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SENAI – Departamento Regional de Minas Gerais

1ª Web Conferência de Alinhamento sobre operacionalização da Aprendizagem Industrial

GEP – Gerência de Educação Profissional

Fluxograma do Processo de Contratação de Aprendizes

Formas de Execução dos cursos para atendimento à indústria

1. PSU – Processo Seletivo Unificado

2. Turmas Específicas

1.1. Alunos aprovados nos cursos ofertados no PSU, que acontecem 2 vezes no ano.

2.1. Cursos ofertados sob medida para as empresas a partir da formalização via ofício pela empresa e autorização da GEP.

1.2. Atendendo ao cronograma semestral, divulgado na internet.

2.2. Realização de turmas específicas para as empresas, que possuem cotas acima de 20 aprendizes.

2.3. Cronograma específico, conforme programação entre as partes.

2.4. Apenas turma específica

2.5. Sistema Dual

Observação:

-Devido a necessidade de planejamento dos espaços e de disponibilização/contratação de instrutores, o SENAI DR-MG solicita que a empresa apresente a demanda por turma específica, sempre que possível, no semestre anterior.

Diferenciação:Exemplo de curso, através de turma específica, mas que NÃO é um curso sob o sistema dual.

Obs.: Esta prática de manutenção é feita dentro do SENAI, como qualquer outra prática que é realizada nos diversos cursos.

Vejam que a prática profissional na

empresa, NÃO é prevista dentro do quadro curricular,

somente no contrato de aprendizagem.

Diferenciação:

Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual.

Vejam que a prática

profissional na

empresa, é prevista dentro

do quadro curricular

Diferenciação:

Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual.

Vejam que existe uma fase de formação específica sob responsabilidade da empresa e também a fase de prática profissional na

empresa, são previstas dentro do quadro curricular

Características distintivas de turmas específicas

Turmas Específicas Sob o Sistema Dual

a - Cursos desenvolvidos conforme planos de cursos padronizados do SENAI ou customizados para atendimento sob demanda.

a - Parte da formação é feita na empresa, devido a especificidade da formação profissional, ou da execução do curso. Sendo a prática profissional na empresa prevista no plano de curso.

Parte SENAI + Parte Empresa

b - A empresa indica os alunos b - A empresa indica os alunos

c - Carga horária mínima de 400 horas e carga horária máxima de 1100 horas, para a fase SENAI, conforme perfil profissional e CBO.

c - Carga horária mínima de 400 horas, conforme perfil profissional e CBO.

Tipos de Contratos de Aprendizagem

Tipos Instrumentos Jurídicos

2.1. Contratos somente com fase SENAI IJ54

2.2. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante

IJ54A

(Atenção ao filtro!)

2.3. Contratos com fase SENAI + Fase Sequencial

IJ54A

(Atenção ao filtro!)

2.4. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante + Fase Sequencial

IJ54B

2.5. Contratos com fase SENAI + Fase prática alternada a fase escolar

IJ54C

IJ 54 – contrato sem prática na empresa

IJ 54 A – contrato com prática na empresa concomitante ou sequencial a fase escolar

IJ 54 B – contrato com prática na empresa concomitante e sequencial a fase escolar

IJ 54 C – contrato com prática na empresa alternada a fase escolar

A implantação de novos cursos nas escolas SENAI poderá ocorrer:

Solicitação de Implantação de novos cursos

Oferta alinhada às demandas

Por iniciativa da GEP

Por solicitação da Escola SENAI

Por demanda específica

de empresas

Conforme Diretrizes do SENAI

DR/MG e cronograma do

PSU.

• Procedimentos e Legislação da Aprendizagem:Processos de Produtos_Produtos SENAI_Educação Profissional_Aprendizagem Industrial

Caminhos da intranet

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• Contratos de Aprendizagem:Processos de Apoio_Jurídico_Contratos

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• Formulários Aprendizagem:Formulários (tela inicial) ou Processos de Produtos_ Produtos SENAI_Educação

Profissional_Escrituração Escolar

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GEP Gerência de Educação Profissional

Gerente: Edmar Fernando de Alcantaraedmar@fiemg.com.br - (31) 3263-4342

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