treinamento i.d.m. básico - agosto 2014 - hub escola
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Slides do Treinamento - Metodologia I.D.M. - Planejamento Rápido e Visual - Agosto de 2014 - Hub EscolaTRANSCRIPT
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Planejamento Rápido e VisualInovação e Solução de Problemas
Metodologia I.D.M.Innovation Decision Mapping
São Paulo – SP – 23/Agosto/2014
Eurico GushiCriador da Metodologia I.D.M.
CRIAVIVA Treinamento
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Google Maps = I.D.M. Innovation Decision Mapping
1.2.
4. 3.
Passo a passo:1. Siga na direção nordeste na
Rua da Consolação em direçãoa Rua Antônio Carlos – 400 m
2. Vire à direita na Rua Fernando de Albuquerque – 120 m
3. Vire à esquerda na Rua Bela Cintra – 190 m
1. Ponto de Partida
2. Destino
3. Rota / Trajeto
4. Passo a Passo
0. Sintomas: Cenário Presente
1. Objetivo: Futuro Desejado
2. Diagnóstico: O Caminho
3. Ideias: Plano de Ações
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Exemplo – I.D.M. “Light” – Individual
Faltade Tempo
MuitaCorreria
ConflitosInterpessoais
PlanejarOrganizar
(Saber/Fazer)
HarmoniaVida Equilibrada
(Priorização)
RealizaçãoPessoal
(Felicidade)
Definir o MeuProcesso de
Planejamento
ExercitarPor em Prática
Disciplina
AvaliarResultados
(e o Processo)
Saber oQue eu Quero
Objetivos/Metas
Priorizaras Ações
Atividades
Organizar:Agenda
Lista de Tarefas
1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Para Que? Visão
0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções
2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - O Que Impede?
3. Ideias: Passo a Passo
- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
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Exercício Prático: - Grupo Todo
“I.D.M. se Aprende na Prática”
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ConceitosI.D.M.
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Exemplo – I.D.M. “Light” – Individual
Febre AltaDor
de CabeçaDor
nas Juntas
Diminuiras Dores
PoderTrabalhar
Bem Estar
Gripe Virose Dengue
Não TomarAAS
Repouso Hidratação
1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Para Que? Visão
0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções
2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - O Que Impede?
3. Ideias: Passo a Passo
- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
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Pensamento: “Sintomático” X Estratégico
Pensamento “Sintomático”
0. Sintomas
Ideias
Pensamento “Estratégico”
1. Objetivo
0. Sintomas
2. Diagnóstico
3. Ideias
"Uma das grandes desvantagens de termos pressa é o tempo que nos faz perder." G. K. Chestertonus
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I.D.M.: Foco em Resultado (Ganho de Tempo)
Objetivo
DiagnósticoObstáculo
SintomaAmeaça
Sintoma
Sintoma
RatoEstratégico
“Quem tem Objetivo tem menos Problemas” – Eficaz
Cenário
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Atitude: “Sintomática” X Estratégica (Resultado)
BebêChorando(sintoma)
Bem Estardo Bebê
(foco no resultado)
Alimentação
Dar de Mamar
BebêChorando(sintoma)
BebêParar de Chorar(foco no sintoma)
Fechar a Boca do Bebê
Fita Adesiva
1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Para Que? Visão
0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções
2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - O Que Impede?
3. Ideias: Passo a Passo
- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
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I.D.M. “Light” – Mínimo de 3 Colunas (Opções)
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Para Que? Visão
0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções
2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - O Que Impede?
3. Ideias: Passo a Passo
- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
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I.D.M. Padrão – Tema: . . . . . .
3. Ideias: Como? / Plano de Ações / Quem? Quando? / Passo a Passo
2. Diagnóstico: O Que Fazer? / O Que Impede? / O Caminho / Rota
1. Objetivos: Resultados Desejados no Futuro / Visão ou Meta / Destino
0. Sintomas: Cenário Presente / Fatos e Percepções / Origem
( votos)
( votos)
( votos)
Efeito( votos)
Causa( votos)
EfeitoCausa
( votos)
( votos)
( votos)
Efeito( votos)
Causa( votos)
( votos)
( votos)
( votos)
Efeito( votos)
Causa( votos)
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Exercício Prático: - Grupos - 4 ou 5 pessoas
“I.D.M. se Aprende na Prática”
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I.D.M.Individual
“I.D.M. se Aprende na Prática”
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Temas para I.D.M. Individual
Felicidade
Qualidade Vida
Fumar MenosBeber Menos
Fazer Atividade Física:Caminhar, Bike, ...
