adicional de insalubridade

Adicional de Insalubridade

Adicional: um valor complementar adicionado ao salrio conforme o tipo de trabalho, horrios ou condies: Noturno, Insalubridade, Periculosidade e Hora Extra.

Insalubridade: So as condies insalubres, ou seja, aquelas atividades que sua natureza expe os funcionrios a agentes nocivos a sade, como barulho intenso, manuseio de produtos qumicos, locais com muita poeira etc.

Exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.

Exemplo:

Um empregado ganha R$ 1000,00 mensal e foi estipulado o grau mdio de insalubridade que equivalente a 20%, veja como ser calculado o valor adicional:

R$ 1000,00 x 20% = R$ 200,00

R$ 1000,00 + R$ 200,00 = R$ 1200,00

Percias de caracterizao: Toda empresa que trabalha com atividades que podem causar problemas sade dos empregados, devem solicitar ao Ministrio Pblico que realizem percias para definir o grau de insalubridade. A percia ser feita por um engenheiro ou mdico especializado do trabalho.

Neutralizao da insalubridade: Eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer "com a utilizao de equipamento de proteo individual ao trabalhador, como mascaras, luvas culos etc, que diminuem a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia".Empregados menores de idade no podem ser submetidos a trabalhos desta natureza.

Exerccios:

1. Adicional: um valor complementar adicionado ao salrio conforme o tipo de trabalho.

( ) Verdadeiro ( ) Falso

2. Insalubridade So aquelas atividades que sua natureza expe os funcionrios a agentes nocivos a sade, como barulho intenso, manuseio de produtos qumicos, locais com muita poeira etc.


3. Complete as frase:

Exerccio de trabalho em condies _________________, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo ____________________________, assegura a percepo de adicional respectivamente de _____, ______ e ______ do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus _________________, _______________ e ________________.

4. A prpria empresa que realiza a percia para definir o grau de insalubridade.


5. Toda empresa que trabalha com atividades que podem causar problemas sade dos empregados, deve solicitar ao Ministrio Pblico que realizem percias.


6. A percia ser feita por um engenheiro ou mdico especializado do trabalho.


7. A Neutralizao da insalubridade com a utilizao de equipamento de proteo individual ao trabalhador.


8. Cite 3 equipamentos que so usadas para neutralizao de insalubridade:

R: _____________________________________________________________________________

9. Empregados menores de idade podem ser submetidos a trabalhos desta natureza.


Adicional de Periculosidade

Adicional: O artigo 193 da CLT determina que so consideradas atividades ou operaes perigosas, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.

Valor do adicional

O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de um adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa, facultado ao empregado optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.

Exemplo: Se o salrio do funcionrio for de R$ 500,00:

R$ 500,00 x 30% = R$ 150,00

R$ 500,00 + R$ 150,00 = R$ 650,00

Percia: Tanto na CLT, quanto na NR que trata da periculosidade faculta s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho, a realizao de percia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. No que se refere a DRT realizar a percia, as empresas devero verificar se a sua DRT local realiza.

A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, sero feitas atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.

Horas extras: O valor do adicional de periculosidade deve ser adicionado ao salrio para que seja o clculo da hora extra.

Exemplo:

Clculo das Horas Extras ( 36 horas extras )

salrio mensal = R$ 900,00

salrio mensal + adic.pericul. = R$ 1.170,00

salrio-hora com adicional peric. = R$ 5,32 (1.170 : 220)

hora-extra c/adic.peric. = R$ 7,98 (5,32 + 50%)

valor total das horas extras = R$ 287,28 (R$ 7,98 x 36)

Salrio final: R$ 1170,00 + 287,28 = 1457,28

Adicional acumulativo: Quando ocorrer mais de um fator de periculosidade, ser levado em considerao apenas o fator de maior grau para efeito salarial, sendo vedado o pagamento cumulativo.

Se a funo possuir os dois fatores insalubridade e periculosidade, o empregado poder optar pelo fator que lhe for mais favorvel.

Exerccios:

1. O que o artigo 193 da CLT determina que so consideradas atividades ou operaes perigosas?

R:

2. O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de um adicional de:

( ) 30%

( ) 15%

( ) 20%

( ) 25%3. O valor do adicional de periculosidade no deve ser adicionado ao salrio para que seja o clculo da hora extra.


4. Os 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio tambm acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa

( ) Verdadeiro ( ) Falso5. Quando ocorrer mais de um fator de periculosidade, ser levado em considerao apenas o fator de maior grau para efeito salarial, sendo vedado o pagamento cumulativo.

( ) Verdadeiro ( ) Falso6. Se a funo possuir os dois fatores insalubridade e periculosidade, o empregado no poder optar pelo fator que lhe for mais favorvel.

( ) Verdadeiro ( ) Falso Adicional NoturnoAcrscimo com que dever ser remunerado o trabalho noturno em relao ao trabalho diurno. So aplicados os seguintes percentuais:Trabalhador Urbano: 20%;Trabalhador Rural: 25%.

