USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA INICIA IMPLEMENTAÇÃO DOSOFTWARE DE GESTÃO MySAP ERP

A busca de maior eficiência através datecnologia é fundamental para empresasque almejam gerenciar seus negócioscom dados reais, com confiabilidade eintegridade das informações. A UsinaAçucareira Guaíra até então, trabalhavacom sistemas próprios desenvolvidosinternamente, e que já não estavamatendendo às suas necessidades decrescimento. Havia a carência de umaferramenta de trabalho que pudessegerar informações integradas euniformes, agilizando as tomadasde decisões e, permitindo maiorconhecimento dos processos daempresa.Após análise das opções do mercado,foi constatado que a tecnologia SAP eraa que melhor poderia nos atender.

Fator importante também nesta decisãofoi a solidez da empresa, abrangênciadas informações e a confiabilidadeconquistada no mercado, já que oobjetivo era comprar uma solução ecrescer com ela na empresa,dispensando necessidades futuras detroca. A integração dos dadosfinanceiros, contábeis, fiscais eadministrativos fornecerá tranqüilidadepara que os departamentos operem sobuma mesma ótica, gerando condiçõesarrojadas de investimentos,procedimentos e controles eficientes.A expectativa da empresa com o novosistema, é também, obter ganhos deprodutividade com um melhorplanejamento da sua cadeia desuprimentos. A SAP é líder mundial no

fornecimento de soluções de software denegócios.Hoje, mais de 32.000 clientes em maisde 120 países operam software SAP.No Brasil, mais de 800 Clientes utilizamessa mesma solução global. Até2010 a SAP planeja alcançar 150 milclientes, focando nas médias epequenas empresas. O sistema gestorMySAP ERP que será implantado,abrange as gestões: agrícola,automotiva, industrial e administrativa,isto é, gerenciamentos globais daempresa. O setor de RecursosHumanos será implantado pelaempresa Sênior. A implementação dosistema MySAP ERP está a cargo doGrupo Procwork, líder em serviços deconsultoria e integradora de soluçõesde tecnologia da informação (TI). A implementação dos sistemas deveráocorrer nos próximos 6 meses e, paraas empresas que no futuro estivereminteressadas na aquisição destes,estaremos informando como estáocorrendo este processo. Teremos oprazer de compartilhar os acertos edificuldades nesta implementação, ecom isso abalizar ou não a Procwork,responsável pelo sistema MySAP ERPe também a Sênior, responsável pelosistema de Recursos Humanos.

Renato Martins (Usina Guaira), Marcos R. Bonavita, Marcelo Chbane, (Procwork),Maciel Bolsoni (Usina Guaira) e Fabio Santos (W3) na assinatura de contrato.

PRÊMIO MASTERCANA DESEMPENHO 2006 – CENTRO SUL“ TECNOLOGIA AGRÍCOLA “

O Prêmio Mastercana é consideradoum dos principais reconhecimentos dosetor sucroalcooleiro no País.Recebe-lo pelo 4.º ano consecutivo (2003 – Sistemas de Irrigação / 2004,2005 e 2006 – Tecnologia Agrícola ),prova que estamos no caminho certo.Mais uma vez, a empresa se destacana área de Tecnologia Agrícola, por

utilizar as mais altas tecnologiasdisponíveis no mercado, buscando oaprimoramento constante, para atingirmelhores índices de produtividade equalidade. A responsabilidade daempresa é grande, mas, é gratificantever o reconhecimento do trabalho emequipe que é desenvolvido naempresa. O evento de premiação doMastercana 2006 aconteceu no dia 18de setembro, no Maison VS – Clubede Campo Vale do Sol em Sertãozinho-SP. Participaram da cerimôniaprofissionais da Usina AçucareiraGuaíra e empresas convidadas acompartilhar desta conquista, etambém diversos empresários egrandes produtores do setor.

