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DIREITO A ALMOÇO

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giacomoneronepseud@gmail.com

Local: Campinas

Churrascaria Hereford.

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[...] E ASSIM, SAIR, E ARGUMENTAR, E VENCER. TODA

VEZ.

Síntese de Programas para desenvolvimento Pessoal e Profissional

Todas as pessoas podem alcançar – pessoalmente e profissionalmente – os resultados que desejarem. Essa é a minha convicção. Em muitos Programas de Liderança e atividades de coaching realizadas no Brasil e no exterior procuramos liberar o potencial de sucesso de cada ser humano. Para alcançar o resultado pretendido seguimos o roteiro que está expandido a seguir.

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Autores

Professor Doutor Fernando A. Dal Piero: Doutor em Ciência Política Coach Internacional e Comunicação Certificado Gestor projeto Human insources Experiencia. Formador certificado Coach Internacional Certificado pelo ICCD Formador certificado em coaching e comunicação. Currículo em: http://lattes.cnpq.br/9304143913113811 http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=5717625834977847 Canal YOU TUBE http://www.youtube.com/user/profdrdalpiero?feature=mhee

Produto:

Professora Miriam Aparecida Gonçalves - Miriam Aparecida Gonçalves é graduada em Matemática pela FAFICLE – Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jales, (1997). É pós-graduada em Educação (doutora H.C. pela Universidade Federal de Santa Catarina – Brasil) exercendo a função de Pesquisadora em Estudos de Empreendedorismos e Comportamento Humano, desde fevereiro de 2011. Experiência na área de Empreendedorismo Multinivel, atuando principalmente nos seguintes temas: Capacitação, Gestão, Migrações, Identidades, Imagens e expressões comportamentais como fontes à Ciência do Empreendedorismo. Currículo em http://lattes.cnpq.br/9514685904763797

LIVRO TEXTO E PLANO DE WORKSHOP DE LIDERANÇA - ROTEIRO PARA

ARGUMENTAR E VENCER

Metodologia produtiva:

Pesquisa classificada como Descritiva de cunho Bibliográfico Documental com

resultados apresentados como Caderno de Campo - “pesquisa ação” realizada

no Brasil entre março de 2011 e agosto de 2014.

Distribuição:

Gratuita às pessoas participantes do Workshop de Liderança a ser realizado em 14 de setembro de 2014. Impressos 20 exemplares no inverno de 2014 Publicado Internet no site: http://issuu.com/home

"Copyleft - all rights inverted".

Edição de Texto, Projeto Gráfico e Apoio Tecnológico

Unidade empresarial Bellas e Vaidosas –Campinas – SP. Brasil

Apoio Financeiro, Tecnológico e Operacional

Unidade empresarial Bellas e Vaidosas –Campinas – SP. Brasil

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PLANO DE ATIVIDADES WORKSHOP DE LIDERANÇA

14_09_2014 APRESENTAÇÃO

Este programa explora as 5 exigências da liderança e as habilidades necessárias para

liderar com eficácia. Um programa intensivo irá levar cada participante a partir das dimensões

pessoais de seu próprio estilo de liderança e capacidade através das dimensões organizacionais

da mudança de liderança e formação da cultura. Através do feedback de 360 graus, você vai

explorar a sua própria capacidade de ser uma líder eficaz. E você vai aprender sobre ferramentas

e estratégias práticas para ajudá-la a concentrar suas energias e ter mais influência no mundo

real.

Durante o programa você vai aprender sobre as 5 exigências da liderança e como você

pode aplicar as habilidades de liderança fundamentais para ficar mais confortável na produção

de resultados. As principais habilidades trabalhadas no workshop representadas na figura e na

descrição a seguir são:

1ª Prática – “Modelar o Caminho”.

2ª Prática – “Inspirar uma Visão Partilhada”

3ª Prática – “Desafiar o Processo”

4ª Prática – “Dar suporte á ação”

5ª Prática – “Encorajar o coração”

FIGURA 1- RODA DA LIDERANÇA

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PROGRAMA EXPANDIDO

1ª Prática – “Modelar o Caminho”

Encontre a sua voz começando por clarificar os seus valores pessoais

Dê o exemplo alinhando as suas ações com valores partilhados

2ª Prática – “Inspirar uma Visão Partilhada”

Ter uma visão do futuro imaginando possibilidades entusiasmantes

Alistar outros numa visão comum invocando aspirações comuns

3ª Prática – “Desafiar o Processo”

Procurar oportunidades analisando formas inovadoras para mudar, crescer e progredir

Experimentar e correr riscos originando constantemente pequenas vitórias e aprendendo com os erros

4ª Prática – “Dar suporte á ação”

Promover a colaboração de outros fomentando objetivos cooperativos e construindo confiança

Fortalecer os outros partilhando poder e discrição

5ª Prática – “Encorajar o coração”

Reconhecer as contribuições mostrando apreciação pela excelência individual

Celebrar os valores e as vitórias criando um espírito de comunidade

6ª Prática – Roteiro Para Argumentar E Vencer

Promover o motivo para que cada pessoa desenvolva a sua habilidade em coordenar elos para gerar diferenciação

em apresentação e negócios independentes e dar respaldo ao conceito “enriquecer a vida das mulheres”.

Estimular o feedfoward.

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Exercício _ F.A.S. T:

F (Focus) - Assegurar que uma conversa vai estar dirigida no propósito de desenvolvimento em causa.

A (Ability) – Assegurar que a conversa tenha condições para conseguir iniciar/revelar novas habilidades, ou provocar

novas ações.

S (Solution) – Assegurar que a conversa vai ajudá-la a descobrir, por si só, novas soluções, em vez de estar a contar

que um líder, lhe dê a solução.

T (Timing) – Assegurar que esta conversa vai decorrer no timing e local certo, de forma a favorecer o

desenvolvimento de novas competências.

CRONOGRAMA DO EVENTO

Cronograma Atividade

Horário

Instalação do Workshop

Abertura ao publico – distribuição das credenciais e das

Lembranças, apresentação dos produtos e

agradecimentos.

Palestra/curso - As Ferramentas da Liderança

1h40’

Exercício _ F.A.S. T: 30’

Palestra expositiva 1h10”

Fechamento do evento

Campinas, verão de 2014