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Ano 17, nº 757 Embrapa Clima Temperado 18/08 a 23/08/2011 Unidade tem novo Regimento Interno Normal geral cria estruturas. Maioria das mudanças serão efetivadas após a posse da nova Chefia A Embrapa Clima Temperado tem um novo Regimento Interno. A norma, que regulamenta a organi- zação da Unidade, foi publicada no início deste mês no Boletim de Co- municações Administrativas (BCA) n° 37/2011 da empresa. A nova re- gulamentação traz mudanças para a estrutura da Unidade em relação ao antigo documento. O número de Funções Gratificadas (FG´s), por exemplo, foi aumentado, saindo de 24 e passando para 30. As Funções são destinadas aos cargos de chefe-geral, chefes- adjuntos, supervisores das Esta- ções Experimentais – ETB e Cas- cata – e supervisores de áreas e setores. O novo Regimento não explicita a quais cargos serão des- tinadas as FG´s. A decisão sobre os postos ainda será tomada. Implantação A Unidade entrou em acordo com a direção da Embrapa para implementar a maioria das mudan- ças apenas após a posse da nova Chefia-Geral – um processo seleti- vo está aberto para definir o futuro ocupante do posto. A ideia é fazer as alterações somente quando o novo quadro di- retivo assumir para dar maior efeti- vidade e facilitar os procediemtnos e ações. Missão A Embrapa Clima Temperado é uma unidade ecorregional e tem como missão viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilida- de da agricultura na região de clima temperado, em benefício da sociedade ACN se transforma em Transferência de Tecnologia A área ligada à comunicação foi a que mais sofreu mudanças com o novo Regimento Interno. Uma das três Chefias-Adjuntas da Unidade, a antiga Área de Comu- nicação e Negócios (ACN) passou a se chamar Chefia Adjunta de Transferência de Tecnologia (TT). Antes subdividida em duas estruturas, o setor agora conta com três segmentos – foi criado o Setor de Prospecção e Avaliação de Tecnologias (SPAT). Além dis- to, parte do corpo técnico ligado a área passará para o Núcleo de Co- municação Organizacional, nova estrutura que, formalmente, ficará ligada diretamente à Chefia-Geral. “As mudanças trazidas pelo Regimento Interno coincidem e se- + PRINCIPAIS MUDANÇAS - Área de Comunicação e Negócios se transforma em Chefia Adjunta de Transferência de Tecnologia - Número de Funções Gratificadas (FG´s) passa de 24 para 30 - Novas estruturas são criadas dentro das Chefias (como o NCO e o SPAT) rão implantadas concomitantemen- te ao planejamento estratégico de TT da Unidade”, explica o chefe- adjunto João Carlos Costa Gomes. “Foram mapeados 32 proces- sos. Queremos ter uma ação mais direta junto à P&D, aumentando a sintonia, e continuar adequando nossos métodos às novas realida- des”, complementa. Estrutura - Chefia Geral - Chefia Adjunta de P&D - Chefia Adjunta de TT - Chefia Adj. de Administração - Coordenadoria Téc. da ETB - Coordenadoria Téc. da EEC

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Ano 17, nº 757 Embrapa Clima Temperado 18/08 a 23/08/2011

Unidade tem novo Regimento InternoNormal geral cria estruturas. Maioria das mudanças serão efetivadas após a posse da nova Chefia

A Embrapa Clima Temperado tem um novo Regimento Interno. A norma, que regulamenta a organi-zação da Unidade, foi publicada no início deste mês no Boletim de Co-municações Administrativas (BCA) n° 37/2011 da empresa. A nova re-gulamentação traz mudanças para a estrutura da Unidade em relação ao antigo documento. O número de Funções Gratificadas (FG´s), por exemplo, foi aumentado, saindo de 24 e passando para 30.

As Funções são destinadas aos cargos de chefe-geral, chefes-adjuntos, supervisores das Esta-ções Experimentais – ETB e Cas-cata – e supervisores de áreas e

setores. O novo Regimento não explicita a quais cargos serão des-tinadas as FG´s. A decisão sobre os postos ainda será tomada.

ImplantaçãoA Unidade entrou em acordo

com a direção da Embrapa para implementar a maioria das mudan-ças apenas após a posse da nova Chefia-Geral – um processo seleti-vo está aberto para definir o futuro ocupante do posto.

A ideia é fazer as alterações somente quando o novo quadro di-retivo assumir para dar maior efeti-vidade e facilitar os procediemtnos e ações.

Missão

A Embrapa Clima Temperado é uma unidade ecorregional e tem como missão viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilida-de da agricultura na região de clima temperado, em benefício

da sociedade

ACN se transforma em Transferência de TecnologiaA área ligada à comunicação

foi a que mais sofreu mudanças com o novo Regimento Interno. Uma das três Chefias-Adjuntas da Unidade, a antiga Área de Comu-nicação e Negócios (ACN) passou a se chamar Chefia Adjunta de Transferência de Tecnologia (TT).

