Voz QuímicaBOLETIM

Filiado à Federação dos Trabalhadoresnas Indústrias Químicas e Famacêuticas

do Estado de São Paulo

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS QUÍMICOS DE JAGUARIÚNA E REGIÃONOVEMBRO - 2016

Setor químico garante direitos adquiridos e reajuste salarial na campanha 2016/2017

Sede: (19) 3867.4121 - Jaguariúna | Subsede: (19) 3852.3353 - Pedreira

Acesse nosso site (www.vozquimica.com.br) e saiba mais sobre a atuação do Sinqfarplás

Maria Nalva vem participando das Mesas de Negociação

A proposta de mudanças na Lei da Aposentadoria tem merecido uma aten-ção especial por parte da Federação dos Trabalhadores das Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo e de seus 33 Sindicatos filiados. Um alerta vem sendo feito para que os trabalhadores fiquem atentos às pro-postas para que não percam direitos adquiridos ao longo dos anos.

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Mais de 150 mil profissionais do Setor Químico se mobilizaram para garantir direitos adquiridos e o reajus-te de 100% do INPC na remuneração mensal. A proposta foi discutida em assembleias de trabalhadores e com a classe patronal, mas o impasse só ter-minou com a assinatura de acordo en-tre as partes em Mesa de Negociações realizada em 10 de novembro.

O reajuste beneficiará trabalhadores e trabalhadoras que atuam nas indús-trias químicas, de materiais plásticos, abrasivos, cosméticos, tintas e verni-zes, entre outras, um dos segmentos mais fortes da atividade econômica de Jaguariúna, Pedreira e região. A data--base da categoria é 1º de Novembro.

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E vai rolar a festa!!!

Final de ano chegando e o SINQFARPLAS já está com tudo pron-to para realizar uma grande festa, para trabalhadores filiados e seus depen-dentes, com direito a prêmios e mui-ta animação. Na verdade, serão duas, uma marcada para 19 de novembro, em Pedreira, e outra em 27 de novembro, em Jaguariúna. Confira nessa edição e participe!

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Mudanças na Previdência

2 VOZ QUÍMICANovembro 2016

EXPEDIENTEDIRETORIAMaria Nalva Vieira GamaPresidenteMaria Augusta PiasentiniVice-PresidenteReginaldo José dos SantosSecretario Geral Aline Fernanda de Lima1º SecretáriaAcir FanteDiretor SocialMaria Balbina da SilvaTesoureiraMaria Eleni dos Santos Mendes1º TesoureiraJoão Donizeti ScaboliSuplenteVergilio AndriettiSuplenteGrazyella FerreiraSuplenteMarcia da Silva PaivaSuplenteWagner CamargoSuplenteEditania Maria AlvesSuplente

DEPARTAMENTO JURÍDICOSimone da Silva PradoRicardo Nogueira Leme

CONSELHO FISCALFrancisca Elenir Vanderlei Souza CostaMaria Aparecida Pereira OliveiraMaria Cleonice Francisco SoaresSuplentesNeide de Almeida ChiericiLuis Antonio Divino

DELEGADOS REPRESENTANTES AO CONSELHO DA FEDERAÇÃOMaria Nalva Vieira GamaSuplenteJoão Donizeti Scaboli FUNCIONÁRIOSJuliana Rosa Pereira LombaMonique Rodrigues Dias FernandesAdnaldo Filintro da SilvaKatiana Gomes VieiraVânia dos Santos Silva Oliveira

Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico de Jaguariúna, Pedreira, Amparo e Região

Rua Abele Ferrari, 226Jd.Planalto – Jaguariúna/SP - Telefone: (19) 3867-4121

Editora e Design GráficoColaboração: Vânia S. Silva Oliveira

Editorial

Estamos de olho!!!Não bastasse a reforma da

Previdência, o governo do Presidente interino, Michel Temer, já cogita co-locar em pauta a ainda mais polêmica reforma trabalhista, com negociações coletivas de jornada de trabalho e salários.

Segundo reportagem do jornal O Globo, estaria sendo cogitada a flexi-bilização da CLT, a partir de acordos coletivos, a fim de aumentar a produti-vidade econômica e diminuir os custos de investimentos dos empresários.

Os direitos previstos na Constituição serão assegurados, porém, não da mes-ma forma. “Dessa forma, FGTS, férias, previdência social, 13º salário e licen-ça-maternidade, entre outros, continu-arão existindo obrigatoriamente, mas serão flexibilizados”, diz a matéria.

