Terciarização das economias• Processo pelo qual os serviços centralizam a maioria

das actividades económicas, abrangendo a maior parte da população activa. As funções dos serviços expandem-se, quer desenvolvidas por empresas terciárias autónomas (bancos, seguradoras escritórios de advogados, empresas de consultoria etc), quer no interior de empresas industriais e agrícolas.

• Nos países desenvolvidos, a tendência actual é para o sector terciário representar dois terços da capacidade de emprego e de produção. Tal situação deve-se aos seguintes factores:

• Incremento dos serviços nas industrias informatização, robotização etc;

• Incremento dos serviços relacionados com a comercialização dos bens, marketing e publicidade;

• Incremento da subcontratação de serviços que anteriormente eram desempenhados pelas próprias empresas, serviços de limpeza, manutenção e reparação de equipamentos, segurança etc;

• Incremento dos serviços de trabalhos domésticos anteriormente exercidos pelas próprias famílias, engomadorias, limpeza do lar, refeições pré-confeccionadas, centros de explicações, creches, infantários, lar de idosos etc;

• Aumento do nível de vida das famílias e adopção de modos de vida urbanos e consumistas que leva ao aumento de serviços de saúde, educação , lazer, cultura, turismo, restauração etc.

Desemprego TotalDesemprego Total

Taxa de Desemprego por GéneroTaxa de Desemprego por Género

Taxa de Emprego por Sector de Actividade

Consequências da inovação tecnológica nos processos

produtivos

• Reduz a necessidade de mão-de-obra pouco qualificada• Gera desemprego, provocado pelos desequilíbrios entre os ramos de

actividade em declínio e os novos ramos de actividade os quais necessitam de uma mão-de-obra com qualificações académicas e profissionais mais elevadas.

• Aumenta a produtividade e a competitividade das empresas.• Gera novos postos de trabalho, contudo é necessário processos de

reajustamento e adaptação dos recursos humanos às novas exigências do mercado de trabalho, nomeadamente exige maiores níveis de escolaridade e qualificações profissionais.

• Exige formação ao longo da vida para manter o emprego que forneça aos indivíduos novas competências necessárias, quer à utilização das tecnologias de informação e comunicação, quer à aquisição de conhecimentos científicos nas mais diversas áreas.

Investigação e desenvolvimento (I&D)• Actualmente nas sociedades mais desenvolvidas tem-se assistido à

intensificação dos processos de investigação e desenvolvimento (I&D), que tem possibilitado a descoberta de novas tecnologias que aplicadas aos processos produtivos aumentam a eficiência do trabalho, que se traduz num aumento da produtividade, crescimento e desenvolvimento económico.

• Nº de investigadores por mil activos em Portugal

Políticas de prevenção do desemprego e de criação de emprego

• Medidas de prevenção do desemprego e activação de emprego:

- fomentar a formação profissional dos jovens, através de estágios profissionais;

- fomentar a formação profissional dos desempregados;

- apoiar a criação do próprio emprego.• Medidas de inclusão social:

- fomentar a inserção no mercado de trabalho de pessoas com deficiência.

- fomentar a inserção no mercado de trabalho de pessoas com baixo nível de escolaridade e qualificação profissional, nomeadamente através da formação profissional.

Importância da formação profissional inicial e ao longo da vida no desenvolvimento económico

• Proporciona uma melhoria das qualificações dos recursos humanos, contribuindo para o aumento da produtividade das empresas.

• Proporciona uma melhor adaptação dos recursos humanos à inovação tecnológica e organizacional.

Capital (noção e tipos)

• Capital – Conjunto de bens produzidos que são utilizados na produção de outros bens e serviços.

• Tipos de capital Capital financeiro – conjunto de elementos líquidos (dinheiro, depósitos bancários) ou

quase líquidos (acções de outras empresas). Capital técnico – conjunto de bens indirectos ou intermediários que permitem a produção

de outros bens. Capital circulante – são todos os bens utilizados no processo produtivo que se extinguem

após a sua transformação, uma vez que passam a estar incorporados noutros bens (matérias-primas, combustível, matérias auxiliares).

Capital fixo – são todos os bens utilizados ao longo de vários processos produtivos. Estes bens ao longo de cada processo produtivo perdem parte das suas propriedades (máquinas, ferramentas, instalações, viaturas).

Capital humano – conjunto de capacidades produtivas do indivíduo. O capital humano inclui os conhecimentos, a experiência e o saber fazer adquiridos ao longo dos tempos pelo trabalhador.

Capital natural – são todos os recursos naturais de que a sociedade dispõe e utiliza na satisfação das necessidades. Este deve ser utilizado de forma a salvaguardar a sua utilização futura pelas sociedades, daí que os problemas de poluição e de esgotamento de recursos naturais devam ser ponderados pelas sociedades actuais.

Custo médio e custo marginal

• Custo médio ou custo unitário (Cm) é o custo por unidade produzida.

• Custo total médio (Cm) = Custo total (ct)/quant produzida (Y)

• Custo variável médio (Cvm) = Custo variável (cv)/quantidade produzida (Y)

• Custo fixo médio (Cfm) = Custo fixo (cf)/ quantidade produzida (Y)

• Custo marginal – é o acréscimo do custo total que se verifica na produção de mais uma unidade produto.

• Custo marginal (Cmg) = acréscimo nos custos totais/acréscimo da quant produzida (Y)

Continuação• O aumento da produção proporciona a redução do

custo médio até a um certo ponto ou limite (ponto mínimo do custo médio), a partir daí o custo médio aumenta. À medida que a produção aumenta o custo médio decresce até ao ponto mínimo do custo médio, que indica o nº óptimo de unidades a produzir, a partir daí o custo médio cresce.

• À medida que a produção aumenta o custo marginal decresce até ao ponto onde a curva do custo marginal intersecta a curva do custo médio, a partir daí o custo marginal cresce.