Obs.: proibido o trabalho noturno aos menores de 18 anos; no devido o Adicional Noturno aos Empregados Domsticos.

Hora Noturna: Durao de 52 minutos e 30 segundos.

Perodo Noturno:

Trabalhador rural: na lavoura: das 21 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte.

na pecuria: das 20 horas de um dia s 4 horas do dia seguinte.

O valor referente a adicional dever ser discriminado separadamente. A falta de discriminao obriga o empregador a novo pagamento.

Como calcular a hora trabalhada no perodo noturno:

Vamos fazer o clculo para um empregado que tem um salrio de R$ 500,00 para trabalhar 200 horas por ms, sendo que 50 horas sero no perodo noturno:

1) Dividir o salrio pelas horas para saber qual o valor de cada hora:

R$ 500,00 ( 200 = R$ 2,50

2) Calcular os 20% do adicional noturno

R$ 2,50 * 20% = R$ 0,50

3) Somar o valor da hora com o valor do adicional noturno

R$ 2,50 + R$ 0,50 = R$ 3,00 4) O funcionrio trabalhou 150 horas no perodo diurno

150 x R$ 2,50 = R$ 375,00

5) O funcionrio trabalhou 50 horas no perodo noturno

50 x R$ 3,00 = R$ 150,00

6) Agora s somar o valor das horas trabalhadas no perodo diurno e noturno

R$ 375,00 + R$ 150,00 = R$ 525,00

Exerccios:

1. Levando em considerao o trabalho noturno marque V para verdade e F para falso:

( ) O Trabalhador Urbano tem um acrscimo de 25% no salrio.

( ) O Trabalhador Rural tem um acrscimo de 25% no salrio.

( ) O Trabalhador Urbano tem um acrscimo de 20% no salrio.

( ) O Trabalhador Rural tem um acrscimo de 20% no salrio.

2. O trabalho noturno pode ser exercido por pessoas de qualquer idade.

( ) Verdadeiro ( ) Falso3. Todos os empregados, inclusive o domstico tem direito adicional noturno.

( ) Verdadeiro ( ) Falso4. O horrio considerado perodo noturno para o trabalhador urbano das 18 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte.

( ) Verdadeiro ( ) Falso5. Qual o horrio considerado perodo noturno para o trabalhador rural que trabalha na lavoura?

R:

6. O horrio considerado perodo noturno para o trabalhador rural na pecuria :

( ) das 18 horas de um dia s 4 horas do dia seguinte.




Horas extras

considerada hora extra as horas de trabalho que excederem a jornada de trabalho que foi acordada entre empregador e empregado, no podendo exceder o total de 2 (duas) horas por dia e a jornada do dia no ultrapasse 10 horas.

As horas extras no podem ocorrer no incio da jornada e podem ser compensadas como folgas, a menos que haja uma clusula de compensao de horas trabalhadas na conveno ou acordo coletivo na empresa.

Adicional de horas extras: O adicional por horas extras previsto na lei de 50% sobre o valor da hora normal.

1) Calcula-se o valor da hora normal dividindo-se o salrio base mensal pela quantidade da carga horria mensal.

2) Acrescer 50% no valor da hora normal.

Exemplo:

Valor do Salrio: R$ 616,00

Carga horria: 220

Valor da hora normal: R$ 616,00 ( 220 = R$ 2,80

Valor para acrscimo: R$ 2,80 x 50% = R$ 1,40

Valor da hora extra: R$ 2,80 + R$ 1,40 = R$ 4,20

Exerccios:

1. considerada hora extra as horas de trabalho que excederem a jornada de trabalho que foi acordada entre empregador e empregado.

( ) Verdadeiro ( ) Falso2. O total de horas extras no pode exceder o total de 3 (trs) horas por dia e a jornada do dia no ultrapasse 10 horas.

( ) Verdadeiro ( ) Falso3. O adicional por horas extras previsto na lei de 60% sobre o valor da hora normal.

( ) Verdadeiro ( ) Falso4. Calcule a hora extra

Funcionrio: Marta Moreira

Total de horas por ms: 220,00

Salrio: 440,00

Horas extras: 40

Valor da hora normal: __________________________________________________

Valor para acrscimo:__________________________________________________

Valor da hora extra:____________________________________________________

Valor total das horas extras:_____________________________________________

Descontos

A CLT estabelece que o empregador proibido de efetuar qualquer desconto no salrio do empregado, constituindo crime sua reteno dolosa. Somente poder haver desconto nos salrios do empregado quando:

a) estiver previsto em lei:

INSS

Imposto de Renda

Penso Alimentcia

Contribuio Sindical

Vale-transporte

b) resultar de adiantamento, acordo ou conveno coletiva.

