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Gestão de Pessoal em Cenário de Crise;Reserva de Vagas: A Matemática de Cotas;O Futuro do Serviço Público e do Concurso;Nomeação e Cadastro de Reserva;Admissão de Pessoal em Empresas Estatais;Elaboração de Editais

A Atuação do Judiciário no Concurso Público;Concurso Público e Ações Afirmativas;Concurso Público na Visão do Candidato;A Defesa no Judiciário e Tribunais de Contas;Gestão de Risco no Concurso Público;Lei Nacional de Concursos Públicos;

INVESTIMENTO INCLUINDO

CARGA HORÁRIA | 28 horas

R$ 3.490,00 por pessoa- Pasta Executiva | Caneta - Lapiseira | Marca Texto- Material do Treinamento- Certificado com Registro em Cartório - 03 Almoços | 07 Coffee Breaks

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22 a 25.05.2017 BRASÍLIA - DF

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CONGRESSO BRASILEIRO DE

DE COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICOGESTORES E MEMBROS

Coordenação Cientí�ca

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41 3376.3967contato@contreinamentos.com.brwww.contreinamentos.com.br

Realização:Apoio Institucional:

O CONGRESSO

PÚBLICO-ALVO

No ideograma japonês, crise e oportunidade são representados pelo mesmo símbolo: trata-se uma sugestiva conexão para interpretar crises como oportunidades para reflexões, evolução e busca de novos desafios. Em um cenário de grave crise econômica e política, a seleção de pessoal para compor os quadros permanentes da Administração Pública é encarada como um desafio para a prestação de serviços públicos com economicidade, eficiência e eficácia.

O concurso público é instituto jurídico fundado nos princípios da isonomia e do interesse público. Trata-se de importante instrumento de gestão de pessoas, essencial não somente para a igualdade de oportunidades como também para a identificação dos mais aptos para bem servir o público. Por envolver gastos consideráveis - momentâneos e permanentes - a atividade administrativa de seleção deve ser objeto de cuidadoso planejamento para que os objetivos traçados possam ser atingidos.

O 3º Congresso Brasileiro de Gestores e Membros de Comissão de Concurso Público se insere nesse cenário como o grande fórum nacional de discussões dos agentes públicos e particulares envolvidos com o tema. Nessa edição, o evento será realizado na Capital Federal e propiciará debate amplo e plural a respeito de questões atuais e controvertidas ligadas ao concurso público.

Durante quatro dias, renomados especialistas comandarão as discussões com foco direcionado no planejamento, organização, realização e controle dos concursos. A programação do evento possui caráter eminentemente científico e interdisciplinar, permitindo a abordagem de assuntos que extrapolam o conhecimento jurídico e cuja compreensão é essencial para que os concursos possam atingir os seus objetivos. A abordagem proposta privilegia a problematização, a busca de respostas e o estímulo à reflexão, sem perder de vista o necessário embasamento teórico. Os participantes terão rica oportunidade de intercâmbio de experiências não somente com os instrutores mas também com congressistas de todas as regiões do país. Desta forma, o evento possui o objetivo de capacitar agentes públicos e privados para atuarem com segurança, objetividade e eficiência em todas as atividades ligadas ao concurso.

Você é nosso convidado - traga suas dúvidas, suas experiências e sua disposição para discutirmos sobre todo o ciclo do concurso público!

Membros de comissão de licitação, pregoeiros, agentes públicos atuantes nas diversas fases dos processos de contratação pública e execução de despesa; Examinadores, membros de comissões de concurso e bancas de avaliação, gestores, procuradores e técnicos; Gestores de empresas estatais e gestores da área de recursos humanos; Administradores públicos em geral; Assessores jurídicos e técnicos e controladores internos; Auditores e contadores.

Gestão de Pessoal em Cenário de Crise;Reserva de Vagas: A Matemática de Cotas;O Futuro do Serviço Público e do Concurso;Nomeação e Cadastro de Reserva;Admissão de Pessoal em Empresas Estatais;Elaboração de Editais

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PROGRAMAÇÃO

1º DIA | 22 de maio de 2017

08h00 - Credenciamento09h00 - Abertura09h30 - Palestra Magna

Controle dos Concursos Públicos pelos Tribunais de Contas: Questões Essenciais.Palestrante MINISTRO BENJAMIN ZYMLER

10h00 - Coffee Break10h20 - Debate

Concurso Público e Ações Afirmativas: Questões Controvertidas.Cotas: para quê e para quem?Cotas raciais - autodeclaração e confirmação; alcance da Orientação Normativa nº 03/16. Pessoas com deficiência x eficiência. Cotas: há verdadeira inserção no serviço público? Perícia médica e estágio probatório: funções e controvérsias.

Mediador FABRÍCIO MOTTAConvidados Maria Eduarda Silva Leme, Fernando de Souza Coelho e Nélson Inocêncio

12h00 - Almoço13h30 - Salas Temáticas

Sala I - Contratação de Instituições para Realizar Concurso Público.I – A Elaboração do Termo de Referência para orientar a futura licitação e contratação de instituição realizadora do concurso público.II – A importância de construção do termo de referência com a colaboração de técnicos afeitos à área pertinente à realização da contratação.III – Conclusão da fase interna e cuidados na elaboração das minutas do edital e do contrato.IV – A habilitação de interessados na contratação.V – O sistema de remuneração pela realização do concurso – problemas e soluções.VI – Prestação de contas dos recursos angariados com as inscrições.

