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1 Guia Melhores Empresas – 2012 Revista Você S/A | FIA

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Page 1: Apresentação fesp

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Guia Melhores Empresas –

2012 Revista Você S/A | FIA

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Resultados – 2012

Liderança

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de

Trabalho - IQAT

Nota do Funcionário0

20

40

60

80

100 79.40 80.99 82.16

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

Page 5: Apresentação fesp

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Histórico

Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT

2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120

20

40

60

80

100

71.63 72.99

79.76

67.9372.14 72.78 79,36

82.04 82.66 83.11 82.88 81.60 81.8480,98

Fesp 150 Melhores

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade no Ambiente de

Trabalho - IQATRelacionado à percepção dos empregados sobre a relação que eles têm com a empresa, com o trabalho em si, com o gestor e com os colegas. O IQAT é obtido por meio da análise do questionário respondido pelos empregados. São 64 perguntas que avaliam quatro indicadores:

• Identidade: Mede a relação dos empregados com a estratégia e o negócio da empresa e o quanto a organização corresponde a seus valores pessoais.

• Satisfação e motivação: Esse indicador inclui itens como salário, bônus, o trabalho em si, o ambiente físico e as perspectivas de crescimento que a empresa oferece.

• Aprendizado e desenvolvimento: Indicador que inclui fatores como aprendizado e desenvolvimento no trabalho, educação corporativa e oportunidades de promoção.

• Liderança: Indicador relacionado à percepção dos empregados sobre os gestores em relação à habilidade de comunicação, a quanto eles estimulam o time a se desenvolver profissionalmente, se são confiáveis, justos e coerentes em seu discurso e atitudes.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Histórico Detalhado

Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho - IQAT

2008 2009 2010 2011 201260.0

70.0

80.0

90.0

86.4

74.7

81.0 79.6

85.5

78.9

67.7

72.8

72.4

78.7

76.1

64.265.4

67.4

74.5

80.0

66.9

71.3

74.0

81.0

Identidade Satisfação/MotivaçãoAprendizagem/Desenvolvimento Liderança

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

Obtido por meio da avaliação das políticas e práticas de RH declaradas pela organização, verificando a consistência, a modernidade, a abrangência e a sustentabilidade dessas ações. Estas são as sete categorias avaliadas:

• Estratégia e gestão: A estratégia dá consistência aos negócios e abrange a organização e sua relação com o ambiente. A empresa precisa encontrar meios de comunicar sua estratégia de maneira eficaz para que os funcionários assumam um papel ativo no cumprimento das metas. Essa categoria corresponde a 20% do IQGP.

• Liderança: Categoria que também representa 20% do IQGP e avalia os mecanismos adotados pela empresa para orientar seus líderes e formar novos gestores.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

• Políticas e Práticas: Categoria com quatro subcategorias, cada uma valendo 10% do IQGP:

Remuneração: Pagar salários acima da média do mercado significa que a empresa consegue manter um ambiente competitivo, em que os funcionários têm um desempenho superior. Já os benefícios, que também são avaliados nessa categoria, se referem a quanto a organização se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores.Carreira: Mede o estímulo e o suporte que a empresa oferece para viabilizar o crescimento profissional do time.Saúde: Essa subcategoria não verifica apenas a qualidade do plano de saúde, mas todas as ações da empresa para manter a integridade das pessoas.Desenvolvimento: Avaliação das ações de educação corporativa, as responsáveis pela sustentação do desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Cidadania Empresarial: Categoria que vale 20% do IQGP e que analisa a interação da empresa com as pessoas com as quais se relaciona e com o ambiente.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas - IQGP

Nota da Empresa0

20

40

60

80

100

59.6071.83 70.84

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Detalhado

Estraté

gia e

Gestão

Lidera

nça

Cidada

nia E

mpresa

rial

Politic

as e

Prática

Carreir

a

Desen

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o e B

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cios

Saúde

0

10

20

30

40

50

60

70

80

52.745.3

71.9

64.1

56.363.0

75.1

61.9

77.1 75.069.4 67.1

63.4

71.475.6

68.3

Unimed Fesp 150 Melhores

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012Índice de Felicidade no Trabalho - IFT

Tecnicamente, esse é o índice geral das melhores empresas para trabalhar e tem a seguinte composição: 70% equivalem à percepção dos empregados sobre a organização em que trabalham (IQAT); 20% se referem às políticas e às práticas de RH (IQGP); e 10% se devem à visita do jornalista à empresa.