Hoje já são mais de 12 milhões de desempregados, e com essas amea-ças esse número pode aumentar ainda mais. Por isso, temos que ficar atentos,

porque eles querem retirar direitos que lutamos muitos anos para conquistar, e não podemos deixar isso acontecer. Vamos nos mobilizar para enfrentar esse monte de maldades que eles que-rem jogar sobre a classe trabalhadora.

Fiquem atentos, acompanhem as no-tícias e vamos nos unir para lutar!

Maria Nalva Vieira Gama - presidente

Empresas in focoJAGUAR PLÁSTICOS

Recebemos as seguintes denúncias sobre essa empresa:

1) O revezamento nas máquinas não vendo sendo realizados, no setor da área limpa e no primeiro turno, e vai parar também nos segundos e terceiros turnos e alguns funcionários, principal-mente as grávidas, já estão sentindo o reflexo de não fazer os devidos reve-zamentos e ficar muito tempo numa mesma posição, realizando a mesma atividade e, como senão bastasse, tam-bém foram tiradas as cadeiras, fazendo com que todos os funcionários estejam trabalhando em pé.

2) Segundo os funcionários do terceiro turno, nesse horário a empresa não colocou faxineira e exige que os funcionários que operam as máquinas façam toda a limpeza do setor.

Diante dessas denúncias vamos to-mar as devidas providências, com o intuito de buscar a regularização.

TAKEDA

Os funcionários da Takeda estão re-clamando, do aumento de 10% (dez por cento) para 20% (vinte por cento) no va-lor de cooparticipação no plano de saú-de. Diante dessa denúncia, entramos em contato com a empresa e a mesma disse que não será para todos os procedimen-tos e que o valor dos procedimentos não passará de R$ 30,00 na tabela, porém vai fazer uma reunião com os funcioná-rios para explicar como vai funcionar o desconto e a referida tabela.

ENGRATECH Recebemos a denúncia de que esta empresa cortou a cesta básica de to-dos os funcionários, deixando-os sem nenhum respaldo, sendo que sempre entregou a cesta básica e não teve ne-nhum comunicado ao Sindicato. Sendo assim, diante do ocorrido, vamos tomar as medidas cabíveis.

As empresas ficam obrigadas a co-municar ao INSS qualquer acidente de trabalho, com afastamento, no prazo máximo de até o primeiro dia útil se-guinte ao da ocorrência.

Em caso de atraso na comunicação, as empresas arcarão com os eventuais prejuízos que o empregado possa vir a sofrer em decorrência desse fato.

Deverão as empresas, ainda no mes-mo prazo, enviar cópias de todas as

CAT’s (Comunicações de Acidentes do Trabalho) os membros efetivos da CIPA.

Quando solicitado pela entidade sin-dical, em casos específicos, as empresas enviarão, podendo ser por meio eletrô-nico, cópia da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), por ela emitida.

Ficam ressalvadas condições even-tualmente mais favoráveis, previstas em lei que esteja vigente.

ConvençãoColetivaCláusula 67ª

COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO

3 Novembro 2016VOZ QUÍMICA

SEtOr fArMACêUtICO

Atenção trabalhadores e trabalhadoras

PREVIDÊNCIA SOCIAL / APOSENTADORIA

O Governo quer mudar a Lei da Aposentadoria, para você somente se aposentar quando tiver 65 anos de ida-de. Isso passaria a valer tanto para os ho-mens como para as mulheres. E isso vai valer para todos os trabalhadores que estão com menos de 50 anos. Exemplo: se você tem 49 anos e começou a trabalhar com 15 anos, e tem 34 anos de carteira assinada, ou seja, 34 anos contribuindo, pagando a Previdência Social, nesse caso iria faltar um ano para você se aposentar, mas se a proposta do Governo for aprovada, você vai ter que trabalhar mais 16 anos?? Você trabalha anos e ainda corre o risco de mor-rer na fila antes de se aposentar.

Perícias médicas: o Governo pretende cortar milhares dos be-nefícios dos trabalhadores afastados por doenças do trabalho. Certamente vamos ter muitos companheiros que, mesmo do-entes, irão retornar para os postos de tra-balho sem condição alguma de exercer suas funções, bem como outros que sequer encontrarão suas antigas funções e locais de trabalho para retornar e simplesmente terão seus benefícios cortados.

O Governo também não quer mais dar aumento real nas aposenta-dorias de quem ganha um salário mínimo, e nem quer repassar a inflação para quem ganha acima do mínimo.

Querem acabar também com as aposentadorias especiais, como a que existe para alguns trabalhadores que trabalham em locais insalubres e com pro-dutos perigosos, mesmo sabendo que eles

correm mais riscos e que podem adoecer e morrer. Não querem que eles se aposentem antecipadamente, conforme estabelece a lei atual.