Palestrante ANTÔNIO FLÁVIO DE OLIVEIRA

OBJETIVO

• Capacitar agentes públicos e particulares que lidam com concursos públicos em suas diversas etapas;

• Permitir uma visão completa do ciclo do concurso público como instrumento de gestão de pessoal, essencial para a prestação de serviços públicos de qualidade;

• Capacitar agentes públicos para atuarem na contratação de instituições para a realização de concursos, compreendendo as cautelas necessárias na licitação e na contratação direta.

• Identificar os riscos mais importantes na realização do concurso, estimulando ações preventivas e identificando boas práticas;

• Compreender o regime jurídico das ações afirmativas - cotas - nos concursos, identificando as principais controvérsias e suas soluções;

•Refletir sobre a importância do planejamento do concurso e das diversas etapas que o compõem, analisando questões concretas e propondo respostas;

• Atualizar os conhecimentos relativos às decisões jurisprudenciais e às propostas legislativas ligadas ao tema.


13h30 - Sala II - Concurso público na visão do candidato – evitando e respondendo questionamentos

- Direitos e deveres dos candidatos, da instituição organizadora e do órgão ou entidade pública em matéria de concursos públicos. Seleção da instituição organizadora e da banca examinadora. Responsabilidade do órgão ou entidade pública e da instituição organizadora. Fases, etapas e metodologia de execução do concurso. Requisitos e conteúdo mínimo do edital. Cadastro de reserva. Taxa de inscrição e hipóteses de isenção da taxa. Quotas em concurso público. Pessoas com deficiência e requisitos para o exercício do cargo. Conteúdo programático e exigências do cargo. Indicação de bibliografia. Prova objetiva. Questões ambíguas, sem resposta ou com mais de uma resposta. Cobrança de jurisprudência e doutrina. Questões de atualidades e conhecimentos gerais. Questões não inéditas. Cobrança de língua estrangeira. Prova discursiva. Critérios e espelho de correção da prova discursiva. Prova oral. Sorteio de ponto em prova oral. Prova oral, isonomia e impessoalidade. Prova física. Incapacidade temporária ou gravidez e prova física. Prova prática. Aplicação de provas para pessoas com deficiência e lactantes. Exame médico. Exame psicotécnico. Exame psicológico. Sindicância de vida pregressa. Vida pregressa e presunção de inocência. Avaliação de títulos. Peso máximo dos títulos. Caráter eliminatório, classificatório ou indicativo de cada fase. Requisitos para recursos em cada fase. Recurso contra títulos do concorrente. Julgamento dos recursos e sua fundamentação. Nota de corte para a próxima fase e eliminação do concurso. Curso de formação. Direitos e deveres dos aprovados. Aprovados dentro e fora das vagas. Surgimento de direito subjetivo à nomeação de aprovados fora das vagas. Prazo de validade do concurso. Suspensão de nomeações e prazo de validade. Atualização de endereço. Convocação pessoal após tempo razoável. Abertura de novo concurso durante o prazo de validade. Controle jurisdicional do concurso público. Legalidade do concurso e mérito da banca examinadora. Efeitos da sentença sobre concurso público.

Palestrante LUCIANO OLIVEIRA16h00 - Coffee Break16h20 - Palestra

Gestão de pessoas no serviço público: o papel do concurso público.- A palestra aborda o concurso público como um subsistema de recursos humanos no setor público, mostrando a importância de ser tratado como uma função estratégica na gestão de pessoas no serviço público. Os concursos públicos são, assim, compreendidos no processo de recrutamento e seleção e integrados - gerencialmente - às demais etapas de planejamento da força de trabalho e ingresso na administração pública. Em suma, são apontadas as atuais disfunções dos certames em relação às boas práticas de RH e os principais desafios para o aperfeiçoamento desse instituto.

Palestrante FERNANDO DE SOUZA COELHO18h00 - Encerramento 1º dia


09h00 - OficinasOficina I - Elaboração de Editais.

- Elaboração e Avaliação de Editais: do Planejamento à homologação do Concurso;- Edital de Concurso e a fiscalização do Ministério Público;- Adequação das normas (legislação, Projeto Básico e Contrato); - Comissão de Concurso e Instituição Organizadora: o papel e a função de cada uma na elaboração do edital e acompanhamento do concurso;- Prazos; publicações; isenção de taxa de inscrição, número de vagas e reserva de vagas; provas; provas e títulos; critérios de aprovação; critérios de desempate; recursos e resultados;- Questões polêmicas: segurança, atendimento especial, reserva de vagas;- Questões singulares, novas demandas, casos concretos e práticos.

