Gesto de Pessoas

SESMT, CIPA, EPI e Insalubridadee PericulosidadeVinicius, Ruan, Filipe e LuizRedes 2 faseSESMT

Servio especializados em engenharia de segurana em medicina do trabalho

2FinalidadeAtuar de forma internamente promovendo a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.Que empresas tem obrigao de ter uma SESMT:Existem dois critrios para uma composio de uma sesmt.1 pela norma regulamentadora 4 portaria n 3.214 do Ministrio do Trabalho e EmpregoEmpresas publicas ou privadas com funcionrio regidos pela CLT, mantero obrigatoriamente uma SESMT.2 Os contratantes de servios de terceiros exigem que a contratao independente do efetivo ou do grau de risco. Com exigncia do contrato embora no seja obrigao legal, deve ser cumprido. SESMT - Servio especializados em engenharia de segurana em medicina do trabalhoENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHOMDICO DO TRABALHOENFERMEIRO DO TRABALHOTCNICO DE SEGUNRANA DO TRABALHOAUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Quais os profissionais que devem compor o SESMT:CIPA

Comisso Interna de Preveno de Acidentes

5O que CIPA?Segundo a legislao brasileira, uma comisso constituda por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.

O objetivo da CIPA ...Observar e relatar as condies de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.Sua misso , portanto, a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores.

Principais caractersticasA CIPA no subordinada a nenhuma rea da empresa nem a nenhum funcionrio desta.O nmero de representantes indicados pela empresa deve ser igual ao nmero de empregados eleitos.Os membros titulares da CIPA eleitos tem dois anos de estabilidade no emprego garantidos, durante os quais s podero ser desligados atravs de demisso por justa causa.A CIPA dever ter mandato de um ano, e ser assim constituda.Quando o estabelecimento no se enquadra na obrigatoriedade de constituio de CIPA, exigida a designao de uma pessoa com o treinamento especfico, para desempenhar as atribuies da Comisso.

EPIEquipamento de Proteo Individual9O que ?Todo dispositivo ouproduto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e asade no trabalho.Quando a empresa deve fornecer o EPI?A empresa obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento;Quando as medidas proteo coletiva estiverem em andamento;Quando o ambiente de trabalho no oferea completa proteo contra risco de acidentes ou doenas;E para atender situaes de emergncia.

Obrigaes do empregadorAdquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;Exigir o seu uso;Orientar o empregado para a correta utilizao e acondicionamento;Fornecer somente EPIs aprovados por orgo nacional cometente;Registrar seu fornecimento ao trabalhador;

Obrigaes do empregadoUtilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservao;Cumprir as determinaes do empregador quanto ao uso adequado.Segurana do TrabalhoFICHA DE CONTROLE DE EPI(Equipamento de Proteo Individual)Admisso: __/__/__Nome:_______________________Sesso:___________Funo:___________________Data entregaDescrio equipamentoAssinatura empregadoObservaes:Recebi da Empresa sua empresa , para meu uso obrigatrio os EPI's (Equipamentos de proteo Individual) constantes nesta ficha, o qual obrigo-me a utiliz-los corretamente durante o tempo que permanecerem ao meu dispor, observando as medidas gerais de disciplina e uso que integram a NR-06 -Equipamento de Proteo Individual - EPI's - da portaria n. 3.214 de 08/jun /1970.1. Usar o EPI Indicado apenas para as finalidades a que se destina.2. Somente iniciar o servio se estiver usando os EPI's indicados na tarefa a realizar.3. Responsabilizar-se pela garda e conservao dos EPI's.4. Comunicar qualquer dano ou extravio no EPI, para aquisio de outro.5. Responder perante a empresa pelo custo integral ao preo de mercado do dia, quando:a) Alegar Perda ou Extravio.b) Alterar seu padro.c) Inutiliz-lo por procedimento inadequado.d) desligar-se da empresa sem devolver o EPI.6. A recusa em no usar os EPI's, gerar punio em lei .(CLT art 482).Declaro haver recebido treinamento sobre o uso dos EPI's e estar de pleno acordo com as normasdos equipamentos de proteo individual, acima estipulado.So Jos - SC, ________/________/_____________________________________________________________Assinatura do funcionrioModelo de Ficha de EPIInsalubridadee PericulosidadeInsalubridade e PericulosidadeSegundo a legislao trabalhista todo trabalhador que executa funes e atividades perigosas e insalubres devera receber certo valor adicional no salario, para amenizar o impacto de tal atividade na vida e sade do trabalhador.

Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a:

I - inflamveis explosivos ou energia eltrica;II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. 1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. 2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. 3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo. 4o So tambm consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.