Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 1 de abril de 2016 - Distribuição: Garoto

O Primeiro de Maio será um belo dia de integração, música e diversão para toda a família. Ingressos devem ser retirados na sede do Sindialimentação até o dia 15 de abril.

Programe-se e participe co-nosco das comemorações pelo 1º de Maio, domingo. O evento será realizado no Sítio Coqueiro, em Viana. Na programação, um deli-cioso churrasco, show com a ban-da DK1, sorteio de prêmios e tor-neio de futebol. A cerveja, como de costume, será vendida a preço de custo.

Venha comemorar conosco o Dia do Trabalhador

Ingressos para oDia do Trabalhador 2016Prazo: 29 de março a 15 de abril

Local: Sede do Sindicato

Funcionamento: 2ª a 6ª-feira, 8h15 às 17h

Valores:• Associados: entrada gratuita

• Dependentes até 5 anos: entrada gratuita

• Dependentes de 6 a 12 anos: R$ 24,50

• Dependentes + 13 anos: R$ 49,00

Todos devem retirar o convite na sede do

Sindialimentação, inclusive os associados.

Em caso de dúvidas, compareça à sede do

Sindialimentação ou ligue para o 3339-5027.

Os trabalhadores associa-dos não pagam nada. Os de-pendentes legais pagam os va-lores conforme a idade da lista ao lado. Os convites devem ser retira-dos na sede do Sindicato, de 29 de mar-ço a 15 de abril. Confira na próxima página o regulamento para aquisição dos convites e mais detalhes sobre as atrações.

→ Transporte

Os ônibus, gratuitos, sairão da sede do Sindialimen-

tação às 9 horas e retornarão para o mesmo local

às 16 horas.

→ Estrutura

O Sítio Coqueiro tem uma área ampla para chur-

rasco, piscinas adultas e infantis (como medida de

segurança, nós teremos guarda-vidas, mas os pais

são responsáveis pelos seus filhos), mesa de sinuca

e campo de futebol society, onde vai acontecer o

Torneio Atitude.

→ Torneio de futebol Atitude

Forme a sua equipe e inscreva-se. As fichas estão

disponíveis com os nossos diretores na fábrica e na

sede do Sindialimentação. Todas equipes vão ga-

nhar medalha. As melhores equipes e melhores jo-

gadores receberão troféus.

Regulamento da FestaFique atento às regras abaixo e garanta o ingresso para

você e seus familiares.

• Terá direito ao convite, sem custos, o trabalhador associado;

• Os convites são individuais e intransferíveis;

• Cada associado terá direito a levar seus dependentes

legais, mediante o pagamento dos valores estipulados;

• Quando pegar o ingresso, o associado deverá informar

seu nome, nome do acompanhante e idade do mesmo;

• Somente entrarão na festa os trabalhadores e acompa-

nhantes cujos nomes estiverem na lista;

• No dia da festa, o trabalhador e seu acompanhante

deverão apresentar obrigatoriamente o convite e o docu-

mento de identidade. Caso contrário, não será autorizada

sua entrada;

Dia do Trabalhador: um grande evento para toda a família

• Novo silo de leitedo Pneumático

Os trabalhadores do Pneu-

mático estão sobrecarregados.

O silo não está atendendo a de-

manda da nova quantidade de

leite. Nossa reivindicação é que

sejam feitas adequações no se-

tor, seja no maquinário ou no au-

mento da mão de obra.

• Falta de cadeirasna área industrial

Muitas cadeiras estão em

péssimas condições, o que está

ocasionando lesões e pode vir

a ocasionar acidentes. Algumas

cadeiras foram recolhidas, outras

continuam em uso sem condi-

ções ergonômicas. Não há infor-

mações sobre prazo para manu-

tenção. Como é possível que o

trabalhador não tenha condições

básicas para exercer as suas fun-

ções?

• Calor em excessona Refinaria

Os filtros não estão dando

conta do calor na Refinaria. Al-

guns equipamentos continuam

Sindialimentação na luta por melhores condições de trabalhoEm plena Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e

Meio Ambiente (Sipatma), o Sindialimentação apresenta reivindicações

que fizemos à empresa e ficaram sem resolução até o momento.

A Garoto merece sinal vermelho pelo atraso no cumprimento dos

prazos e os riscos gerados por determinadas situações. Ela cobra

comprometimento do trabalhador mas não se compromete em

oferecer condições seguras de trabalho. Assim fica difícil!

