu com a super-visora Técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) Sandra Bortolon. A especialista fez uma análise do cenário econômico e comentou os resultados do balan-ço anual da Garoto.

Segundo a espe-cialista, os números in-dicam que a Garoto registrou perdas dentro do acirrado mercado de chocolates, “devi-do ao o aumento do número de concorre-entes nos últimos anos e o crescimento do mercado das empresas com produção semi-ar-tesanal”, explica Sandra.

A queda na receita operacio-nal líquida, o aumento das despe-sas administrativas e a elevação nas despesas financeiras demons-tram que a empresa não obteve bons resultados. Os dados do ba-lanço apontam um prejuízo de R$5.164 milhões.

Para reverter esse cenário, a economista sugere a ampliação dos investimentos, o que tem sido reivindicação constante do Sindi-cato ao longo dos últimos anos nas negociações com a empresa.

O nosso Sindicato marcou presença na 16ª Plenária da Central Única dos Trabalhadores do Espírito Santo (CUT-ES), de 16 a 18 de maio, em Nova Almeida. O encontro foi ocasião para co-nhecer e analisar os contextos político e econômico atuais.

O evento também promo-veu o debate sobre os pontos estratégicos que serão levados pela direção estadual para o Congresso Nacional da CUT. O objetivo é reforçar o protago-nismo da Central na proposição de políticas públicas que benefi-ciem todos os trabalhadores.

Sindialmentação representa categoria em Plenária da CUT

INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS

DE ALIMENTAÇÃO DO ES

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COORDENADORA GERALLinda Morais

O Sindialimentação reali-zará nesta terça-feira, 3, às 13h, 14h20 e 15h30, a assembleia com os trabalhadores contem-plados nos dois últimos grupos do processo de intervalo do tur-no de revezamento. A lista está disponível na sede do Sindicato.

Essa é uma vitória impor-tante, porque se trata de um processo difícil, no qual temos utilizado de todos os meios para que mais trabalhadores sejam contemplados. Por isso, onde temos chance, estamos recor-rendo nos processos até a última instância, em Brasília.

Sindicato realiza assembleia sobre turno de revezamento

O programa de saúde do trabalhador VidaViva, desenvol-vido com a participação do Sin-dialimentação, está auxiliando na melhoria das condições de trabalho em outros países. Este mês, nosso Sindicato foi convi-dado a colaborar com a forma-ção de trabalhadores que im-plantarão em diversas fábricas na Colômbia. A diretora Mara Lira representou o Sindicato e a Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação (CONTAC), coordenando a ati-vidade.

Na Garoto, o programa já foi implantado na Cozinha Nova e no Crocante, e agora a em-presa está aplicando a melho-rias sugeridas pelos próprios tra-balhadores.

O VidaViva também está sendo implementado em em-presas de Moçambique, Turquia e Alemanha, países que tam-bém integram a rede em nível internacional. Junto com outras entidades sindicais brasileiras, contribuímos para fortalecer a luta da classe trabalhadora onde quer que ela esteja.

Os custos da atividade fo-ram integralmente arcados pelo Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos do Canadá (Steel Workers) e pela Confederação Nacional dos Trabalhadores Me-talúrgicos do Brasil (CNM).

Programa de saúde tipo exportação

A p ó s muitas lutas, t r a b a l h a d o -res da Leão Alimentos e

Bebidas aprovaram o acordo co-letivo 2013/2014. Foi uma dura ne-gociação com a direção da fábri-ca de Linhares, que alegava não haver como melhorar a proposta. Enquanto isso, a base sofria com o piso salarial de R$730, um salário mínimo. Nós fomos até o limite, até a aprovação de uma paralisação.

Na iminência da greve, a empresa solicitou uma reunião de emergência às sete da manhã do dia 27. Os representantes vieram de São Paulo à sede do Sindicato e concordaram com o piso reivin-dicado pela categoria. Um grande salto numa fábrica comandada por uma multinacional que fez de tudo para ser indiferente à causa dos trabalhadores. Saímos vence-dores porque a categoria mostrou que com resistência e união pode-mos ir mais longe.

Por que estou falando sobre isto? Porque nossa luta por avan-ços no acordo coletivo e PLR vai recomeçar agora. Nas próximas semanas, estaremos de novo bri-gando por uma causa pela qual nós acreditamos que sempre vale lutar, até o fim.

Acreditamos na garra dos tra-balhadores da Chocolates Garoto. Com firmeza e união sairemos ven-cedores. Essa luta é uma só.

Editorial

Linda MoraisCoordenadora Geral do Sindialimentação

A luta é uma só

SECRETÁRIO DE COMUNICAÇÃOElifas Medeiros

JORNALISTA RESPONSÁVELSylvia Ruth