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1 • Q261868 Prova: TRT 24R (MS) - 2012 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - JuizDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Da jurisprudência do TST e legislação celetista, podemos afirmar, anotando a alternativa CORRETA.
a) A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da
autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem
ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.
b) A verificação mediante perícia de prestação de serviços em condições nocivas,
considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, prejudica o pedido de
adicional de insalubridade.
c) Para fazer jus ao adicional basta o labor em condições nocivas à saúde do
trabalhador, independentemente de regulamentação aprovada pelo Ministério do
Trabalho.
d) segundo a disposição da CLT, pode o empregado receber simultaneamente os
adicionais de insalubridade e periculosidade.
e) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário com os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
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2 • Q273253 Prova: AOCP - 2012 - BRDE - Analista de Projetos - JurídicaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
O adicional de periculosidade é devido ao empregado que
a) trabalhe em contato com energia elétrica, em valor correspondente a 20% sobre
o salário mínimo.
b) trabalhe em contato com combustível, em valor correspondente a 30% sobre a
sua remuneração.
c) trabalhe em contato com ruído, em valor correspondente a 20% sobre o salário
mínimo.
d) trabalhe em contato com produtos químicos, em valor correspondente a 30%
sobre a sua remuneração.
e) trabalhe em contato com energia elétrica, em valor correspondente a 40% sobre
o salário mínimo.
Resolver
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3 • Q274457 Prova: VUNESP - 2012 - SPTrans - Advogado Pleno - TrabalhistaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Alterações no contrato de trabalho; Adicionais;
Analise as proposições a seguir:
I. A prestação de trabalho perigoso ou insalubre não tem consequência jurídica em desfavor do empregador, desde que realize o pagamento do adicional correspondente.
II. A dupla punição do empregado, pelo mesmo ato faltoso, é tolerada em situações excepcionais.
III. Os adicionais da remuneração (insalubridade, periculosidade e noturno) se incorporam ao contrato de trabalho quando recebidos por mais de dez anos.
IV. A transferência de local de trabalho, de um município para outro, só legitima o direito ao adicional respectivo se o empregado mudar seu domicílio e se tratar de transferência
provisória.
É correto o que se afirma apenas em
a) III.
b) IV.
c) I e III.
d) II e III.
e) III e IV.
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4 • Q262019 Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VII - Primeira FaseDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Determinado empregado, durante quatro anos consecutivos, percebeu pagamento de adicional de insalubridade, já que desenvolvia seu mister exposto a agentes nocivos à saúde. A empregadora, após sofrer fiscalização do Ministério do Trabalho, houve por bem fornecer a todos os seus empregados equipamento de proteção individual (EPI) aprovado pelo órgão competente do Poder Executivo, eliminando, definitivamente, os
riscos à higidez física dos trabalhadores. Diante do relatado, assinale a opção INCORRETA:
a) Enquanto percebido, o adicional de insalubridade integra
a remuneração para todos os efeitos legais.
Resolver
Resolver
b) Tendo o empregado recebido adicional de insalubridade com habitualidade, a
rubrica não pode ser suprimida, ainda que o empregador promova a eliminação
dos riscos à integridade física do empregado.
c) O trabalhador somente faz jus ao pagamento do adicional de
insalubridade enquanto permanecer exposto a agentes de risco à sua saúde,
independentemente do tempo em que percebeu o aludido adicional.
d) A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá
com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites
de tolerância ou com a utilização de equipamentos de proteção individual ao
trabalhador, que diminuam a intensidade do agente
agressivo a limites de tolerância.
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5 • Q265209 Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - DireitoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
De acordo com o atual entendimento do TST (Tribunal Superior do Trabalho) sobre o adicional de periculosidade, considere as afirmativas abaixo.
I - O adicional de periculosidade é devido ao empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condições de risco.
II - A fixação do adicional de periculosidade, em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco, deve ser respeitada, desde que pactuada em Acordos ou
Convenções Coletivos.
III - É devido o adicional de periculosidade mesmo quando a exposição habitual a condições de risco ocorre por tempo extremamente reduzido.