Sr. Elias Ambrósio de Lima recebeo prêmio em nome da diretoria

Convidados que prestigiaram o evento

IMPORTÂNCIA DA PALHA

Uma grande transformação vem sendoobservada nas práticas de cultivo dacana-de-açúcar. As queimadas estãodando lugar à colheita de cana crua (semqueimar) e isto, tem um impacto enormena qualidade do ar, água e solos. Aprodução de fuligem (o conhecidocarvãozinho) resultante das queimadas,já não atinge mais as residências ruraise urbanas com tanta intensidade.Atualmente, a palha da cana que deixade ser queimada é incorporada ao solo.A palha é fonte de matéria orgânica e,quando incorporada ao solo, aumenta aquantidade de carbono seqüestrado,aumenta a capacidade dearmazenamento de água do solo, diminuio escorrimento superficial e aumenta apercolação e a drenagem da água dachuva, diminui a erosão e o transportede nutrientes e agrotóxicos para osmananciais de água. Com a acumulaçãoda palhada sobre o solo, a ciclagem denutrientes é maior, os solos tornam-semais férteis e aumenta a eficiência dosfertilizantes e corretivos. Assim, acolheita da cana crua contribui nãoapenas para a qualidade dos solos, mastambém da água. Nos solos “ácricos”,muito comuns no norte do Estado de SãoPaulo e Triângulo Mineiro, o acréscimode matéria orgânica promovido pelaincorporação da palha contribui demaneira muito significativa para oaumento da CTC (Capacidade Troca deCátions), favorecendo o crescimento deraízes e a retenção de cátions(nutrientes). Quanto mais profundo ebem distribuído o sistema radicular dacana, maior a resistência ao estressehídrico e menor a necessidade defertilizantes. A Usina Açucareira Guaírapossui ao redor de 31% dos seus solosclassificados como “ácricos”, daí aimportância do manejo da palha e damatéria orgânica. A Usina AçucareiraGuaíra tem uma das mais altasprodutividades de cana do Brasil. Naatual safra, a média acumulada é de104,3 t/ha até o mês de setembro. Osúltimos dados do levantamento feito pela

CTC (PAMPA) que reúne 129 usinasmostram que a Usina AçucareiraGuaíra está produzindo no mês deagosto o equivalente a 14,99 ton/ha dePol. Este número é aproximadamente13,5% superior a média da região deRibeirão Preto (13,21 ton/ha) e 15,5%superior a média do Estado de São Paulo(12,98 ton/ha). Isso representa umaprodução extra de 876.340 sacas deaçúcar (24.616 ha) em relação à médiadas usinas da região. A altaprodutividade registrada na UsinaAçucareira Guaíra, em grande partedeve-se ao manejo adequado eintensivo da palha e da matéria orgânica(torta de filtro, vinhaça, etc.). Atualmente, está difícil de se encontrarsolo descoberto dentro das propriedadesda Usina Açucareira Guaíra porque, namaior parte das fazendas o solo écoberto por uma camada de palha deaproximadamente 12 a 18 ton/ha,dependendo do local. Na UsinaAçucareira Guaíra apenas 20% dacolheita de cana é queimada, o restanteé colhida crua (sem queimar). Ao deixarde queimar estamos contribuindo paramanter a umidade do solo, evitando aerosão, incorporando matéria orgânicae principalmente, aumentando aatividade microbiana do solo. Em outraspalavras, estamos devolvendo vida aosolo. Nas áreas de produção colhidassem queimar, a produtividade é em geralmaior do que nas áreas queimadas(Quadro 1). Na Fazenda Santa Clarapertencente à Usina Açucareira Guaíra,utilizando os mesmos tratos culturais, acana crua de terceiro corte produziu 12% mais que a de segundo corte (Quadro1), enquanto que nas mesmas condiçõesa cana queimada produziu 9% menosque o segundo corte.Quadro 1. Efeito do tipo de colheita(crua/queimada) sobre a produtividadeda cana soca (SP81-3250) cultivada naFazenda Santa Clara - UsinaAçucareira Guaíra (Safra 2006/2007).

Quando se analisa a questão daextração e/ou exportação de nutrientesdo solo, a cultura da cana mais umavez sai na frente em relação às demais.Apesar da quantidade de nutrientesextraída do solo pela cana-de-açúcarser muito grande (aproximadamente 94e 257 kg ha-1 de N e K

respectivamente

– Tese Mestrado/ESALQ; Gomes,J.F.F., 2003 ), a “exportação denutrientes” é praticamente zero, isto é,quando fazemos a colheita do arroz,soja e/ou milho, estamos retirando ou“exportando” uma grande quantidadede nutrientes através dos grãos e dassementes, na forma de proteínas ecarbohidratos que saem do solo e vãopara os mercados consumidores. Aprática da adubação tem a finalidadede repor a quantidade de nutrientesexportadas ou retiradas dos solospelas culturas. Já no caso da cana, oproduto final é o açúcar e álcool que,a rigor, não possui na sua composiçãoquímica os chamados nutrientesessenciais. Todos os nutrientesextraídos pela cana retornam aos solosna forma de vinhaça, torta de filtro,cinzas e composto. A capacidade dacana de consumir CO2 atmosférico eproduzir O2 através da fotossíntese émuito grande e superior à maioria dasculturas anuais. Trata-se de umaespécie muito eficiente na realizaçãoda fotossíntese (planta C4). Suacapacidade de produção de biomassaé muito grande, a cana possui umpotencial genético para produzir até240 toneladas de biomassa. E porestes e outros motivos, que o cultivoda cana-de-açúcar contribui de formamuito significativa para redução doimpacto ambiental e do “efeito estufa”.