Os jornais, as rádios, as emissoras de televisão e a internet ficam falando do “Rombo da Previdência”, mas isso não é verdade, o dinheiro existe e é você quem paga??? Ele é fruto do nosso trabalho e tudo que eles querem é que o trabalhador, mais uma vez, pague o pato!!!

TERCEIRIZAÇÃO

Querem aprovar a terceiri-zação e se isso acontecer as empresas vão poder terceirizar todos os serviços, cargos e funções. Todo mundo sabe que os tercei-rizados ganham menos e trabalham mais. Todo mundo sabe que os terceirizados não têm direitos conquistados garantidos. Vamos voltar aos tempos da escravidão!!!

PERDAS DE DIREITOS TRABALHISTAS E DESEMPREGO

Os patrões, aliados com o Governo, querem que as negocia-ções sejam feitas para reduzir os direitos conquistados.

Existe também um projeto que impede o trabalhador demitido de re-clamar seus direitos na Justiça do Trabalho.

Querem também que as negociações entre trabalhadores e pa-trões sejam feitas sem a participação do Sindicato, ou seja, o trabalhador ficaria

Vejam algumas das ameaças

CHEGA DE AMEAÇAS E DESEMPrEGO!!!

trABALHADOrES: fIQUEM AtENtOS!!!SOMENtE COM MOBILIZAÇÕES,

MANIfEStAÇÕES E GrEVES VAMOS PODEr ENfrENtAr A OfENSIVA

PAtrONAL E DO GOVErNO

AtENDA O CHAMADO DO SEU SINDICAtO!!

PErIGO

sozinho na hora de discutir aumento sala-rial e a manutenção de seus direitos com o patrão.

Para o funcionalismo público estão propondo a suspensão de aumentos salariais, além de cortes nas remunerações de quem trabalha na área. Querem uma redução de gastos de até 30% nos ganhos, além de propor incentivos a programas de desligamento voluntário e licença incentivada.

AMEAÇAS AO DESENVOLVIMENTO E RISCOS COM A ALTA DOS JUROS

Querem congelar os gastos públicos durante 20 anos, com a redução de investimentos nos serviços públicos, nas áreas de Saúde e Educação, entre outras.

Em vez de investir em di-reitos sociais, como manda a Lei, o dinhei-ro retirado seria usado para pagamento da dívida pública, ou seja, tiram do povo para pagar juros aos bancos.

O Governo quer continuar com apolítica de juros altos. Todos sabem que os juros altos dificultam e impedem o crescimento e a saída da crise. Fazem isso para que os trabalhadores não possam ti-rar empréstimos, e para que os empresá-rios não possam investir. Falam que é para combater a inflação, mas estão é acaban-do com o emprego. As taxas de juros do Brasil estão entre as mais altas do mundo, o que desestimula o desenvolvimento e a desindustrialização. Somente os bancos e os especuladores do mercado financeiro que lucram com essa política de juros altos.

4 VOZ QUÍMICANovembro 2016

5 Novembro 2016VOZ QUÍMICA

O setor químico se uniu para ga-rantir os direitos adquiridos pelos trabalhadores e avançar nas propos-tas da Campanha Salarial e Social 2016/2017. Uma mobilização geral foi feita para que houvesse um resul-tado positivo na proposta de reajuste salarial de 100% do INPC, mesmo após a recusa da bancada patronal.

Com data-base em 1º de novem-bro, mais de 150 mil trabalhadores e trabalhadoras no estado de São Paulo, nas últimas semanas, tiveram que conviver com a ameaça de não pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados das Empresas), além da retirada da mesma da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Por esses motivos, a FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores das Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados se organizaram, em todas as regiões, para unir a categoria e con-seguir uma nova proposta patronal na mesa de negociação, o que ocor-reu em reunião realizada na tarde de 28 de outubro, na sede da entidade.

A presidente do SINQFARPLAS, Maria Nalva Vieira Gama, represen-tou os químicos que atuam na região e comemorou as conquistas para a categoria. “Conseguimos garantir reajuste salarial, com 100% da in-flação dos últimos 12 meses pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e a manutenção da PLR na Convenção Coletiva de Trabalho. Isso se deu devido à nos-sa organização. Foram várias mesas de negociações com a bancada pa-tronal, mobilizações e empenho de todos”, comentou.

