apresentação fesp

1

Guia Melhores Empresas –

2012 Revista Você S/A | FIA

2

3

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Resultados – 2012

Liderança

4

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de

Trabalho - IQAT

Nota do Funcionário0

20

40

60

80

100 79.40 80.99 82.16

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

5

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Histórico

Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT

2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120

20

40

60

80

100

71.63 72.99

79.76

67.9372.14 72.78 79,36

82.04 82.66 83.11 82.88 81.60 81.8480,98

Fesp 150 Melhores

6

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de

Trabalho - IQATRelacionado à percepção dos empregados sobre a relação que eles têm com a empresa, com o trabalho em si, com o gestor e com os colegas. O IQAT é obtido por meio da análise do questionário respondido pelos empregados. São 64 perguntas que avaliam quatro indicadores:

• Identidade: Mede a relação dos empregados com a estratégia e o negócio da empresa e o quanto a organização corresponde a seus valores pessoais.

• Satisfação e motivação: Esse indicador inclui itens como salário, bônus, o trabalho em si, o ambiente físico e as perspectivas de crescimento que a empresa oferece.

• Aprendizado e desenvolvimento: Indicador que inclui fatores como aprendizado e desenvolvimento no trabalho, educação corporativa e oportunidades de promoção.

• Liderança: Indicador relacionado à percepção dos empregados sobre os gestores em relação à habilidade de comunicação, a quanto eles estimulam o time a se desenvolver profissionalmente, se são confiáveis, justos e coerentes em seu discurso e atitudes.

7

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Histórico Detalhado

Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT

2008 2009 2010 2011 201260.0

70.0

80.0

90.0

86.4

74.7

81.0 79.6

85.5

78.9

67.7

72.8

72.4

78.7

76.1

64.265.4

67.4

74.5

80.0

66.9

71.3

74.0

81.0

Identidade Satisfação/MotivaçãoAprendizagem/Desenvolvimento Liderança

8

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

Obtido por meio da avaliação das políticas e práticas de RH declaradas pela organização, verificando a consistência, a modernidade, a abrangência e a sustentabilidade dessas ações. Estas são as sete categorias avaliadas:

• Estratégia e gestão: A estratégia dá consistência aos negócios e abrange a organização e sua relação com o ambiente. A empresa precisa encontrar meios de comunicar sua estratégia de maneira eficaz para que os funcionários assumam um papel ativo no cumprimento das metas. Essa categoria corresponde a 20% do IQGP.

• Liderança: Categoria que também representa 20% do IQGP e avalia os mecanismos adotados pela empresa para orientar seus líderes e formar novos gestores.

9

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

• Políticas e Práticas: Categoria com quatro subcategorias, cada uma valendo 10% do IQGP:

Remuneração: Pagar salários acima da média do mercado significa que a empresa consegue manter um ambiente competitivo, em que os funcionários têm um desempenho superior. Já os benefícios, que também são avaliados nessa categoria, se referem a quanto a organização se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores.Carreira: Mede o estímulo e o suporte que a empresa oferece para viabilizar o crescimento profissional do time.Saúde: Essa subcategoria não verifica apenas a qualidade do plano de saúde, mas todas as ações da empresa para manter a integridade das pessoas.Desenvolvimento: Avaliação das ações de educação corporativa, as responsáveis pela sustentação do desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Cidadania Empresarial: Categoria que vale 20% do IQGP e que analisa a interação da empresa com as pessoas com as quais se relaciona e com o ambiente.

10

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

Nota da Empresa0

20

40

60

80

100

59.6071.83 70.84

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

11

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Detalhado

Estraté

gia e

Gestão

Lidera

nça

Cidada

nia E

mpresa

rial

Politic

as e

Prática

Carreir

a

Desen

volvi

mento

Remun

eraçã

o e B

enefi

cios

Saúde

0

10

20

30

40

50

60

70

80

52.745.3

71.9

64.1

56.363.0

75.1

61.9

77.1 75.069.4 67.1

63.4

71.475.6

68.3

Unimed Fesp 150 Melhores

12

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Felicidade no Trabalho - IFT

Tecnicamente, esse é o índice geral das melhores empresas para trabalhar e tem a seguinte composição: 70% equivalem à percepção dos empregados sobre a organização em que trabalham (IQAT); 20% se referem às políticas e às práticas de RH (IQGP); e 10% se devem à visita do jornalista à empresa.

