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Modelo de Auto-Avaliação da Biblioteca Escolar Rede de Bibliotecas Escolares Outubro 2010

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Page 1: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Modelo de Auto-Avaliação da

Biblioteca Escolar

Rede de Bibliotecas Escolares

Outubro 2010

Page 2: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Conceito central

A Biblioteca Escolar constitui um contributo essencial para o sucesso educativo, sendo

um recurso fundamental para o ensino e para a

aprendizagem.

Page 3: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Factores decisivos para o sucesso desta missão

•Níveis de colaboração entre o professor bibliotecário e os restantes docentes na identificação de recursos e no desenvolvimento de actividades conjuntas orientadas para o sucesso do aluno.

•Acessibilidade e qualidade dos serviços prestados.

•Adequação da colecção e dos recursos tecnológicos.

Page 4: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Auto-avaliação da Biblioteca Escolar

•o impacto que as actividades realizadas pela e com a Biblioteca Escolar vão tendo no processo de ensino e na aprendizagem;

É importante que cada escola conheça:

•o grau de eficiência e de eficácia dos serviços prestados;

•o grau de satisfação dos utilizadores.

Page 5: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Auto-avaliação da Biblioteca Escolar (BE) permite:

•contribuir para a afirmação e reconhecimento do papel da BE;

•determinar até que ponto a missão e os objectivos para a BE estão ou não a ser alcançados;

• identificar práticas que têm sucesso e que deverão continuar;

• identificar pontos fracos que importa melhorar.

Page 6: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Ideias-chave que presidem à construção deste modelo e perspectivas de aplicação

•Noção de valor – é importante a existência de uma BE agradável e bem apetrechada, no entanto, a esse facto deve estar associada uma utilização consequente capaz de produzir resultados que contribuam para os objectivos da escola em que se insere.

•Pretende-se avaliar a qualidade e eficácia da BE como um processo pedagógico e regulador.

•Utilização flexível com adaptação à realidade de cada escola e de cada BE.

•Aplicação exequível e facilmente integrável nas práticas de gestão da equipa da BE.

Page 7: Apresentação mabe fátima pedro enviada

DOMÍNIOS E SUBDOMÍNIOS OBJECTO DE AVALIAÇÃO

A. Apoio ao Desenvolvimento

Curricular

A1. Articulação curricular da BE com

as estruturas de coordenação e

supervisão pedagógica e com os docentes

A2. Promoção das literacias da

informação, tecnológica e

digital

B. Leitura e Literacia

C. Projectos, Parcerias e

Actividades Livres e de Abertura à

Comunidade

C1. Apoio a actividades livres,

extra-curriculares e de enriquecimento

curricular

C2. Projectos e parcerias

D. Gestão da Biblioteca

Escolar

D1. Articulação da biblioteca com a escola. Acesso e

serviços prestados pela biblioteca

D2. Condições humanas e

materiais para a prestação dos

serviços

D3. Gestão da colecção/ da informação

Page 8: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Cada domínio é apresentado num quadro como o do exemplo seguinte:

A.1.6 Colaboração da BE com os docentes na concretização das actividades curriculares desenvolvidas no espaço da BE ou tendo por base os seus recursos

• O plano de actividades da BE inclui actividades de apoio curricular a turmas/ grupos/ alunos.

• A equipa da BE auxilia no acompanhamento de grupos/ turmas/ alunos em trabalho orientado na BE.

• A equipa da BE participa com os docentes em actividades de sala de aula, quando acordado.

• A utilização da BE é rentabilizada pelos docentes em actividades de educação/ ensino, e de apoio com os alunos, desenvolvidas em parceria com a BE ou de forma autónoma.

• A BE produz ou colabora com os docentes na elaboração de materiais pedagógicos: sítios Web, Webquests, guiões de pesquisa, orientadores de leitura, maletas pedagógicas, dossiês temáticos, fichas de trabalho e outros ...

• Plano de actividades da BE.

• Registos de reuniões/ contactos.

• Registos de projectos/ actividades.

• Materiais de apoio produzidos e editados.

• Questionário aos docentes (QD1).

• Reforçar a cooperação e o diálogo com todos os docentes.

• Aumentar o nível de formação dos elementos da equipa da BE.

• Incluir na equipa da BE elementos provenientes de áreas disciplinares variadas ou com formações diferenciadas.

• Produzir e partilhar materiais utilizados noutras escolas e BE.

• Melhorar a apresentação e os conteúdos e diversificar a forma de difusão dos materiais produzidos.

