apostila de direito previdenciário

Elo Concursos Curso INSS – Direito Previdenciário Juliane Penteado

1. SEGURIDADE SOCIAL

HISTÓRICO A Previdência Social surgiu após a Revolução Industrial vinculada ao fenômeno da industrialização; Antes disso, as formas de proteção quanto ao atendimento das necessidades dos indivíduos eram

Assistencialismo e Mutualismo; Mutualismo solidariedade de grupo de pessoas, na defesa de interesses comuns; organização de

indivíduos para formação de recursos destinados à proteção recíproca ou de familiares; socorros mútuos; Assistencialismo fundado na caridade, na benemerência, no altruísmo; 1ª noção de caridade onde o

Estado traz para si alguma responsabilidade. Lei dos Pobres (Poor Law - 1601) – editada na Inglaterra, Rainha Elizabeth, obrigava as paróquias a

obrigação de socorrer os infortunados de sua jurisdição; Risco Social evento futuro e incerto cuja verificação independe do segurado; Contrato de Seguro necessidade de pagar para Ter a ajuda;

PERÍODOS Período de Formação (1883 - 1918)

Lei do Seguro – Doença / Bismarck (1883 – Alemanha) origem da Previdência Social, queinstituiu o seguro-doença obrigatório em favor dos operários (custeado pelos patrões e empregados)

Na Alemanha Lei do Seguro contra Acidentes do Trabalho (1884) e Lei do Seguro contra Invalidez eVelhice (1889)

Período da Universalização (1919 - 1941) Expansão geográfica da Previdência Social; Característica principal disseminação do seguro social obrigatório pelo mundo todo; Lei da Seguridade Social (1935 –EUA) primeira vez que se utilizou a expressão seguridade

social; Período da Seguridade Social (1941 - ...)

Carta do Atlântico (1941) visa a tornar cada cidadão titular do direito subjetivo ao bem-estar social;

1.1. ORIGEM E EVOLUÇÃO LEGISLATIVA NO BRASIL antecipando-se ao seguro social Assistencialismo (Sta Casa de Misericórdia de Santos em 1543) e

Mutualismo (antigas organizações operárias);

NO BRASIL Constituição de 1891 – Art. 75 – Primeira a expressar aposentadoria por invalidez – custeado pelo Estado- Decreto-legislativo n. 3.714/19 – criou o seguro de acidentes de trabalho – custeado pelo empregador.- Criação de Caixas de Aposentadorias e Pensões dos Ferroviários – Lei Eloy Chaves(Decreto-Legislativo n.

4.682/23) – depois se estendeu a outras classes- Surgimento de grupos de mútuos (cotização)- Fusão : Caixa Geral e Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Ferroviários e Empregados em Serviços Públicos;- 1933 (Decreto n. 22872) – criação do IAPM – Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Marítimos. Constituição de 1934 – estabelecia a forma tríplice de custeio previdenciária: Estado, empregador eempregado.- a primeira a utilizar a expressão previdência, sem o termo “social” Constituição de 1937 – instituiu o uso da expressão seguro social – não trouxe alterações Constituição de 1946 – utiliza a expressão “previdência social”.- Unificou a legislação securitária na LOPS – Lei Orgânica da Previdência Social (Lei n. 3807 de 26/08/1960), com a

criação de vários auxílios:- auxílio-funeral; auxílio-natalidade e auxílio reclusão.- O Decreto –lei n. 72 de 21/11/1966 - criou o INPS – Instituto Nacional de Previdência Social


Constituição de 1967 – prevê o seguro-desemprego – sem alterações na matéria previdenciária – somentena estrutura- Criação do FUNRURAL (Fundo de Assistência e Previdência do Trabalhador Rural) – Lei n. 4.214/63- Decreto-lei n. 564/69 – Plano Básico da área rural – proteção aos trabalhadores agrários da agroindústria

canavieira e empresas de outras atividades.- PRORURAL(Lei Complementar n. 11/71) – Programa de Assistência ao Trabalhador Rural – instituía a

aposentadoria por velhice após 65 anos de idade – com 50% do salário mínimo.- Com esta lei o FUNRURAL teve natureza autárquica assumindo a administração do PRORURAL.- Lei n. 6.439/77 – criação do SINPAS (Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social), o qual era

submetido ao MPAS (Ministério da Previdência e Assistência Social.I – INPS (Instituto Nacional da Previdência Social)II – INAMPS (Instituto nacional de Assistência Médica da Previdência Social)III – LBA (Fundação da Legião Brasileira de Assistência)IV – FUNABEM (Fundação Nacional do Bem Estar do Menor)V – DATAPREV (Empresa de Processamento de Dados da Previdência Social)VI – IAPAS – (Instituto Administrativo e Financeiro da Previdência e Assistência Social)VII – CEME (Central de Medicamentos)

Constituição de 1988 – tratou da Seguridade Social entendida como Saúde, Assistência Social e PrevidênciaSocial- Instituiu o Estado do Bem Estar Social- O SINPAS foi extinto em 1990, criando o INSS, autarquia federal vinculada ao MPS, por meio de fusão do INPS e

do IAPAS- INAMPS, LBA, FUNABEM, CEME – extintos- DATAPREV – continua atuando junto ao MPS- 24/07/1991 – criação da Lei 8212(Plano de Custeio e Organização da Seguridade Social) e da Lei 8213

(Plano de Benefícios da Previdência Social) revogando-se a LOPS.- O Decreto n. 3.048/99 trata do Regulamento da Previdência Social – regulamenta disposições relativas

ao custeio da seguridade e dos benefícios da previdência social.

Previdência Social cuida exclusivamente do trabalhador que contribui;

Seguridade Social se preocupa com todos os cidadãos;

1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil.

1) FCC/2011 No tocante à evolução legislativa da Seguridade Social no Brasil, dentre as primeiras regras deproteção, a aposentadoria por invalidez aos servidores públicosa) foi prevista inicialmente na Constituição Federal brasileira de 1946.b) somente teve previsão constitucional na Constituição Federal brasileira de 1988.c) teve previsão inicial em lei especial de caráter nacional publicada em 1942.d) foi prevista inicialmente na Constituição Federal brasileira de 1891.e) teve previsão inicial de caráter nacional na conhecida Lei Eloy Chaves.

1.2. CONCEITUAÇÃO

A SEGURIDADE SOCIAL compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos eda sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.

A SAÚDE é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem àredução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços parasua promoção, proteção e recuperação.


As atividades de saúde são de relevância pública, e sua organização obedecerá aos seguintes princípiose diretrizes:

I - acesso universal e igualitário;II - provimento das ações e serviços mediante rede regionalizada e hierarquizada, integrados em

sistema único;III - descentralização, com direção única em cada esfera de governo;IV- atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas;V - participação da comunidade na gestão, fiscalização e acompanhamento das ações e serviços

de saúde; eVI - participação da iniciativa privada na assistência à saúde, em obediência aos preceitos

constitucionais.

A ASSISTÊNCIA SOCIAL é a política social que provê o atendimento das necessidades básicas, traduzidasem proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa portadora dedeficiência, independentemente de contribuição à seguridade social. A organização da assistência social obedecerá às seguintes diretrizes:

I - descentralização político-administrativa; e

II - participação da população na formulação e controle das ações em todos os níveis.

- vinculada ao Ministério da Assistência Social;- prestada a quem dela necessitar (art. 203 – CF/88)- independe de contribuição (art. 195, III, § 7º - CF)- seu requisito é a necessidade do assistido- Regulada pela Lei 8742/93;OBJETIVOS:

- proteção á família, maternidade, adolescência, velhice;- amparo à criança e adolescentes carentes;- promoção da integração ao mercado de trabalho- habilitação e reabilitação de pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração á

vida comunitária;- pagamento de uma renda mensal vitalícia á pessoa portadora de deficiência e ao idoso que não

possam manter a própria subsistência ou de tê-la provida por sua família.- Tem o propósito de preencher a lacuna da previdência social que não é extensível a todos, massomente aos que contribuem com o sistema.

DO BENEFÍCIO ASSISTENCIAL- Lei n. 8.742/93 – Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS- Não é benefício previdenciário, mas sua concessão é feita pelo INSS, pela sua estrutura prática;- Corresponde á garantia de 1 salário mínimo, á pessoa portadora de deficiência e ao idoso com mais de 65 anos,

que possuam renda mensal per capita inferiores a ¼ do salário mínimo.- Só é concedida a brasileiro.- È benefício intransferível – não gera pensão por morte;- Não é cumulável com outro benefício ou auxílio no regime previdenciário;- È revisto a cada 2 anos para reavaliação das condições que lhe deram origem- Existem ainda os auxílio-funeral e auxílio-natalidade, que foram revogados pela Lei 9528/97, contudo absorvidos

pela LOAS, art. 22.- Segunda a LOAS compete aos Estados destinar recursos aos Municípios para custeio desses benefícios eventuais,

através dos Conselhos Estaduais de Assistência Social, que deverão regulamentá-los (art. 13, I- LOAS)- Cabe ao MP agir na defesa dos interesses dos necessitados (art. 31 LOAS)

.


14 Lei de Assistência Social - LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8.742/93 e alterações posteriores;

02) FCC / 2011

Considere as seguintes assertivas a respeito da assistência social:

I. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social.II. A participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no controledas ações em todos os níveis é uma das diretrizes de organização das ações governamentais na área da assistênciasocial.III. É facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a programa de apoio à inclusão e promoção social até trêsdécimos por cento de sua receita tributária líquida.IV. É vedada a aplicação dos recursos de programa de apoio à inclusão e promoção social dos Estados e do DistritoFederal no pagamento de despesas com pessoal e encargos sociais.De acordo com a Constituição Federal brasileira, está correto o que se afirma APENAS ema) I, II e III.b) I, II e IV.c) I, III e IV.d) II, III e IV.e) II e IV.

14 Lei de Assistência Social - LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8.742/93 e alterações posteriores; Decretonº . 6.214/07 e alterações posteriores).

3) FCC - Considerando-se as normas constitucionais a respeito da seguridade social, é correto afirmar quea) a assistência social deve ser prestada a quem dela necessitar, mediante contribuição à seguridade social, paga nostermos da lei.b) a pessoa portadora de deficiência que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-laprovida por sua família, nos termos da lei, tem direito ao recebimento de um salário mínimo de benefício mensal.c) o acesso ao sistema único de saúde depende de contribuição à seguridade social, nos termos da lei.d) é inconstitucional norma estadual que vincule cinco décimos por cento de sua receita tributária líquida a programade apoio à inclusão e promoção social.e) asseguram o direito público subjetivo à educação fundamental.

A PREVIDÊNCIA SOCIAL será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiaçãoobrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá a:

I - cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; eV - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.

Exato Concursos Curso INSS – Língua Portuguesa Professora: Cristina

QUESTÕES DE CONCURSO

1.2 Conceituação

4) FCC/2010A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade,destinadas a assegurar os direitos relativos àa) saúde e à previdência social, apenas.b) saúde, à previdência social e à assistência social.c) saúde e à assistência social, apenas.d) previdência social, apenas.e) previdência social e à assistência social, apenas.

