ADICIONAL DE RAIOS-X OU SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS

DEFINIÇÃO

Conforme o Art.68 da Lei 8.112/90 os servidores que trabalhem com habitualidade em

locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco

de vida, receberão pagamento de adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. É o adicional

devido ao servidor que opere, obrigatória e habitualmente, por período mínimo de 12 horas

semanais, com radiação ionizante ou substâncias radioativas.

INFORMAÇÕES

1. A gratificação de raios-X ou substâncias radioativas corresponde a 10% do vencimento

do cargo efetivo.

2. O período máximo de exposição do servidor a raios-X ou substâncias radioativas é de

24 horas semanais.

3. As férias de servidor técnico-administrativo que opera com raios-X ou substâncias

radioativas serão de 20 dias consecutivos por semestre de atividade, não acumuláveis,

de 6 em 6 meses.

4. As férias de docente que opera com raios-X ou substâncias radioativas serão de 20 e

25 dias por semestre de atividade, não acumuláveis.

5. Sobre o valor da gratificação de raios-X ou substâncias radioativas incidem descontos

de contribuição para o Plano de Seguridade Social do Servidor e Imposto de Renda.

6. A percepção de gratificação de raios-X ou substâncias radioativas é incompatível com

horas extras sob exposição a essas substâncias, e com a percepção de adicional de

insalubridade, periculosidade ou radiação ionizante.

7. As categorias funcionais com habilitação para operar com raios-X ou substâncias

radioativas são: auxiliar de enfermagem, enfermeiro, médico, odontólogo, professor

de ensino superior, químico, técnico de radiologia e sanitarista.

8. Os servidores que operam com radiação ionizante ou substâncias radioativas serão

avaliados através de perícia médica a cada 6 meses.

9. A servidora gestante ou lactante será afastada do local de exposição à radiação

ionizante ou substâncias radioativas enquanto durar a gestação e a lactação.

PASSOS PARA REQUISIÇÃO DE ADICIONAL

1. Requerimento do servidor.

2. Preenchimento da ficha de informações complementares.

3. Encaminhamento à coordenadoria de Recursos Humanos do campus de atuação. Este

abre e protocola o processo e envia à Diretoria de Gestão de Pessoas na Reitoria.

EMBASAMENTO LEGAL

Artigos 68 a 72 e 79 da lei nº 8.112 de 11/12/1990.

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS – SEGURANÇA DO TRABALHO

Artigo 12, parágrafo 2°, da lei nº 8.270 de 17/12/1991.

Decreto lei nº 1.873 de 27/05/1981.