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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
RELATÓRIO DO MAPEAMENTO DA AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DO SEGUNDO SEMESTRE DE 2014
Manaus-AM 2015
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
RELATÓRIO DA AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DO SEGUNDO SEMES TRE DE 2014
OBJETIVO:
O Mapeamento de Avaliação de Eficácia tem como objetivo atender as necessidades de levantamento da participação dos
servidores nos treinamentos oferecidos pela Escola de Contas Públicas. O mapeamento é baseado nas notas atribuídas aos
servidores pelo gestor, a cada treinamento, respectivamente.
Os cursos de treinamento solicitados, oferecidos e realizados pelos servidores que serão avaliados, dos meses de JULHO a
DEZEMBRO, são:
CURSO: FUNDAMENTOS DE ITIL
SERVIDOR
ANDERSON PINHEIRO NEPOMUCENO FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
ANDREW STEVENSON DA SILVA SIZA GLAUCIO CEZAR ALVES HAYDEN JUNIOR
ANGELO EDUARDO NUNAM IGSON MENDES DA SILVA
ARLESSON DE SOUZA DOS ANJOS LINCOLN ANDRADE SANTOS
CARLOS SILVÉRIO DOS SANTOS JUNIOR NIVALDO SALES DE OLIVEIRA
CÉLIA FRANCISCA SANTOS BELÉM RODRIGO FIGUEIREDO MELO
CELSO RICARDO LIMA MARTINS RODRIGO RODRIGUES GADELHA
CORINTHO FERNANDES DE LIMA NETO ROSENILDA FREITAS DA SILVA
DIEGO DE FREITAS NACIMENTO SAULO COELHO LIMA
ELYNDER BELARMINO DA SILVA LINS SHEILA DA NOBREGA SILVA
FABRÍCIO ROGERIO CYRINO BARBOSA THÁBITTA LEÃO CORREA LIMA
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
CURSO: CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: EXECUÇÃO, GESTÃO E FISCALIZAÇÃO
SERVIDOR
ADRIANE REGINA DA SILVA FREIRE MÁRCIO OSÓRIO FREITAS
ALINE BARROS SOARES MARCOS VELOSO PEREIRA
ANA LUÍZA DA CUNHA FERREIRA NAHUE SALIGNAC MUSSA
ANA RACHEL LOBO ALEIXO NIVALDO SALES DE OLIVEIRA
EDSON VITOR CUNHA DE OLIVEIRA RAFAELLA BRASIL DE SOUSA E SILVA
EVANDRO DIB BOTELHO RAYLENE ALVARENGA DA SILVA
FÁBIO DEMASI LEVY RENATO FERREIRA RIBEIRO MATTA
GERALDO HUMBERTO DE ARANTES E CRISPIM SANDRA CLEY SARKIS BENACON
HELENA MARIA ASCENÇÃO DE BARROS SILVIA CRISTINA MAIA CORTEZ LINS
HELOÍSA HELENA DE VERÇOSA CHÃ TÉRCIO VICENTE MARTINS DA FONSECA FILHO
JEANE BENOLIEL DE FARIAS THIAGO CORREA BEZERRA
KALYNE FARIAS DE MORAES VÂNIA BARRELA BRESSANE
KARINA FERREIRA SILVA
CURSO: FORMAÇÃO DE PREGOEIRO
SERVIDOR
LÚCIO GUIMARÃES GÓIS
CURSO: DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
SERVIDOR
FILIPE OLIVEIRA DO VALLE
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CURSO: LICITAÇÕES E CONTRATOS PARA OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA
SERVIDOR
NAÍDE IRLANE LINS SANTOS
CURSO: CONTRATOS ADMINISTRATIVOS E SUA GESTÃO