Todos os Sindicatos que inte-gram a campanha salarial e social 2016/2017 realizaram assembleias junto às bases, para avaliação da proposta, que desta vez trouxe o es-logam ‘Nossa Luta! Nosso Reajuste! Nossa PLR!’. Com o apoio e coor-denação da FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados, os resultados da Campanha influenciam a vida

CAMPANHA SALArIAL E SOCIAL

Químicos se mobilizam e garantem direitos adquiridos e reajuste de 100% do INPC

A definição do acordo foi firmada em reunião realizada em 10 de novembro

pessoal e profissional de trabalhado-res e trabalhadoras que atuam nas in-dústrias químicas, de materiais plás-ticos, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros. No dia 10 de novembro, em Assembleia Geral

realizada na sede da FEQUIMFAR, foi aprovado o reajuste.

Como se vê, esse é mais um mo-mento de decisão. Faça parte do Sindicato. Preencha uma ficha de adesão e tenha acesso a uma série

de direitos e vantagens (advoga-dos, convênios médicos, colônia de férias, serviços e muito mais). Isso tudo, além da luta pela melhora do seu salário e de seus direitos!

“Unidos, somos sempre fortes”.

Piso Salarial para as empre-sas com até 49 empregados: rea-juste salarial de 8,5%, ou seja, R$ 1.469,53 por mês.

PLR para as empresas com até

49 empregados: R$ 930,00, a ser pago em duas parcelas iguais, a me-tade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2017 e a segun-da até 31/10/2017 ou, alternativa-mente, a critério da empresa, numa única parcela, até 30/06/2017.

Piso salarial para as empre-sas com mais de 50 empregados: reajuste salarial de 8,5%, ou seja, R$ 1.506,40 por mês.

PLR para as empresas com mais de 50 empregados: R$ 1.030,00, a ser pago em duas parcelas iguais, a metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2017 e a segunda até 31/10/2017 ou, alternativamen-te, a critério da empresa, numa

única parcela, até 30/06/2017.

Para os trabalhadores que ganham até o teto R$ 7.929,13, o percentual único e negociado é de 8,5% de reajuste.

Para os trabalhadores que ganham acima do teto R$ 7.929,13: valor fixo de R$ 673,98 (seiscentos e seten-ta e três reais e noventa e oito centavos).

AUMENtO DE SALÁrIOS

6 VOZ QUÍMICANovembro 2016

7 Novembro 2016VOZ QUÍMICA

DEPArtAMENtO DE EDUCAÇãO

Mundial Cursos traz para Jaguariúna e região mais uma capacitação na área da construção civil

INSCRIÇÕES ABERTAS

Através da parceria com a Mundial Cursos, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico (SINQFARPLAS) de Jaguariúna, Pedreira, Amparo e Região passaram a contar com mais um curso de capacitação na área da cons-trução civil , o de pedreiro. No método

de aprendizagem estão incluídas aulas teóricas e práticas para uma formação profissional de excelência.

Embora a Munidal Cursos atenda à comunidade em geral, trabalhadores filiados ao SINQFARPLAS e seus de-pendentes levam vantagens. Na hora da matrícula em um dos mais de 12 cursos

DEPArtAMENtO JUrÍDICO

Simone da Silva Prado

ADVOGADA OAB: 175678

Rua Abele Ferrari, 226,Planalto Fones: (19) 3867-2281 | 3867-4121 - STI | 3893-6259 - Escritório

O Sindicato dos Trabalhadores das Industrias Químicas, Farmacêuticas e de Materiais Plásticos de Jaguariúna, ajuizou Ação Civil Coletiva con-tra a empresa CRYOVAC BRASIL LTDA, com o objetivo de compelir a empresa a pagar aos trabalhadores as horas extras decorrentes da jornada de trabalho irregular a que estavam submetidos, devido ao vencimento do acordo coletivo de trabalho, que versava sobre a aplicação de turno de revezamento em setores específi-cos da empresa.

A empresa formulou proposta de

acordo para por fim ao litígio, que foi majorada pela entidade, mediante ne-gociação, chegando ao valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais), para cada trabalhador ativo/inativo afetado pela irregularidade. Tal valor foi submetido à assembleia para deliberação junto aos trabalhadores, que foi aprovada pela grande maioria.

O acordo foi submetido à homolo-gação pelo DD. Juízo da 9ª Vara do Trabalho, que assim procedeu, em 03.11.2016, emergindo, assim, o prazo de 05 (cinco) dias para cumprimento da avença a partir desta data.

Ajuizada Ação Civil Coletiva contra a Cryovac

oferecidos, é só pagar a taxa de inscri-ção e o curso é gratuito. “Trabalhador informado é trabalhador qualificado”.

Não perca tempo! Confira (abaixo) as melhores oportunidades para capacita-ção profissional.