Gaspar Henrique Korndörfer - Prof.º Titularda Universidade Federal de Uberlândia

JARDIM DO ROSÁRIO POSTO DE SERVIÇO INICIACONSTRUÇÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES.

Após ser realizado o passivo ambientaldas instalações existentes, foi aprovadopela CETESB, o projeto completo dasnovas instalações do Jardim doRosário Posto de Serviços.O novo posto está sendo construído comequipamentos modernos, seguindotodos os padrões exigidos, tanto para aparte operacional quanto de controle. Atancagem do novo posto será de300.000 litros de óleo diesel, 20.000litros de álcool e 10.000 litros degasolina. Dentro das tecnologiasaplicadas nesta construção, destacamos

os cuidados que serão tomados parapreservação do meio ambiente, pois ostanques de armazenamento que serãoinstalados são jaquetados e, juntocom a tubulação de abastecimentoe descarga, tem monitoramentoeletrônico com sensores, para detectarqualquer tipo de vazamento.Serão construídos 4 boxes paraabastecimento de caminhões. Um boxpara abastecimento de comboios e01 box para abastecimento de álcoole gasolina, todos com abastecimentode ambos os lados.

Instalação dos tanques de combustíveldo novo posto de abastecimento.

CURSO – PLANO ESTRATÉGICO DE SITUAÇÕESEMERGÊNCIAIS NAS FRENTES DE TRABALHO

O Departamento de Segurança eMedicina do Trabalho realizou no mêsde setembro o Curso Plano Estratégicode Situações Emergenciais, nas frentesde trabalho do setor agrícola daempresa “Fazenda Rosário”. O cursoteve a coordenação do Dr. Sérgio LuizMunia - Medico do Trabalho, MárioMárcio dos Santos - Gerente DSST, eforam monitores os colaboradoresFernanda Pavani Alves – Enfermeirado Trabalho e Silvano DonisetiNunes - Técnico de Enfermagem.O objetivo deste curso foi estabelecerde forma segura, métodos de ação emsituações de emergência, bem como deremoção de colaboradores acidentadosou acometidos por um problema desaúde nas frentes de trabalho.Foram apresentadas todas aresponsabilidades e atribuições aoscolaboradores que estarão envolvidosna execução deste plano, que são:Gerente do “DSST”, Médico doTrabalho, Enfermeira do Trabalho,Técnicos e Auxiliares de Enfermagem,

Líderes de mão-de-obra (fiscais efeitores), motoristas de ônibus dostrabalhadores rurais, técnicos desegurança e encarregados da áreaagrícola, que fazem uso de veículosleves. Durante o curso, tambémforam abordados os procedimentostécnicos aplicáveis em algumassituações de emergência como:Câimbras, vertigens, desmaio / malsúbito, crise convulsiva, paradacardiorespiratória, hemorragias, corpo

estranho no organismo, contusão,ferimentos, fraturas, entorses,luxações, amputações e acidentes comanimais peçonhentos.Este treinamento para os primeirossocorros, é de suma importância, poisquando aplicados com eficiência,significam muitas vezes a diferençaentre “vida e morte”, “recuperaçãorápida e hospitalização longa” ou,“invalidez temporária ou invalidezpermanente”. Com este trabalho,estamos cumprindo com os dispositivoslegais exigidos na NR-31,complementando os ítens 31.5.1.3.6 -31.5.1.3.7 e 31.5.1.3.8. O desejo doscoordenadores do curso, é que nãoseja necessário usar as instruções eorientações apresentadas no curso,mas, se preciso for, com a calma e oconhecimento do assunto, poderão serevitados agravamentos no quadro doacidentado e até mesmo salvar vidas.Nunca omita um socorro, e tenhasempre consciência da importância deprestar socorro a quem necessita.