5) FCC /2010 - A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicose da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos àa) saúde e à assistência social, apenas.b) previdência social, apenas.c) previdência social e à assistência social, apenas.d) saúde e à previdência social, apenas.e) saúde, à previdência social e à assistência social.

1.3. ORGANIZAÇÃO E PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a SEGURIDADE SOCIAL, com base nos seguintes

objetivos (Princípios):1. Solidariedade (art. 3º, I-CF)- é o mais importante;- Proteção coletiva, na qual as pequenas contribuições individuais geram recursos suficientes para a

criação de um manto protetor sobre todos viabilizando a concessão de prestações previdenciáriasem

- decorrência de eventos preestabelecidos.- Individualmente não teria segurança a curtos e médios prazos, por tempo insuficiente para compor um fundo

financeiro.- Mesmo em longo prazo – grande parte da população não teria condições .- Principalmente nos benefícios não-programados – onde o mais afortunado contribui com mais em razão da

escassez dos outros.- Graças á solidariedade que uma pessoa poderá ser aposentada por invalidez no seu 1º dia de trabalho;- Também justifica o fato de um aposentado que volta a trabalhar, ser obrigado a contribuir, mesmo sabendo que

não aposentará novamente.- “A contribuição de um não é exclusiva deste, mas sim para a manutenção de toda a rede protetiva.”

1.3 Organização e princípios constitucionais

6) FCC – 2011 - No sistema de seguridade social, o princípio da solidariedade justificaa) a possibilidade de concessão aos professores do Ensino Médio e Fundamental de aposentadoria com redução detempo de contribuição e de idade.b) o pagamento pelo Regime Próprio de Previdência do Amazonas de benefícios aos filhos inválidos do seguradofalecido.c) o pagamento de aposentadoria por invalidez ao segurado do Regime Próprio de Previdência do Amazonas.d) a contribuição dos inativos ao Regime Próprio de Previdência do Amazonas.e) o pagamento de auxílio-reclusão aos segurados do Regime Próprio de Previdência do Amazonas.


I - universalidade da cobertura e do atendimento; universalidade objetiva (cobertura) - extensão a todos os fatos e e situações que geram as

necessidades básicas das pessoas, tais como: maternidade; velhice; doença; acidente; invalidez;reclusão e morte

universalidade subjetiva (atendimento) – consiste na abrangência de todas as pessoas,indistintamente;


7) FCC - 2011O princípio da universalidade da cobertura prevêa) que os benefícios são concedidos a quem deles efetivamente necessite, razão pela qual a Seguridade Social deveapontar os requisitos para a concessão dos benefícios e serviços.b) que a proteção social deve alcançar todos os eventos cuja reparação seja premente, a fim de manter asubsistência de quem dela necessite.c) que o benefício legalmente concedido pela Previdência Social não pode ter o seu valor nominal reduzido.d) a participação equitativa de trabalhadores,empregadores e Poder Público no custeio da seguridade social.e) que não há um único benefício ou serviço, mas vários, que serão concedidos e mantidos de forma seletiva,conforme a necessidade da pessoa.

1.3 Organização e princípios constitucionais.

8) FCC - 2011A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade,destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.Considere os itens abaixo relacionados:I. universalidade da cobertura e do atendimento;II. uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;III. seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;IV. irredutibilidade do valor dos benefícios;V. caráter democrático e centralizado da gestão administrativa, com a participação da comunidade, em especial detrabalhadores, empresários e aposentados.Quanto aos princípios e diretrizes da Seguridade Social, estão corretos os itensa) I, II, III e IV, apenas.b) I, III, IV e V, apenas.c) I, II, IV e V, apenas.d) II, III, IV e V, apenas.e) I, II, III, IV e V.

II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; concessão dos mesmos benefícios de igual valor econômico e de serviços da mesma qualidade;

III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; compreende o atendimento distintivo e prioritário aos mais carentes; alguns benefícios são pagos

somente aos de baixa renda; os trabalhadores ativos contribuem para a manutenção dos queainda não trabalham (menores) e dos que já não trabalham mais (aposentados). Por exemplo, osbenefícios salário-família e o auxílio-reclusão só serão pagos àqueles segurados que tenhamrenda mensal inferior a R$ 862,60 (base julho/2011).

O sistema objetiva distribuir renda, principalmente para as pessoas de baixa renda, tendo,portanto, caráter social.



9) FCCAo se conceder o benefício assistencial da renda vitalícia ao idoso ou ao deficiente sem meios de subsistência estarásendo aplicado, especificamente, o princípio daa) eqüidade na forma de participação no custeio.b) universalidade do atendimento.c) universalidade da cobertura.d) distributividade na prestação dos benefícios e serviços.e) diversidade da base de financiamento.


10) FCC - 2010

O princípio constitucional que consiste na concessão dos benefícios a quem deles efetivamente necessite, devendo aSeguridade Social apontar os requisitos para a concessão de benefícios e serviços é, especificamente, o princípio daa) diversidade da base de financiamento.b) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.c) universalidade da cobertura e do atendimento.d) equidade na forma de participação no custeio.e) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços

11) FCC

Para um trabalhador que não possua dependentes, o benefício salário-família não será concedido; para o trabalhadorque se encontre incapaz temporariamente para o trabalho, por motivo de doença, não será concedida a aposentadoriapor invalidez, mas auxílio doença. Nesses casos, está sendo aplicado, especificamente, o princípio constitucional daa) seletividade na prestação dos benefícios e serviços.b) universalidade na cobertura e no atendimento.c) eqüidade na forma de participação no custeio.d) diversidade da base de financiamento.e) democratização e descentralização da administração.

IV - irredutibilidade do valor dos benefícios; as prestações constituem dívidas de valor; não podem sofrer desvalorização; precisam manter

seu valor de compra, acompanhando a inflação; esta é uma norma de eficácia limitada;V - eqüidade na forma de participação no custeio;

quem ganha mais deve pagar mais, para que ocorra a justa participação no custeio da SeguridadeSocial; a contribuição dos empregadores recai sobre o lucro e o faturamento, além da folha depagamento; estabelece que deve-se tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais


12) FCC

Contribuem para a seguridade social, da mesma forma, aqueles que estão em iguais condições contributivas. Asempresas NÃO contribuem da mesma forma que os trabalhadores, em conformidade, especificamente, com oprincípio da

a) universalidade.b) seletividade na prestação de benefícios e serviços.c) eqüidade na forma de participação no custeio.d) irredutibilidade do valor dos benefícios.e) natureza democrática e descentralizada da administração.


VI - diversidade da base de financiamento; o custeio provém de toda a sociedade, de forma direta e indireta, da União, dos Estados, do

Distrito Federal e dos Municípios; orçamentos públicos; contribuições dos empregadores e empresas, incidindo sobre: = folha de salários; = receita ou faturamento; = lucro contribuições dos trabalhadores e demais segurados da previdência social; = sobre aposentadorias e pensões não incide contribuição; receita de concursos de prognósticos (loteria);


13) FCC

Considere as assertivas sobre o Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS:

I. Dentre os membros do CNPS encontram-se nove representantes da sociedade civil, sendo três deles representantesdos aposentados e pensionistas.II. Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes serão nomeados pelo Presidente da República.III. Os membros do CNPS terão mandato de três anos, podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única vez.IV. O CNPS reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês, por convocação de seu Presidente.De acordo com a Lei no 8.213/91, está correto o que consta APENAS ema) I, II e III.b) I, II e IV.c) I e IV.d) II, III e IV.e) II e III.


14) FCC

A receita da seguridade social não está adstrita a trabalhadores, empregadores e Poder Público. Essa assertivarelacionada a receita da seguridade social está baseada, especificamente, ao princípio daa) natureza democrática e descentralizada da administração.b) diversidade da base de financiamento.c) universalidade da cobertura e do atendimento.d) equidade na forma de participação no custeio.e) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios.


15) FCC/2010

A previsão constitucional segundo a qual a seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta eindireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos dos entes da Federação e dascontribuições sociais que estabelece, é decorrência do princípio daa) irredutibilidade do valor dos benefícios.b) diversidade da base de financiamento.c) universalidade do atendimento.d) seletividade na prestação de benefícios e serviços.e) equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.

Exato Concursos Curso INSS – Língua Portuguesa Professora: CristinaiVII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite,com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nosórgãos colegiados.

cabe à sociedade civil participar da administração da Seguridade Social, através de representantesindicados pelos empregadores, pelos trabalhadores e pelos aposentados (caráter democrático).

Os itens abaixo não estão elencados no art. 194 da CF como objetivos (princípios) da seguridade social,contudo, tratam-se de normas-regras que norteiam as bases principiológicas do Sistema de SeguridadeSocial


16) FCC/2010

O Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS, órgão superior de deliberação colegiada, terá como membros,dentre outros, nove representantes da sociedade civil, sendoa) três representantes dos aposentados e pensionistas; três representantes dos trabalhadores em atividade e trêsrepresentantes dos empregadores.b) um representante dos aposentados e pensionistas; quatro representantes dos trabalhadores em atividade e quatrorepresentantes dos empregadores.c) dois representantes do Governo Federal; três representantes dos aposentados e pensionistas; dois representantesdos trabalhadores em atividade e dois representantes dos empregadores.d) quatro representantes do Governo Federal; um representante dos aposentados e pensionistas; dois representantesdos trabalhadores em atividade e dois representantes dos empregadores.e) dois representantes dos aposentados e pensionistas; quatro representantes dos trabalhadores em atividade e trêsrepresentantes dos empregadores.


17) FCC/2010

Sobre o Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS, considere:I. O CNPS terá, dentre os seus membros, seis representantes do Governo Federal.II. Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes serão nomeados pelo Presidente da República.III. Os membros do CNPS representantes titulares da sociedade civil terão mandato de 2 (dois) anos, vedada arecondução.IV. O CNPS reunir-se-á, ordinariamente, duas vezes por mês, por convocação de seu Presidente.Está correto o que consta APENAS ema) I e II.b) I e III.c) I, II e III.d) I, II e IV.e) II, III e IV.


18) FCCDe acordo com a Lei no 8.213/91, os membros do Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS e seus respectivossuplentes serão nomeados peloa) Presidente da República, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de três anos, podendo serreconduzidos, de imediato, uma única vez.b) Presidente da República, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de dois anos, sendo vedadaa recondução.c) Presidente da República, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de quatro anos, podendo serreconduzidos, de imediato, uma única vez.


d) Presidente do Congresso Nacional, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de três anos,sendo vedada a recondução.e) Presidente da República, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de dois anos, podendo serreconduzidos, de imediato, uma única vez

Tríplice Forma de Custeio

- art. 195, CF/88- contribuições de trabalhadores, empresas e governo;- A empresa contribui compulsoriamente como patrocinador dos benefícios de seus empregados- O Poder Público deve destinar parcela de sua arrecadação tributária, além das contribuições sociais, ao custeio

previdenciário;- Casos em que Estados e Municípios contribuem equiparados à empresa em razão de mão-de-obra sem regime

próprio- serão vinculados ao RGPS.- À União cabe fixar recursos em seu orçamento fiscal – deve ser previstas as contribuições sociais.- Os trabalhadores irão contribuir através de seus salários-de-contribuição

Preexistência do Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço

- Art. 195, § 5º, CF/88- Equilíbrio atuarial e financeiro do sistema securitário. A criação de benefício ou extensão de prestação já

existente, somente será feita com a previsão da receita necessária- Necessidade de compatibilizar seus benefícios com a arrecadação- Não adianta criar benefício com edição de lei, sem previsão dos recursos para tal, pois será inconstitucional.

