apostila completa 8 hábitos de um lider pg - aluno

7/23/2019 Apostila Completa 8 Hbitos de Um Lider PG - Aluno

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ESCOLA BBLICA DOMINICAL - IGREJA DO NAZARENO EM JACARPAGUA - 8 HBITOS PARA MONITORES DE PEQUENO GRUPO

NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS PARTE 1


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NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOS PARTE 2

LOGSTICA DE PEQUENOS GRUPOS

PBLICO ALVO

Adolescentes

Adultos em Geral Advogados Casais Casais Jovens Crianas Estrangeiros

Homens

Sade Jovens 18-24 anos Mes que oram por

seus filhos Melhor idade(60) Mulheres

Moas

Adolescentes Pr-adolescentes Profissionais

liberais

ESTRUTURA DA IGREJA COM PEQUENOS GRUPOS

Logstica de Pequenos Grupos

Viso : Ver cada membro da Igreja conectado a um pequeno grupo,tambm o aflorar de novos lderes e a multiplicao de cada grupo acada ano.

1. O que so pequenos Grupos?

PGs so grupos de 3 a 13 pessoas, que se renem de forma regularpara estudar a Bblia e aprofundar o seu relacionamento com Cristo ecom as pessoas do grupo. O PG nasce j pensando em multiplicar-se. Aregularidade ser determinada pelo grupo. O ideal uma reuniosemanal, em ltimo caso quinzenal.

MONITORES

ORIENTADORES

PASTOR DEPG


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NOSSO PROPSITO : DESENVOLVER NOSSO RELACIONAMENTO COM CRISTO E SUA FAMLIAE A COMUNIDADE DA QUAL FAZEMOSPARTE 3

2. A receita bsica de um PG saudvel

1. Estudo Bblico - o pequeno grupo tem por alvo ser uminstrumento para o crescimento mtuo de seus membros e a Bblia a fonte, o alimento.

2. Comunho - a Bblia fala muito na necessidade que temos decomunho.

Leia 1 Joo e veja isto. Para conseguir este alvo, precisamos ter em menteprincipalmente quatro coisas:

Orao- Tiago 5:13-18; Felipenses 4:4-8 Levar as cargas uns dos outros- Glatas 6:2 Encorajamento- 1 Tessalonicensses 5:14; Hebreus 10:24 Confrontao- Glatas 6:1; Mateus 18:15-2

3.Servio- um dos traos de maturidade do PG; o grupo deixa de

olhar apenas para si e se volta para servir aos outros.

4.Evangelismo - o PG que no evangeliza est fadado a morrer.Levar para o Caminho os que esto a caminho nossa Misso. Todo PG temque ter uma cadeira vazia na esperana de que na prxima semana ela estejaocupada por algum que voc ir convidar e uma outra cadeira vazia volta sercolocada.

3. O que teremos sem PGs ?

1.Pessoas que no sero bem pastoreadas.

Nas palavras do Pr. Ed Ren Kivitz, a igreja sem pequenos grupos" incapaz de pastoreas, instruir e mobilizar seus freqentadores, uma vezque fica dependente basicamente dos seus eventos, seus ministrosprofissionais e sua estrutura de departamentos".

2.Pessoas que no recebero ensino adequado.

No possvel instruir o novo povo somente com a mensagem doplpito. Prova disto a superficialidade da maioria dos crentes.

3. Pessoas que continuaro com a vida crist medocre.

No havendo pequenos grupos fica difcil a comunho, aconfrontao e o desafio para uma vida sria e comprometida com Deus e seureino. Conseqentemente, teremos pessoas sem compromisso com a igreja.

4.Algumas razes para termos PEQUENOS GRUPOS


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David Kornfield, em seu livro "Implantando Grupos Familiares",sugere algo que adaptamos aqui :

1. Pequeno Grupo- Gera envolvimento pessoal

A pessoa deixa de ser um mero expectador e entra no estudo,

participa e aos poucos ganha confiana para compartilhar suas lutas edificuldades.

2. Pequeno Grupo- Gera comunho

impossvel cumprir os mandamentos recprocos - os "uns aosoutros" - quando tanto "um" como "outro" s se encontram ou se vem nodomingo.

3.Pequeno Grupo- Gera evangelizao

muito mais fcil voc convidar algum para vir a sua casa doque ir para uma igreja. Num pequeno grupo "cada convertido se torna ummissionrio e cada lar uma agncia missionria".

4. Pequeno Grupo- Gera integrao

Muitas vezes uma pessoa se converte ou vem por transferncia deoutra igreja e tem dificuldade de se relacionar. Se ela encaminhada para umPG, a integrao desta pessoa se torna muito mais natural.