SERVIDOR
TIAGO JOÃO SALLES BOTELHO
CURSO: EQUIPES DE EXCELÊNCIA EM LICITAÇÕES E CONTRATOS
SERVIDOR
ANA ISABELA GIL DE BRITO
CURSO: AUTO LIDERANÇA E PROJETO DE VIDA
SERVIDOR
ADÉLIA DE SOUZA MARINHO FABIO JONES F. CARDOSO JORGE GUEDES LOBO
ADRIANO NOLETO CARNIB FRANCISCO ARTUR LOUREIRO DE MELO JOÃO PEREIRA CAMPOS
ANA DILZA BARROS DE AZEVEDO GILSON ALBERTO DA SILVA HOLANDA JOSETITO DUTRA LINDOSO
ANGELA MARIA PEDROSA GALVAO GUILHERME ALVES BARREIROS JUCICLEIDE PINHEIRO CARDOSO
ANGELO EDUARDO NUNAM HARLESON DOS SANTOS ARUEIRA KARINA FAÇANHA FIGUEIRA
CARLOS ANDREY HOLANDA PEREIRA HELOISA HELENA CORDOVIL DINIZ KARINA FERREIRA DA SILVA
DJANE MACIEL DE MEDEIROS HOLGA NAITO DE OLIVEIRA KATIA MARIA NEVES LOBO
DOUGLAS MONTEIRO DE CASTRO HYPERION SOUSA MARINHO DE AZEVEDO LARISSA DANTAS BARBOSA
ELIZANA OLIVEIRA PRACIANO BARROS ÉRIKA ALVES DE ARAÚJO LOURIVAL ALEIXO DOS REIS
ELYNDER BELARMINO DA SILVA LINS JANDERVANE COHEN CHAGAS DA SILVA MARIA DO PERPETUO SOCORRO LINS BATISTA
ÉRIKA ALVES DE ARAÚJO JEANE SILVA SANTOS MARIA DO PERPETUO SOCORRO LINS DA SILVA
MERISA MONTEIRO MENDES PATRICIA AUGUSTA DO REGO THIAGO FELIPE DE LIMA RIBEIRO
MILTON BITTENCOURT CANTANHEDE FILHO RAIMUNDA AMÁLIA FREIRE DE ALBUQUERQUE VÂNIA BARRELA BRESSANE
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MOACYR MIRANDA NETO ROSANILA MARIA DE BRITO FEITOZA PANTOJA VIRNA PEREIRA DE MIRANDA
NAHUE SALIGNAC MUSSA ROSENILDA FREITAS DA SILVA WALDELIRIO VIRGILIO DOS SANTOS
NIVALDO SALES DE OLIVEIRA SANDELMO ALBUQUERQUE WALTER RODRIGUES SALLES
NORMA FERREIRA JUCÁ DOS SANTOS SAULO COELHO LIMA
OTACÍLIO LEITE DA SILVA JUNIOR SOLANGE BARRELLA MANSON
CURSO: CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO
SERVIDOR
ALEX CASTRO DE BRITO MARCONDES GIL NOGUEIRA
ANGELO EDUARDO NUNAM MARCOS MALCHER DOS SANTOS
ARLESON DE SOUZA DOS SANTOS OSCAR MARQUES DE LIMA JUNIOR
DANIELE CECILIA FROTA OLIVEIRA RICARDO OLIVEIRA FRANÇA ROCHA
FERNANDO DA SILVA MOTA JUNIOR RICKSON DOS SANTOS COLARES RIBEIRO
FERNANDO DANIEL INSAURRALDE ROBERTO CARLOS DE SÁ MIRANDA
FRANCISCO ALBERTO DE OLIVEIRA SOARES SHEYLA CINTRA DE SOUZA
GABRIEL DA SILVA DUARTE VINICIUS MEDEIROS VIEIRA DANTAS
HUMBERTO CARNEIRO FERNANDES
CURSO: WORD 2010 BÁSICO
SERVIDOR
ALDO MARIO MOTA DA SILVA MARIA DE FATIMA CORREA NAZARETH
ANDRÉ LUIZ ALBUQUERQUE GOMES SILVA BRAGA MARTHA SUELLY LOPES MARTINS
ANTONIO MARIANO DO NASCIMENTO MOEMA MARIA BRAULE PINTO SIMEAO
ELIANA BARBOSA DA SILVA
ELISANGELA MARIA GONÇALVES GOMES
JANDERVANE COHEN CHAGAS DA SILVA
MARIA DAS GRAÇAS JUSTINO VIEIRA
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CURSO: EXCEL 2010 BÁSICO
SERVIDOR
ANDREIA MERGULHAO DE ARAUJO JANDERVANE COHEN CHAGAS DA SILVA
