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Reunião Aposentadoria Por: Marcia Barbara da Cunha Motta Gerente PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E DEFESA CIVIL COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DIRENTOS E VANTAGENS

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Reunião

Aposentadoria

Por: Marcia Barbara da Cunha MottaGerente

PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIROSECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E DEFESA CIVILCOORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOASCOORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOASGERÊNCIA DE DIRENTOS E VANTAGENS

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O Fator Responsabilidade.

Servidor

RH Local RH Central

BENEFÍCIOPREJUDICANDO

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Aposentadoria

Fluxograma Descritivo

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Fluxograma Descritivo

� Objetivo:� Orientar os órgãos locais de Recursos Humanos quanto ao processo para concessão de aposentadoria no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil visando maximizar a fluidez do trâmite processual.

Servidor

RH Local

RH Central (...)

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Servidor

� Preencher o Requerimento;� Juntar Documentação;� Atender às exigências;� Acompanhar o processo.

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Órgão Local de RH

� Controlar a compulsoriedade;� Orientar o servidor;

� Solicitar autuação de processo;� Preencher o formulário de Análise Preliminar – RH Local;

� Convocar o servidor (exigências);� Acompanhar o processo.

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Quanto tempo falta?

� http://smaonline.rio.rj.gov.br/sispa/

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Quanto tempo Falta?Apuração de Tempo Público

� Exemplo: � Posse em 01/01/1991 (ERGON).

�Tempo Público = 21 anos.

� Observações: são descontados para efeito de cálculo:

� Faltas� Licença sem vencimento� Licença artigo 100 da Lei nº 94/79 até 15/12/98.� Abandono� Outros afastamentos/ocorrências que impliquem na perda da remuneração.

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Análise Preliminar

� Ferramenta pela qual se define os parâmetros mínimos necessários que visam minimizar as inconformidades, com o objetivo de maximizar a fluidez do processo de concessão do benefício de aposentadoria.

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Análise Preliminar (Formulário)

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Órgão Central de RH

� Conferir o processo;� Analisar os requisitos mínimos para concessão da aposentadoria;

� Analisar possíveis incorporações;� Conceder aposentadoria.

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Aposentadoria

O Processo de Aposentadoria

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Composição do Processo de Aposentadoria.� Requerimento;� Declaração de Acumulação de Cargos Públicos;� Ato de Investidura (Resolução SMA nº 1727);� Nada-consta quanto a débitos junto ao PREVIRIO;� Cópia do último contracheque;� Cópia de documento de identidade oficial com

foto;� Comprovante de residência;� Cópia dos atos de nomeação/designação e

exoneraçao/dispensa de cargo em comissão e função gratificada conforme o caso – (NOVA EXIGÊNCIA).

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Autuação x Anexação

O que se autua:� RequerimentoObservar o Decreto nº

2.477/1980� Ofício comunicando

aposentadoria compulsória

O que se anexa:� Ato de Investidura� Contracheque� Cópia de documentos� Nada Consta do PREVI-RIO� Declaração das Comissões de

Inquérito� Cópia dos atos de

nomeação/designação e exoneração/dispensa de cargo em comissão e função gratificada conforme o caso

� Declaração de Acumulação de Cargos

Decreto n° 2.477 de 25 de janeiro de 1980Art. 34. Anexação é o ato pelo qual se inserem em

processo documento que, por sua natureza, dele não deva fazer parte integrante, mas que seja necessário ao seu estudo e apreciação. (grifo nosso)

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Principais inconformidades na autuação do processo de Aposentadoria

� Autuação do Ato de Investidura;� Erro na paginação das folhas do processo;� Falta de despacho sobre a apensação;� Documentos que deveriam ser anexados,

autuados no processo;� Processo autuado em data anterior a que o

servidor atinge condições de aposentadoria;� Desrespeito ao prazo de comunicação da

compulsoriedade;� Oficio de Aposentadoria Compulsória não

numerado.

