VEGETAL: 1. Cuidados intermitentes2. Terceirizar o desenvolvimento3. Produz um aspecto/produto4. Experimentar para conhecer5. Previsibilidade6. Mundo microscópico

SER HUMANO: 1. Vigilância permanente2. Responsabilidade individual3. Produz várias vidas4. Conhecer para experimentar5. Livre arbítrio6. Mundo mental (incógnita)

O poder da perguntaO poder da pergunta A pedagogia da A pedagogia da respostaresposta

forma forma seguidoresseguidores de caminhos de caminhos A pedagogia da A pedagogia da perguntapergunta

forma forma construtoresconstrutores de caminhos de caminhos

Não se pode transformar a realidadeNão se pode transformar a realidadecom respostas, mas sim com perguntascom respostas, mas sim com perguntas

MISSÃOA missão é uma declaração sobre o que

é a organização, sua razão de ser.Podemos definir missão a partir da

resposta às seguintes perguntas:

Para que serve a organização?

Qual o papel da organização na comunidade?

Qual o seu compromisso maior?

O que se pode fazer com êxito?

VALORESSão as idéias fundamentais em

torno das quais se constrói uma organização.

Representam as convicções dominantes, as crenças básicas

que permeiam todas as atividades e relações existentes na

empresa com todas as pessoas envolvidas no processo.

FORMAÇÃO

CRISE

CRESCIMENTO

MAT

URIDA

DE

CRISE

EXPANSÃO RENOVAÇÃO

DISSOLUÇÃODESINTERESSE

TEMPO

GRAU

DE

DESENVOLVIMENTO