5. Pequeno Grupo- Gera ensino prtico e relevanteNo culto a pessoa ouve o sermo, mas no tem oportunidade de

fazer pergunta, pois apenas ouvinte. No PG ela pode perguntar : "O queeste estudo tem a ver com o meu dia-a-dia ?" Etc.

6. Pequeno Grupo- Gera lderes

No PG vo surgir lderes que no teriam espaos ou oportunidade num grupo maior.Vamos ter boas surpresas aqui. Procure lderes no lugar certo, isto , em pessoas!

8 HBITOS DO MONITOR EFICAZ DE GRUPOS PEQUENOS

INTRODU O:Questo inicial: - Que qualidades seriam essenciais a um lder de PG para seusucesso?Dom de ensinarPersonalidadeExperincia


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Pq alguns PG crescem e outros no? Existe algo q o lder pode fazer por isso? Seriamnecessrios anos de treinamento?Apesar do empenho, lderes conseguem ver crescimento. Pq?A experincia aplicando os 8 hbitos / aplicando = sucesso, mesmo com lderesque: No tem dom do ensino no so cristos de longa data introvertidos semexperincia em liderar GC.

CONCLUSES A RESPEITO DOS 8 HBITOS:

1. _______________ Diferena entre mediocridade e grandeza; estagnao emultiplicao.

2. ___________________No sofrem restries quanto a local, idade, raa, sexo,grau de instruo.

3. ______________________________ So os mesmos que se requer p/pastores, supervisores, etc.

4. __________________________________________ Nada de frmulascomplicadas.

5. ______________________Dizem: o q preciso. Agora tenho um plano. Issoeu posso fazer.

6. ______________________ Ningum precisa ser um gigante espiritual. Todolder pode pr em prtica.

7. ______________________ V. quer praticar. So desafiadores, mas nosobrecarregam os lderes.

Concluso: importa quem v. seja no programa. Vai servir p/ seu ministrio.

Os 8 hbitos:

1. ___________ em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.2. ________________ pelos membros do grupo.3. ____________ semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.4. _____________ regularmente os _____________ do grupo.5. _________________ para o encontro do grupo.6. _______________ um auxiliar de lder.7. _________________atividades de comunho do grupo.8. __________________ com o crescimento pessoal.

CAPTULO 01 SONHOSonhe em liderar um grupo saudvel, que cresce e multiplica.

Ter um sonho ajudar o monitor a comear a enxergar o grande potencial de seugrupo, para fazer diferena para Deus.Os grupos pequenos eficientes tm um grande potencial de crescimento da Igreja.

Se depois do primeiro ano, o grupo se multiplicar por 2 e continuar assim em dez anosteremos:1 Ano 02 grupos - Cada um deles formar mais 2 outros2 Ano 04 grupos - Cada um dos 4 formaro mais 4 outros3 Ano 08 grupos - Cada um dos 8 formaro mais 8 outros4 Ano 16 grupos - Cada um dos 16 formaro mais 16 outros


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5 Ano 32 grupos - Cada um dos 32 formaro mais 32 outros6 Ano 64 grupos - Cada um dos 64 formaro mais 64 outros7 Ano 128 grupos - Cada um dos 128 formaro mais 128 outros8 Ano 256 grupos - Cada um dos 256 formaro mais 256 outros9 Ano 512 grupos - Cada um dos 512 formaro mais 512 outros10 Ano 1024 grupos - Cada um dos 1024 formaro mais 1024 outros.

AS FUNES DOS GRUPOS PEQUENOS SO: _____________ pessoas machucadas. _____________ no crescimento espiritual. _____________ novos lderes. _____________s pessoas um sentimento de pertencer. _____________ e gerar equipes de evangelismo.

Permita que os pequenos grupos desenvolvam suas funes, sonhe em ter umgrupo saudvel que cresce e que multiplica.

Sem alvos fcil perder o foco. Um sonho pode ser dividido em pequenos alvosespecficos, simples, alcanveis, desafiadores, que possibilitar a torn-lo realidade.

Quando o m oni tor de pequeno g rupo comp art i lha o sonh o da sade, docrescimento e da mul t ip l icao d o g rupo com os membros e estes comprarem o

so nh o, eles vo tam bm adqu iri r o s hbi to s do m on ito r efic az: Vo or ar p elogr up o, vo p ro cu rar no falt ar, e con vid ar ou tras pes soas, e estaro d isp os tas acuidar, comp art i lhar e se interessar uns pelos o utros.

Problemas sempre ocorrem nos grupos, mas se o lder tiver alvos a longo prazo(sonho) dificilmente, se frustraro ou desistiro por fracassos temporrios.

TRS SONHOS PARA GRUPO PEQUENO ALTAMENTE EFICAZ:

1. QUALIDADE - ___________________________

Um grupo saudvel se: A presena de Deus facilmente percebida. As pessoas vm porque sentem a presena de Deus e no porque o amigo est

l. As pessoas querem adorar a Deus, tm sede da Palavra de Deus, e querem

aplic-la em suas vidas. Crescimento Espiritual. Vidas transformadas.