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Requerimento

� Documento inicial do processo de aposentadoria.� Preenchimento é de responsabilidade do servidor;� As regras para o preenchimento.

� Resolução SMA nº 892/98.� Os Órgãos Locais de RH devem auxiliar e conferir o preenchimento.

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Principais Inconformidade no requerimento

� Invalidação, à carmim, dos itens não preenchidos no verso do Requerimento de Aposentadoria;

� Rasuras;� Falta de assinatura (frente e/ou verso);� Relação de processos apensos (verso);� Autuação;� Substituição do Requerimento de Aposentadoria inicial.

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Requerimento de Aposentadoria (verso)

EM BRANCO

EM BRANCO

EM BRANCO

EM BRANCOEM BRANCOEM BRANCO

EM BRANCO

x

xx

R

R

R

R

RRR

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Requerimento de Aposentadoria (verso) – 2.2 - Processos

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Requerimento de Aposentadoria (verso) – 3 - Observações

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Aposentadoria

Regras

Fundamentações

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Fundamentações

� Média� Art. 2º da EC. 41/03

� Proporcional� Art. 40º da CF.

� Prop./ Integral

� Paridade� Art. 3º da EC. 41/03

� Prop. /Integral� Art. 6º da EC. 41/03

� Integral� Art. 3º da EC. 47/05

� Integral

� INTEGRAL X PROPORCIONAL

� PARIDADE X MÉDIA

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Art. 40º da Constituição Federal

� Artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “a” da Constituição Federal.� Destina-se a todos os servidores.

� Homem � 60 anos de idade � 35 anos de contribuição

� Mulher� 55 anos de idade � 30 anos de contribuição

� 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria

� 10 anos de efetivo exercício no serviço público.

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Art. 40º da Constituição Federal

� Artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “b” da Constituição Federal.� Destina-se a todos os servidores.

� Homem � 65 anos de idade � X/35 - Proporcional

� Mulher� 60 anos de idade � X/30 - Proporcional

� 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria

� 10 anos de efetivo exercício no serviço público.� X = Tempo de contribuição apurado até a data da aposentadoria.

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Artigo 40º da, inciso II, § 1º, da Constituição Federal.

� Artigo 40º da, inciso II, § 1º, da Constituição Federal.� Aposentadoria compulsória

� 70 anos de idade.

IMPORTANTE: A comunicação da compulsoriedadedeve ser feita com antecedência de 60 dias.

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Art. 2º, inciso I, II e III, combinado com a § 1ºdo mesmo artigo da E.C. nº 41/2003.

� Destina-se aos servidores que ingressaram no serviço público até 15/12/1998 e tenham cumprido os requisitos após 31/12/2003.� Homem

� 53 anos de idade� 35 anos de contribuição� 05 anos de efetivo exercício no cargo.

� Mulher� 48 anos de idade� 30 anos de contribuição� 05 anos de efetivo exercício no cargo

� Ambos deverão acrescer mais 20% do tempo que faltava em 15/12/1998 para integralidade.

� O servidor que cumprir as exigências acima destacadas teráseus proventos reduzidos, para cada ano antecipado, em relação aos limites de idade de 60 anos, se homem e 55 anos, se mulher. O redutor será de:� 3,5% por ano, para os que completarem os requisitos para

aposentadoria, até 31/12/2005.� 5% por ano, para os que completarem os requisitos para

aposentadoria, a partir de 01/01/2006.

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Art. 6º da EC. nº 41/2003

� 4. Artigo 6º, incisos I, II, III e IV, da Emenda Constitucional nº 41/03.

� Destina-se aos servidores que tenham ingressado no serviço público até 31/12/2003 e que tenha cumprido os seguintes requisitos:

� Homem� 60 anos de idade � 35 anos de contribuição

� Mulher � 55 anos de idade � 30 anos de contribuição

� 20 anos de efetivo exercício no serviço público, � 10 anos de carreira � 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria.