Antes subdividida em duas estruturas, o setor agora conta

com três segmentos – foi criado o Setor de Prospecção e Avaliação de Tecnologias (SPAT). Além dis-to, parte do corpo técnico ligado a área passará para o Núcleo de Co-municação Organizacional, nova estrutura que, formalmente, ficará ligada diretamente à Chefia-Geral.

“As mudanças trazidas pelo Regimento Interno coincidem e se-

+ PRINCIPAIS MUDANÇAS- Área de Comunicação e Negócios se transforma em Chefia Adjunta de Transferência de Tecnologia- Número de Funções Gratificadas (FG´s) passa de 24 para 30- Novas estruturas são criadas dentro das Chefias (como o NCO e o SPAT)

rão implantadas concomitantemen-te ao planejamento estratégico de TT da Unidade”, explica o chefe-adjunto João Carlos Costa Gomes.

“Foram mapeados 32 proces-sos. Queremos ter uma ação mais direta junto à P&D, aumentando a sintonia, e continuar adequando nossos métodos às novas realida-des”, complementa.

Estrutura

- Chefia Geral- Chefia Adjunta de P&D- Chefia Adjunta de TT- Chefia Adj. de Administração- Coordenadoria Téc. da ETB- Coordenadoria Téc. da EEC

Linha Aberta nº 757, de 18/08 a 23/08/2011

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Lableite tem credenciamento publicadoAprovada em auditoria feita no primeiro semestre, cerfificação foi publicada no Diário Oficial da União

O Lableite teve sua certifica-ção pelo MAPA e inclusão na Rede Brasileira de Qualidade do Leite (RBQL) publicada no Diário Ofi-cial da União (DOU) e, agora, está autorizado a emitir laudos oficiais sobre a produção leiteira gaúcha. O Lableite é a primeira estrutura pública do Rio Grande do Sul apta a fazer a análise. A Portaria oficiali-zando o ingresso na RBQL saiu no

Programa de integração mobiliza laboratoristasCerca de 30 laboratoristas da

Unidade participaram no dia 11 do Programa de Ressocialização e Integração do Setor de Gestão de Pessoas (SGP). Os empregados visitaram os laboratórios da Sede e da EEC e participaram de um al-moço de confraternização na AEE.

Os 15 laboratórios da Sede, o Projeto Quintais Orgânicos e a Bio-fábrica foram visitados.

Antes do pessoal de laborató-rio, as equipes de campo já tinham passado pela integração, com to-

DOU do dia 8 de agosto - a auditoria fora realiza-da no final de março.

O Laboratório está finalizando as adequa-ções administrativas para o recebimento das amostras. A partir de ou-tubro, o Lableite come-çará a fazer as análises oficiais.

Doces de Pelotas recebem Indicação Geográfica

Os doces de Pelotas tiveram sua Indicação Geográfica (IG) de-ferida pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) no úl-timo dia 9 de agosto. A validação foi reconhecida na modalidade In-dicação de Procedência.

Um selo de qualidade vai ga-rantir o atendimento de um padrão de qualidade e fará que apenas os produtos locais sejam chamados de “Doces de Pelotas”.

A Indicação engloba 15 tipos de doce, entre finos e de frutas.

EmbrapaA Unidade auxiliou o projeto

da Indicação e teve a pesquisado-ra Ana Cristina Krolow integrando o Conselho Regulador.

“Temos participado por enten-der que as IG´s agregam valor aos produtos primários, fortalecem a identidade e a cultura dos atores so-ciais e se agregam a uma estratégia de desenvolvimento”, explica Daniel Aquini, particípe do processo.

dos se reunindo e passando, em sistema de rodízio, pelas três ba-ses físicas da Unidade.

ETB: última etapaOs laboratoristas concluirão

a integração nesta quinta-feira, quando todas as equipes irão co-nhecer os laboratórios da ETB.

Ao todo, 13 estruturas serão visitadas, incluindo os laboratórios e a central metereológica.

Embrapa participou do processo, que engloba 15 tipos de doce e vai garantir exclusividade do produto

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Pesquisador ajuda Moçambique a construir PlanoEmbrapa está auxiliando africanos, através de consultoria técnica, a construir Plano de Comunicação

O pesquisador Antônio Heberlê es-teve em Moçambi-que, entre os dias 1 a 5 de agosto, as-

sessorando a construção do Plano de Comunicação do Instituto de In-vestigação Agrária de Moçambique

(IIAM). Heberlê falou sobre comu-nicação organizacional e intercâm-bio tecnológico para uma equipe de 15 pesquisadores do órgão go-vernamental. Com a consultoria, os técnicos do IIAM vão definir uma Política de Comunicação.

