treinamento de desenvolvimento pessoal
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Desenvolver as competencias de relacionamento entre pessoas e melhorar as relações de trabalho.TRANSCRIPT
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPE
TREINAMENTOTREINAMENTOTREINAMENTOTREINAMENTO
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Objetivos
� Desenvolver, aprimorar e discutir sobre as competências básicas necessárias do profissional, tornando-se assim a pedra fundamental do Ser Humano.
� Serão trabalhados temas, tais como:
� Habilidades Comportamentais;
� Autoconhecimento;
� Administração de Conflitos;
� Importância da confiança no inter-relacionamento grupal;
� Integração da equipe;
� Compreender e trabalhar a verdadeira sinergia na empresa.
� Tomada de decisão em grupo o Alcance das Metas tomando sempre como base à cooperação do trabalho em equipe.
Método
� Nossa metodologia de trabalho está focada na Educação de Adultos - Andragogia.
� Acreditamos que a aprendizagem só é significativa quando a pessoa percebe que o conteúdo do treinamento se relaciona com seus próprios objetivos e ela é facilitada quando o treinando participa responsavelmente do seu processo.
� Nossa proposta metodológica visa a participação intensa do grupo que é um contexto para facilitar/favorecer as mudanças individuais, por meio do ciclo de aprendizagem vivencial.
� Para tanto usamos estratégias tais como dinâmicas de grupo, estudos de caso, filmes e transparências.
PÚBLICO ALVO
� Treinamento é destinado a equipe de profissionais que
lidam diretamente com equipe, em todos os níveis de
interação.
� As turmas deverão ter no mínimo 15 participantes e no
máximo 40 participantes.
DURAÇÃO
� 20 horas, divido em:
� 16 horas de treinamento com o grupo de líderes da
instituição
� 4 horas que serão divididos em visitas e entrevistas com as
lideranças, para composição do perfil dos líderes.
� Realizado das 8h às 17h:
� Em dois finais de semana, de sexta-feira ou sábado.
� Observação: para o alcance mais efetivo dos objetivos do
programa, sugerimos a realização do mesmo em um final de
semana ou três dias consecutivos.
ACOMPANHAMENTOACOMPANHAMENTODASDAS
ESTRATESTRATÉÉGIASGIASOs participantes do treinamento terão 1 Os participantes do treinamento terão 1
hora de apoio onhora de apoio on --lineline(via (via msnmsn ou ou SkypeSkype para apoio ppara apoio p óós treinamento)s treinamento)
DIRETORES
VANISE RAFAELA ZIVIERI RALIOConsultora em planejamento estratégico e qualidade;Graduação em Administração - CRA 64364;Pós Graduação em Desenvolvimento Gerencial, Recursos Humanos e Marketing (UNIFEV / INBRAPE - 1999);Pós Graduação em Gestão Estratégica (Centro Universitário Moura Lacerda - 2001);Mestrado em Engenharia de Produção (UFSCAR 2007).Auditora Lider pela ABVQI – regulamentação de normas/empresasDoutoranda em Engenharia de Produção (UFSCAR)
RODNEY RIBEIROConsultor na área de planejamento estratégico e finanças / custos;Economista - CORECON 30905, IMES SCS;Pós Graduado em Negócios Internacionais - INPG / 2003;Treinamento Desenvolvimento Equipe e Liderança para Secretaria da Educação de São Paulo, de 1999 a 2002,mais de 12.000 pessoas treinadas.Facilitador do programa Empretec (ONU-Sebrae) no Estado de São Paulo, de 2004 a 2010, mais de 1.200 pessoas treinadasPsicodramatista em formação.
EQUIPE ESPECIALIZADA EM GESTÃO FINANCEIRA, CLIENTES,
APRENDIZAGEM E PROCESSOS.
Atuam em todo o território nacional, com experiência há 12 anos na solução para
empresas.