� Importante: Nesta modalidade de aposentadoria está assegurada a paridade entre ativos e inativos, em conformidade com o novo entendimento constante da Emenda Constitucional nº 47/05, em seus artigos 2º e 5º.

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Art. 3º da EC. nº 47/2005

� Artigo 3º, incisos I, II e III, da Emenda Constitucional nº 47/05. � Destina-se aos servidores que tenham ingressado no serviço

público até 16/12/1998 e que tenha cumprido os seguintes requisitos:

� Homem � 35 anos de contribuição

� Mulher � 30 anos de contribuição

� 25 anos de efetivo exercício no serviço público, � 15 anos de carreira � 05 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria.� Idade mínima resultante da redução relativamente aos limites

do art. 40, §1º, inciso III, alínea “a” da CF, de um ano de idade para cada ano que exceder a o tempo de contribuição exigido.

� Importante: Nesta modalidade de aposentadoria estáassegurada a paridade entre ativos e inativos.

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Artigo 3 º da Emenda Constitucional nº 41/2003

� Artigo 3º da Emenda Constitucional nº41/2003, combinado com o artigo 40, §1º, inciso III, alínea “a”, da Constituição Federal.� Destina-se aos servidores que, até 31/12/2003, cumpriram os seguintes requisitos:

�Homem� Idem ao art. 40º da CF.

�Mulher� Idem ao art. 40º da CF.

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Artigo 3 º da Emenda Constitucional nº 41/2003

� Artigo 3º da Emenda Constitucional nº 41/2003, combinado com o artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “b”, da Constituição Federal.� Destina-se aos servidores que, até 31/12/2003, cumpriram os

seguintes requisitos: � Homem

� 65 anos de idade. � Mulher

� 60 anos de idade. � 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria � 10 anos de efetivo exercício no serviço público.

� Os proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição apurado pelo servidor, da seguinte forma:

� Homem – X / 35 � Mulher – X / 30 � X = tempo de contribuição apurado até a data da

aposentadoria.

� Importante: Em todas as modalidades de aposentadoria, acima destacadas, está assegurada a paridade entre ativos e inativos.

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Instrução Processual

Opção de Fundamentação.

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Instrução Processual – Aposentadoria Voluntária.

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Fundamentações para opção.

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Instrução Processual – Aposentadoria Voluntária – Opção do servidor

O requerente devera manifestar sua opção e assinar.

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Proventos de Aposentadoria

Parcelas Incorporáveis

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Provento de aposentadoria

Parcelas comuns

� Vencimento� Integral� Proporcional

� Triênio� % do vencimento

Parcelas específicas

� Insalubridade;� Incorporação de FG/CC;

� Grat. Datilógrafo;� Enc. Fisc. Sanitária;� Projeto 40h;� GCAP...

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Aposentadoria

Temas Polêmicos

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Aposentadoria Especial

� Decreto nº 35.335, de 26 de março de 2012.� Constitui Comissão Técnica, no sentido de desenvolver as etapas necessárias para concretização de Aposentadoria Especial fixada no artigo 57 da Lei nº 8213, de 24 de julho de 1991, a ser concedida aos detentores de cargo de provimento efetivo amparados pela Legislação Específica.

� Prazo: 60 dias

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Averbação de Acadêmico Bolsista e Residência Médica

� 09/516.972/2009, devem ser consideradas e mantidas as averbações de tempo de serviço prestado como Residente Médico e Acadêmico Bolsista “... com base no critério até então vigente aos servidores jáinativados, bem como àqueles que reúnam as condições para se aposentarem nesta data” – data esta diga-se 27/04/2011 realizada a 29ª Sessão Ordinária.

� Assim, aqueles servidores que atigirem condições de aposentadoria após 27/04/2011 terão que comprovar o recolhimento de contribuição previdenciária nos períodos averbados como Acadêmico Bolsista e Médico Residente.

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"Nem tudo o que se enfrenta pode ser modificado. Mas nada pode ser

modificado até que seja enfrentado." James Baldwin