“Para a Embrapa, poder com-

Chefia de TT representa o Brasil na ArgentinaChefe-adjunto participou da reunião da Plataforma de Agricultura Familiar do PROCISUR, em Jujuy

O chefe-adjun-to de Transferên-cia de Tecnologia João Carlos Costa Gomes esteve na

Argentina participan-do da reunião de coordenação da Plataforma de Agricultura Familiar do PROCISUR, projeto de coope-ração técnica entre órgãos de pes-quisa dos países do Mercosul mais Chile e Bolívia. O PROCISUR con-ta com seis Plataformas e Costa é o representante brasileiro na de Agricultura Familiar (AF).

Realizado em Jujuy, a reunião avaliou o trabalho desenvolvido e traçou o planejamento para os próximos anos. Em 2010, a Plata-forma lançou um livro-CD relacio-

nando as pesquisas sobre AF nos países do grupo e um livro com tecnologias em maquinária. “Como o tema foi considerado de grande relevância, resolvemos ampliar o trabalho. Neste ano, vamos incluir novas informações e usar o mate-rial como viabilizador de negócios entre os países”, comenta Costa.

RelaçõesOutro destaque

foi o fortalecimento de relações entre os órgãos de pesquisa. “Os paraguaios, por exemplo, estão cons-truindo um novo ins-

tituto de pesquisa e querem vir ao Brasil para conhecer sistemas de gestão. E a Embrapa e o INTA, da Argentina, têm interesse em traba-lhar juntos na área de manejo de agrobiodiversidade e de sementes crioulas”, diz Costa.

partilhar sua história e contribuir para a evolução comunicacional de órgãos de outros países é uma experiência positiva. Moçambique não tem um sistema organizado para o intercâmbio entre o setor técnico e produtores. Esta foi a pri-meira etapa”, declara Heberlê.

Unidade reúne bacia leiteira para traçar estratégiasA Embrapa Clima Temperado

sediou o “Seminário Desenvolvi-mento da Bacia Leiteira” entre os dias 10 e 11 de agosto, quando foram apresentadas novas estra-tégias para aumentar a produção, a sustentabilidade e a qualificação do leite produzido no território Zona

Sul gaúcho. Melhores condi-ções de pagamento para o produtor, investimentos em novos tipos de forrageiras e a qualificação dos agricultores foram algumas das alternati-vas destacadas para fazer a cadeia do leite progredir.

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Linha Aberta nº 757, de 18/08 a 23/08/2011

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EXPEDIENTE - O informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Transferência de Tecnologia (TT) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: José Dias Vianna Filho. Chefe Administração: Sérgio Aquino. Chefe TT: João Carlos Costa Gomes. Chefe P&D: Sergio Renan. Edição: Bruno Zamora Teoro (SC3005JP). Diagramação: Bruno Zamora. Circulação: Equipe da

ACE. Redação: Bruno Zamora, Carlos Salvador e Luiza Wiener (estagiários). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: [email protected]

Tempos Atrás

18/08 – Claudiomar do Amaral18/08 – Francisco Carlos Vieira19/08 – Valdo A. de Andrade

+ MANDE SUA FOTOO Linha Aberta relembra

momentos da história da Unidade. Caso você tenha alguma foto anti-ga, é só enviar para o [email protected]

* Em negrito, empregados ainda na ativa

CASCATA 1980 - Empregados no churrasco de final de anoEm pé: Sidnei da Silva, Geraldo Camejo, Gilberto Souza (falecido), Adolpho Brum, An-dreza Teixeira, Édison Tavares, Vitor Oliveira, Paulo Porepp, Vinamar Silva, Maria Tereza Wagner, Osvaldo Siqueira, Valdir Xavier e Luis Carlos GrequiAgachados: Odete Xavier, Carlos Elói Ribeiro, Núbia Costa Valle e Sérgio Aquino

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“Pescadores” vão ao Pantanal em excursãoGrupo de 18 colegas da Unidade passou cerca de uma semana pescando no Mato Grosso do Sul

Um grupo de 18 empregados foi ao Pantanal entre os dias 28 e julho e 6 de agosto para uma pes-caria. Planejada ao longo do ano, a excursão a Porto Murtinho/MS reuniu colegas para uma semana de descontração. Para o assistente Cláudio Schimulfening, “a pescaria foi a oportunidade de ter uma expe-riência diferente do cotidiano”.

A viagem contou com o apoio do SINPAF, AEE e Empresa Dou-rado Bus. A intenção é promover uma nova excursão no ano que vem, para a Argentina.

+ RANKING DA PESCARIA

1º André Luís Pla2° Aquiles Soares3° Mauro Nolasco

“Pegamos. No total, pescamos 65kg de peixe”Adão Noguês, assistente

“Só não pegamos mais por causa da cheia (a maior da região pantaneira desde 1982)”

José Borges, assistente

Pegou?