DO SISTEMA DE REPARTIÇÃO

Custeio da Seguridade Social – princípio de que todos que compõem a sociedade devem colaborar para acobertura dos riscos provenientes da perda ou redução da capacidade de trabalho ou dos meios desubsistência.

Duas formas de obter o custeio: uma, pela receita tributária, chamada de sistema não-contributivo; e outra,pela qual a fonte principal de custeio são contribuições específicas, com tributos vinculados para este fim,chamado sistema contributivo.

Sistema não contributivo – orçamento do Estado – recursos por meio de arrecadação de tributos, sem cobrança decontribuições sociais.

Sistema contributivo : Duas espécies:

1 – As contribuições individuais servirão somente para o pagamento de benefícios aos próprios segurados, sendocolocadas numa reserva ou conta individualizada , chamada de sistema de capitalização;

2 – As contribuições são todas reunidas num fundo único, que serve para o pagamento das prestações no mesmoperíodo, a quem delas necessite – sistema de repartição .

No Brasil o Sistema Contributivo de Repartição é o vigente para a Seguridade Social.


19) FCC/2010Ao tratar das características da Previdência Social brasileira pode-se identificá-la como:I. financiamento via regime de repartição e solidariedade inter e intrageracional.II. gestão pública tripartite composta por governo, empregadores e trabalhadores.III. gestão pública quadripartite com a participação do governo, trabalhadores, empregadores eaposentados/pensionistas.


É correto o que se afirma APENAS ema) I e II.b) I e III.c) II e III.d) I.e) III.

PRINCIPAIS DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS

Criação de Novas Contribuições Sociais- A lei poderá instituir outras fontes destinadas a manutenção ou expansão da seguridade

social (ART. 195, § 4º)- Competência residual da União para a instituição de novas contribuições – art. 154, I da CF, desde que

sejam não cumulativos e não tenham fato gerador ou base de cálculo própria dos discriminados na CF,mediante lei complementar.

A Vacatio Legis da Contribuição Social- Somente poderá ser exigido pagamento da contribuição após 90 dias da data da publicação da lei que a

instituiu ou modificou, não se aplicando o princípio da anterioridade (art. 195, § 6º CF)- Princípio da Anterioridade (art. 150, III, b, da CF) a cobrança de tributo instituído ou majorado somente

será feita no exercício financeiro seguinte.- Este vacatio legis das contribuições sociais é chamado por alguns autores de anterioridade

nonagesimal, mitigado ou previdenciária.-


20) FCC/2010

Publicada lei modificando a contribuição social sobre a receita ou faturamento,a) só poderá ser exigida tal contribuição após decorridos noventa dias da data da publicação da referida lei.b) só poderá ser exigida tal contribuição após decorridos cento e oitenta dias da data da publicação da referida lei.c) não poderá ser exigida tal contribuição no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada a referida lei,independentemente da data de sua publicação.d) poderá ser exigida tal contribuição imediatamente após a data da publicação da referida lei.e) só poderá ser exigida tal contribuição após decorridos cento e vinte dias da data da publicação da referida lei.

O Pequeno Produtor Rural e o Pescador Artesanal]- art. 195, § 8º CF - São os chamados segurados especiais, que trabalham em regime de economia familiar,

para a própria subsistência.- Possuem tratamento favorecido, pois nem sempre têm condições de efetuar suas contribuições mensais- Atendem a todos os entes da família que trabalhem em regime de economia familiar;- Não integram o grupo familiar(filhos casados, genros, noras, sogros, sogras, tios , tias, sobrinhos,

sobrinhas, primos, primas, netos e netas) através de Instrução Normativa do INSS. Imunidade das Entidades Beneficentes de Assistência Social

- art. 195, § 7º CF – isenção de contribuição- trata-se na verdade de uma imunidade, ou seja, uma não-incidência constitucional;- Não é extensível a qualquer entidade beneficente ou filantrópica, mas ás entidades beneficentes de

assistência social direcionada ao atendimento dos necessitados;- Deverá atender aos requisitos da lei.

Alíquotas e Base de Cálculo Diferenciadas- art. 195, § 9º CF- as contribuições sociais a cargo das empresas poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas em

razão da atividade econômica ou da utilização intensiva de mão-de-obra;- Busca da equidade, da justiça para não haver desequilíbrio econômico aos pequenos proprietários.


Remissão e anistia de Contribuições SociaisRemissão = perdão do crédito, extinção

Anistia = exclusão das penalidades oriundas do descumprimento da legislação fiscal

Somente podem ser concedidas por meio de lei.

O parágrafo 11 do art. 195 da CF dispõe que é vedada a concessão de remissão e anistia às contribuições sociais deque tratam os incisos I, “a” e II deste artigo.

OU seja,é vedada remissão e anistia às contribuições sociais da empresa relativas à folha de salários edo trabalhador, são as chamadas contribuições sociais previdenciárias.

Orçamento da Seguridade Social- art. 195, §1º CF- as receitas dos Estados, do DF ,e dos Municípios destinadas á seguridade social deverão constar dos

respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União- O orçamento da seguridade social deve ser autônomo em relação ao Tesouro Nacional, para evitar

desvios de recursos;


21) FCC/2010

As propostas orçamentárias anuais ou plurianuais da Seguridade Social serão elaboradas por Comissão integrada pora) três representantes, sendo dois da área da previdência social e um da área de assistência social.b) cinco representantes, sendo três da área da previdência social e dois da área de assistência social.c) cinco representantes, sendo dois da área da saúde, dois da área da previdência social e um da área de assistênciasocial.d) seis representantes, sendo dois da área da saúde, dois da área da previdência social e dois da área de assistênciasocial.e) três representantes, sendo um da área da saúde, um da área da previdência social e um da área de assistênciasocial.

Contratação com o Poder público- art. 195, § 3º CF- A pessoa jurídica em débito com a seguridade social, não poderá contratar com o Poder Público, nem

receber benefícios ou incentivos fiscais.- Daí a necessidade de obter a CND (certidão negativa de débito) para participar de licitação.

Requisitos Diferenciados para a Aposentadoria- art. 201, § 1º CF- È defeso ao Poder Público traçar normas diferenciadas para os beneficiários do RGPS- Contudo, os regimes próprios podem apresentar normas diferenciadas, desde que atendidos os demais

preceitos constitucionais;- Exceção da aposentadoria especial para trabalhadores que exerçam atividade sob condições especiais,

expostos a agentes nocivos. A Garantia do Salário Mínimo

- art. 201, § 2º CF- Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado será

inferior ao salário mínimo;- Não são todos os benefícios que não poderão ser inferiores ao salário mínimo, mas somente os que

substituam o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho.- Ex. salário-família e auxílio-acidente podem ser inferiores ao salário mínimo pois são temporários.


A Habitualidade dos ganhos e Sua Repercussão no Benefício- art. 201, §11 CF : “ os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, serão incorporados

ao salário para efeito de contribuição previdenciária e conseqüente repercussão embenefícios, nos casos e na forma da lei.”

- Tal não ocorre, por exemplo, com o vale-transporte, pagamento habitual, porém quando pago emdesacordo com os termos da lei, é excluído da base de cálculo das contribuições sociais, o que tambémnão integra o benefício previdenciário.

Destinação exclusiva das contribuições previdenciáriasAs contribuições sociais previdenciárias, descritas no art. 195, I “a”e II da CF são exclusivas da Previdência Social,destinadas ao pagamento de benefícios do RGPS.

Competência da Justiça do Trabalho para Cobrança de Contribuições- art. 114, §3º CF- Somente dos empregadores nos incisos I, a e II do art. 195

Contagem Recíproca e Averbação de Tempo de ContribuiçãoDe acordo com o art. 201, parágrafo 9 da CF: “Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagemrecíproca do tempo de contribuição na administração pública e na atividade privada , rural e urbana, hipóteseem que os diversos regimes de previdência social se compensarão financeiramente, segundo critériosestabelecidos em lei.”


22) FCC/2011

Considerando a contagem recíproca de tempo de serviço, é correto afirmar:a) O tempo de contribuição ou de serviço será contado de acordo com a legislação pertinente, considerando entreoutras normas, a admissão da contagem em dobro, em situações especiais.b) A aposentadoria por tempo de serviço, com contagem de tempo, será concedida ao segurado do sexo femininoa partir de 30 (trinta) anos completos de serviço, e, ao segurado do sexo masculino, a partir de 25 (vinte e cinco)anos completos de serviço, ressalvadas as hipóteses de redução previstas em lei.c) Quando a soma dos tempos de serviço ultrapassar 25 (vinte e cinco) anos, se do sexo feminino, e 30 (trinta)anos, se do sexo masculino, o excesso não será considerado para qualquer efeito.d) O benefício resultante de contagem de tempo de serviço será concedido e pago pelo sistema a que ointeressado estiver vinculado ao requerê-lo, e calculado na forma da legislação anterior, considerando o direitoadquirido do beneficiário.e) Para efeito dos benefícios previstos no Regime Geral de Previdência Social ou no serviço público é asseguradaa contagem recíproca do tempo de contribuição na atividade privada, rural e urbana, e do tempo de contribuiçãoou de serviço na administração pública, hipótese em que os diferentes sistemas de previdência social secompensarão financeiramente.

DIVERSAS

1.3 Organização e princípios constitucionais - diversas

23) FCC/2010

Considere as seguintes assertivas a respeito da seguridade social:I. As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social constarão dosrespectivos orçamentos, integrando o orçamento da União.II. São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência social que atendamàs exigências estabelecidas em lei.III. A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, não poderá contratarcom o Poder Público nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.IV. Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado ou majorado sem a correspondente fonte decusteio total, mas poderá, no entanto, ser estendido.


De acordo com a Constituição Federal, está correto o que consta APENAS ema) III e IV.b) I e II.c) II, III e IV.d) I, II e III.e) II e III.

1.3 Organização e princípios constitucionais- Diversas

24) FCC/2011

São princípios constitucionais da Seguridade Social:

a) universalidade do atendimento; seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços eirredutibilidade do valor dos benefícios.b) diversidade da base de financiamento; contrapartida e centralização da administração.c) universalidade da cobertura; formalismo procedimental e irredutibilidade do valor dos benefícios e serviços.d) uniformidade e equivalência dos benefícios às populações urbanas e rurais; unicidade da base definanciamento e irredutibilidade do valor dos serviços.e) equidade na forma de participação do custeio; incapacidade contributiva e diversidade de atendimento.

FINANCIAMENTO

Diretos financiamentos obtidos mediante contribuições sociais;

Indiretos mediante receitas orçamentárias da União, Estado, Distrito Federal eMunicípios (através de tributos);

As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social constarãodos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União.

A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos órgãosresponsáveis pela saúde, previdência social e assistência social, tendo em vista as metas e prioridadesestabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias, assegurada a cada área a gestão de seus recursos.

NENHUM BENEFÍCIO ou serviço da seguridade social PODERÁ SER CRIADO, MAJORADO OUESTENDIDO sem a correspondente fonte de custeio total.

As contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos 90 dias dadata da publicação da lei que as houver instituído ou modificado;

São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência social queatendam às exigências estabelecidas em lei.

Constituem CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS:a) as das empresas, recaindo sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados e demais

pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício;b) as dos empregadores domésticos;c) as dos trabalhadores, incidindo sobre o respectivo salário-de-contribuição;d) as das associações desportivas;e) as incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural;f) as das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro;g) as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos (loterias).


2.1. CONTEÚDO2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

O CONJUNTO DE LEIS E ATOS ADMINISTRATIVOS REFERENTES AO FUNCIONAMENTO DO SISTEMASECURITÁRIO. O Direito Previdenciário tem por conteúdo: o campo de aplicação, a organização, o custeio e as

prestações.Campo de Aplicação: interessa aos eventos protegidos (eventos sociais), às empresas e entidades

vinculadas e, também, aos beneficiários.2.2. FONTES DO DIREITO PREVIDENCIÁRIOFONTES DIRETAS OU IMEDIATAS: são aquelas que, por si só, pela sua própria força, são suficientes para

gerar a regra jurídica. São as Leis e os costumes.

Constituição Federal de 1988 fonte maior; Emendas Constitucionais EC Lei Complementar LC Legislação Ordinária leis comuns

Leis ordinárias; Lei 8080 – Lei Orgânica da Saúde Lei 8212 – Lei da Organização e Custeio da Seguridade Social Lei 8213/91 - Plano de Benefícios da Previdência Social Lei 8742/92 - Lei da Organização da Assistência Social

Leis Delegadas; Decretos Legislativos; MP – Medidas Provisórias;

FONTES INDIRETAS OU MEDIATAS: são as que não tem a virtude de gerar a regra jurídica, porém,encaminham os espíritos, mais cedo ou mais tarde, à elaboração danorma. São a doutrina e a jurisprudência.

2.3. AUTONOMIATeoria Monista: coloca a Previdência Social no âmbito do Direito do Trabalho, como simples apêndice deste

último.

Teoria Dualista: festeja a autonomia do Direito Previdenciário e mostra como esse novo ramo do direito nãose confunde com o Direito do Trabalho

a maioria dos autores, presentemente, reconhece a autonomia do Direito Previdenciário, que temnormas próprias, princípios próprios, institutos específicos, objeto próprio, métodos específicos,ENFIM, reúne os requisitos necessários para tanto.

2.4. APLICAÇÃO DAS NORMAS PREVIDENCIÁRIAS Especificamente, na aplicação das normas da legislação previdenciária e, mais amplamente, da Seguridade

Social, devem ser obedecidas as orientações e diretrizes expostas, que se destinam à aplicaçãodas leis em geral.

2.4.1. VIGÊNCIA- A lei previdenciária segue as demais leis que salvo disposição em contrário começam a vigorar em todo o país 45

dias após sua publicação- A exceção é das contribuições sociais, (art. 195, § 6º CF/88) que instituiu o principio da anterioridade

nonagesimal que retém a eficácia da lei por 90 dias após sua publicação.


2.4.2. HIERARQUIA

A Hierarquia do Direito Comum prevalece, também, no Direito da Seguridade Social e, particularmente, noDireito Previdenciário.

CF

LEIS

ATOS

Na pirâmide da hierarquia normativa, encontramos no vértice a Constituição Federal, e as Emendas àConstituição;

Abaixo, as Leis Complementares, as Leis Ordinárias, as Leis Delegadas e as MedidasProvisórias;

Mais abaixo, os Decretos e, na base, os Atos Administrativos (Portarias, Resoluções, Ordens deServiço, Instruções Normativas, Orientações Normativas, etc)

2.4.3. INTERPRETAÇÃO A ciência que interpreta o direito é a Hermenêutica Jurídica. Podemos considerar a interpretação das leis

segundo critérios diversos. Um deles consiste em determinar as fontes, os métodos e os tipos interpretativos.

Interpretação:- Necessidade de interpretação ante a lei, vez que esta muitas vezes, apesar de aparentemente clara e precisa, não

expressa a intenção do legislador , que às vezes, escreve uma coisa e pensa outra.- Aplicar a lei para enquadrar determinado evento acontecido numa previsão legal que o preceda.- A interpretação deve incidir dentro das opções existentes, que seja o mais compatível com o caso concreto- Não confundir lei ( preceito legal ou figura literal legislativa) com norma jurídica ( figura abstrata). A lei reproduz a

norma jurídica. Importância da hermenêutica jurídica.- Vários processos de interpretação: Gramatical: apego á forma, mediante a análise dos significados das palavras. Nunca deve ser usado

isoladamente. Finalístico ou Teleológico: o intérprete busca o fim almejado pelo legislador – busca do objetivo a ser atingido

com o dispositivo legal. Sistemático: busca da interpretação compatível com o ordenamento jurídico, verificando a compatibilidade da

lei com outros diplomas legais e com os princípios de direito envolvidos. È o método mais importante para asolução de conflitos.

Histórico: análise do momento histórico da aprovação da lei.


Autêntica: realizada pelo próprio Poder Legislativo, através de leis interpretativas, para dirimir dúvidas sobre leijá existente. Críticas pois não cabe ao legislativo interpretar lei, podendo chocar-se com o Judiciário quando dáinterpretação diferente.

Restritiva/Extensiva: busca da interpretação extensiva quando legislador disse menos do que queria – textomais restrito do que deveria. Já a restritiva ocorre quando o legislador disse além do que queria e do necessário,incidindo muitas vezes situações não previstas.

- Princípios Gerais do Direito – fornecem as principais diretrizes do ordenamento jurídico, responsáveis pelacriação de toda a construção jurídica.

2.4.4. INTEGRAÇÃO

INTEGRAÇÃO significa complementação, totalização, ato de tornar inteiro. Quando uma leiapresenta lacuna, é preciso suprir a omissão, promover a sua integração.

Quando a lei for omissa, o juiz decidirá o caso de acordo com a analogia, os costumes e os princípios geraisde direito. Para se suprir a lacuna legal, pode-se ainda recorrer à eqüidade.ANALOGIA: é a operação lógica, em virtude da qual o intérprete estende o dispositivo da lei a

casos por ela não previstos

PRINCÍPIOS GERAIS DE DIREITO: são os princípios gerais do direito em que se assenta alegislação positiva, e, embora não se achem escritos emnenhum lugar, formam o pressuposto lógico necessário dasvárias normas dessa legislação.

EQÜIDADE: é o sentimento do justo concreto, em harmonia com as circunstâncias e com o caso sub-judice. É o recurso intuitivo das exigências da justiça, em caso de omissão normativa,buscando efeitos presumíveis das soluções encontradas para aquele conflito de interessesnão regulamentado. por igual modo devem ser tratadas as coisas iguais e desigualmente as desiguais; todos os elementos que concorreram para constituir a relação sub judice, coisa ou

pessoa, ou que, no tocante a estas tenham importância, ou sobre elas exerçaminfluência, devem ser devidamente consideradas;

entre várias soluções possíveis deve-se preferir a mais humana, por ser que melhoratende à justiça.

3. REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

A PREVIDÊNCIA SOCIAL é organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e defiliação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá a:

I - cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; eV - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e

dependentes.

A PREVIDÊNCIA SOCIAL compreende:I - o Regime Geral de Previdência Social; eII - os regimes próprios de previdência social dos servidores públicos e dos militares. O Regime Geral de Previdência Social garante a cobertura de todas as situações expressas

acima, EXCETO a de desemprego involuntário. A administração do Regime Geral de Previdência Social é atribuída ao Ministério da

Previdência e Assistência Social, sendo exercida pelos órgãos e entidades a ele vinculados.


3.1. SEGURADOS OBRIGATÓRIOS

São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social as pessoas físicas classificadas como segurados edependentes.

I - como EMPREGADO:

a) trabalhador urbano ou rural, em caráter não eventual, subordinado e remunerado, inclusive odiretor empregado;

b) trabalhador temporário;c) brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado no

exterior, em sucursal ou agência de empresa constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede eadministração no País;

d) trabalhador em missão diplomática ou repartição consular de carreira estrangeira e a órgãosa elas subordinados;

e) trabalhador da União no exterior, em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil sejamembro efetivo, salvo se amparado por regime próprio de previdência social;

f) o servidor público da Administração Direta e Indireta, ocupante, exclusivamente, de cargo emcomissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

g) o servidor do Estado, Distrito Federal ou Município, bem como o das respectivas autarquias e fundações,ocupante de cargo efetivo, desde que, nessa qualidade, não esteja amparado por regime próprio deprevidência social;

h) o servidor contratado pela Administração Direta ou Indireta, por tempo determinado;i) o servidor público, ocupante de emprego público;j) o servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da União, Estado, Distrito Federal ou Município,

amparados por regime próprio de previdência social, quando requisitados para outro órgão ou entidadecujo regime previdenciário não permita filiação nessa condição, relativamente à remuneração recebida doórgão requisitante;

k) o escrevente e o auxiliar contratados por titular de serviços notariais e de registro a partir de 21de novembro de 1994, bem como aquele que optou pelo Regime Geral de Previdência Social;

l) o exercente de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, desde que nãoamparado por regime próprio de previdência social;

II - como EMPREGADO DOMÉSTICO

aquele que presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, a pessoa ou família, noâmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos;

Ill – como CONTRIBUINTE INDIVIDUAL:

a) o titular de firma individual urbana ou rural;b) o diretor não empregado e o membro de conselho de administração, na sociedade anônima;c) todos os sócios na sociedade em nome coletivo e na sociedade de capital e indústriad) o sócio quotista que participa da gestão ou que recebe remuneração decorrente de seu trabalho, na

sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural;e) o associado eleito para cargo de direção, na cooperativa, associação ou entidade de qualquer

natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer atividade dedireção condominial remunerada;

f) trabalhador urbano ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem relação deemprego; e

g) aquele que exerce, por conta própria, atividade econômica remunerada de natureza urbana,com fins lucrativos ou não;

h) a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade agropecuária, pesqueira ou deextração mineral - garimpo - em caráter permanente ou temporário, diretamente ou porintermédio de prepostos e com auxílio de empregados, utilizados a qualquer título, ainda que deforma não contínua;

i) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregaçãoou de ordem religiosa, quando mantidos pela entidade a que pertencem;


j) o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil,salvo quando amparado por regime próprio de previdência social;

k) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasilseja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo quando amparado por sistema deprevidência social do país do domicílio ou por sistema previdenciário do respectivo organismointernacional; e

l) o aposentado de qualquer regime previdenciário nomeado magistrado classista temporário daJustiça do Trabalho, ou nomeado magistrado da Justiça Eleitoral.