Nota Final0

20

40

60

80

10073.40 78.24 78.75

Unimed Fesp 150 Melhores Empresas Cooperativas

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Identidade

 SUA

EMPRESA150

MELHORES

IDENTIDADE 85,55 87,30

Eu recomendaria aos meus parentes e amigos esta empresa como um excelente lugar para se trabalhar 87,79 85,56

Tenho confiança na empresa em que trabalho 87,47 87,42

Esta empresa contribui para melhoria da comunidade e do meio ambiente 92,42 90,20

Tenho orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalho nesta empresa 91,67 91,25

Os produtos e serviços de minha empresa são muito importantes para nossa sociedade 97,73 94,93

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Identidade

• Nossos Valores

Ética e Conduta Profissional nas Relações de Trabalho.

Valorização do capital humano.

Seguindo uma conduta responsável, inclusiva, transparente e de respeito mútuo em nosso ambiente corporativo, interno e externo.

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Ferramentas de comunicação

Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Satisfação e

Motivação 

SUA EMPRESA

150 MELHORES

SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO 78,73 79,78Considero que o tempo que dedico ao meu trabalho é equilibrado entre as necessidades da empresa e as minhas necessidades pessoais e familiares

78,41 74,61

Considero que trabalhar nesta empresa vem tornando a minha vida melhor 88,59 86,31Considero que esta empresa se preocupa com a qualidade de vida de seus funcionários 85,23 82,56Considero que meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa 76,81 75,21Tenho todo equipamento e material necessários para realizar bem o meu trabalho 86,69 85,10Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho que apresento 77,95 71,23As pessoas de qualquer idade, raça, cor e orientação sexual são tratadas com a mesma justiça e respeito nesta empresa 95,82 93,81A quantia que recebo como remuneração variável ou participação nos lucros é justa 65,52 63,49A empresa atende adequadamente às minhas necessidades nas áreas de saúde e outros benefícios 90,11 88,17Considero justo o salário pago por esta empresa aos seus funcionários 82,38 65,44As instalações e o espaço onde realizo meu trabalho são seguros, confortáveis e limpos 96,59 86,40

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e

DesenvolvimentoPrograma de desenvolvimento das equipes administrativas. Cursos:Técnicos e Comportamentais.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Aprendizado e

Desenvolvimento

 SUA EMPRESA 150

MELHORES

APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO 74,48 78,55

Todos têm oportunidade de participar de atividades de treinamento nesta empresa 85,55 82,84

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Liderança

 SUA EMPRESA 150

MELHORES

LIDERANÇA 81,00 81,16

Minha equipe de trabalho considera seu chefe um líder de respeito e credibilidade 83,33 77,66

Minha equipe de trabalho tem um bom relacionamento com meu chefe 84,47 83,11

Sempre que preciso, posso contar com meu chefe para assuntos pessoais e profissionais 82,20 81,86

Tenho confiança naquilo que meu chefe diz 85,17 80,55

Meu chefe conhece profundamente sua área de atuação 90,84 86,83

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQAT Liderança

Objetivos:

Maior profissionalização da gestão.Preparação da equipe gerencial para suportar o crescimento da Unimed Fesp. Desenvolvimento de modelos de gestão inovadores testados e validados pelo mercado. Melhor aproveitamento dos instrumentos de gestão existentes na Unimed Fesp para análise e aprimoramento dos produtos e serviços oferecidos.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Saúde

Central de atendimento médico para orientar o funcionário em casos de problema de saúde, estendido para os funcionários.

Plano de Saúde Master e Especial. Programa de Qualidade de Vida “Se Ligue em Você”.

Benefícios:    Correção postural.   Prevenção de doenças ocupacionais.   Melhora da flexibilidade.   Relaxamento.  Consciência corporal.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Remuneração

Política Salarial – média de mercado. Frequentes Pesquisas Salariais. Revisão constante da estrutura

organizacional x crescimento operacional financeiro.

Estrutura de cargos compatíveis com o mercado.

Duas Participação nos Resultados – Convenção Coletiva e Espontânea.

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Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar – 2012IQGP Carreira

PRI – Programa de Recrutamento Interno.

Avaliação de Desempenho por Competência.

Programa Jovem Aprendiz.

Sessões de aconselhamento de carreira.

Investimento na carreira executiva.

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Mônica Christina Souza CarvalhoGerente de Gestão de pessoas

[email protected]

Gestão de Pessoas