Socialização
Tempo para a FamíliaTempo para Amigos
Próxima ViagemPróximas Férias
Carreira Auto Gestão
EmpreendimentoNegócio Próprio
Reduzir Custos:Celular / Carro
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Daruma – Definir Objetivos – I.D.M. Individual
Daruma:• Símbolo da Persistência• Defina um Objetivo e
Pinte só um olho• Após alcançar o Objetivo,
Pinte o segundo olho.• Dica: Use o Método I.D.M.
Metodologia I.D.M.
Sintomas: Oportunidades
------------------------------------------------
Objetivo: Meta, Visão ou Missão
------------------------------------------------
Diagnóstico: Questão Chave
------------------------------------------------
Ideias: Solução e Ações
------------------------------------------------
------------------------------------------------
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Pesquisa: Harvard 1979Pesquisa: Harvard 1979
AA
BB
CC
Escreveram: Objetivo e Ações (I.D.M.)
Escreveram: Objetivo e Ações (I.D.M.)
03%03%
Tinham: Objetivo (Daruma)
Tinham: Objetivo (Daruma)
13%13%
Não Tinham Objetivo
Não Tinham Objetivo 84%84%
Formandos no MBA em 1979Formandos no MBA em 1979 Resultado em 1989Resultado em 1989
“A” Ganham em média Dez Vezes mais que a média de “B e C”
“A” Ganham em média Dez Vezes mais que a média de “B e C”
“B” Ganham em média o Dobro de “C”
“B” Ganham em média o Dobro de “C”
Fonte: What They Don’t Teach You at Harvard Business School by Mark McCormack
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Exercício Prático:- I.D.M. Individual
“I.D.M. se Aprende na Prática”
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0. Sintomas: Cenário Presente / Fatos, Percepções
Carreira (Auto Gestão):
- Quem é Você Hoje / Como Você Está?: Fortalezas e Fraquezas
- Como Você Percebe o Mercado?: Oportunidades e Ameaças
- Alguma Coisa o Incomoda Hoje?
- O Que Você Gosta de Fazer?
- O Que Você Já Fez? / Experiências / Conhecimento / Vivência ...
Negócio / Empreendimento:
- Como Está o Seu Negócio Hoje?: Fortalezas e Fraquezas
- Como Você Percebe o Mercado?: Oportunidades e Ameaças
- Alguma Coisa o Incomoda Hoje?
- Como Estão: Os Clientes, Parceiros, Fornecedores, Concorrentes?
- Como a Empresa é Percebida / Tem Pesquisa de Mercado?
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1. Objetivo: Resultado Desejado / Para Que?
Carreira (Auto Gestão):
- Objetivos, Metas, Visão, Sonho / Para Que? / Para Que? ...
- Como Você quer Estar no Futuro? / Resultados
- Onde Você Quer Estar no Futuro? / Destino
- Para que Você Se Esforça? Para que você esta fazendo ... ?
Negócio / Empreendimento:
- Objetivos, Metas, Visão, Sonho / Para Que? Para Que? ...
- Como Você quer Ver a sua Empresa no Futuro? / Resultado
- Onde a Sua Empresa Estará no Futuro? / Destino
- Para que Você está Investindo na Sua Empresa?
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2. Diagnóstico: Questão Chave / Causa Raiz
Carreira (Auto Gestão):
- O Que Fazer para Atingir o Objetivo?
- Quais São Os Obstáculos ao Objetivo?
- Qual é o Problema Raiz / Problema Chave?
- O Que Está Me Impedindo de Atingir o Objetivo?
- Onde “Eu Ganho o Jogo” (Realmente Atinjo o Objetivo)
- Qual a Estratégia para Atingir o Meu Objetivo? / Qual o Caminho?
Negócio / Empreendimento:
- As mesmas perguntas acima
![Page 21: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/21.jpg)
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3. Ideias: Ações / Como Fazer / Passo a Passo
Carreira (Auto Gestão):
- Ideias, Ações, Detalhamento.
