Olá trabalhadores/as,

a CUT reafirma posição divulgada em Nota Oficial publicada em janeiro de 2015, de retirada

imediata das Medidas Provisórias (MPs) 664 e 665, editadas pelo Governo Federal na virada

do ano, sem qualquer consulta ou discussão prévia com a representação sindical dos

trabalhadores e trabalhadoras.

O argumento utilizado pelo Governo de “corrigir distorções e fraudes” não se sustenta, visto

que as MPs reduzem direitos referentes ao seguro-desemprego, abono salarial (PIS-Pasep),

auxílio-doença, pensões, seguro-defeso, auxílio-reclusão.

Tais medidas vão na direção contrária da estruturação do sistema de seguridade social, com

redução de direitos e sem combate efetivo às irregularidades que teriam sido a motivação do

governo para adotá-las. Medidas de ajuste fiscal não podem ser feitas com prejuízos ao

trabalhador, mas sim, com medidas que mexam no bolso dos mais ricos, como a taxação de

grandes fortunas e da especulação financeira.

As alterações propostas pelas MPs terão efeito negativo na política de redução das

desigualdades sociais, bandeira histórica da classe trabalhadora. Por isso, a CUT conclama

seus sindicatos e Estaduais a mobilizarem suas bases e irem às ruas de todo País no próximo

dia 29 de maio, Dia Nacional de Lutas contra o PL 4330 que precariza ainda mais as relações

de trabalho ao permitir a terceirização sem limites em qualquer categoria e setor, ampliando as

desigualdades de tratamento e de salário, bem como os acidentes e mortes no trabalho, e

contra a MPs 664 e 665, que retira direitos da classe trabalhadora. A MP 664 alterará as regras

para acesso a benefícios previdenciários. Já a MP 665 irá impor dificuldades para o trabalhador

acessar o seguro-desemprego.

Direitos não se reduzem, se ampliam.

Danillo Assunção Coordenador Geral

#NenhumDireitoaMenos

INFORMATIVO Nº 02

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia

sindae-ba.org.br | /sindaeba | user/sindaeba | sindaebahia

O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A

PARALISAÇÃO DE AMANHÃ (29)

INFORMATIVO Nº 02

Você vai perder o seu

QUEREM APROVAR O PROJETO QUEPERMITE A TERCEIRIZAÇÃO SEM LIMITES

Eles Foram Longe Demais!

Ampliar a terceirizaçãosignifica acabar com a carteiraassinada e com todos osdireitos trabalhistas, porque oempregador só vai assinar acarteira se quiser. É mais queum retrocesso, é um crimecontra a classe trabalhadora.

Vagner FreitasPresidente nacional da CUT

Veja o que diz o Projeto de Lei 4330 proposto pelospatrões e aprovado na Câmara dos Deputados

O PROJETO ASPROPOSTAS

DADELES

de serviços, associações ou cooperativas e até como PJ.Isso significa que um supermercado poderá não ter nenhumfuncionário direto contratado. Dessa forma, as suasatividades poderão ser exercidas por trabalhadorescontratados por diversas empresas terceirizadas.

Todas as atividades de uma empresa podemser terceirizadas. Os trabalhadores poderãoser contratados por empresas de prestação

Como o trabalhador será contratado porempresa terceirizada de prestação deserviços, os direitos conquistados ao longo

dos anos pela categoria que será terceirizada não valerãopara os trabalhadores da prestadora de serviços. Ou seja, otrabalhador será representado por outro sindicato e nãoestará coberto pelos acordos feitos anteriormente.

Permite a subcontratação ou a chamadaquarteirização. A empresa terceirizada ouprestadora de serviços poderá repassar as

atividades para outra empresa. Se a condição do trabalhadorterceirizado já é frágil, a do subcontratado se torna ainda maisprecária.

Permite a contratação generalizada de PJ(pessoa jurídica). Assim, um trabalhadorcontratado com carteira assinada poderá ser

demitido para ser contratado como PJ e perder todos osdireitos previstos com a carteira assinada, como férias e 13ºsalário.

Demissões de trabalhadores diretos paracontratação de terceirizadosDiminuição de saláriosAumento da jornada de trabalhoPrecarização das condições de trabalhoAumento da informalidadeAumento dos acidentes e mortes no trabalho

Demissões de trabalhadores diretos paracontratação de terceirizadosDiminuição de saláriosAumento da jornada de trabalhoPrecarização das condições de trabalhoAumento da informalidadeAumento dos acidentes e mortes no trabalho

Terceirização é umcontra tod@s

@s trabalhador@sCRIME

das mortesocorridas notrabalho são deterceirizados80%

Veja as propostas da CUT para regulamentaçãoda Terceirização que protege os trabalhadores

Proibição da subcontratação

Impedir a prática da chamada“quarteirização”.

O sindicato e os trabalhadores devem ser con-sultados antes de possíveis terceirizações emuma empresa.

Direito à informação prévia

Proibição da terceirização em atividade fim

Uma empresa não pode terceirizar todas assuas atividades. Ela deve ser responsável pelacontratação de todos os trabalhadores que

realizem atividades relacionadas à sua função principal, ouseja, sua atividade fim.Essa proibição evita que existam empresas sem trabalha-dores diretos.

Igualdade de direitos,condições de trabalho e salários

Os trabalhadores terceirizados e diretos devemter as mesmas condições de trabalho e salário

e os mesmos direitos previstos em convenções e acordoscoletivos.

Manutenção de direitos conquistadospelos trabalhadores ao longo dos anos(férias, 13º salário e outras garantiasprevistas em convenções e acordos).

Garantia de igualdade de direitos entreterceirizados e trabalhadores diretos.

Manutenção de direitos conquistadospelos trabalhadores ao longo dos anos(férias, 13º salário e outras garantiasprevistas em convenções e acordos).

Garantia de igualdade de direitos entreterceirizados e trabalhadores diretos.

Juntos somosmais Fortes

w w w. c u t . o r g . b rCENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES

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