Colaboradores participam atentamentedo treinamento

PLANTIO DE MAIS 32.850 MUDAS DE ÁRVORESO trabalho de preservação ambientaldesenvolvido pela Usina AçucareiraGuaíra e Fazenda Rosário sãocontínuos. Neste mês de outubro, foramadquiridas mais 32.850 mudas deárvores frutíferas e nativas (19725 paraáreas úmidas e 13125 para áreasnormais), atingindo assim o plantio de

mais de 147.000 mudas. O plantioserá realizado na ampliação de faixasde preservação já existentes em algumaspropriedades da empresa. Estas açõessão realizadas, com o propósito decontribuir com a preservação, e tambéma conscientização da responsabilidadede todos para com o meio-ambiente. Colaborador recebendo as mudas

DIA DAS CRIANÇAS 2006 – PRÊMIOS E MUITA DIVERSÃOAlegria, diversão e muitos presentes! Foiassim que transcorreu a festa emcomemoração ao dia das crianças,realizada no clube da Fazenda Rosário.As crianças puderam desfrutar e gastarenergia nos brinquedos: Camaselásticas, Piscina de bolinha, Kid play etambém com as brincadeirasdesenvolvidas pela equipe de animação.Quando batia “aquela fome”, sedeliciaram à vontade com salgadinhos,um delicioso churrasco, bolo, doces,algodão doce, pipoca e refrigerante. Foirealizado um concurso de fantasias,concorrendo as meninas e meninos nasseguintes idades, 0 à 5 anos e 6 a 12anos, onde os vencedores receberamexcelentes prêmios ( bicicletas, cdplayers, etc...)Todos os convidados ficaramencantados com as fantasiasapresentadas pelas crianças.Parabenizamos todos os participantes,e principalmente os pais, que nãomediram esforços para que seus filhosparticipassem do concurso. As criançaseram o motivo da nossa comemoração,e para completar a festa delas, todas as

crianças até 12 anos receberampresentes. O objetivo da Diretoria daempresa ao realizar esta festa, éproporcionar momentos de lazer ecomunhão, para que seus colaboradorespossam desfrutar na companhia de seusfamiliares. Acompanhe algumas fotosdo concurso de fantasias realizado.

Meninas de 0 à 5 anos

Meninas de 6 à 12 anos

Meninos de 0 à 5 anos

Meninos de 6 à 12 anos

VISITA TÉCNICA DE UNIVERSITÁRIOSNo último dia 07/10, recebemos a visitade 40 alunos do curso de “Gestão deAgronegócios” do CentroUniversitário Barão de Mauá, voltadapara a matéria de gestão ambiental. Oobjetivo da visita, era os alunosvivenciarem as ações da empresa noque diz respeito ao meio ambiente e àresponsabilidade social. Os visitantesassistiram um vídeo institucional e foramapresentadas as tecnologias agrícolasutilizadas na empresa ( Geomídia,Sascar, Computador de bordo, etc).Conheceram o processo de colheitamecanizada e o benefício desteprocesso para o solo (conservação,controle de erosão, etc), o depósito detorta de filtro e vinhaça, sub-produtosimportantes utilizados na agricultura semagressão ao meio ambiente. Visitaramas áreas reflorestadas pela Usina

Açucareira Guaíra e Fazenda Rosário,verificando assim o compromisso erespeito das empresas ao meioambiente. Terminaram a visita nocomplexo industrial, acompanhandotodo o processo de fabricação do álcoole açúcar, desde o recebimento da canaaté ao armazenamento dos produtosacabados.

Universitários visitando a área decolheita mecânizada

TREINAMENTONA ELÉTRICA

No mês de setembro, foi realizado nasala de treinamento da Usina AçucareiraGuaíra, um treinamento sobre utilizaçãodos uniformes “FLASH WEAR”, que sãoutilizados pelo setor de manutençãoelétrica. O curso foi ministrado pelo Sr.Fábio – Engenheiro eletricista daempresa Industria e Comércio Leal,fornecedora das vestimentas. Naoportunidade, foram apresentadas asformas de utilização e os limites do EPI.Estes uniformes são utilizados paratrabalhos em equipamentos energizadose, sua finalidade, é proteger ocolaborador da alta temperatura que édesprendida durante um curto. Estasvestimentas são uma solicitação da novaNR-10 que foi alterada pela portaria N.º126 de 03/06/2005, especificamente noitem 10.2.9 e 10.2.9.2 em se tratando devestimentas. No treinamento houve aparticipação de 40 colaboradores.

Colaboradores eletricistas no treinamento