ARLENE PEREIRA DE SOUZA JULIO VERNE DE MATTOS PEREIRA DO C. RIBEIRO
ARNALDO CESAR GADELHA DE HOLLANDA MARIA DAS GRAÇAS FERREIRA DA SILVA
CYNTHIA MARA LINS FURTADO BELÉM MARIA DAS GRAÇAS JUSTINO VIEIRA
ELIANA BARBOSA DA SILVA MARIA DE FATIMA CORREA NAZARETH
ELISANGELA MARIA GONÇALVES GOMES MARTHA SUELLY LOPES MARTINS
GREICY VIEIRA DO VALLE TEREZINHA DE JESUS ALVES PONTES
CURSO: RELATÓRIOS E PARECERES TÉCNICOS
SERVIDOR
ALIAH BENACON MARCIO OSORIO FREITAS
DOUGLAS MONTEIRO DE CASTRO MARCOS VELOSO PEREIRA
FERNANDO DA ROCHA MEIRA MERISA MONTEIRO MENDES
FERNANDO DANIEL INSAURRALDE NAHUE SALIGNAC MUSSA
HIGOR PAULO ALBUQUERQUE DO AMARAL NATALIE GRACE FILIZOLA DE OLIVEIRA
HUMBERTO CARNEIRO FERNANDES RAYGLON ALENCAR BERTOLDO
IZABEL CRISTINA NOGUEIRA SEABRA ROBERTO CARLOSDESÁMIRANDA
JEANE SILVA SANTOS SHEYLA CINTRA DE SOUZA
JONAS ROCHA DE ALMEIDA VANESSA DE QUEIROZ ROCHA
JORGE LUIS DE ARAUJO BASTOS
JOSELMAR SAMPAIO ALVES
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CURSO: APOSENTADORIA E PENSÃO
SERVIDOR
MARJORIE GARCIA ALECRIM
CURSO: REDAÇÃO PRÁTICA PROFISSIONAL E OFICIAL
SERVIDOR
MARGARETH LACERDA FAIMBAUM
CURSO: INSTRUTOR DE BRIGADA DE INCÊNDIO
SERVIDOR
CARLOS ANDREY HOLANDA PEREIRA
MOISÉS PARENTE BARBOSA
CURSO: GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO - NBR
SERVIDOR
ANGELO EDUARDO NUNAM
RONAN NEGREIROS DA SILVA
CURSO: 50° CURSO DE ADM. ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
SERVIDOR
ADALBERTO SILVA DOS SANTOS
CURSO: PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO
SERVIDOR
SANDRA CLEY SARKIS BENACON
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CURSO: ENGENHARIA DE AVALIAÇÃO IMOBILIÁRIA
SERVIDOR
ADRIANO NOGUEIRA MATOS GILBERTO SALUSTIANO DE MORAES E SILVA
ANDREY WILLEN NUNES VALENTE JONAS ROCHA DE ALMEIDA
ANGELO COSTA NETO JORGE LUIS DE ARAUJO BASTOS
ANTONIO JOSE NUNES GOMES JOSELMAR SAMPAIO ALVES
CLEUDINEI LOPES DA SILVA JUAREZ DE SOUZA CRUZ NETO
DARLISON DA SILVA SANTOS LUCIANO PLENTZ RUSSO
DENILSON HIRATÃ E SÁ MADSON LINO DE ASSIS RODRIGUES
EDISLEY MARTINS CABRAL MARCONDES GIL NOGUEIRA
EDMILSON RIBEIRO DA SILVA JUNIOR NATALIE GRACE FILIZOLA DE OLIVEIRA
EDSON VITOR CUNHA DE OLIVEIRA RAYGLON ALENCAR BERTOLDO
EURIPEDES FERREIRA LINS JUNIOR RONALDO ALMEIDA DE LIMA
FERNANDO DA ROCHA MEIRA TIAGO FERNANDO ANDRADE MARTINS
FERNANDO DA SILVA MOTA JUNIOR VICENTE DE PAULO B. RODRIGUES JUNIOR
FERNANDO HENRIQUE DE VASCONCELOS DIAS VINICIUS MEDEIROS VIEIRA DANTAS
GENZIS KHAN PINHEIRO LÁZARO VITTORIO FIGLIUOLO NETO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS LINUX: REDES
SERVIDOR
FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
CURSO: CONTRATOS DE SERVIÇOS DE TI
SERVIDOR