BARREIRAS PARA A SADE DO GRUPO: _______________Tg 4.6; Is 57.15

_______________ - Sl 66.18 ___________________________- Mt 5.23-24.

2. CRESCIMENTO NUMRICO - ____________________

medida que os membros do grupo permanecem fiis, outros participaro eganharo vidas para Cristo.

BARREIRAS DE CRESCIMENTO:


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Espao fsico limitado. Falta de evangelismo intencional, pessoas precisam ser convidadas. Falha em manter contato com os membros, se o lder descuidar, os membros

comeam a faltar e perde a ligao com grupo. Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas. Falha do lder em dividir responsabilidade com os auxiliares.

3. MULTIPLICAO DO GRUPO - ___________________________

O monitor deve desenvolver novos monitores e novos grupos.

BARREIRAS NA MULTIPLICAO: No ter e no monitorar ____________ e _______________. Falta de planejamento para multiplicao.

CAPTULO 02 - ORA OORE DIARIAMENTE PELOS MEMBROS DO GRUPO

A orao uma ferramenta importante para os que ministram a outros. Para omonitor eficaz de grupos pequenos, a orao pelos membros deve ser diria e umaprioridade na agenda.

O desenvolvimento dos outros hbitos depende da orao.Ela permite Deus realizar coisas em perodos curtos de tempo, o que nos

possibilita poupar tempo e esforo.A orao alcana as pessoas mesmo quando o grupo no est reunido. Ela torna

o lder mais amoroso e espiritualmente sensvel, anima os membros, e permite que osconvites a novas pessoas sejam mais bem sucedidos.

A orao produz maior eficcia na nossa percepo daquilo que acontece nogrupo. Atravs dela, podemos recrutar pessoas certas para serem lderes auxiliares,compreendemos melhor as necessidades das pessoas, seus dons, e ainda somosabenoados por Deus quando oramos pelos outros.

Em relao s pessoas que lideramos, temos os seguintes compromissos:1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________4. ______________________________________5. ______________________________________

Um lder deve orar para que seu grupo no seja derrotado pelos ataques deSatans.Dicas para seu tempo de orao:

a) Tenha um local habitual para orar.b) Tenha um plano de orao (Sugesto: Adorao, petio e confisso, como

encontramos em Mateus 6:9-13).c) Anotem em algum lugar os pedidos e as respostas de orao.d) Pea a Deus para direcion-lo para um texto bblico apropriado.e) Interceda com aes de graas por todos os liderados.f) Faa jejum e orao para que seu ministrio permanea sempre eficiente.g) Ore pela reunio e por cada parte dela, antes do grupo se reunir.


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h) Ore pelos seus auxiliares e pelos grupos futuros que sero gerados pelo grupoatual.

i) Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oitohbitos, especialmente o da orao.

Captu lo 3 CONVITE

CONVIDE SEMANALMENTE PESSOAS NOVASPARA VISITAR O GRUPO

1. RAZES PORQUE ESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS - _______________

a) Se o seu grupo no tem visitante, _____________________.bvioSem convite, s/ crescimentoPra-quedas mgicab) Se voc convidar pessoas, ________________.Talvez venhamMas necessrio convidarprocurar onde elas esto?c) O crescimento numrico resulta em disposio e _________________.Reaesnimod) Convidar pessoas faz com que os participantes ___________________.

Meu grupoLder sbio

2. ERROS A SEREM EVITADOS AO CONVIDAR PESSOASa) Deixar de saturar a situao com ______________.Deus conhece...b) Permitir que a pessoa diga ______.Relacionamento progressivoNo definitivoc) ______________ cedo demais.SituaesPersistnciad) Falhar em entender o princpio _______________________________.CorretoresAplicao

e) Falhar em _______ e aproveitar as ____________________.Ilustraof) Tentar ser o _______________ que convida.+ de 1 convidando a mesma pessoag) _____________________________ so propcias para um convite.

As situaesh) Usar a ____________ para que algum v.Comprando um carro - Sem torcer o brao

3. SUGESTES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZ-LOa) ____________ o nimo com comentrios, depois convidar as pessoas

QualidadeSocorroAcolhimentoIdentificaoParticipaoInteresseb) ____________________ com declaraes motivadoras.GostarEncaixarFelizesc) Lanar a _________.Voc participa? Porque no participa conosco?d) Declaraes que mostram o ___________________.Estivemos orandoOs q visitam voltamParece q jamais deixaroe) Respostas quanto s possveis ________________ delas:


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Conhecer a Bblia Ler Orar Cantar Roupa Crianas Insistncia Atraso

CAPTULO 4 CONTATOCONTATE REGULARMENTE OS MEMBROS DO GRUPO(O NIBUS)

1. RAZES PARA CONTATAR REGULARMENTE OS MEMBROS DACLULA

a) O CONTATO AJUDA SEU GRUPO A __________________No incio: de 11 para 100 pessoas em 6 meses Multiplicao: em pouco + q 2meses.Como: Aplicando o princpio do contato. Ex.: Filhos Esposa Ele mesmo(de 5 p/30).b) O _______________ AUMENTA A MDIA DE FREQNCIA SEMANALSe todos comparecessem Estarei l.