IV - como TRABALHADOR AVULSO

aquele que, sindicalizado ou não, presta serviço de natureza urbana ou rural, a diversasempresas, SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, com a intermediação obrigatória do órgão gestorde mão-de-obra, ou do sindicato da categoria, assim considerados:

a) o trabalhador que EXERCE ATIVIDADE PORTUÁRIA de capatazia, estiva, conferência e consertode carga, vigilância de embarcação e bloco; o amarrador de embarcação; o ensacador de café,cacau, sal e similares; o carregador de bagagem em porto; o prático de barra em porto; oguindasteiro; e o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos.

b) o trabalhador na indústria de extração de sal;VI - como SEGURADO ESPECIAL

a) o produtor rural;b) o parceiro rural;c) o meeiro rural;d) o arrendatário rural;e) o pescador artesanal: aquele que, individualmente ou em regime de economia familiar, faz da

pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que: utilize embarcação de até seistoneladas de arqueação bruta, ainda que com auxílio de parceiro; ou na condição, exclusivamente, deparceiro outorgado, utilize embarcação de até dez toneladas de arqueação bruta ; O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social que voltar a exercer atividade

abrangida por este regime é SEGURADO OBRIGATÓRIO em relação a essa atividade, ficandosujeito às contribuições de que trata este Regulamento.

O exercício de atividade remunerada SUJEITA A FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA ao Regime Geralde Previdência Social.

Aquele que exerce, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita aoRegime Geral de Previdência Social É OBRIGATORIAMENTE FILIADO em relação a cada umadessas atividades;

Diretor Empregado: aquele que, participando ou não do risco econômico do empreendimento, sejacontratado ou promovido para cargo de direção das sociedades anônimas, mantendoas características inerentes à relação de emprego.

Diretor não Empregado: aquele que, participando ou não do risco econômico do empreendimento, seja eleito,por assembléia geral dos acionistas, para cargo de direção das sociedades anônimas,não mantendo as características inerentes à relação de emprego.

Serviço prestado em caráter não eventual: aquele relacionado direta ou indiretamente com as atividadesnormais da empresa.

Regime de Economia Familiar: a atividade em que o trabalho dos membros da família é indispensável àprópria subsistência e é exercido em condições de mútua dependência ecolaboração, sem utilização de empregado.

Auxílio eventual de terceiros: o que é exercido ocasionalmente, em condições de mútua colaboração, nãoexistindo subordinação nem remuneração.


3.2. FILIAÇÃO E INSCRIÇÃODa Inscrição

Inscrição do Segurado: é o ato pelo qual o segurado É CADASTRADO no Regime Geral de PrevidênciaSocial, mediante comprovação dos dados pessoais e de outros elementosnecessários e úteis a sua caracterização, na seguinte forma:

I - empregado e trabalhador avulso - pelo preenchimento dos documentos que os habilitem aoexercício da atividade, formalizado pelo contrato de trabalho (no caso de empregado) e pelocadastramento e registro no sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra (no caso detrabalhador avulso);

II - empregado doméstico - pela apresentação de documento que comprove a existência de contratode trabalho;

III - contribuinte individual - pela apresentação de documento que caracterize a sua condição;

IV - segurado especial - pela apresentação de documento que comprove o exercício de atividade rural;e

V - facultativo - pela apresentação de documento de identidade e declaração expressa de que nãoexerce atividade que o enquadre na categoria de segurado obrigatório.

A inscrição do segurado em qualquer categoria mencionada neste artigo EXIGE a idade mínima de 16anos.

Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao RegimeGeral de Previdência Social será obrigatoriamente inscrito em relação a cada uma delas.

A anotação na CTPS VALE para todos os efeitos como prova de filiação à previdência social,relação de emprego, tempo de serviço e salário-de-contribuição, podendo, em caso de dúvida,ser exigida pelo INSS a apresentação dos documentos que serviram de base à anotação.

Inscrição dos Dependentes: Considera-se inscrição de dependente, para os efeitos da previdência social, oato pelo qual o segurado O qualifica perante ela e decorre daapresentação de:

I - para os dependentes preferenciais:

a) cônjuge e filhos - certidões de casamento e de nascimento;b) companheira ou companheiro - documento de identidade e certidão de casamento;c) equiparado a filho - certidão judicial de tutela e, em se tratando de enteado, certidão de

casamento do segurado e de nascimento do dependente;II - pais - certidão de nascimento do segurado e documentos de identidade dos mesmos;

III - irmão - certidão de nascimento

Da Filiação

Filiação do Segurado: é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para aprevidência social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações.

A filiação à previdência social DECORRE AUTOMATICAMENTE do exercício de atividaderemunerada para os segurados obrigatórios e da inscrição formalizada com o pagamento daprimeira contribuição para o segurado facultativo.


3.3. SEGURADOS FACULTATIVOSConceito: É segurado facultativo o MAIOR DE 16 ANOS DE IDADE que se filiar ao Regime Geral de

Previdência Social, mediante contribuição, desde que não esteja exercendo atividaderemunerada que o enquadre como segurado obrigatório da PREVIDÊNCIA SOCIAL.

I - a dona-de-casa;II - o síndico de condomínio, quando não remunerado;III - o estudante;IV - o brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior;V - aquele que deixou de ser segurado obrigatório da previdência social;VI - o membro de conselho tutelar, quando não esteja vinculado a qualquer regime de previdência

social;VII - o bolsista e o estagiário que prestam serviços a empresa;VIII - o bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especialização, pós

graduação, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que não esteja vinculado aqualquer regime de previdência social;

IX - o presidiário que não exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime deprevidência social; e

X - o brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdenciário de paíscom o qual o Brasil mantenha acordo internacional.

É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência Social, na qualidade de segurado facultativo, depessoa participante de regime próprio de previdência social, salvo na hipótese de afastamentosem vencimento e desde que não permitida, nesta condição, contribuição ao respectivo regime próprio.

3.4. TRABALHADORES EXCLUÍDOS DO REGIME GERAL

São todos aqueles que, dispondo de Regime próprio de Previdência Privada, não são abrangidos pelaPrevidência Social:

os servidores públicos federais, estaduais e municipais (os chamados servidoresestatutários);

os militares;

4. EMPRESA E EMPREGADOR DOMÉSTICO

EMPRESA: é a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ourural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e as entidades da administraçãopública direta, indireta e fundacional;

Equipara-se à empresa, para os efeitos legais:I - o trabalhador autônomo ou a este equiparado, em relação a segurado que lhe presta serviço;II - o contribuinte individual, em relação ao segurado que lhe presta serviços;III - a cooperativa, a associação ou a entidade de qualquer natureza ou finalidade, inclusive a

missão diplomática e a repartição consular de carreiras estrangeiras;IV - o operador portuário e o órgão gestor de mão-de-obra;V - o proprietário ou dono de obra de construção civil, quando pessoa física, em relação a

segurado que lhe presta serviço.EMPREGADOR DOMÉSTICO: aquele que admite a seu serviço, MEDIANTE REMUNERAÇÃO, sem

finalidade lucrativa, empregado doméstico.

3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios,


25) FCC/2010

O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cônjuges,que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuirão para aseguridade social mediante aa) aplicação de uma alíquota sobre o resultado da comercialização da produção.b) aplicação de uma alíquota sobre o lucro presumido e previamente declarado.c) contribuição fixa e predeterminada de dois salários mínimos.d) aplicação de uma alíquota sobre o salário mínimo.e) contribuição fixa e predeterminada de um salário mínimo.

3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios,

26) FCC/2011De acordo com a Lei no 8.212/91, são segurados obrigatórios da Previdência Social na qualidade de segurado especial

a) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio deprevidência social.b) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ouagência de empresa nacional no exterior.c) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive emregime especial, e Fundações Públicas Federais.d) a pessoa física residente no imóvel rural que, individualmente, ainda que com o auxílio eventual de terceiros atítulo de mútua colaboração, na condição de pescador artesanal faça da pesca profissão habitual.e) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordemreligiosa

3 Regime Geral de Previdência Social.

27) FCC/2010

Considere as seguintes assertivas a respeito do Regime Geral da Previdência Social:

I) É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoaparticipante de regime próprio de previdência.

II) A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas terá por base a media aritmética do valor dosproventos recebidos em cada ano.

III) Os ganhos habituais do empregado, a qualquer titulo, serão incorporados ao salário para efeito decontribuição previdenciária e conseqüente repercussão em benefícios, nos casos e na forma da lei.

IV) O Regime Geral da Previdência Social possui caráter contributivo e filiação obrigatória, observados os critériosque preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.De acordo com a Constituição Federal brasileira, está correto o que se afirma APENAS em

a) I, II e III.b) I, II e IV.c) I, III e IV.d) II, III e IV.e) II e IV.

3 Regime Geral de Previdência Social


28) FCC

Dentre outros, é segurado da Previdência Social na categoria de contribuinte individual,a) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ouagência de empresa nacional no exterior.b) aquele que presta serviço de natureza urbana à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação emediante remuneração.c) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço paraatender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente.d) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordemreligiosa.e) o servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluindo suas autarquias e fundações, ocupantes decargo ou função pública

3 Regime Geral de Previdência Social.

29) FCC

Considere as seguintes assertivas a respeito do regime geral da previdência social:I. Em regra, é vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na qualidade de segurado facultativo, depessoa participante de regime próprio de previdência.II. Para efeito de aposentadoria não é assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição na administraçãopública e na atividade privada rural.III. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, serão incorporados ao salário para efeito de contribuiçãoprevidenciária e conseqüente repercussão em benefícios, nos casos e na forma da lei.IV. Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valormensal inferior ao salário mínimo.De acordo com a Constituição Federal brasileira, está correto o que se afirma APENAS em

a) I, II e III.b) I e III.c) I, III e IV.d) II, III e IV.e) III e IV.

5. FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL

A SEGURIDADE SOCIAL é financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, MEDIANTERECURSOS provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal, dosMunicípios e de contribuições sociais.

A LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL compreenderá:I - o orçamento fiscal referente aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da

administração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público;II - o orçamento de investimento das empresas em que a União, direta ou indiretamente,

detenha a maioria do capital social com direito a voto;III - o orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela

vinculados, da administração direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos emantidos pelo Poder Público.

No âmbito federal, o orçamento da SEGURIDADE SOCIAL é composto de receitas provenientes:I - da União;


II - das contribuições sociais; eIII - de outras fontes.

5.1. RECEITAS DA UNIÃO

A contribuição da União é constituída de recursos adicionais do Orçamento Fiscal, fixadosobrigatoriamente na Lei Orçamentária anual.

A União é responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras da SEGURIDADESOCIAL, quando decorrentes do pagamento de benefícios de prestação continuada da previdência social,na forma da Lei Orçamentária anual.

Para pagamento dos encargos previdenciários da União PODERÃO CONTRIBUIR os recursos daSEGURIDADE SOCIAL, na forma da Lei Orçamentária anual, assegurada a destinação de recursospara as ações de saúde e assistência social.

O Tesouro Nacional deve promover o repasse, mensalmente, dos recursos oriundos dascontribuições incidentes sobre o faturamento e o lucro das empresas e sobre os concursos deprognósticos (loterias), arrecadados pela Receita Federal, e destinados à execução do Orçamentoda Seguridade Social.