ELYNDER BELARMINO DA SILVA LINS
FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
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CURSO: VMWARE VSPHERE INSTALL CONFIGURE, MANAGE
SERVIDOR
DIEGO DE FREITAS NACIMENTO
FABRÍCIO ROGERIO CYRINO BARBOSA
CURSO: PLANEJAMENTO E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TI
SERVIDOR
FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE POSTGRES COM ALTA PERFORMANCE
SERVIDOR
CORINTHO FERNANDES DE LIMA NETO
CURSO: WORD 2010 AVNAÇADO
SERVIDOR
ANDREIA MERGULHAO DE ARAUJO KATIA MARIA BERNARDES ANTONY
ARLENE PEREIRA DE SOUZA MARIA DAS GRAÇAS FERREIRA DA SILVA
CLAUDIO ELOY DA SILVA JUNIOR MARIA DE FATIMA CORREA NAZARETH
ELISANGELA MARIA GONÇALVES GOMES WALTER ARAUJO DE AMORIM
FERNANDA VAZ CERQUINHO
JANDERVANE COHEN CHAGAS DA SILVA
JORGE LUIZ DE ARAUJO BASTOS
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CURSO: EXCEL 2010 AVANÇADO
ANDREIA MERGULHAO DE ARAUJO
ANDRÉ LUIZ BRAGA
ARNALDO CESAR GADELHA DE HOLLANDA
CLAUDIO ELOY DA SILVA JUNIOR
CYNTHIA MARA LINS FURTADO BELÉM
ELIANA BARBOSA DA SILVA
ELISANGELA MARIA GONÇALVES GOMES
JANDERVANE COHEN CHAGAS DA SILVA
JOSELMAR SAMPAIO ALVES
JULIO VERNE DO CARMO RIBEIRO
MARIA DE FATIMA CORREA NAZARETH
CURSO: TREINAMENTO DO BANCO MUNDIAL
SERVIDOR
FERNANDO HENRIQUE DE VASCONCELOS DIAS
JOSÉ RAIMUNDO MAQUINÉ JUNIOR
JUAREZ DE SOUZA CRUZ NETO
MADSON LINO DE ASSIS RODRIGUES
MARIO AUGUSTO TAKUMI SATO
CURSO: ENGENHARIA DE REQUISITOS
SERVIDOR
ANGELO EDUARDO NUNAM
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CURSO: COMUNICAÇÃO INTERNA
SERVIDOR
JORGE GUEDES LOBO
CURSO: APOSENTADORIA, PENSÕES, ABONO DE PERMANÊNCIA
SERVIDOR
MOZART SANTOS SALES DE AGUIAR JUNIOR
CURSO: O PAPEL ESTRATÉGICO DOS ASSESSORES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
SERVIDOR
ÉRIKA ALVES DE ARAÚJO
METODOLOGIA:
Em obediência aos procedimentos da ISO 9001, os cursos previstos no Plano Anual de Treinamento – PAT, realizado pela
Escola de Contas – ECP e/ou outros, o DEGESP receberá da ECP a lista de presença dos servidores que participaram da
capacitação conforme descrito no fluxo do item 3 da IT – ECP. Nos cursos realizados por outras entidades, o DEGESP receberá
cópia do Formulário de Solicitação de Treinamento deferida e/ou lista de presença conforme escrito no fluxo do item 4.2 da IT –
ECP. Este departamento recebe mensalmente, os formulários de solicitação de treinamento e lista de frequência de participação
de cursos dos servidores da instituição. Esses dados são catalogados em uma planilha do EXCEL, com os dados necessários dos
servidores. Após o decurso de 60 dias do treinamento, é aplicada a AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA.