Indicadores Factores críticos de sucesso Evidências Acções para a melhoria/ exemplos

Page 9: Apresentação mabe fátima pedro enviada

PERFIS DE DESEMPENHO

• A avaliação realizada vai articular-se, em cada domínio/ subdomínio, com os perfis de desempenho que caracterizam o que se espera da BE. Note-se que, na maioria dos casos, esse desempenho não depende da acção isolada da própria BE, estando envolvidos outros actores, como os órgãos de administraçãoe gestão e os docentes em geral, pelo que a avaliação da BE acaba por envolver e implicar toda a escola/ agrupamento.

• Para caracterizar os perfis de desempenho é utilizada uma escala de quatro níveis que apresentam os seguintes descritores:

Nível Descrição4 A BE é muito forte neste domínio. O trabalho desenvolvido é de grande

qualidade e com um impacto bastante positivo.3 A BE desenvolve um trabalho de qualidade neste domínio, mas ainda é possível

melhorar alguns aspectos.2 A BE começou a desenvolver trabalhoneste domínio, sendo necessário

melhorar o desempenho para que o seu impacto seja mais efectivo.1 A BE desenvolve pouco ou nenhum trabalho neste domínio, o seu impacto é

bastante reduzido, sendo necessário intervir com urgência.

Page 10: Apresentação mabe fátima pedro enviada

RECOMENDAÇÕES• A avaliação, como instrumento de melhoria da

qualidade, não constitui um fim, devendo conduzir à reflexão e originar mudanças concretas na prática.

• A avaliação deverá contribuir para a elaboração de um plano de desenvolvimento, ao possibilitar a identificação mais clara dos pontos fracos e fortes, orientando para o estabelecimento de objectivos e prioridades de acordo com uma perspectiva realista face à BE e ao contexto em que ela se insere.

• Este plano deve instituir-se como um compromisso da escola, na sua globalidade, já que um melhor desempenho da BE irá beneficiar o trabalho de todos, docentes e alunos.

Page 11: Apresentação mabe fátima pedro enviada

METODOLOGIA DE APLICAÇÃO DO MODELO

• Selecção do domínio: será objecto de avaliação um domínio por ano de forma a que ao fim de quatro anos todos os domínios tenham sido avaliados.

• Recolha de evidências: há conveniência em implementar alguns procedimentos regulares (determinado tipo de registos) que auxiliem o processo.

• Identificação do perfil de desempenho: no sentido de verificar qual é o nível em que a BE se situa.

• Registo da auto-avaliação: os resultados serão reportados no relatório de auto-avaliação, onde deverão, também, ser assinaladas as acções consideradas necessárias para a melhoria.

Page 12: Apresentação mabe fátima pedro enviada

DOMÍNIO SELECCIONADO

•A selecção, em cada ano, de um domínio para ser objecto de avaliação representará um investimento mais significativo nesse domínio, no sentido de procurar aferir, de forma sistemática e objectiva, os resultados efectivos do trabalho desenvolvido. No entanto, o trabalho e a acção educativa da BE efectivam-se, também em cada ano, nos quatro domínios.

Page 13: Apresentação mabe fátima pedro enviada

RESULTADOS DA AVALIAÇÃO

A avaliação é um instrumento de melhoria da qualidade

Assim...

• Os resultados obtidos no processo de auto-avaliação devem ser objecto de análise colectiva e de reflexão na escola e originar a implementação de medidas adequadas aos resultados obtidos.

• Devem ser identificados os pontos fortes e os pontos fracos no trabalho realizado em cada um dos domínios da BE.

Page 14: Apresentação mabe fátima pedro enviada

RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO

• É elaborado com recurso a uma aplicação informática disponibilizada pela Rede de Bibliotecas Escolares.

• Descreve os resultados da auto-avaliação.

• Delineia o conjunto de acções a ter em conta no planeamento de actuações futuras a desenvolver.

• Deve assumir-se como instrumento de sistematização e de difusão de resultados a ser apresentado junto dos órgãos de gestão e de decisão pedagógica.

• Deve originar uma súmula que será integrada no relatório para a avaliação externa da escola.

Page 15: Apresentação mabe fátima pedro enviada

DOMÍNIO SELECCIONADO PARA 2010/2011

• A selecção do domínio teve em atenção a reflexão levada a cabo nas diversas estruturas pedagógicas do agrupamento e na recomendação que o Conselho Pedagógico deixou expressa ao validar o relatório de auto-avaliação da BE do ano lectivo anterior: “O Conselho Pedagógico reforçou a ideia de que a BE é um recurso efectivo com que todos os docentes deverão contar na sua prática pedagógica.”

A. Apoio ao Desenvolvimento CurricularA1. Articulação curricular da BE com as estruturas de

coordenação e supervisão pedagógica e com os docentes

A2. Promoção das literacias da informação, tecnológica e digital

Page 16: Apresentação mabe fátima pedro enviada

Escola EB23 da Costa da Caparica

A professora bibliotecária

Fátima Pedro

Novembro de 2010