TRABALHOEM ALTURAEM ALTURA

- NR 35 -

30% dos acidentes de

trabalhos ocorridos ao ano são trabalhos ocorridos ao ano são

decorrentes de quedas.

Orientar os trabalhadores no entendimento dos

Objetivos de uma Norma Regulamentadora para trabalhos em altura

Orientar os trabalhadores no entendimento dos

“Padrões de Segurança nos Trabalhos em Altura”,

quanto a identificação dos riscos e procedimentos

básicos para execução de atividades com

segurança.

Portaria nº 313, de 23 de março de 2012Aprova a Norma Regulamentadora n.º 35 (Trabalho em Altura).

A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO, no uso das atribuições conferidas pelo art. 14,incisos II e XIII do Decreto n.º 5.063, de 3 de maio de 2004, em face do disposto nos arts. 155 e 200da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto n.º 5.452, de 1º de maio de1943, e do art. 2º da Portaria MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, resolve:

Art. 1º Aprovar a Norma Regulamentadora n.º 35 (NR-35), sob o título "Trabalho em Altura", com aredação constante no Anexo desta Portaria.Art. 2º Criar a Comissão Nacional Tripartite Temática - CNTT da NR-35 com o objetivo deacompanhar a implantação da nova regulamentação, conforme estabelece o art. 9º da Portaria TEMn.º 1.127, de 02 de outubro de 2003.Art. 3º As obrigações estabelecidas nesta Norma entram em vigor seis meses após sua publicação,exceto o capítulo 3 e o subitem 6.4, que entram em vigor doze meses após a data de publicaçãodesta Portaria.Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

VERA LÚCIA RIBEIRO DE ALBUQUERQUE

A Norma Regulamentadora 35 - Trabalho em altura, aprovada pelaPortaria SIT n°. 313 de 23.03.2012 e publicada no DOU de27.03.2012, foi elaborada para proteger os trabalhadores dosriscos dos trabalhos realizados em altura nos aspectos daprevenção dos riscos de queda

Prazos:

• Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação (27.03.2013);• As obrigações estabelecidas nesta Norma entram em vigor seis meses após a

publicação da Portaria (27.09.2012);• O capítulo 3 (Capacitação e Treinamento) e o subitem 6.4, (As pessoas responsáveis pela

execução das medidas de salvamento devem estar capacitadas a executar o resgate, prestar

primeiros socorros e possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar)

entram em vigor doze meses após a data de publicação desta Portaria (27.03.2013).

De acordo com o item 35.1.2 da NR, considera-setrabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

Adotou-se esta altura como referência por ser a altura comAdotou-se esta altura como referência por ser a altura com2,0 m de desnível consagrada em várias normas, inclusiveinternacionais. Facilita a compreensão, eliminando dúvidasde interpretação da Norma e as medidas de proteção quedeverão ser implantadas.

Risco x Perigo

Riscos de Altura � diversos ramos de atividade

Necessidade da criação de uma Norma para atender todas osNecessidade da criação de uma Norma para atender todas osramos de atividade.

Infinidade de diferentes trabalhos em altura, com dinâmicasdiferenciadas � norma que tivesse como propósito a utilizaçãodos preceitos da antecipação dos riscos para implantação demedidas adequadas para cada situação de trabalho, para que omesmo se realize com a máxima segurança.

Alguns setores que temos trabalhos

realizados em alturas?

CONSTRUÇÃO CIVIL

Algumas NRs que tratam de trabalhos realizados

em alturas?

NR 18CONSTRUÇÃO CIVIL

ENERGIA ELÉTRICA

TELEFONIA FIXA

TV A CABO

REPARO E CONSTRUÇÃO NAVAL

MINERAÇÃO

PORTUÁRIO

NR 18

NR 10

NR 34

NR 22

NR 29

18.13. Medidas de proteção contra quedas de altura

10.4.2 Nos trabalhos e nas atividades referidas (10.4 - SEGURANÇA NA

CONSTRUÇÃO, MONTAGEM, OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO) devem ser adotadasmedidas preventivas destinadas ao controle dos riscos adicionais,medidas preventivas destinadas ao controle dos riscos adicionais,especialmente quanto a altura, ........

34.6 Trabalho em Altura34.6.1 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada emníveis diferentes, e na qual haja risco de queda capaz de causar lesão aotrabalhador.34.6.1.1 Adicionalmente, esta norma é aplicável a qualquer trabalhorealizado acima de dois metros de altura do piso, em que haja risco dequeda do trabalhador.

29.3.4.9 Passarelas, plataformas, beiras de cobertas abertas, bocas decelas de contêineres e grandes vãos entre cargas, com diferença denível superior a 2,00 m (dois metros), devem possuir guarda-corposcom 1,10 m (um metro e dez centímetros) de altura.

29.3.7.3 Nos casos em que a altura de empilhamento dos contêineres forsuperior a 2 (dois) de alto, ou 5 m (cinco metros), quando necessário eexclusivamente para o transporte de trabalhadores dos conveses paraos contêineres e vice-versa, deve ser empregada gaiola especialmenteconstruída para esta finalidade, com capacidade máxima de doistrabalhadores, dotada de guarda-corpos e de dispositivo paraacoplamento do cinto de segurança.