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Os quesitos da avaliação são feitos por seus chefes em cima da ementa do curso e da aplicabilidade do servidor no seu
setor, na qual seu chefe atribui-lhe a nota de 6 (sendo esta insuficiente), 6-7 (regular), 8-9 (bom) e 10 (ótimo), adotando algumas
varáveis para que sejam mensuradas no alcance dos resultados, estas são:
1) Novos conhecimentos;
2) Integração entre o conhecimento e os objetivos do setor;
3) Maior habilidade nas funções; e
4) Mudança no comportamento.
Sendo estes os indicativos, foram encaminhadas aos chefes as avaliações e retornando-as ao DEGESP para a catalogação
dos dados e apresentação dos resultados. Os resultados estão expostos vide anexa, através da média sobre os gráficos para
melhor apresentação e entendimento.
Sugere-se que sejam observadas as médias 6,0, identificando o desempenho regular. O servidor deve ser acompanhado e
identificada a causa para que aumente o desempenho.
Das avaliações aplicadas nenhuma obteve a nota abaixo da média (6,0) seis, pois o treinamento teve aplicabilidade na sua
função setorial.
Para que o treinamento seja considerado eficaz a média tende a ser > ou = 6,00. Se for < 6,0, um PLANO DE AÇÃO deverá
ser aberto para a investigação de causas e implementação de ações corretivas.
O Plano de Ação vai buscar por meio de ferramentas de gestão a aplicabilidade no setor acerca dos conceitos adquiridos no
treinamento, para uma possível ação corretiva por meio de um plano de ação.
Neste período não houve a necessidade de se fazer PLANO DE AÇÃO, pois o mapeamento apontou um resultado
satisfatório.
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PLANO DE AÇÃO CURSO SERVIDOR MÉDIA
WORD 2010 BÁSICO ANTONIO MARIANO DO NASCIMENTO
0,0
AÇÕES RESPONSÁVEL PRAZO 1) Identificar as lacunas de competências específicas da servidora. 2) Encaminhar à ECP a capacitação da lacuna de competência da servidora. 3) Avaliar o desempenho da servidora no setor após 2 meses de treinamento.
DEGESP
5 DIAS – FOI APLICADO
Quadro 1. Modelo de Plano de Ação
RECOMENDAÇÕES: Recomenda-se que os servidores sejam capacitados nas lacunas das competências específicas do setor.
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ANEXO
• FUNDAMENTOS DE ITIL
8 8
10
8 8 8
7
8 8 8 8 8 8 8 8
10
7
8 8 8 8
10
88 8
10
8 8 8
7
8 8 8 8 8 8 8 8
9
8 8 8 8 8
10
88
9
10
8 8 8
7
9 9
8
9
8
9
8 8
9
8 8 8 8 8
10
8
7
9
10
7 7
8
7
9 9
7
9
8
9
7
8
10
8
7
8 8
7
10
8
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO E OBJETIVOSDO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUAS FUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: EXECUÇÃO, GESTÃO E FISCA LIZAÇÃO
9
8
10 10 10 10 10 10 10 10
9 9 9
10
9 9 9
10
9 9
7
10 10
9
8
10 10 10 10 10 10 10 10
9 9 9
10
9 9 9
10
9 9
7
10 1010
9
10 10 10 10 10 10
9
10
9 9 9
10
9 9 9
10
9 9
7
10
9
8
7
10 10 10
9
10
9
10 10
9 9 9
10
8
9 9
10
9 9
7
10
9
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• FORMAÇÃO DE PREGOEIRO,
• DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
9 9 9 9
0
2
4
6
8
10
LÚCIO GUIMARÃES GÓIS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
10 10 10 10
0
2
4
6
8
10
12
FILIPE OLIVEIRA DO VALLE
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• LICITAÇÕES E CONTRATOS PARA OBRAS E SERVIÇOS DE ENG ENHARIA
• CONTRATOS ADMINISTRATIVOS E SUA GESTÃO
8
9
8
9
7,5
8
8,5
9
9,5
NAÍDE IRLANE LINS SANTOS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