5.2. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS

Constituem contribuições sociais:I - as das empresas, INCIDENTES sobre a remuneração paga, devida ou creditada aos

segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício;II - as dos empregadores domésticos, INCIDENTES sobre o salário-de-contribuição dos

empregados domésticos a seu serviço;III - as dos trabalhadores, INCIDENTES sobre seu salário-de-contribuição;IV - as das associações desportivas que mantém equipe de futebol profissional, INCIDENTES sobre

a receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos de que participem, e de qualquerforma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade,propaganda e transmissão de espetáculos desportivos;

V - as INCIDENTES sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural;VI - as das empresas, INCIDENTES sobre a receita ou o faturamento e o lucro;VIl - as INCIDENTES sobre a receita de concursos de prognósticos.

5.2.1. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES DOS SEGURADOS

Definição de Salário de Contribuiçãopara o empregado e o trabalhador avulso: é a remuneração auferida (totalidade dos rendimentos

pagos em uma ou mais empresas), durante o mês, inclusiveas gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades eos adiantamentos decorrentes de reajuste salarial;

para o empregado doméstico: a remuneração registrada na CTPS, observados os limites mínimo(piso salarial da categoria, ou, não existindo piso, o salário–mínimo) emáximo (publicado mediante portaria do Ministério da Previdência eAssistência Social, sempre que ocorrer alteração do valor dos benefícios).

Para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, não podendo exceder o limite legal.


I. Segurado Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso A contribuição do segurado EMPREGADO, inclusive o DOMÉSTICO, e do TRABALHADOR AVULSO é

calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, SOBRE O SEUSALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO MENSAL, de acordo com a seguinte tabela:

SALÁRIOS – DE - CONTRIBUIÇÃO ALÍQUOTAS

Até R$ 1.107,52 8,00 %

de R$ 1.107,53 até R$ 1.845,879,00 %

de R$ 1.845,88 até R$ 3.691,7411,00 %

base: julho de 2011

II. Segurado Contribuinte Individual e Facultativo A alíquota de contribuição do segurado CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, FACULTATIVO,

TRABALHADOR AUTÔNOMO ou a este equiparado, aplicada sobre o respectivo salário-de-contribuição, é de 20 %.

Após a inscrição, o segurado FACULTATIVO somente poderá recolher contribuições em atraso quando nãotiver ocorrido perda da qualidade de segurado;

III. Produtor Rural Pessoa Física e do Segurado Especial

A partir de 11/12/1997, a contribuição do PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA e do SEGURADOESPECIAL, incidente sobre a receita bruta da comercialização da produção rural, é de:

I - 2 % para a seguridade social; e

II - 0,1 % para o financiamento dos benefícios concedidos em razão do grau deincidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.

O segurado especial, além da contribuição obrigatória descrita acima, poderá contribuir,facultativamente, na condição de contribuinte individual.

A contribuição será recolhida:I - pela empresa adquirente, consumidora ou consignatária ou a cooperativa;

II - pela pessoa física não produtor rural;

III - pelo segurado especial, caso comercialize sua produção com adquirente domiciliadono exterior, diretamente, no varejo, a consumidor pessoa física, a outro produtor ruralpessoa física ou a outro segurado especial.

5.2.2. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES DAS EMPRESAS


Não há uniformidade nesse campo, estabelecendo a Lei tratamento diversificado, conforme a empresa.Assim, devemos examinar o que a legislação dispõe sobre as empresas e pessoas jurídicas em geral, asinstituições financeiras, as cooperativas de trabalho, os clubes de futebol profissional, as sociedades deprofissionais liberais.

A contribuição a cargo da EMPRESA, destinada à seguridade social, é de:

a) CONTRIBUIÇÃO BÁSICA incide sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas,no decorrer do mês, a segurados que lhes prestem serviços (pessoas físicas), na ordem de:

I - 20 % sobre o total das remunerações PAGAS, DEVIDAS OU CREDITADAS, a qualquertítulo, no decorrer do mês, aos segurados CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS que lhesprestem serviço;

II - 20 %, quando se destinarem a EMPREGADOS e TRABALHADORES AVULSOS, qualquerque seja a forma de trabalho, incluindo-se as gorjetas, os ganhos habituais sob aforma de utilidades e aos adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, nostermos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo.

III - 15 % sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços, relativamente aserviços que lhes são prestados por cooperados, por intermédio das cooperativas de trabalho.

b) CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL destina-se ao financiamento da aposentadoria especiale, também, dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativadecorrente dos riscos ambientais do trabalho.

varia de acordo com o grau de risco de acidentes e moléstias ocupacionais, a saber: 1 %, nos riscos de grau leve; 2 %, nos riscos de grau médio; 3 %, nos riscos de grau máximo;

Tais alíquotas serão acrescidas de 12, 9 ou 6 pontos percentuais, respectivamente, se aatividade exercida pelo segurado a serviço da empresa ensejar a concessão de aposentadoriaespecial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição.

c) CONTRIBUIÇÃO PROVENIENTE DO COFINS Corresponde a 3 % do faturamento. Sãoisentas dessa contribuição:as sociedades cooperativas que observarem ao disposto na legislação específica, quanto aos atoscooperativos próprios de suas finalidades;

as sociedades civis; as entidades beneficentes de assistência social que atendam às exigências estabelecidas em

lei.d) CONTRIBUIÇÃO SOCIAL S/ LUCRO LÍQUIDO Corresponde a 9 % sobre o lucro líquido do

período-base, conforme determina a Medida Provisória.

e) CONTRIBUIÇÃO A TERCEIROS De acordo com a lei, o INSS poderá arrecadar e fiscalizarcontribuição por lei devida a terceiros, desde que provenha de empresa, segurado, aposentadoou pensionista a ele vinculado, aplicando-se a essa contribuição, no que couber, o disposto nesta lei.

Deve receber, a este título, o equivalente a 3,5 % do que arrecadar para terceiros. Taiscontribuições incidem, apenas, sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados empregadoe trabalhador avulso, não alcançando os demais pagamentos efetuados pelas empresas, àspessoas físicas não-assalariadas (autônomos e equiparados, empresários, hoje designadoscontribuintes individuais). São as seguintes:


INCRA; SENAI; SESI; SENAC; SESC; SENAT; SEST; SEBRAE; SENAR;SESCOOP; DPC e FUNDO AEROVIÁRIO.

No caso de Salário-Educação, a taxa administração corresponde a 1 %.

5.2.3. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES DO EMPREGADOR DOMÉSTICO

Contribuição Única. Cifra-se em 12 % do salário-de-contribuição, relativo ao empregado domésticoque lhe presta serviço. Conseqüentemente, a contribuição do empregador doméstico, na prática, sujeita-seao limite máximo (teto) estabelecido legalmente.

5.2.4. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES DO PRODUTOR RURAL

O PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA continua obrigado a arrecadar e recolher ao INSS acontribuição do segurado EMPREGADO e do TRABALHADOR AVULSO a seu serviço, descontando-a da respectiva remuneração, nos mesmos prazos e segundo as mesmas normas aplicadas às empresasem geral.

Contribuição Básica: 2,5 % sobre o total da receita bruta proveniente da comercialização daprodução rural;

Contribuição Adicional: 0,1 % incidente sobre a mesma receita bruta destinada ao financiamentoda aposentadoria especial e dos benefícios acidentários. As referidasnormas não se aplicam às operações relativas à prestação de serviços a terceiros –cujas contribuições previdenciárias obedecem às regras impostas às empresas emgeral.

5.2.5. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES DO CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL

A contribuição empresarial da ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA QUE MANTÉM EQUIPE DE FUTEBOLPROFISSIONAL, destinada à seguridade social, corresponde a 5% da receita bruta decorrente dosespetáculos desportivos de que participe em todo território nacional, em qualquer modalidade desportiva,inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas esímbolos, publicidade, propaganda e transmissão de espetáculos desportivos.

Cabe à entidade promotora do espetáculo a responsabilidade de efetuar o desconto de 5 % dareceita bruta decorrente dos espetáculos desportivos e o respectivo recolhimento ao INSS , no prazo deaté 2 dias úteis após a realização do evento.

5.2.6. RECEITA DAS CONTRIBUIÇÕES SOBRE CONCURSO DE PROGNÓSTICOS

Constitui receita da seguridade social a renda líquida dos CONCURSOS DE PROGNÓSTICOS,excetuando-se os valores destinados ao Programa de Crédito Educativo.

Concurso de Prognósticos: todo e qualquer concurso de sorteio de números ou quaisquer outrossímbolos, loterias e apostas de qualquer natureza no âmbito federal,estadual, do Distrito Federal ou municipal, promovidos por órgãos doPoder Público ou por sociedades comerciais ou civis.

A contribuição constitui-se de:I - renda líquida dos concursos de prognósticos realizados pelos órgãos do Poder Público

destinada à seguridade social de sua esfera de governo;

II - 5 % sobre o movimento global de apostas em prado de corridas; e


III - 5 % sobre o movimento global de sorteio de números ou de quaisquer modalidadesde símbolos.

Renda Líquida: o total da arrecadação, deduzidos os valores destinados ao pagamento de prêmios, deimpostos e de despesas com administração;

Movimento Global das Apostas: total das importâncias relativas às várias modalidades de jogos,inclusive o de acumulada, apregoadas para o público no prado decorrida, sub-sede ou outra dependência da entidade; e

Movimento Global de Sorteio de Números: o total da receita bruta, apurada com a venda decartelas, cartões ou quaisquer outras modalidades,para sorteio realizado em qualquer condição.

1.3 Organização e princípios constitucionais// FINANCIAMENTO

30) FCC

A contribuição social sobre a receita de concursos de prognósticos é um exemplo específico do princípio constitucionaldaa) diversidade da base de financiamento.b) caráter democrático e descentralizado da administração.c) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.d) universalidade da cobertura.e) eqüidade na forma de participação no custeio.

5.2.7. RECEITAS DE OUTRAS FONTES

Constituem outras receitas da seguridade social:I - as multas, a atualização monetária e os juros moratórios;II - a remuneração recebida pela prestação de serviços de arrecadação, fiscalização e

cobrança prestados a terceiros. Corresponde a 3,5% do total obtido, em regra.III - as receitas provenientes de prestação de outros serviços e de fornecimento ou

arrendamento de bens;IV - as demais receitas patrimoniais, industriais e financeiras;V - as doações, legados, subvenções e outras receitas eventuais;VI - 50% da receita obtida na forma do parágrafo único do art. 243 da Constituição Federal,

repassados pelo Instituto Nacional do Seguro Social aos órgãos responsáveis pelas ações deproteção à saúde e a ser aplicada no tratamento e recuperação de viciados em entorpecentese drogas afins;

VII - 40 % do resultado dos leilões dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal; eVIII - outras receitas previstas em legislação específica. A companhia seguradora que mantém seguro obrigatório de danos pessoais causados

por veículos automotores de vias terrestres, deverá repassar à seguridade social 50 % dovalor total do prêmio recolhido, destinados ao SUS, para custeio da assistência médico-hospitalar dos segurados vitimados em acidentes de trânsito.


5 Financiamento da Seguridade Social. 5

31) FCC

De acordo com a Constituição Federal brasileira, as contribuições sociais do empregador, da empresa e da entidade aela equiparada na forma da lei, incidirão, dentre outras, sobrea) os rendimentos do trabalho pagos ou creditados somente a tÍtulo salarial, à pessoa física que lhe preste serviçoexclusivamente com vínculo empregatício.b) a folha de salários pagos à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.c) todo e qualquer rendimento do trabalho com natureza salarial pagos à pessoa física que lhe preste serviçoexclusivamente com vínculo empregatício.d) todo e qualquer rendimento do trabalho pagos ou creditados a título exclusivamente salarial, à pessoa física oujurídica que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício.e) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhepreste serviço, mesmo sem vínculo empregatício.

