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QUAL O PLANO DE CARREIRA DA
EMPRESA PRA MIM?
ESSA EMPRESA NÃO ME DÁ
OPORTUNIDADE!
ESTOU HÁ TANTOS ANOS AQUI E
MEU SALÁRIO NÃO AUMENTA!
Competências Técnicas
Operação Supervisão Gerência
Competências Comportamentais
ESTÁGIOS DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Específicas de cada área
Universais, ligadas a comportamento, relacionamento, liderança.
COMO AS EMPRESAS ENXERGAM AS
Competências Comportamentais
Pesquisa da CareerBuilder, com 2.138 gestores de empresas comparando Competências Comportamentais e Competências Técnicas:
Pesquisa da Catho, mostra os fatores de maior impacto na contratação de um novo colaborador.
COMO AS EMPRESAS ENXERGAM AS
Competências Comportamentais
FOCOTer FOCO é identificar o que precisa ser feito frente aos obstáculos e agir até que sejam superados.
IMP
OR
TÂN
CIA
(7
0%
)
Atividades importantes, que trazem resultado, que são planejadas e tem tempo para serem feitas. U
RG
ÊNC
IA (
20
%) Atividades que
chegam em cima da hora, imprevistos. Geralmente causam estresse. C
IRC
UN
STA
NC
IAL
(10
%)
Atividades feitas por comodidadeou por serem socialmente apropriadas. Sem utilidade, não trazem resultados.
TER FOCO É FAZER
GESTÃO DO TEMPO
O QUE VOCÊ AMA FAZER?
VOCÊ É BOM NISSO?
ISSO DÁ DINHEIRO? COMO?
O SEGREDO DA AUTOMOTIVAÇÃO É VIVER A SUA
MISSÃO!
RELACIONAMENTO
Capacidade de estabelecer contato, criar e manter relacionamentos construtivos, de confiança e contribuição mútua.