9
10
9 9
8,4
8,6
8,8
9
9,2
9,4
9,6
9,8
10
10,2
TIAGO JOÃO SALLES BOTELHO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• EQUIPES DE EXCELÊNCIA EM LICITAÇÕES E CONTRATOS
10 10 10 10
0
2
4
6
8
10
12
ANA ISABELA GIL DE BRITO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTOE OBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• AUTO LIDERANÇA E PROJETO DE VIDA
8
9
8
9
101010
9 9 9
10101010
9
10101010
9
101010101010
9 9 9
1010
9
1010
9
10
9
101010101010101010101010
9 9
8
9
8
9
10101010
9
8
9
1010101010101010
8
101010101010
9
10
8
1010
9
1010
9
10
9
101010101010101010101010
8
10
8 8 8
9
101010
9 9 9
101010101010101010
8
101010101010
9
10
9
1010
9
1010
9
10
9
1010
9
101010101010101010
9 9
8
9
8
9
10109,8
8
9 9 9
101010
9
10101010
9
101010101010
9 9 9
1010
9
1010
9
10
8
1010
9
1010
9
10
9
8
101010
8
9
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO E OBJETIVOSDO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUAS FUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO
10
9
10 10
8 8
9 9
8 8
10
9
10
9 9 9
8
10
9
10 10
8 8
9 9
8 8
10
9
10 10
9 9
8
10
9 9
10
8 8
9
10
8 8
10
9 9 9 9 9
8
10
9 9
10
8 8
9 9
8 8
10
9 9 9 9 9
8
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• WORD 2010 BÁSICO
8
9
0
10 10
9
8 8
7 7
8
10
0
10
9 9
8 8 8
77
9
0
10 10
9
8 8
7 7
8
9
0
9 9 9
8 8 8
7
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• EXCEL 2010 BÁSICO
8 8
9 9
8 8 8 8
9
8 8 8
7
88 8
9
10
8
9
8
9 9
8 8 8 8 88 8
9
10
8
9
8
9 9
8 8 8
7
88 8
9 9
8
9
8 8
9
8 8 8 8 8
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• RELATÓRIOS E PARECERES TÉCNICOS
9 9 9 9
10
8
10
9 9 9 9
8 8
10 10
9 9 9 9
10
9
8
9 9 9
8
10
9 9 9 9
8 8
9
10
9 9 9 9
10
9 9 9 9
10
8
10
9 9 9 9
8 8
9
10
9 9 9 9
10
9
8
9 9 9
8
10
9 9 9 9
8 8
10 10
9 9 9 9
10
0
2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• APOSENTADORIA E PENSÃO
• REDAÇÃO PRÁTICA OFICIAL E PROFISSIONAL •
10 10 10 10
0
2
4
6
8
10
12
MARJORIE GARCIA ALECRIM
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
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10
MARGARETH LACERDA FAIMBAUM
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• INSTRUTOR DE BRIGADA DE INCÊNDIO
• GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
109
10
8
10
7
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12
CARLOS ANDREY HOLANDA PEREIRA MOISÉS PARENTE BARBOSA
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
9
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8,4
8,6
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10,2
ANGELO EDUARDO NUNAM RONAN NEGREIROS DA SILVA
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• 50° CURSO DE ADM ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
• PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO
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10
ADALBERTO SILVA DOS SANTOS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
9 9 9 9
0
1
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10
SANDRA CLEY SARKIS BENACON
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIB
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10
12
ADRIANO NOGUEIRA MATOS
ANDREY WILLEN NUNES VALENTE
ANGELO COSTA NETO
ANTONIO JOSE NUNES GOMES
CLEUDINEI LOPES DA SILVA
DARLISON DA SILVA SANTOS
DENILSON HIRATÃ E SÁ
EDISLEY MARTINS CABRAL
EDMILSON RIBEIRO DA SILVA JUNIOR
EDSON VITOR CUNHA DE OLIVEIRA
EURIPEDES FERREIRA LINS JUNIOR
FERNANDO DA ROCHA MEIRA