- Como Resolver o Diagnóstico?
- Como Implementar o Diagnóstico?
- O Que Fazer para Contemplar o Diagnóstico? Solução
- Passo a Passo, Cronograma de Atividades, Planejamento.
- Plano de Ações: O Que, Como, Quem, Quando, Onde, $$, ...?
Negócio / Empreendimento:
- As mesmas perguntas acima
![Page 22: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/22.jpg)
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Ferramentas - Físicas - Virtuais
![Page 23: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/23.jpg)
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I.D.M. com Sulfite A4 e Post-it Pequeno
Meu
I.D.M.de
2012
![Page 24: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/24.jpg)
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Porta “Tazo – 1997” / PrintFile Slide Preservers - 2x2-20B
Deixar o Planejamento em Local Visível (Quadro Magnético) / Área de Trabalho do Windows ...
Meu
I.D.M.de
Janeiro2014
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http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ www.criaviva.com.brSlide 25/38
Post-it na Área de Trabalho – ATNotes (Aplicativo)
ou Notas Autoadesivas (Sticky Notes) = Acessório do Windows
I.D.M deJunho2014
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http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ www.criaviva.com.brSlide 26/38
IDM – Aplicativo: FreeMind (Mapa Mental)
Estratégico(Foco)
Operacional(Tarefas)
http://freemind.sourceforge.net/wiki/index.php/Download
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/aplicativos-para-idm.html
![Page 27: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/27.jpg)
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I.D.M. – Mapa Mental – Cascateamento
Estratégico(Foco)
Operacional(Tarefas)
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I.D.M. Individual / Aplicativo On Line – Trello.com
https://trello.com/board/modelo-do-idm-no-trello/5154a05947dc448b0400013f
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/aplicativos-para-idm.html
Estratégico(Foco)
Operacional(Tarefas)
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I.D.M. – Ferramentas / Aplicativos
Individual / Grupo: Tempo: Ferramentas / Aplicativos:
Individual 10 min.
- Notas Autoadesivas MS-Windows - ATNotes – Notas na Área de Trabalho - FreeMind: Mapa Mental (Micro / Tablet) - Trello: Gestão de Projetos (Micro / Tablet) - IDM em Papel A-4 (I.D.M. Light)
Até 3 Pessoas 20 min. - IDM em Papel A-3 (I.D.M. Light)
Até 6 Pessoas 30 min. - IDM em Papel A-2 (Sem Brainstorming)
Mais de 6 Pessoas Mais 1 h. - IDM em Papel A-2 (Com Brainstorming)
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OutrasConsiderações
Eurico GushiCriador da Metodologia I.D.M.
CRIAVIVA Treinamento
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http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ www.criaviva.com.brSlide 31/38Sempre que tiver Tempo, Usar o Brainstorming para Selecionar Cinco Itens
Metodologia I.D.M. – Com Brainstorming
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
SemJustificar
Ferramenta: Brainstorming
- A ...........
- B ...........
- C ...........
- D ...........
- E ...........
(média de 25 ideias)
Votação no Brainstorming:
A. Cada Participante
B. Escolhe Três Opções
C.
Contamos todos os Votos do Grupo e Transportamos os Cinco Itens mais Votados para o IDM
Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regra:
Causa Efeito
Causa Efeito
0. Sintomas (Cenário): Fatos e Percepções - Sinais: Oportunidades de Melhoria
1. Objetivo (Para que?): Futuro Almejado - Resultado Desejado Visão / Meta
Tema: .........................
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
3. Ideias (Como?): Como Fazer? - Plano de Ações: Quem? / Quando?
2. Diagnóstico (O que?): O Que Fazer? - O Que Impede de Atingir o Objetivo?
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
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http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ www.criaviva.com.brSlide 32/38
Posição Defensiva Posição Não Defensiva
Vítima Protagonista
Só Percebe Sintomas(Foco no Passado)
Objetivo, Diagnóstico, Ideias(Foco no Futuro)
Justificativas Sem Justificativas
Racionalização(Mecanismo de Defesa Freud)
Processo Intuitivo(Raciocínio Lógico Abdutivo)
Zona de Conforto Sair da Zona de Conforto
Single Loop Learning(Defensive Routines Argyris)
Double Loop LearningLaddering Technique
Mecanismos de Defesa
I.D.M.