Palestrante ADRIANA PAGAIMEOficina II - A defesa do concurso público no Judiciário e nos Tribunais de Contas. Palestrante BRUNO BELÉMOficina III - Concurso público e admissão de pessoal nas empresas estatais.Palestrante FABIANO COELHO SOUSA


10h00 - Coffee Break10h20 - Continuação das Oficinas I, II, III12h00 - Almoço13h30 - Continuação das Oficinas I, II, III16h00 - Coffee Break16h20 - TALK SHOW

Balanço das principais questões tratadas nas oficinas.18h00 - Encerramento 2º dia


08h30 - PalestraNomeação e cadastro de reserva: entre o planejamento e a judicialização.Palestrante JOÃO BATISTA GOMES MOREIRA

09h20 - PalestraGestão de riscos no concurso público.Palestrante FABRÍCIO MOTTA

10h20 - Coffee Break10h40 - Palestra

Admissão e gestão de pessoal em cenário de crise econômica: Mudanças advindas com o novo regime fiscal - EC nº 95/16.Palestrante HELOÍSA HELENA MONTEIRO GODINHO

12h00 - Almoço13h30 - Salas Temáticas

Sala I - Reservas de vagas: entendendo a matemática das cotas (pessoas com deficiência, negros, índios e outros).

- Normas aplicáveis e programas de reserva de vagas: pessoas com deficiência, negros e índios;- O objetivo da Ação Afirmativa e as contradições da operacionalização;- Vagas ofertadas e percentual de reserva (mínimo e máximo);- Ampla concorrência e vagas reservadas;- Aplicação da reserva em concursos regionalizados e com diversas etapa;- Como e quando se confirma a condição de cotista e quem são seus destinatários;- O que a regra não alcança e seu impacto na operacionalização das listas de resultado;- O impacto das cotas na ordem de nomeação;- Entendimentos do Judiciário;- Casos concretos e contradições.

Palestrante ADRIANA PAGAIMESALA II - Requisitos para provimento dos cargos, critérios para aprovação e prova de títulos no concurso público: o perfil do candidato e as exigências legais.

1.Direito à ampla acessibilidade aos cargos públicos. 2. O concurso público e o princípio da seletividade.

2.1 Necessidade de aperfeiçoamento dos processos de seleção dos servidores públicos3. Igualdade (e discriminação) no concurso público.

3.1 Na definição dos requisitos de acesso aos cargos públicos.3.2 Na realização das etapas da competição.

4 Necessidade de previsão do requisito em lei.5. Momento em que deve haver a imposição do requisito.6. Legitimidade dos requisitos.7. Classificação dos requisitos.

7.1 Requisitos Positivos.7.2 Requisitos negativos.

8. Análise dos requisitos positivos.8.1 Nacionalidade.8.2 Idade (mínima e máxima).


Confira o Curriculo completo de nossos palestrates em nosso site.www.congressodeconcursopublico.com.br

INCLUINDO

- Pasta Executiva | Caneta - Lapiseira | Marca Texto- Material do Treinamento- Certificado com Registro em Cartório - 03 Almoços | 07 Coffee Breaks

DATA e LOCAL

BRASÍLIA - DF22, 23, 24 e 25 de Maio de 2017.


8.4 Condição física (saúde, aparência, altura, peso).9. Análise dos requisitos negativos.

9.1 Não exercício de outro cargo público inacumulável.9.2 Não permanência dos efeitos de punição disciplinar.9.3 Não permanência dos efeitos de sentença penal condenatória.9.4 Não suspensão dos direitos políticos por ato de improbidade administrativa.

10. Temas polêmicos.10.1 O acesso dos estrangeiros.10.2 O acesso dos naturais de outros Estados.10.3 O acesso das mulheres.10.4 O acesso das pessoas com deficiência. 10.5 O acesso dos mais jovens e dos mais idosos. 10.6 O acesso das pessoas com orientação sexual diferente da heterossexual. 10.7 O acesso de grupos religiosos minoritários. 10.6 O acesso de grupos étnicos minoritários.

11. A prova de títulos: principais questõesPalestrante FABIO LINS

16h00 - Coffee Break16h20 - Atividade em Grupo

Terapia em Grupo: Análise coletiva das principais questões tratadas.Palestrantes FABIO LINS, ADRIANA PAGAIME e FABRÍCIO MOTTA

18h00 - Encerramento 3º dia


09h00 - DebateLei nacional de concursos públicos - pontos positivos e negativos.Mediador FABRÍCIO MOTTA

10h30 - Coffee Break10h45 - Conferência de Encerramento

O futuro do serviço público e do concurso públicoPalestrante CAIO MARINI

12h00 - Encerramento do Evento

INSCRIÇÃO E PAGAMENTO

A inscrição poderá ser efetuada pelo telefone (41) 3376-3967, através do e-mail [email protected] ou pelo nosso site www.contreinamentos..com.br.

O pagamento deverá ser realizado em nome de ConnectON Marketing de Eventos Ltda, CNPJ nº 13.859.951/0001-62 | Banco Bradesco Ag. 3200 C/C 7760-7 ou Banco do Brasil Ag. 3041-4 C/C 125.211-9

Obtenha as certidões negativas em www.contreinamentos.com.br/certidoes

Se preferir entre em contato com nossa central de atendimento:Fone: 41 3376.3967E-mail: [email protected]

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