FERNANDO DA SILVA MOTA JUNIOR
FERNANDO HENRIQUE DE VASCONCELOS…
GENZIS KHAN PINHEIRO LÁZARO
GILBERTO SALUSTIANO DE MORAES E SILVA
JONAS ROCHA DE ALMEIDA
JORGE LUIS DE ARAUJO BASTOS
JOSELMAR SAMPAIO ALVES
JUAREZ DE SOUZA CRUZ NETO
LUCIANO PLENTZ RUSSO
MADSON LINO DE ASSIS RODRIGUES
MARCONDES GIL NOGUEIRA
NATALIE GRACE FILIZOLA DE OLIVEIRA
RAYGLON ALENCAR BERTOLDO
RONALDO ALMEIDA DE LIMA
TIAGO FERNANDO ANDRADE MARTINS
VICENTE DE PAULO B. RODRIGUES JUNIOR
VINICIUS MEDEIROS VIEIRA DANTAS
VITTORIO FIGLIUOLO NETO
WILLY ANDERSEN FERREIRA SANATI
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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS LINUX: REDES
• CONTRATOS DE SERVIÇOS DE TI
10 10 10
9
8,4
8,6
8,8
9
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9,4
9,6
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10
10,2
FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
10 1010 10
9 99 9
8,4
8,6
8,8
9
9,2
9,4
9,6
9,8
10
10,2
ELYNDER BELARMINO DA SILVA LINS FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• VMWARE VSPHERE INSTALL CONFIGURE, MANAGE
• PLANEJAMENTO E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TI
9
1010 1010 10
9 9
8,5
9
9,5
10
10,5
DIEGO DE FREITAS NACIMENTO FABRÍCIO ROGERIO CYRINO BARBOSA
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
9
10 10
9
8,4
8,6
8,8
9
9,2
9,4
9,6
9,8
10
10,2
FRANK DOUGLAS CRUZ DE FARIAS
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• ADMINISTRAÇÃO DE POSTGRES COM ALTA PERFORMANCE
• WORD 2010 AVANÇADO
10
9
10 10
8,4
8,6
8,8
9
9,2
9,4
9,6
9,8
10
10,2
CORINTHO FERNANDES DE LIMA NETO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
10 10 10
8
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12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• EXCEL 2010 AVANÇADO
• TREINAMENTO DO BANCO MUNDIAL
10
8 8
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10
89 9 9
1010
89
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8 8 8
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2
4
6
8
10
12
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUAS FUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
910
910
89 9 9
1099
109
10
88
10
8
10
8
0
2
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12
FERNANDOHENRIQUE DE
VASCONCELOS DIAS
JOSÉ RAIMUNDOMAQUINÉ JUNIOR
JUAREZ DE SOUZACRUZ NETO
MADSON LINO DEASSIS RODRIGUES
MARIO AUGUSTOTAKUMI SATO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUAS FUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• ENGENHARIA DE REQUISITOS
• COMUNICAÇÃO INTERNA
10 10 10 10
0
2
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6
8
10
12
ANGELO EDUARDO NUNAM
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
10 10 10 10
0
2
4
6
8
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12
JORGE GUEDES LOBO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Secretaria Geral De Administração
Diretoria De Recursos Humanos Departamento de Gestão de Pessoas
• APOSENTADORIA, PENSÕES, ABONO DE PERMANÊNCIA
• O PAPEL ESTRATÉGICO DOS ASSESSORES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
10 10 10 10
0
2
4
6
8
10
12
MOZART SANTOS SALES DE AGUIAR JUNIOR
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO
10 10 10 10
0
2
4
6
8
10
12
ÉRIKA ALVES DE ARAÚJO
NOVOS CONHECIMENTOS
BOA INTEGRAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO EOBJETIVOS DO SETOR
MAIOR HABILIDADE E CONFIANÇA EM SUASFUNÇÕES
MUITA MUDANÇA DE ATITUDE EM SEUCOMPORTAMENTO