![Page 33: Treinamento I.D.M. Básico - Agosto 2014 - Hub Escola](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022062303/558a4680d8b42aef188b46d4/html5/thumbnails/33.jpg)
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I.D.M. / PDCA – Gestão de Melhoria Contínua
AAct – Melhorar
0. Sintomas
1. Objetivos
2. Diagnostico
3. Ideias
Sinais IndicadoresPercepção
(1.) PPlan – Planejar
0. Sintomas
(2.) DDo – Executar
(3.) CCheck – Verificar
1. Objetivos
2. Diagnostico
3. Ideias
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Ferramentas do Planejamento Estratégico
Perguntas Chave: http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
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Aplicabilidade do I.D.M.
• Auto Gestão de Carreira
• Coaching: Líder – Subordinado
• Melhoria de Processos / Indicadores
• Vendedor: IDM de cada Cliente / Visita
• Vendedor: Fazer I.D.M. com o Comprador
• Marketing: Por Produto / Marca / Segmento
• Comunicação Assertiva / Comunicação Visual
“I.D.M. se Aprende na Prática”
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Endereços do I.D.M.
• https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
• http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
• http://pt.slideshare.net/criaviva
• http://www.pinterest.com/criaviva
• http://youtu.be/AvKjZIWcX2g
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“Uma longa caminhada começa com o primeiro passo”
Lao-Tsé
Inovação: • I.D.M.: Definir a Caminhada (Projeto) e o Primeiro (Próximo) Passo • Gestão de Projetos: Garantir que os Passos Sejam Dados• PDCA: Corrigir a Rota (Passos) / Atualizar o I.D.M.
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Planejamento Rápido e VisualInovação e Solução de Problemas
Metodologia I.D.M.Innovation Decision Mapping
São Paulo – SP – 23/Agosto/2014
Eurico GushiCriador da Metodologia I.D.M.
CRIAVIVA Treinamento
Fim!
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• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping:
Estratégia, Solução de Problemas, Planejamento e Inovação
• Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e
20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 1.000 I.D.M. / 7.000 Brainstormings
• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA
Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão
• Prestou serviços para: Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Porto Seguro, Mapfre Seguros,
MSD, Janssen-Cilag, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering Plough,
Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain,
Scopus Tecnologia, Terra, Globo.com, TV Globo e Unilever
• Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
http://www.criaviva.com.br
Eurico Gushi
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Mapa Mental / App FreeMind
Este Gráfico foi feito no Aplicativo “FreeMind“ – Mapa Mental – Mind Mapping
http://freemind.sourceforge.net/wiki/index.php/Main_Page
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Plano de Aula: Hub – 23/Agosto - Duração 04h00
1º. Exercício Prático: Overview - Objetivo: Overview – Todas as Etapas do IDM - Slides: Google Maps / Exemplo - Todos dão “Ideias” - Tema: Por Que / Para Que Está Aqui? - Post-it Grande (2 cores) - Uma Coluna IDM – A2 (Linear/“Errado”)
2º. Exercício Prático: Voluntário - Objetivo: Overview – Todas as Etapas do IDM - Slides: Google Maps / Exemplo (Ok) - Voluntário: Empreendimento - Três Colunas no I.D.M. Padrão – A2 - Sem Brainstormig
Auto Apresentação dos Participantes: - Rápido: Nome / O Que Faz
3º. Exercício Prático: Todo o Grupo / Modelo - Mostras os Slides do Início - Exemplo Prático no I.D.M. Padrão – A2 - Tema Simples: . Lixo Doméstico Reciclável / Condomínio . 5 pessoas votam - Ainda sem Brainstorming
4º. Exercício Prático: Grupos (4-5 pax) - Mostras os Slides Conceitos - I.D.M. Padrão – A2 - Tema: Praticar o I.D.M. (ou ver Diagnósticos)
5º. Exercício Prático: Individual - Mostras os Slides “Perguntas Chave” - Tema: Carreira / Empreendimento - I.D.M. Light Individual
6º. Slides / Um Brainstorming (se tiver tempo)