Descontos salariais voluntrios

Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a autorizao prvia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistncia odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo - associativa de seus trabalhadores, em seu benefcio e de seus dependentes, este no se faz obrigatrio para o empregado nem para o empregador.

Ressarcimento

De acordo com a CLT, em caso de dano causado pelo empregado o desconto no salrio ser lcito quando:

a) houver acordo prvio, que pode ser expresso por meio de clusula contratual, prevendo a possibilidade de desconto sempre que o dano resultar de culpa do empregado, caracterizada pela impercia, imprudncia ou negligncia; ou

b) ocorrer dolo, isto ao deliberada do empregado com a inteno de causar o resultado prejudicial ao empregador.

Assim o empregado s ter descontos do salrio se:

1 - se no contrato constar que em eventual possibilidade de dano causado pelo empregado;

2 - ou ocorrncia de dolo (m-f)

Exerccios:

1. A CLT estabelece que o empregador somente poder descontar do salrios do empregado quando estiver previsto em lei e resultar de adiantamento, acordo ou conveno coletiva.


2. Cite trs descontos previstos em lei:

R:

3. Cite alguns descontos salariais voluntrios:

R:

4. Os descontos salariais voluntrios so determinados pelo empregador.


5. O empregador poder efetuar descontos do salrio empregado quando houver acordo prvio, que pode ser expresso por meio de clusula contratual.


6. Complete a frase:

O empregador poder efetuar descontos do salrio empregado quando ocorrer ______________, isto ao deliberada do ______________________ com a inteno de causar o resultado prejudicial ao ________________________.

Contribuio Sindical

Os empregadores em geral devero descontar de seus empregados a contribuio sindical no ms de maro de cada ano, no valor correspondente remunerao de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de remunerao.Considera-se um dia de trabalho, para fins de contribuio sindical:

a) uma jornada normal de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou ms;

b) 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, quando a remunerao for paga por tarefa, empreitada, comisso, etc.;

c) 1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base ao desconto da contribuio previdenciria, quando o salrio for pago em utilidades (in natura) ou nos casos em que o empregado receba habitualmente gorjetas.

Empregados Admitidos no curso do Ano

Admitidos em janeiro e fevereiro:

Com relao aos empregados admitidos no ms de janeiro e fevereiro, o desconto da contribuio sindical ocorrer em maro.

Admitidos em maro:

Por ocasio da admisso no ms de maro, cabe empresa verificar se o empregado j foi descontado da contribuio sindical pela empresa anterior. Como a referida contribuio anual, somente proceder-se- ao seu desconto caso ainda no tenha ocorrido pela empresa anterior.

Admitidos aps maro:

No momento da admisso de empregados no curso do ano, caber empresa verificar se o empregado no contribuiu em emprego anterior. Em caso positivo, no se proceder ao novo desconto. Em caso negativo, competir empresa efetuar o desconto em questo no ms seguinte ao da admisso, recolhendo a contribuio ao sindicato de classe no ms subseqente ao do desconto.

Exemplo: empregado admitido no ms de julho

- desconto da contribuio sindical no ms de agosto.

Calculando a Contribuio Sindical

Paulo Csar Barros ganha R$ 930,00 por ms.

Ento: R$ 930,00 ( 30 = R$ 31,00

O desconto da Contribuio Sindical igual a R$ 31,00 para quem ganha R$ 930,00

Exerccios:

1. Os empregadores em geral devero descontar de seus empregados a contribuio sindical no ms de maro de cada ano.


2. O valor a ser descontado do funcionrio para a contribuio sindical correspondente remunerao de uma semana de trabalho, qualquer que seja a forma de remunerao.


3. Considera-se um dia de trabalho, para fins de contribuio sindical uma jornada normal de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou ms 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, quando a remunerao for paga por tarefa, empreitada, comisso, etc.


4. Com relao aos empregados admitidos no ms de janeiro e fevereiro, o desconto da contribuio sindical ocorrer em maro.


5. Por ocasio da admisso no ms de maro, cabe empresa verificar se o empregado j foi descontado da contribuio sindical pela empresa anterior.


6. Mesmo a referida contribuio sendo anual, proceder-se- ao seu desconto mesmo que j descontado pela empresa anterior.


7. Os empregados contratados no curso do ano, caber empresa verificar se o empregado no contribuiu com o sindicato e em caso positivo:

( ) Ser cobrado junto com no prximo desconto no ano seguinte.

( ) No se proceder novo desconto

( ) Deve-se cobrar novamente.

8. Os empregados contratados no curso do ano, caber empresa verificar se o empregado no contribuiu em emprego e em caso negativo:

( ) Competir empresa efetuar o desconto

( ) Ser cobrado junto com no prximo desconto no ano seguinte.

( ) No se proceder o desconto.

9. Faa o clculo da contribuio sindical:

Nome: Roberto Pena Machado

Salrio: 600,00

Valor da Contribuio Sindical : ___________________________________________

adicional de insalubridade

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