Nossa diretoria precisou intervir

duas vezes. Mas, agora, os

materiais ficam mais perto da

área industrial, garantindo a

segurança para o trabalhador.

Depois da denúncia de tra-

balhadores que tinham que ir

até o Restaurante para buscar

o material de abastecimento

das máquinas de café, o Sin-

dicato interviu e a empresa se

comprometeu a colocar esses

produtos num local mais perto

da área de produção.

No entanto, na última se-

mana, os materiais estavam

de novo no Restaurante, o que

obrigava os trabalhadores a

percorrer parte do caminho até

a produção passando por es-

cadas, passarela e outras áreas

de risco.

O Sindicato precisou lem-

brar a empresa sobre o com-

promisso que ela mesma havia

feito. Afinal, esse trajeto pode-

ria causar acidentes e lesões. A

empresa admitiu o erro e, ago-

ra, os materiais estão numa sala

dentro das dependências da

fábrica, em local de mais fácil

acesso. Assim, fica garantida a

segurança dos trabalhadores.

Trabalhadores têm mais segurança para transportar material das máquinas de café

com problema, prejudicando a

qualidade do ambiente. É um

risco para a saúde dos trabalha-

dores e de contaminação do pro-

duto. Será que a Garoto não se

preocupa com nenhum deles?

• Banheiro próximoao Baton 1

O mau estado de conserva-

ção dos banheiros masculino e

feminino é vergonhoso. Sujeira e

mofo tomam conta do espaço.

Nós já cobramos melhorias para

garantir a higiene e prevenir a

contaminação.

• Assédio moral

Os trabalhadores que são

vítimas de assédio moral estão

com a sensação de impunida-

de. Por isso, denunciamos nova-

mente para empresa os casos de

gestores que, além deles próprios

cometerem assédio, estão se utili-

zando de terceiros para fazer co-

branças impossíveis e ameaças

de demissão. Reafirmamos que

o Sindicato exige uma postura

enérgica da empresa para que

esse mal não aconteça mais.

Confira a receita de sabão ecológico da Oficina Atitude

Observações

• A banha de galinha pode ser

substituída por óleo de cozinha

usado, na mesma proporção.

• Quando utilizar gordura satura-

da, a receita (produto final) tende

a ficar “amarelinha”, por conta de

resíduos sólidos suspensos no óleo,

originados da fritura;

• Evite queimaduras! Realize todo

o processo com cuidado para que

o material não respingue em você.

Armazenamento

• Crie um rótulo identificando

quantidade, ingredientes, fra-

grância utilizada, prazo de va-

lidade indeterminado e o aviso

para deixar o produto fora do al-

cance de crianças;

• Você pode utilizar materiais

reciclados para dar formato

ou armazenar o seu sabão. Por

exemplo: caixas de leite, garrafas

pláticas etc.

Cuidados

Ingredientes• 500 ml de água fria;

• 8,5 litros de banha de galinha

ou gordura saturada;

• 1kg de soda de boa qualidade;

• 1,5 litros de água fervendo;

• 1,5 litros de um mingau feito

com 5 colheres de sopa de fubá;

• 100ml de glicerina

ou 200g de açúcar.

Utensílios• 1 régua ou um cabo de

vassoura;

• 1 balde;

• Máscara;

• Luvas;

• Óculos de

proteção.

SugestãoUsar caixinhas de leite longa vida como forma até o

sabão esfriar.

Materiais

PreparoPasso a passo1. Coloque no balde a água fria e a soda. Mexa até dissolver bem;2. Misture a gordura na solução anterior;3. Acrescente a água fervente e mexa bastante;4. Acrescente o mingal de fubá e a glicerina(ou o açúcar);5. Mexa até chegar ao ponto;6. Coloque na forma que preferir;7. Deixe descansar por 24 horas antes de cortar. Depois, siga as instruções de embalagem ao lado.

Ponto certoO ponto certo se dá quando toda a mistura homogênea fica com a textura gelatinosa.

O Espaço Atitude

abriu as portas para

uma atividade econô-

mica e ecológica: a

Oficina Atitude de fa-

bricação de sabão em

barra com gordura de

galinha. O curso foi um

sucesso e, atendendo

a pedidos, nós publi-

camos aqui a receita da professora Maria Luiza Chagas Cruz. Confira e

aproveite. Seguindo todas as instruções, você ajuda o meio ambiente e

economiza na compra de produtos de limpeza. Fique atento aos nossos

jornais. Em breve, a Maria Luiza vai

voltar para dar novas oficinas para

os trabalhadores associados.