5 Financiamento da Seguridade Social

32) FCC/2011

Em relação ao financiamento da Seguridade Social, é correto afirmar:a) A Seguridade Social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, mediante recursosprovenientes apenas da União e dos Estados e, em certos casos, também de contribuições sociais.b) No âmbito federal, o orçamento da Seguridade Social é composto de receitas, provenientes da União, dos Estados,das contribuições sociais e de receitas de outras fontesc) Constituem contribuições sociais, as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aossegurados a seu serviço, com exceção das microempresas.d) Entre as contribuições sociais encontramos as dos empregadores domésticos.e) Figuram também entre as contribuições sociais as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos e doimposto de importação.

5 Financiamento da Seguridade Social.

33) FCC

O financiamento da Seguridade Social, incluindo a assistência social,a) é tripartite, a cargo do Poder Público, das empresas e dos trabalhadores.b) compete às empresas e aos trabalhadores, mediante as contribuições obrigatórias ao Regime Geral de PrevidênciaSocial.c) consiste nas contribuições das empresas, dos segurados e na renda líquida das loterias federais.d) compete à União, com recursos do respectivo orçamento fiscal.e) cabe a toda a sociedade, direta e indiretamente.

5.3. SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

5.3.1. CONCEITO

I - para o EMPREGADO e o TRABALHADOR AVULSO:

a remuneração auferida, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados aqualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, inclusive as gorjetas, os ganhoshabituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial ou, ainda, deconvenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;


II - para o EMPREGADO DOMÉSTICO:

a remuneração registrada na CTPS, observados os limites mínimo e máximo legais;

III - para o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e SEGURADO FACULTATIVO:

o valor por ele declarado, não podendo exceder o limite legal.;

IV - para o DIRIGENTE SINDICAL na qualidade de empregado:

a remuneração paga, devida ou creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por ambas;

V - para o DIRIGENTE SINDICAL na qualidade de trabalhador avulso:

a remuneração paga, devida ou creditada pela entidade sindical.

O limite mínimo do salário-de-contribuição corresponde ao piso salarial legal ou normativo dacategoria ou, INEXISTINDO ESTE, ao salário mínimo, tomado no seu valor mensal, diário ou horário;

O salário-maternidade é considerado salário-de-contribuição.

5.3.2. PARCELAS INTEGRANTES E NÃO-INTEGRANTES

INTEGRANTESI. remuneração adicional de férias;II. gratificação natalina - décimo terceiro salário: exceto para o cálculo do salário-de-benefício, sendo

devida a contribuição quando do pagamento ou crédito da última parcela ou na rescisão do contrato detrabalho.

III. O valor das diárias para viagens, QUANDO excedente a 50 % da remuneração mensal doempregado, integra o salário-de-contribuição pelo seu valor total.

NÃO - INTEGRANTESI. os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais;II. a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta;III. a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentação aprovado pelo Ministério do Trabalho

e Emprego;IV. as férias indenizadas e respectivo adicional constitucional;V. as importâncias recebidas a título de:

a) indenização compensatória de 40% do montante depositado no FGTS;b) indenização por tempo de serviço;c) indenização por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado;d) indenização do tempo de serviço do safrista;e) incentivo à demissão;f) aviso prévio indenizado;g) indenização por dispensa sem justa causa no período de 30 dias que antecede a correção salarial;h) abono de férias;j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salário;l) licença-prêmio indenizada;m) outras indenizações, desde que expressamente previstas em lei;

VI - a parcela recebida a título de vale-transporte, na forma da legislação própria;VII - a ajuda de custo, recebida exclusivamente em decorrência de mudança de local de trabalho do

empregado;VIII - as diárias para viagens, desde que não excedam a 50% da remuneração mensal do empregado;IX - a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário;X - a participação do empregado nos lucros ou resultados da empresa;XI - o abono do PIS/PASEP;


5.3.3. PROPORCIONALIDADE

Quando a ADMISSÃO, a DISPENSA, o AFASTAMENTO ou a FALTA AO EMPREGO ocorrer no curso do mês,o salário-de-contribuição será PROPORCIONAL ao número de dias efetivamente trabalhados.

5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limitesmínimo e máximo.

34) FCC/2010

Integram o salário-de-contribuição pelo seu valor totala) o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por elaconveniado.b) os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-maternidade.c) as importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário.d) as importâncias recebidas a título de licença-prêmio indenizada.e) o total das diárias pagas, quando excedente a cinqüenta por cento da remuneração mensal.

5.4. ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES

5.4.1. COMPETÊNCIA DO INSS E DA SRF

A lei n. 11. 457 de 16.03.2007 criou a Secretaria da Receita Federal do Brasil que assumiu as atribuições deplanejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades relativas a tributação, fiscalização, arrecadação, cobrança erecolhimento das contribuições sociais previstas nas alíneas a, b, e c do parágrafo único do art.11 da Lei n. 8212/91.

- O débito original e seus acréscimos legais, bem como outras multas previstas em lei, a partida da publicação da Lein. 11. 457/2007, passaram a constituir dívida ativa da União, promovendo-se a inscrição em livro próprio daquelaresultante das contribuições de que tratam as alíneas a, b e c do parágrafo único do art. 11 da Lei 8212/91.

- Assim compete a Procuradoria Geral Federal, representar judicial e extrajudicialmente: ( art. 16,parágrafo 3 da Lei 11.457/2007)

I – O INSS e do FNDE, em processos que tenham por objeto a cobrança de contribuiçõesprevidenciárias, inclusive nos que pretendam a contestação do crédito tributário, até 1.5.2008;

II – a União, nos processos da Justiça do Trabalho relacionados com a cobrança de contribuiçõesprevidenciárias, de imposto de renda retido na fonte e de multas impostas aos empregadores pelosórgãos de fiscalização das relações do trabalho, mediante delegação da Procuradoria da FazendaNacional.

5.4.2. OBRIGAÇÕES DA EMPRESA E DEMAIS CONTRIBUINTES

A ARRECADAÇÃO e o RECOLHIMENTO das contribuições e de outras importâncias devidas à seguridadesocial, observado o que a respeito dispuserem o INSS e a SRF, obedecem às seguintes normas gerais:


SEGURADO Filiação e Inscrição

Responsávelp/ArrecadaçãoeRecolhimento

Prazo deRecolhimento

EmpregadoUrbano; Rural; DiretorEmpregado; TrabalhadorTemporário

Inscrição: no momento do registroFiliação: obrigatória; independe da vontadedo segurado

Empresa pelaqual prestaserviços

Até o dia 2 do mêsseguinte ao dacompetência

Empregado Doméstico Inscrição: precisa ir até o INSSFiliação: obrigatória; independe da vontadedo segurado

EmpregadorDoméstico

até o dia 15 domês seguinte ao dacompetência

Trabalhador AvulsoPresta serviços a diversaspessoas, sem vínculoempregatício, com aintermediação dosindicato ou órgão gestor

Inscrição: registro no órgão gestor /sindicatoFiliação: obrigatória; independe da vontadedo segurado.

Pelo sindicatoou órgão gestorde mão de obra

até o dia 2 do mêsseguinte ao dacompetência

ContribuinteIndividualAutônomo; Empresário;Eventual; Equiparado aAutônomo.

Inscrição: precisa ir até o INSSFiliação: obrigatória; independe da vontadedo segurado

O próprioaté o dia 15 domês seguinte ao dacompetência

Segurado EspecialProdutor Rural; ParceiroRural; Meeiro Rural;Arrendatário Rural;Pescador Artesanal

Inscrição: precisa ir até o INSSFiliação: obrigatória; independe da vontadedo segurado

O próprioaté o dia 2 do mêssubseqüente ao daoperação de venda

Segurado FacultativoPessoa maior de 16 anos;Dona de Casa, Síndico;Estudante;Desempregado.

Inscrição: precisa ir até o INSSFiliação: é livre; fica a cargo da vontade dapessoa manter-se ou não no sistema

O próprio

até o dia 15 domês seguinte dacompetência,através de GPS

A contribuição incidente sobre o valor bruto da gratificação natalina - décimo terceiro salário -deverá ser calculada em separado e recolhida até o dia 20 do mês de dezembro, antecipando-seo vencimento para o dia útil imediatamente anterior se não houver expediente bancário no dia 20, sendodevida quando do pagamento ou crédito da última parcela.

O órgão gestor de mão-de-obra é responsável pelo pagamento da remuneração ao trabalhadorportuário avulsa, pela elaboração de folha de pagamento, pelo preenchimento e entrega da Guia deRecolhimento do FGTS, Informações à Previdência Social e pelo recolhimento das contribuições,incidentes sobre a remuneração paga ou creditada.

5.4.3. RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO

As contribuições sociais e outras importâncias arrecadadas pelo INSS, incluídas ou não em notificaçãofiscal de lançamento, pagas com atraso, objeto ou não de parcelamento, ficam sujeitas a:


I - atualização monetária, quando exigida pela legislação de regência;II - juros de mora, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:a) 1 % nos meses do vencimento e do pagamento;b) taxa referencial do SELIC nos meses intermediários; eIII - multa variável, nos seguintes percentuais:a) para pagamento após o vencimento de obrigação não incluída em notificação fiscal delançamento:1. 8 % , dentro do mês de vencimento da obrigação;2. 14 %, no mês seguinte; ou3. 20 %, a partir do 2º mês seguinte;b) para pagamento de obrigação incluída em notificação fiscal de lançamento:1. 24 %, até 15 dias do recebimento da notificação;2. 30 %, após o 15º dia do recebimento da notificação;3. 40 %, após apresentação de recurso, até 15 dias da ciência da decisão do Conselho de Recursos daPrevidência Social; ou4. 50 %, após o 15º da ciência da decisão do Conselho de Recursos da Previdência Social, enquanto não inscritaem Dívida Ativa;c) para pagamento do crédito inscrito em Dívida Ativa:1. 60 %, quando não tenha sido objeto de parcelamento;2. 70 %, se houve parcelamento;3. 80 %, após o ajuizamento da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não tenha sido citado, se o créditonão foi objeto de parcelamento; ou4. 100 %, após o ajuizamento da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não tenha sido citado, se o crédito foiobjeto de parcelamento. Em nenhuma hipótese os juros de mora previstos no inciso II serão inferiores a 1% . Nas hipóteses de parcelamento, ou de reparcelamento, incidirá um acréscimo de 20 % sobre a multa de moraa que se refere o inciso III. Observe-se, porém, que a multa da mora, nos casos já apontados, será reduzida em 50 %: Quando se tratarem de EMPREGADOR DOMÉSTICO, de EMPRESA e de SEGURADO dispensados deapresentação do documento destinado a informar ao INSS, mensalmente, os dados relativos aos fatos geradores decontribuição previdenciária e outros de interesse da Previdência Social.