A importncia de comparecer: Seqncia doestudo/Edificao/Discipulado/Renovaoc) O ________________AJUDA O LDER A CONHECER O ESTADO DO GRUPOO conhecimento: fundamental para uma liderana eficaz. Telefone/e-mail/pessoalmente.d) O ________________ COMUNICA ______________________Demonstra q v. se importa. A ponto de: se lembrar/separar tempo/querer saber/quererorar.

2. SUGESTES QUE TORNAM O CUIDADO BEM-SUCEDIDO

a) PERGUNTE: COMO POSSO ORAR POR VOC?Ferramenta valiosa: abre as portas dos coraes(especialmente se o interesse forgenuno).b) PERGUNTE: O Q V. DESEJA Q DEUS FAA NESTA SITUAO?Ex: A me doente.c) DIGA: VAMOS ORAR AGORA MESMO. ENTO, ORE POR ELAS NO

MESMO INSTANTE EM VOZ ALTA.Ferro quentePai morrendoAo do ES: lgrimasd) PERGUNTE: VOC GOSTARIA DE ORAR?Relutantes?Oportunidade de conhecer

3. SUGESTES ACERCA DO QUE FALAR COMO PARTE DE UMCONTATO REGULARa) ______________________a chave:b) ___________________ pela pessoa, mas que no se sintam como sendo

interrogados.c) Exemplos:d) Q v. est fazendo nesta semana?e) Como esto indo s/ filhos? Vc gosta do s/ trabalho? Como foi o estresse da semana?f) Onde vc passou sua infncia?g) Como vc aceitou a Jesus? Qdo. vc foi batizado?


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h) Do q vc mais gosta em na igreja?i) O q vc mais gosta noGC?

j) O q vc gostaria q fosse diferente em sua vida daqui a 10 anos?k) Em q rea vc acha q Deus gostaria q vc crescesse mais neste ms?l) Q coisas as pessoas gostam mais em vc?

4. MOMENTO PARA O CONTATOa) O MOMENTO MAIS ___________________ DE FAZER UM CONTATO

_____________________. H ocasies em q tem grande impacto e precisa ser feito:b) LOGO DEPOIS DA ____________________ VISITA AO GCChave pro retornoSentem-se bem-vindosPerguntasEmpurroc) UM CONTATO SEMANAL NAS __________________________Primeiras seisFirma o hbito de vir.d) DEPOIS DE UMA _____________________

Ausncia sentidaV. saber as razesPrevine o hbito de faltare) DEPOIS QUE __________________________ NO GRUPO QUE ESTO

PASSANDO POR UMA PROVAOAmar as pessoas, pois elas no so s nmerosf) DEPOIS DE UM MOMENTO ________________ NO GRUPODiscordnciasCrescer nos conflitos

5 - OS SEGREDOS USADOS POR PESSOAS DE CONTATOALTAMENTE EFICAZES

a) Considere o tempo gasto contatando pessoas como um tempo de ministrioprimordial.

b) Ore pela direo do Esprito Santo para falar as palavras certas.

c) No perca os momentos-chave mencionados anteriormente neste captulo.d) Seja positivo acerca de Deus, da igreja e do seu GC.e) Mostre considerao com o tempo e a agenda deles. Se estiverem ocupados, seja

breve.f) Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela estiver disposta a

conversar, tome tempo para ouvir. Se no, no force a situao.g) Tenha um caderno em que voc possa anotar seus contatos.h) As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser mantidas confidenciais.i) Seja constante. Certifique-se de que todos so contatados regularmente.

j) Se eles compartilham uma necessidade com voc, encerre o contato orando poreles.

k) Use seus auxiliares e membros do grupo para repartir a carga dos contatos.l) Separe um tempo fixo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ouduas horas semanais para contatos e voc ver a diferena q isso faz.

CAPTULO 5 PREPAROPREPARE-SE PARA O ENCONTRO DO GRUPO(SALTO DE PRA QUEDAS)

I - POR QUE PREPARAR-SE?