22.9 Superfícies de Trabalho22.9.1 Os postos de trabalho devem ser dotados de plataformas móveis,sempre que a altura das frentes de trabalho for superior a dois metrosou a conformação do piso não possibilite a segurança necessária.

Todas as atividades com risco para os trabalhadoresdevem ser precedidas de análise prévia e o trabalhadordeve ser informado sobre estes riscos e sobre as medidasde proteção implantadas pela empresa, conformeestabelece a NR.1.estabelece a NR.1.

Independente do que estabelece a NR 35 as atividadesdesenvolvidas em altura igual ou superior a 2,0 m queofereçam risco ao trabalhador deverão receber tratamentoque eliminem, reduzam ou neutralizem estes riscos.

ITENS DA NORMA

35.1. Objetivo e Campo de Aplicação35.2. Responsabilidades35.3. Capacitação e Treinamento35.4. Planejamento, Organização e Execução35.4. Planejamento, Organização e Execução35.5. Equipamentos de Proteção Individual, Acessórios e Sistemas de Ancoragem35.6. Emergência e SalvamentoGlossário

Para executar trabalhos em altura, o trabalhador deverá ser capacitado.

De acordo com o item 35.3.2 da NR, considera-se trabalhadorDe acordo com o item 35.3.2 da NR, considera-se trabalhador

capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e

aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária

mínima de oito horas.35.3.2. alíneas “a” a “g” 135013-7 4 S

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele quefoi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horáriamínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:

a)normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;

Treinamento – Conteúdo programático

a)normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;

b)análise de risco e condições impeditivas;

c)riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção econtrole;

d)sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;

e)equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção,inspeção, conservação e limitação de uso;

f)acidentes típicos em trabalhos em altura;

g)condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgatee de primeiros socorros.

Quem pode ministrar o treinamento????????

35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores comcomprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade deprofissional qualificado em segurança no trabalho.

Este item da norma ratifica o conceito adotado pela NR 1, ou seja, sãoentendidos como trabalhadores qualificados aqueles que receberaminstrução específica em cursos reconhecidos e autorizados peloMinistério da Educação e Cultura, com currículo aprovado e quecomprovaram aproveitamento mediante exames e avaliação pré-estabelecida e por essa razão receberam um diploma, um certificado.Nesta categoria se encaixam, alem dos profissionais de nível superiore nível médio, com profissões regulamentadas (Engenheiro e ouTécnico de Segurança do Trabalho), as pessoas que adquiriramconhecimento que lhes permitiu ter uma ocupação profissional.

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho emaltura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento,teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujoconteúdo programático deve, no mínimo, incluir:

Para ser aprovado, deve haver uma avaliação. Esta pode ser atravésde um teste teórico e prático, e se possível devidamente registrado(prova). Qual a média para aprovação? Não está definido, contudoquanto maior mais eficaz se tona o aprendizado e com isso oaproveitamento.

35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal esempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventadias;d) mudança de empresa.

Se eu mudar de empresa meu Certificado vale para outraempresa? Na mudança de empresa o trabalhador deverá ser treinadopara as novas condições de trabalho. Se na nova empresa ele realizaratividades idênticas, com os mesmos equipamentos, às que realizavana empresa anterior e com os mesmos riscos, este treinamento poderáter carga horária reduzida. Isto só será permitido se o prazo devalidade do curso anterior não ultrapassou os 2 anos.

35.3.3.2 Nos casos previstos nas alíneas “a”, “b”, “c” e “d”, acarga horária e o conteúdo programático devem atender asituação que o motivou.

Estes treinamento poderão ter carga horária e conteúdo programáticomaior ou menor que as 8 horas estabelecidas nos treinamentosadmissional e o bianual, em função das situações, necessidades epeculiaridades de cada caso.

Qualquer pessoa pode realizar trabalhos em altura????????altura????????

4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dostrabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes doPrograma de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO,devendo estar nele consignados;b) a avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscosenvolvidos em cada situação;c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderãooriginar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatorespsicossociais.35.4.1.2 135023-4 3 M

Podemos relacionar algumas patologias que poderão originar malsúbito e queda de altura:• Epilepsia• Vertigem e tontura• Distúrbios do equilíbrio e deficiência da estabilidade postural• Alterações cardiovasculares• Acrofobia• Alterações otoneurológicas• Diabetes MellitusAlém da existência da acrofobia (medo de altura) devem ser avaliadosoutros fatores que interferem na saúde do trabalhador comoalimentação inadequada, distúrbios do sono, consumo de bebidasalcoólicas, problemas familiares, stress, uso de medicamentos edrogas psicoativas, dentre outros.

Trabalho em altura não é uma questão de altitude, mas sim de

ATITUDE.ATITUDE.

Agradecemos a atenção de todos nos colocando a disposição paraesclarecimento de dúvidas.

orlando.kemp@pennant.com.br