5.4.4. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS A par da obrigação principal para com a Seguridade Social (arrecadar e recolher contribuições), a

empresa tem obrigações acessórias que a legislação lhe comete, e que passaremos a mencionar:I - preparar folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados aseu serviço;II - lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos geradoresde todas as contribuições, o montante das quantias descontadas, as contribuições da empresa e os totaisrecolhidos;III - prestar ao INSS e à SRF todas as informações cadastrais, financeiras e contábeis de interessedos mesmos, na forma por eles estabelecida, bem como os esclarecimentos necessários à fiscalização;IV - informar mensalmente ao INSS, por intermédio da Guia de Recolhimento do FGTS e Informações àPrevidência Social, na forma por ele estabelecida, dados cadastrais, todos os fatos geradores de contribuiçãoprevidenciária e outras informações de interesse daquele Instituto;V - encaminhar ao sindicato representativo da categoria profissional mais numerosa entre seusempregados, até o dia dez de cada mês, cópia da Guia da Previdência Social relativamente à competência anterior;eVI - afixar cópia da Guia da Previdência Social, relativamente à competência anterior, durante operíodo de um mês, no quadro de horário.


6. DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO

6.1. NO CUSTEIO

DECADÊNCIA: é a extinção do direito do ente arrecadador de apurar e constituir, por lançamento,o seu crédito previdenciário, em decorrência de não tê-lo exercido no lapso detempo que a lei lhe assegurou. (definição de Carlos Alberto Pereira de Castro)

- A decadência não se suspende ou interrompe – prazo contínuo e fatal.

PRESCRIÇÃO:é a perda do direito de promover a execução judicial do seu crédito já constituído, emvirtude de não tê-lo exercido dentro do prazo legal.

a PRESCRIÇÃO pode ser interrompida, de acordo com o art. 174 do CTN

protesto judicial; qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor; ato inequívoco, ainda que extra-judicial, que importe no reconhecimento de débito pelo

devedor; citação pessoal do devedor.

- O CTN estabelece o lapso de 5 (cinco) anos como prazo decadencial e prescricional, em relação aos tributos,enquanto os arts. 45 e 46 da Lei n. 8212/91 estabelecem como regra geral, em relação as contribuições para aSeguridade Social que esse prazo é de 10 dez) anos.

- Conflitos de normas Lei de Custeio e CTN – aplicação do CTN por orientação do STF e STJ

6.2. NOS BENEFÍCIOS

Prescrição do direito as prestaçõesAs prestações previdenciárias têm natureza de direitos indisponíveis, com uma necessidade de caráter alimentar. Porisso o direito ao benefício previdenciário em si não prescreve, mas sim as prestações não reclamadasdentro de determinado tempo.

Assim, prescrevem em 5 (cinco) anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, o direito às prestaçõesvencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência Social, ressalvados os casos da lei civil –menores, incapazes ou ausentes – contra os quais não corre a prescrição.(art. 103 da Lei n. 8213/91)

As ações referentes a prestação por acidente de trabalho prescrevem em 5 (cinco) anos , contados dadata: ( art. 104 da Lei n. 8213/91)

- do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapacidade temporária, verificada esta em períciamédica a cargo da Previdência Social; ou

- em que for reconhecida pela Previdência Social, a incapacidade permanente ou o agravamento dasseqüelas do acidente.

Decadência do direito à revisão do cálculo de benefíciosDe acordo com o art. 103 da Lei n. 8213/91, com redação dada pela Lei n. 10.839/04

“É de dez anos o prazo de decadência de todo e qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisãodo ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestaçãoou, quando for o caso, do dia em que tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbitoadministrativo.”


Duas hipóteses:

1. O INSS concede o benefício com uma renda mensal aquém do valor devido;2. O INSS não concede o benefício, por entender que não há direito.

- O direito á ação de revisão do benefício de ato concessório ou indeferimento de benefício não se confunde com odireito ao benefício em si, que quando adquirido, é inatacável, por previsão constitucional.

- O direito à revisão é de trato sucessivo, renovando-se a cada mês - o segurado apenas perde o direito aosatrasados.

6 Decadência e prescrição

35) FCC

É certo que prescreve em 5 (cinco) anos, a contar da data

a) em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituiçõesou diferenças devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes.b) do acidente, a ação referente à prestação por acidente do trabalho, quando dele resultar a incapacidadepermanente, verificada esta em perícia médica judicial, abrangendo o direito de incapazes e ausentes.c) em que for reconhecida pela Previdência Social, a ação referente à prestação por acidente do trabalho, quandoresultar incapacidade temporária, verificada esta em perícia médica oficial, salvo o direito dos menores.d) do acidente, a ação referente à prestação por acidente do trabalho, de que resultar o agravamento das seqüelasdo acidente, verificada esta em perícia médica judicial, salvo o direito de menores e ausentes.e) em que for reconhecida pela Previdência Social, a ação referente à prestação por acidente do trabalho, quandoresultar morte, verificada esta em perícia médica oficial, abrangendo o direito de menores, incapazes e ausentes.

7. CRIMES CONTRA A PREVIDÊNCIA SOCIAL

I. APROPRIAÇÃO INDÉBITA PREVIDENCIÁRIA

Definição: “Deixar de repassar à Previdência Social as contribuições recolhidas dos contribuintes, noprazo e na forma legal ou convencional”.

Pena: reclusão de 2 a 5 anos, e multa

Extinção de Punibilidade: é Extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara,confessa e efetua o pagamento das contribuições, importâncias ouvalores e presta as informações devidas à Previdência Social, naforma definida em lei ou regulamento, antes do início da ação fiscal.

II. SONEGAÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Definição: “Suprimir ou reduzir contribuição social previdenciária e qualquer acessório, mediante asseguintes condutas:

a) omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informações previstopela legislação previdenciária, dados dos segurados empregados, empresário,trabalhador avulso ou autônomo que lhe prestem serviço;

b) deixar de lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa asquantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador;

c) omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remunerações pagas oucreditadas e demais fatos geradores de contribuições sociais.



Extinção de Punibilidade: é Extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara,confessa e efetua o pagamento das contribuições, importâncias ouvalores e presta as informações devidas à Previdência Social, naforma definida em lei ou regulamento, antes do início da ação fiscal.

III. INSERÇÃO DE DADOS FALSOS EM SISTEMA DE INFORMAÇÕES

Definição: “Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a inserção de dados falsos; Alterar ouexcluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou banco de dados daAdministração Pública, com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outremou para causar dano”.


IV. MODIFICAÇÃO OU ALTERAÇÃO NÃO AUTORIZADA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Definição: “Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de informações ou programa de informáticasem autorização ou solicitação de autoridade competente.”

Pena: detenção de 3 meses a 2 anos, e multa

V. INVIOLABILIDADE DOS SEGREDOS

Definição: “Divulgar, sem justa causa, informações sigilosas ou reservadas, assim definidas em lei,contidas ou não nos sistemas de informações ou banco de dados da AdministraçãoPública.”

Pena: detenção de 1 a 4 anos, e multa

VI. FALSIDADE DOCUMENTAL

Definição: “Alterar, falsificar ou fazer uso INDEVIDO de marcas, logotipos, siglas ou quaisqueroutros símbolos utilizados ou identificadores de órgãos ou entidades da AdministraçãoPública.”


VII. FALSIDADE DE DOCUMENTO PÚBLICO

Definição: “Inserir ou fazer inserir DECLARAÇÃO FALSA OU DIVERSA da que deveria Ter constado,em folha de pagamento, CTPS, documento contábil ou outro documento relacionadocom as obrigações da empresa perante a Previdência Social.”


VIII. VIOLAÇÃO DE SIGILO FUNCIONAL

Definição: “Emitir ou facilitar, mediante atribuição, fornecimento e empréstimo de senha ou qualqueroutra forma, o acesso de pessoas não autorizadas a sistemas de informações oubanco de dados da Administração Pública.”

Pena: detenção de 6 meses a 2 anos, ou multa, se o fato não constituir crime maisgrave.


7 Crimes contra a seguridade social.

36) FCC

Mário deixou de repassar à previdência social as contribuições recolhidas dos contribuintes no prazo e forma legal.Após o início da ação fiscal e antes de oferecida a denúncia, Mário efetuou o pagamento da contribuição socialprevidenciária acrescida de seus acessórios. Neste caso, de acordo com o Código Penal Brasileiro,a) Mário terá direito apenas à redução da pena, uma vez que a ação fiscal já havia se iniciado.b) será extinta a punibilidade de Mário, por expressa determinação legal prevista no Código Penal.c) o juiz poderá aplicar somente a pena de multa se o Mário for primário e tiver bons antecedentes, mas não poderádeixar de aplicar a pena.d) é facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o Mário for primário e tiver bonsantecedentes.e) o juiz deverá aplicar a pena de detenção de dois a cinco anos, uma vez que a ação fiscal já havia se iniciado.

7 Crimes contra a seguridade social.

37) FCC

Mario deixou de recolher contribuições devidas à previdência social que integraram custos relativos à venda deprodutos ou à prestação de serviços. Neste caso, de acordo com o Código Penal, em regra, Márioa) está sujeito a pena de detenção de um a três anos e multa.b) não está sujeito a qualquer penalidade uma vez que este fato é atípico.c) está sujeito a pena de reclusão de dois a cinco anos e multa.d) está sujeito apenas a aplicação de multa.e) está sujeito a pena de detenção de seis meses a dois anos e multa.

8. RECURSO DAS DECISÕES ADMINISTRATIVAS

Das decisões do INSS nos processos de interesse dos beneficiários e dos contribuintes daseguridade social CABERÁ RECURSO para o Conselho de Recursos da Previdência Social, conformeo disposto no Regulamento e no Regimento daquele Conselho.

PRAZO: É de 15 dias o prazo para interposição de recursos e para o oferecimento de contra-razões,contados da ciência da decisão e da interposição do recurso, respectivamente.

O INSS pode reformar sua decisão, deixando, no caso de reforma favorável ao interessado,de encaminhar o recurso à instância competente.

Em se tratando de processo que tenha por objeto a discussão de crédito previdenciário,o RECURSO somente terá seguimento se o recorrente pessoa jurídica instruí-lo com prova dedepósito, em favor do INSS, de valor correspondente a 30 % da exigência fiscal definidana decisão.

Compete aos Juizes Federais nos Estados processar e julgar as causas pertinentes à PrevidênciaSocial, exceto as de acidente de trabalho, cabendo recurso de sua decisão ao próprio Tribunal queintegram..

JUSTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA: É um recurso utilizado para suprir a falta ou insuficiência dedocumento ou produzir prova de fato ou circunstância deinteresse dos beneficiários, perante a Previdência Social.


Não será admitida a justificação administrativa quando o fato a comprovar exigir registropúblico de casamento, de idade ou de óbito, ou de qualquer ato jurídico para o qual a leiprescreva forma especial.

A homologação da justificação judicial processada com base em prova exclusivamentetestemunhal DISPENSA A JUSTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA, se complementada com início razoávelde prova material.

Para o processamento de justificação administrativa, o interessado deverá apresentarrequerimento expondo, clara e minuciosamente, os pontos que pretende justificar, indicandotestemunhas idôneas, em número não inferior a três nem superior a seis, cujos depoimentos possam levar àconvicção da veracidade do que se pretende comprovar.

apostila de direito previdenciário

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