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1 - A PREPARAO D A DEUS A OPORTUNIDADE DE ____________________.Menos distraesSatans tem menos oportunidadeTudo flui melhor

2 - A PREPARAO AUMENTA A __________________ E A ________.Chave para liderana com confianaAgendaAtmosferaSegurana na discusso/aplicao

3 - A PREPARAO ESTABELECE A _________________________.Liderados confiamTm maior crescimento espiritualEstimulados a convidar

4 - A PREPARAO AUMENTA A _______________________.99% - Usam melhor o tempoEstudo melhorMenos distraes

5 - A PREPARAO __________________________ DA VIDA DO GRUPO.Valor = tempo gasto Preparao passa mensagem se reflete na reao dosmembros

6 - A PREPARAO PARA HOJE O SEGREDO DO___________________________.Lderes: semanas s/ se preparar alcanaro a eficincia mxima.

II - O QUE PREPARAR?

1 - PREPARE-SE ______________________.Mais importante. ES?Agradecido?Aplicando a Palavra?Relacionamento?Outros recursos: JejumLouvor2 - PREPARE A ___________________Trs reas: O localA msicaO lanche(quando tiver)3 - PREPARE A ______________________________.

Boas-vindas Saudaes Quebra-gelos: (3 nveis conhecido afirmao aprofund.)Louvor(violohinriorazes p/ louvar)Palavra: estabelecer alvos de crescimentoTestemunho: Orao mtuaPelos a convidarPela igrejaAtividades IgrejaSociaisLembretes: Varie andamentoFluncia naturalHorrio p/ terminar4 - PREPARE A __________________________.OreEstudeEntendaAplique5 - SUGESTES PARA OTIMIZAR SEU TEMPO DE PREPAROTreine os auxiliaresSiga um plano: 4 EEncontro/Exaltao/Edificao/Evangelismo/Recursos da igreja

CAPTULO 6 MENTOREAMENTOMENTOREIE UM AUXILIAR DE LDER

Jesus: Mt 28:19-20 / Paulo: II Tm 2:2 4 nveis

1 - 10 PASSOS PARA MENTOREAR;


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1 - _________________COM DEUS EM LEVANTAR UM AUXILIAR PARA TORNAR-SE UM LDER DE PG ALTAMENTE EFICAZDividir a carga. Est no corao de Deus.

2 - _____________________________ DE JESUS E DE PAULO.Parecer com JesusPaulo o fazia

3 - UMA EXCELENTE MANEIRA DE __________________ OS OUTROS.concentrar.Amar mentoriar e capacitar pessoas para serem ser bem-sucedidos

4 - O MODO DE _________________________ A SI MESMO.mentoreamento no grupo.

5 - A FORMA DE UMA PESSOA COMUM ALCANAR ____________________.Fazer parte do Sonho - De 01 a 1024

6 - A ESSNCIA DE FAZER ________________________.No apenas informao, mas formar discipuladores

7 - UMA MANEIRA DE MANTER UMA ________________________ COMPASSIVA.A relao com o lder / reas de atuao

8 - _____________________ O MINISTRIO PARA QUE OUTROS MINISTREM.ApegoOportunidadeApreciao

9 - DIZER ______ PARA O URGENTE PARA PODER DIZER _______ PARA OPOTENCIAL DO IMPORTANTE.Satans: AoMeio: urgncia

10 - A _______________________________ DA LIDERANA DE GC.Fortalecimento

2 - SETE D PARA FORMAR UM LDER MULTIPLICADOR EREPRODUZIR REPRODUTORES

1 - D__________________ O QUE VOC ESPERA REPRODUZIR.O que vem Viver os 8 hbitos

2 - D_____________________MONITORES EM POTENCIAL.Todos podemtrabalho duro Corao pro trabalho/OreTrs C: 1. Compatibilidade2. Carter(I Tm 3:1-8): A. Fidelidade(II Tm 2:2);B.Disponibilidade; C. Iniciativa; D. Aberto ao ensino; E. Honesto, aberto e transparente3. CompetnciaJetro/gadareno/desenvolver

3 D____________________ PARA APROFUNDAR O SEU RELACIONAMENTO COM OSMONITORES EM POTENCIAL.Conhea: Orem juntosFaam coisas juntos


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4 - D__________________ A VISO.Vida por um programa?Neemias 1-4

5 - D____________________ O COMPROMISSO A SER ASSUMIDO.Jesus:mtuoExijaExplique: Exemplo/Intercesso/Disponibilidade/Comunicao/Treinar p/ reunio/Treinar p/ 8 hbitos. O dele: ser capacitado/ser o auxiliar/mentorear

6 - D____________________O MONITOR EM POTENCIAL.Sem treino no - 4 passos: Modelo/Mentor/Motivador/Multiplicador

7D___________________.SucessorJesus

3 - SUGESTES DE MULTIPLICAO

1 - FALE A RESPEITO DE MULTIPLICAO DESDE O COMEO E COM FREQNCIA.Mantenha as pessoas preparadasInforme do andamento

2 - FALE ACERCA DA MULTIPLICAO DE MANEIRA POSITIVA.Romper?3 - FALE A RESPEITO DA MULTIPLICAO ENFATIZANDO O QUADRO GERAL.PotencialEgosmo4 - ORE ACERCA DO MELHOR MTODO E DO MELHOR MOMENTO PARA AMULTIPLICAO.Prontos: GC?/Lder?5 - A MULTIPLICAO N PODE MATAR O GRUPO.