Nota Final0

20

40

60

80

10073.40 78.24 78.75

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

13

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Identidade

 SUA

EMPRESA150

MELHORES

IDENTIDADE 85,55 87,30

Eu recomendaria aos meus parentes e amigos esta empresa como um excelente lugar para se trabalhar 87,79 85,56

Tenho confiança na empresa em que trabalho 87,47 87,42

Esta empresa contribui para melhoria da comunidade e do meio ambiente 92,42 90,20

Tenho orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalho nesta empresa 91,67 91,25

Os produtos e serviços de minha empresa são muito importantes para nossa sociedade 97,73 94,93

14

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Identidade

• Nossos Valores

Ética e Conduta Profissional nas Relações de Trabalho.

Valorização do capital humano.

Seguindo uma conduta responsável, inclusiva, transparente e de respeito mútuo em nosso ambiente corporativo, interno e externo.

Ferramentas de comunicação

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012

16

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação

17

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação

18

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação 

SUA EMPRESA

150 MELHORES

SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO 78,73 79,78Considero que o tempo que dedico ao meu trabalho é equilibrado entre as necessidades da empresa e as minhas necessidades pessoais e familiares

78,41 74,61

Considero que trabalhar nesta empresa vem tornando a minha vida melhor 88,59 86,31Considero que esta empresa se preocupa com a qualidade de vida de seus funcionários 85,23 82,56Considero que meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa 76,81 75,21Tenho todo equipamento e material necessários para realizar bem o meu trabalho 86,69 85,10Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho que apresento 77,95 71,23As pessoas de qualquer idade, raça, cor e orientação sexual são tratadas com a mesma justiça e respeito nesta empresa 95,82 93,81A quantia que recebo como remuneração variável ou participação nos lucros é justa 65,52 63,49A empresa atende adequadamente às minhas necessidades nas áreas de saúde e outros benefícios 90,11 88,17Considero justo o salário pago por esta empresa aos seus funcionários 82,38 65,44As instalações e o espaço onde realizo meu trabalho são seguros, confortáveis e limpos 96,59 86,40

19

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e

DesenvolvimentoPrograma de desenvolvimento das equipes administrativas. Cursos:Técnicos e Comportamentais.

20

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e

Desenvolvimento

 SUA EMPRESA 150

MELHORES

APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO 74,48 78,55

Todos têm oportunidade de participar de atividades de treinamento nesta empresa 85,55 82,84

21

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Liderança

 SUA EMPRESA 150

MELHORES

LIDERANÇA 81,00 81,16

Minha equipe de trabalho considera seu chefe um líder de respeito e credibilidade 83,33 77,66

Minha equipe de trabalho tem um bom relacionamento com meu chefe 84,47 83,11

Sempre que preciso, posso contar com meu chefe para assuntos pessoais e profissionais 82,20 81,86

Tenho confiança naquilo que meu chefe diz 85,17 80,55

Meu chefe conhece profundamente sua área de atuação 90,84 86,83

22

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Liderança

Objetivos:

Maior profissionalização da gestão.Preparação da equipe gerencial para suportar o crescimento da Unimed Fesp. Desenvolvimento de modelos de gestão inovadores testados e validados pelo mercado. Melhor aproveitamento dos instrumentos de gestão existentes na Unimed Fesp para análise e aprimoramento dos produtos e serviços oferecidos.

23

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Saúde

Central de atendimento médico para orientar o funcionário em casos de problema de saúde, estendido para os funcionários.

Plano de Saúde Master e Especial. Programa de Qualidade de Vida “Se Ligue em Você”.

Benefícios:    Correção postural.   Prevenção de doenças ocupacionais.   Melhora da flexibilidade.   Relaxamento.  Consciência corporal.

24

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Remuneração

Política Salarial – média de mercado. Frequentes Pesquisas Salariais. Revisão constante da estrutura

organizacional x crescimento operacional financeiro.

Estrutura de cargos compatíveis com o mercado.

Duas Participação nos Resultados – Convenção Coletiva e Espontânea.

25

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Carreira

PRI – Programa de Recrutamento Interno.

Avaliação de Desempenho por Competência.

Programa Jovem Aprendiz.

Sessões de aconselhamento de carreira.

Investimento na carreira executiva.

26

Mônica Christina Souza CarvalhoGerente de Gestão de pessoas

monica.carvalho@unimeds.com.br

Gestão de Pessoas