transtornos mentais e comportamentais são a terceira causa de afastamento dos trabalhadores da...
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AVISULATIV Congresso Sul Brasileiro de Avicultura,
Suinocultura e Laticínios
Fatores de Risco Psicossociaisem Segurança e Saúde no
Trabalho
Serviço Social da Indústria-SESI/RSGraziela Alberici
Psicóloga. Analista da Gerência de Saúde
Transtornos mentais e comportamentais são a terceira
causa de afastamento dos trabalhadores da indústria,
tendendo a se transformar na primeira causa nos próximos anos.
Fonte: MPS/INSS (Mendes, 2011).
Desafio
Dentre os afastamentos motivados por transtornos mentais e comportamentais as principais causas encontradas são:
(1º) Episódios depressivos(2º) Outros Transtornos Ansiosos (3º) Transtorno Depressivo Recorrente
Fonte: Mendes, 2011
Fatores Psicossociais no
Trabalho
A percepção psicológica que o indivíduo tem das exigências do
trabalho é o resultado das características físicas, da carga de trabalho, da personalidade, das experiências anteriores e
da situação social do trabalhador.
Conteúdo da tarefa, sobrecarga, ritmo, escalas,
turnos
Participação e controle, papel na organização
Cultura organizacionalRelações interpessoais: colegas, chefias...
Conflitos entre a vida pessoal e o trabalho
Desenvolvimento de carreira, salários,
benefícios...
Demência e outras doenças específicas classificadas em outros locais (F02.8)
Estado de estresse pós-traumático (F43.1)
Síndrome de esgotamento profissional (ou Síndrome de Burnout) (Z73.0)
Alcoolismo crônico (relacionado ao trabalho) (F10.2)
Transtorno orgânico de personalidade (F07.7)
Episódios depressivos (F32)
Neurastenia (inclui Síndrome de Fadiga) (F48.0)
PortariaMS - nº 1339\1999
Custos relacionados com doença mental
equivalem a 3% do PIB (OIT, Comunidade
Europeia)
Estresse é a 4ª principal causa de incapacitação no mundo; 2ª causa em 2020;
mal mais prevalente no mundo em 2030 (American
Institute of Stress,2004)
Pessoas com transtornos mentais como
depressão, ansiedade e estresse têm de 2 a 3
vezes mais risco de perder o emprego (OIT)
70% dos acidentes de trabalho estão
relacionados ao estresse (OMS)
Em média 30% dos custos são médicos; 70% dos custos são efeitos na
produtividade (OMS)
Instituto SESI de Inovação em Fatores Psicossociais
Desenvolvimento de soluções em
Fatores Psicossociais para
a indústria brasileira
Pesquisadores mestres e
doutores; Bolsistas Objetivo:
desenvolver metodologias e
ferramentas para redução de fatores
de risco psicossociais no
trabalho
Profissionais: Áreas da Saúde e Responsabilidade
Social
Estabelecer relações de
pesquisa com Universidades
locais e Internacionais
Parceiros Internacionais: Johns Hopkins,
Universidade do Minho (RICOT); Universidade de
Nottingham (WHO); INSHT – Inst. Nac.
Seguridad e Higiene en Trabajo
Linha de Pesquisa Mestra: Gestão de
Risco de Fatores Psicossociais no
Ambiente de Trabalho
Rotatividade
PREVENÇÃO
Uso de álcool e outras drogas
Transtornos mentais
Assédio moral e sexual
Absenteísmo