A qualidade da comunho de ser levada em conta 10,12,15,18,20 pessoas no mximo6 - CELEBRE O NOVO NASCIMENTO COMO DE UM BEB.FestaNo culto

CAPTULO. 7 COMUNH O Planeje atividades de comu nho d o g rup o

O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA COMUNHO

A - OS ENCONTROS SOCIAIS AUMENTAM A DISPOSIO, OINTERESSE E O ENVOLVIMENTO DO GRUPO.

1 - ENCONTROS SOCIAIS ____________PESSOAS NOVAS.CasaisCticos2 - ENCONTROS SOCIAIS PERMITEM MAIS ___________________PARA PRATICAR

A VERDADEIRA COMUNHO.Koinonia Dif. reasHospitalNvel + profundo3 - ENCONTROS SOCIAIS PODEM CRIAR OPORTUNIDADES PARA PRATICAR OS_______________________ DO NT.

Amar as pessoas4 - ENCONTROS SOCIAIS CRIAM OPORTUNIDADES PARA PROMOVER O

______________________.Criar oportunidades


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5 - ENCONTROS SOCIAIS AJUDAM A _______________ AS PESSOAS NOVAS AOGRUPO E IGREJA.PesquisaPeriodicidade

B - SUGESTES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAIS E ATIVIDADESDE COMUNHO DE MANEIRA EFICIENTE. O IMPORTANTE

TANTO O QUE ESTARO FAZENDO, MAS O FAZ-LO JUNTOS.

1 - USE VARIAO.DiversoServioFilhos(sim/no)Maiores/menores

2 - USE A INFLUNCIA POSITIVA DA COMIDA.Necessidades: Alimentar-se/Socializar-se

3 - NO FAA TODO O TRABALHO SOZINHO; DELEGUE.Medida da lideranaDons

5 - PLANEJE COM ANTECEDNCIA.MensalCalendrio

6 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIO DO GRUPO.Aniversrio

7 - RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM DA PRESENA DOS OUTROS.Menos estruturaDetalhesConvvio

CAPTULO. 8 CRESCIMENTOCOMPROMETA

-SE COM O CRESCIMENTO PESSOAL

WESLEY

A - CARACTERSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL

1 - ____________________ O NOSSO CRESCIMENTO ESPIRITUAL.Carter/HabilidadesII Pe 3:18, I Tm 4:7,15

2 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ___________ PARA A MUDANA E OCRESCIMENTO DO GRUPO.Quando voc cresce todo grupo cresce

3 - O CRESCIMENTO PESSOAL PREVINE O ________________.Aprender coisas novas para manter-se frente.

4 - O CRESCIMENTO PESSOAL UMA REA EM QUE VOC MESMO PRECISATRABALHAR.

Ajudar o prximoI Tm 4:7/DecisesRm 14:12/Outros podem

5 - O CRESCIMENTO PESSOAL A ____________ PARA PERMANECERMOSAFIADOS E EFICAZES.


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Lenhador s bom com machado afiadoVoc precisa estar sempre afiando

6 - O CRESCIMENTO PESSOAL UM PROCESSO ________________, NO UMCOMPROMISSO DE CURTO PRAZO.Fp 3:12-14 constante, firme e contnuo

7 - O CRESCIMENTO PESSOAL DEVER ESTAR OCORRENDO EM______________________ DA VIDA.Lc 2:52 Sabedoria, Estatura, Graa(Deus-Homens)

8 - O CRESCIMENTO PESSOAL O PRODUTO DE ______________________.Disciplina hbitos crescimento

9 - CONCLUSO:_____________________________________Liderana, sade, espiritualidade, relacionamento familiar.

B - OS DEZ MANDAMENTOS DO CRESCIMENTO PESSOAL

1. FAA A ESCOLHA DE SER UMA PESSOA EM______________________________.Quem voc hoje e quais so suas habilidades

2. __________________SUAS HABILIDADES E ESTABELEA ALGUNS ALVOS.Simples/Mensurveis/Atingveis/Relevantes/Orientados pelo tempo

3. RENA AS _____________________ NECESSRIAS.Caderno/Bblia, caderno de orao, fitas, livros

4. ________________________ UM PLANO QUE SE ADAPTE A VOC.No carro/Adaptao ao crescimentoPODE SER EM QUALQUER LUGAR

5. __________________O TEMPO NECESSRIO.Henry Ford/ Soichiro Honda

6. ______________ ANTES PARA ESPERAR O QUE A ______________.Gl 6:7- Semear antessemear a coisa certa

7. ______________________.Professor/Mentor

8. _____________________ O QUE VOC APRENDE COM OUTROS.Voc precisa falar aos outros as coisas novas que voc aprendeu.