8 VOZ QUÍMICANovembro 2016

DOUtOrSAÚDE

PorPaula Desgualdo

CULINÁrIA

FILÉ DE FRANGO COM COUVE FLOR AO FORNO

Novembro é o mês onde já se tornou tradição a intensificação de ações para conscientização e incentivo à preven-ção e tratamento da saúde do homem. No dia 17 deste mês é comemorado o Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, o segundo que mais mata homens no Brasil. No geral, é o sexto tipo mais comum no mundo e o mais prevalente em homens.

A Campanha Novembro Azul, ação que atualmente é comemorada mun-dialmente, teve início na Austrália, onde leva o nome de Movember – jun-ção das palavras moustache (bigode, em inglês) e november (novembro). No Brasil, as instituições e a sociedade como um todo também têm se engaja-do nessa causa que traz mais qualidade de vida à população masculina.

“Com o aumento da expectativa de vida da população brasileira, nos próximos anos, poderá haver aumento do número de mortes decorrentes do câncer de próstata”, a afirmação é do urologista do Complexo Hospitalar Edmundo Vasconcelos, de São Paulo (SP), Fernando Almeida. A patologia é uma doença de progressão lenta, que atinge homens a partir dos 45-50 anos. Após o surgimento do PSA, exame que detecta a doença, o diagnóstico passou a ser realizado em idade mais precoce.

De acordo com dados do Instituto

Nacional do Câncer (Inca), estima-se que, no Brasil, surjam 61.200 novos casos em 2016, ou seja, a cada 100 mil homens, 54 terão a doença. Hoje, o câncer de próstata é o segundo mais comum na população masculina em todo o mundo. Mesmo com a evolução dos métodos de diagnóstico, o homem não busca a prevenção.

“O preconceito diminuiu bastante ao longo dos anos, e poucos homens ainda não se previnem contra o cân-cer de próstata, porque o exame para detectá-lo é desconfortável”, salienta Almeida. De acordo com o médico, o público masculino sabe a importância deste exame, mas acaba sempre adian-do a consulta.

O histórico familiar e a cor da pele (principalmente negra) também au-mentam as chances do surgimento da doença. “Por isso, a recomendação é vi-sitar um urologista anualmente, em ca-ráter preventivo”, explica o urologista.

Quando o tumor ainda não avançou na camada externa da glândula ou não atingiu outros órgãos, o tratamento mais indicado é a cirurgia, onde é fei-ta toda a retirada da próstata. Também podem ser usados como tratamentos a radioterapia e bloqueio hormonal. Já quando o tumor sai da próstata, já indi-ca um sinal de doença avançada.

O câncer de próstata é uma doença silenciosa, que não costuma apresentar sintomas. O diagnóstico precoce pode aumentar em 90% as chances de cura. No entanto, 87% dos homens afirmam que o preconceito atrapalha na prevenção.

Fernando Almeida lembra que o acompanhamento médico e clínico é essencial. “A prevenção é importante. Se detectado na fase inicial, a chance de cura do câncer de próstata aconte-ce em 90% a 95% dos casos”, revela o urologista. Uma vez detectado precoce-mente e tratado de maneira adequada, as chances de mortes nos homens em razão do câncer de próstata diminuem.

(Fonte: Revista Hospitais Brasil)

Prevenir é o melhor caminho

INGREDIENTES* 500 g de filé de frango* 1 xícara de farinha de rosca* 2 ovos batidos* 1 limão* pimenta-do-reino a gosto* 1 couve flor cozida* 1 tablete de caldo de galinha* 1 xícara (chá) de leite morno* 1 cebola picada* 1 lata de creme de leite com soro* 2 colheres (sopa) de farinha de trigo* 2 ovos batidos* cheiro verde * sal e orégano a gosto

MODO DE PREPAROTempere os filés de frango com limão, sal e pimenta do reino, reserve-osBata ligeiramente 2 ovos

Pegue o filé de frango passe na farinha de trigo, em seguida nos ovos batidos e depois na farinha de roscaFrite-os em óleo bem quenteCubra todo o fundo de um refratário com os filés à milanesaLave a couve flor e cozinhe no vapor, preferencialmenteQuando estiver ao dente retire e espalhe por cima dos filésEm uma tigela coloque o caldo de galinha, o leite morno, a cebola picada, o creme de leite, a farinha de trigo, os ovos, o cheiro verde, o orégano e o salMisture bem e jogue esta mistura por cima da couve florCubra com papel alumínio e leve ao forno médio, preaquecido, por 15 minutosCinco minutos antes retire o papel alumínio

Associados aproveitem a área de lazer do Sindicato Faça a sua reserva e venha curtir com a sua família!

Mais informações pelos telefones: sede - 3867 4121 subsede - 3852 3353

LAZEr