ambiente para mercadologia endomarketing. globalização reengenharia dos processos de trabalho ...
Post on 22-Apr-2015
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Ambiente para MercadologiaENDOMARKETING
GlobalizaçãoGlobalização
Reengenharia dos Reengenharia dos Processos de TrabalhoProcessos de Trabalho
Fusões e AquisiçõesFusões e Aquisições
Diminuição da Média Diminuição da Média GerênciaGerência
Alianças e ParceriasAlianças e Parcerias
Novas TecnologiasNovas Tecnologias
Mudanças na LiderançaMudanças na Liderança
Mudanças CulturaisMudanças Culturais
Downsizing/Downsizing/ReestruturaçõesReestruturações
Mudanças no Papel do Mudanças no Papel do EstadoEstado
Mudança é uma Jornada Contínua
O Antigo Passaporte para o Sucesso
EmpresaEmpresaProporcionaProporcionaSegurançaSegurança
EmpregadoEmpregadoDá Dá LealdadeLealdade
•Sentimento de pertencerSentimento de pertencer
•Segurança FinanceiraSegurança Financeira
•Definição de quem você éDefinição de quem você é
Contrato Psicológico
Quebra do Contrato Psicológico
Perda de Controle
Perda de Segurança
Aumento do Stress
Descrença
Traição
Perda de Identidade
Inquietação
Preocupação
Depressão
Alívio
Negação
Raiva
“Barganha”
Envolvimento
Comprometimento
Aceitação
SituaçãoNormalSituaçãoNormal
Sinais no Ambiente
Sinais no Ambiente
MudançaMudança
NovaSituaçãoNovaSituação
Montanha Russa da TransiçãoMontanha Russa da Transição
Choque
A Mudança no Mundo do Trabalho
Ter Emprego
Escritório
Sucesso = Crescimento
vertical na Carreira
Autoridade
Status = Posição
Lealdade à empresa
Trabalhar
Espaço Virtual
Sucesso = Aumento das
Competências
Influência
Status = Impacto
Compromisso com o trabalho e consigo mesmo
DeDe ParaPara
A Mudança no Mundo do Trabalho (continuação)
Salários e benefíciosSalários e benefícios
Identidade definida pelo Identidade definida pelo
Cargo e pela EmpresaCargo e pela Empresa
Descrição do Trabalho eDescrição do Trabalho e
Cargo Cargo
Chefes & GerentesChefes & Gerentes
EmpregadoEmpregado
Contratos, participaçãoContratos, participação
Identidade definida pelas Identidade definida pelas Circunstâncias da sua Vida e pelo Circunstâncias da sua Vida e pelo Trabalho que Você FazTrabalho que Você Faz
Portfolio de Competências e Portfolio de Competências e FunçõesFunções
Consumidores & Clientes, LíderesConsumidores & Clientes, Líderes
EmpreendedorEmpreendedor
DeDe ParaPara
O Novo Mundo do Trabalho EXIGE
Proatividade
Empatia
Flexibilidade
Foco em resultado
Versatilidade
Visão estratégica
AgilidadeAgilidade
Ser InovadorSer Inovador
Conforto com a Conforto com a ambigüidadeambigüidade
Aprendizado constanteAprendizado constante Ter projeto para a Ter projeto para a
carreiracarreira
OtimismoOtimismo
Pouca flexibilidade nas Relações Interpessoais (os interlocutores internos e externos se mantinham no decorrer dos anos)
Rigidez de normas e procedimentos (necessidade de pouca criatividade na maioria das funções)
Foco nas tarefas - quase tudo estava definido nas descrições de cargos
Habilidade no Relacionamento Interpessoal - é ponto crítico para todos os profissionais
Adequação às mudanças - Saber “ler” o que está acontecendo em volta.
Agente de Mudanças
Foco no Negócio
Perfil para um Ambiente Estável
Perfil para um Ambiente de Constantes Mudanças
Reconhecimento advindo das promoções verticais
Atualização - os estudos básicos muitas vezes eram suficientes. Os cursos oferecidos pela empresa preenchiam necessidades
Relações de confiança - eram favorecidas pela manutenção dos interlocutores
Promoções Horizontais - reconhecimento pela participação em projetos de importância na empresa
Atualização Constante - não pode depender apenas do que a empresa lhe oferece
Saber conviver com perdas
Maior resistência à frustração
Tem que ter clareza sobre suas competências
Saber reconhecer seus resultados
Perfil para um Ambiente Estável
Perfil para um Ambiente de Constantes Mudanças
Funções e Competências Emergentes para o
Executivo de Sucesso
O executivo de sucesso do futuro deve ser um agente de mudanças, possuindo atitudes e competências necessárias para facilitar a
mudança, funcionando, às vezes, como um consultor para o desenvolvimento das
organizações.
Meio de Comunicação Ideal
CompetênciasCompetências
Interesses
Valores
Endomarketing
O Mapa para o Alinhamento de Carreira
AALLIINNHHAAMMEENNTTOO
ORGANIZAÇÃO
Visão
Cultura
Competências
INDIVÍDUOINDIVÍDUO
Interesses
Valores
Competências
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