9. ____________________ A PESSOAS EM CRESCIMENTO.Pv 27:17/Que companhia?

10. _____________________________ O QUE VOC APRENDE.Use ou lembre-se que voc deu o seu tempo


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RESUMO DOS 8 HBITOS DO LDER EFICAZ

8 Hbitos do Monitor Eficaz de Grupos Pequenos1.Sonheem liderar um grupo que cresce e se multiplica.2.Orediariamente pelos membros do grupo.

3.Convide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.4. Contateregularmente os membros do grupo.5.Prepare-separa o encontro do grupo.6.Mentoreieum auxiliar de lder.7.Planeje atividades de comunho.8.Comprometa-se com o crescimento pessoal.

CAPTULO 1 - SONHO

O SONHO PESSOAL DO MONITOR EFICAZ EM RELAO SADE, AOCRESCIMENTO E MULTIPLICAO DO GRUPO

- Ore acerca de seu sonho como monitor de grupo pequeno.- Faa uma declarao do seu sonho baseando-se nestas:

- Sonho em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.- Vou aprender e colocar em prtica os hbitos necessrios para que esse sonho se concretize.

__________________________________________Assine e coloque a data desse compromisso.Nome:________________Data:______

- Leia essa declarao regularmente, ore e se esforce para que ela se realize.- Sonhe com a melhor estratgia para multiplicar o seu grupo, Converse com o Pastor, e a escreva aqui:_______________________________________________________________________________

- Planeje vrias maneiras de compartilhar com seu grupo: o seu sonho de crescimento para ogrupo, a data e o mtodo para a multiplicao dele._______________________________________________________________________________


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CAPTULO 2 ORAO

QUADRO DE ORAO PESSOAL DOMONITOR EFICAZ

Horrio Dirio de Orao:_____________________Tempo de orao:________________minutos por diaLugar de orao:_____________________________Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:( ) utilizo( ) no utilizoPlano de Orao: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

CAPTULO 3 - CONVITE

QUADRO DE CONVITE PESSOAL DOMONITOR EFICAZ

Horrio Semanal de convidar pessoas:___________________Tempo Gasto para convidar pesssoas:____minutos por semanaPessoas que posso convidar:Famlia:___________ _______________ _______________

Amigos:___________ _______________ _______________Vizinhos:___________ _______________ ______________Colegas de trabalho ou escola:___________ _____________Membros da igreja:__________________ _______________Visitantes dos Cultos:________________ _______________Pessoa que darei ateno nesta semana:__________________Plano para convidar: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

CAPTULO 4 - CONTATO

PLANO DE CONTATOS DO MONITOR EFICAZ

Principal(s) momento(s) de contato semanal(s):____________

Alvo para realizar contatos: __________minutos por semana


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Caderno de Anotaes de respostas e pedidos:( ) utilizo( ) no utilizoPrincipal meio de contato(telefone, e-mail, visita):__________Perguntas que mais sero feitas nesta semana: _________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________

CAPTULO 5 - PREPARO

QUADRO DE PREPARAO PESSOAL DOMONITOR EFICAZ

Horrio Semanal de preparo:___________________Tempo Gasto:_______________minutos por semanaLocal onde preparo a reunio:__________________

- Tenho pecados a confessar?- O Esprito Santo a personalidade dominante em minha vida?- Tenho um corao agradecido por ser lder e pelas pessoas que vmao grupo?- Estou disposto a colocar em prtica a lio Bblica?- Tenho relacionamento para acertar?Preparo da Agenda da Reunio:- Organizar o local da reunio- Recepo- Orao- Cantar (Adorao)

- Motivos de gratido (Testemunhos)- Orao- Palavra (Edificao)- Orao uns pelos outros- Orao pelas pessoas que esto sendo convidadas pelo grupo- Planejamento para contatar os ausentes- Planejamento para a prxima atividade social- Divulgao das atividades da igreja- Orao pela igreja e pelos lderes da igreja.

CAPTULO 6 MENTOREAR

QUADRO DO MENTOREAMENTO PESSOALDO MONITOR EFICAZ

Horrio Semanal de Mentoreamento:___________________Tempo Gasto:_____________________minutos por semanaLocal: ___________________________________________


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Preciso trabalhar com o auxiliar ______________________dos sete passos de formao de lderes nesta semana.

CAPTULO 7 COMUNHO

QUADRO DO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DECOMUNHO DO MONITOR

1. Leia a lista das possveis atividades. Marque as quevoc mais gostar.

2. Planeje a primeira atividade e procure execut-la comsucesso.

3. Escolha com o grupo a segunda atividade.4. Organize um calendrio com um evento por ms,

alterne entre atividades simples e mais trabalhosas5. Forme uma equipe para organizar as atividades e

acompanhe-os.

CAPTULO 8 CRESCIMENTOEXEMPLO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO PESSOAL

HORRIO

MENTAL ESPIRITUAL FSICO SOCIAL

DIA LIVRO CD ORAO BBLIA EXERCCIO DEVOCIONALDA FAMLIA

FAMILIA

2F

3F

4F

5F

6F

SB

DOM

EX15Min 15Mi

n10 minutos 10 Min 15Min 15Min 15Min


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Exemplos de Alvos de Crescimento:

Mentalmente:Ler livro____________________ por ____minutos por dia.Ouvir ________por ____ minutos por dia (CD, vdeo ou fita).

Espiritualmente:Ler a Bblia por ____ minutos por dia ou _____captulos/dia.Fazer anotaes num dirio _______ minutos por dia.Liderar devocionais na famlia______ minutos por dia, ou ____dias por semana.Jejuar _____dias por ms.

Fisicamente:Exercitar______ minutos por dias da semana.Dormir ______horas por noite.Comer menos ___________e mais ____________________.

Relacionamentos:Esposa_____________ minutos por dia/horas por semanaOs filhos___________ minutos por dia/horas por semanaO auxiliar___________ minutos por dia/horas por semanaOutro______________ minutos por dia/horas por semana

CAPTULO 9 COLOCANDO EM PRTICA OS OITO HBITOS

FORMULRIO SEMANAL DE ALVOSDIRIO

(minutos)

SEMANAL

(horas)SONHO

ORAO

CONVITE

CONTATO

MENTOREAR

PREPARO

CRESCIMENTO

COMUNHO

TOTAL


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FORMULRIO SEMANAL REAL

2-F 3-F 4-F 5-F 6-F SB DOM TOTALTEMPO

SONHO

ORAO

CONVITE

CONTATO

MENTOREAR

PREPARO

CRESCI/TO

COMUNHO

FORMULRIO SEMANAL IDEALTomando a 4F como dia da Reunio

2-F 3-F 4-F 5-F 6-F SB DOM TOTAL

SONHO 5 min.Antesdedormir

5 min.Antes dedormir





30minutos

ORA O 30 Min 30 Min 30 Min 30 Min 30 Min 30 Min 30 Min 3 horas

CONVITE 19:00-19:30ligaes

30minutos

CONTATO 19:00-20:00ligaes

1 hora

MENTO-REAR

19:00-19:30Antesgrupo

30minutos


22/23



Querido lder de PG, preencha este relatrio e entregue pararesponsvel pelo Ministrio.

Data: __ / __ / __

Nome do lder:Dia da semana que o grupo se encontra:Horrio:Quantas pessoas estavam presentes:Use este espao para descrever algo relevante que

aconteceu nesta semana:

Voc quer marcar um horrio particular com o Lder doMinistrio nos prximos dias?Sim ( ) No ( )

Fale conosco:

PREPARO 19:00-19:30

20:00-20:30

1 hora emeia

ESTUDO ECRESCIMENTOESPIRITUAL

6:30-7:15Bblia elivro20:30-21:00exerccios

6:30-7:15Bblia elivro20:30-21:00exerccios

6:30-7:15Bblia elivro

4 horas emeia

COMUNHOEscolher um dia ealguma atividade

para fazer com ogrupo

1 hora emeia


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MODELOS PARA OS ENCONTROS DE PEQUENOS GRUPOSIGREJA DO NAZARENO

1. Quebra-gelo (Comunho) - 5 min.Um momento para integrar as pessoas levando-as a pensar no tema proposto

2. Reconhecendo a PRESENA de Cristo em nosso PG (Adorao) - 15min.

Mostrar que dentro do tema proposto Jesus sempre d a direo

3. Tempo da PALAVRA(Discipulado) - 35min.

O desenvolvimento da Palavra sendo que a mesma estar em um esboo que serestudado juntamente com o Pastor responsvel e entregue para cada monitor dogrupo

4. Compartilhando a Vida de Jesus (Misses)Abrir um tempo para que as pessoas do grupo possam testemunhar para os visitantese no crentes o que Jesus fez em sua vida

5.Vivenciando o PODERedificador de Cristo.(Servio) - 15 min.

A concluso e uma palavra de encorajamento mediante o estudo que foicompartilhado

apostila completa 8 hábitos de um lider pg - aluno

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