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Resolver
6 • Q264935 Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
O contrato individual de trabalho de Daniel estabeleceu adicional noturno de 35% sobre a hora diurna. Após 2 anos de labor, a empresa urbana empregadora e Daniel acordaram
expressamente a redução do referido adicional noturno para 30%. Neste caso, essa redução é
a) ilegal, uma vez que a alteração do contrato de trabalho de Daniel resultou
prejuízo para o empregado.
b) legal, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê o adicional
noturno de no mínimo 30%.
c) legal, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê o adicional
noturno de no mínimo 25%.
d) legal, uma vez que não se caracteriza como prejuízo para o empregado a
redução do adicional que não atingir o limite mínimo legal estabelecido na Consolidação
das Leis do Trabalho.
e) ilegal, uma vez que a Consolidação das Leis do Trabalho prevê o adicional
noturno de no mínimo 35%.
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7 • Q260418 Prova: TRT 23R (MT) - 2012 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Férias; Adicionais;
Com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho - "CLT"- analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta:
I - Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias desde que o empregado esteja percebendo, à época da concessão, o mesmo adicional que lhe fora pago
habitualmente durante o período aquisitivo.
II - Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem à concessão das férias e quando o salário for pago por tarefa, diferentemente, tomar-se-á por base a média de sua produção no período aquisitivo do direito a férias aplicando-se o valor da remuneração da
tarefa na data da concessão das férias.
III - Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do periodo de 12 (doze) meses que precederem à concessão das férias, aplicando-se o valor do
salário na data da concessão das férias.
IV - O empregado que, no curso do período aquisitivo do direito de férias, houver faltado 15 (quinze) vezes, injustificadamente, terá direito ao gozo de apenas 18 (dozoito) dias corridos
Resolver
de férias.
V - O tempo de trabalho anterior à apresentação do empregado para serviço militar obrigatório será computado no período aquisitivo de férias, desde que ele compareça ao
estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa.
a) Apenas as proposições II, III, IV e V estão corretas e as demais estão incorretas.
b) Apenas as proposições II, IV e V estão corretas e as demais estão incorretas.
c) Apenas as proposições I, II, IV e V estão corretas e as demais estão incorretas.
d) Apenas a proposição I, III, IV o V estão corretas e as demais estão incorretas.
e) Apenas as proposições IV e V estão corretas e as demais estão incorretas.
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8 • Q256156 Prova: CESPE - 2012 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - DireitoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
O trabalhador que labora das dezoito horas de um dia às oito horas do dia seguinte, com uma hora de intervalo, terá de receber adicional noturno sobre as horas trabalhadas entre as vinte e duas e as oito horas, pois, nesse caso, há prorrogação da hora noturna, bem como de
seu adicional.
Certo Errado
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9 • Q249276 Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
No tocante a insalubridade e seu respectivo adicional considere:
I. A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido
ou ao princípio da irredutibilidade salarial.
II. O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.
III. Para caracterização da insalubridade são exemplos de agentes físicos: ruído, calor, pressões hiperbáricas, vibrações, frio e umidade.
IV. A verificação mediante perícia da prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, prejudicará o pedido de
insalubridade.
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I, III e IV.
Resolver
Resolver
b) II e IV.
c) I, II e III.
d) I e II.
e) II e III.
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10 • Q248742 Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
O entendimento pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho quanto ao Adicional de Periculosidade é de que
a) o empregado exposto de forma intermitente a condições de risco não tem
direito à percepção do adicional de periculosidade.
b) os empregados que operam em bomba de gasolina terão direito ao pagamento
do adicional somente quando constatada a periculosidade em laudo pericial.
c) o adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de
indenização e de horas extras.
d) é devida a integração do adicional de periculosidade sobre as horas de
sobreaviso do empregado.
e) o empregado exposto de forma eventual a condições de risco tem o direito à
percepção do adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo despendido
nesta situação.
11 • Q243862 Prova: TRT 15R - 2012 - TRT - 15ª Região - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Relativamente à insalubridade, é incorreto afirmar:
a) Sua eliminação ou neutralização ocorrerá com a adoção de medidas que
conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância ou com a utilização
de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do
agente agressivo a limites de tolerância.
b) O quadro de atividades e operações insalubres será aprovado pelo Ministério do
Trabalho.
c) O Ministério da Saúde adotará normas sobre os critérios de tolerância aos
agentes agressivos e tempo máximo de exposição do empregado a tais agentes.
Resolver
d) São consideradas operações insalubres, entre outras, aquelas que, pelas
condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à
saúde, acima dos limites de tolerância fixados considerada a natureza e intensidade do
agente, além do tempo de exposição a seus efeitos.
e) A caracterização e a classificação da insalubridade se dará através de perícia a
cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho.
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12 • Q243869 Prova: TRT 15R - 2012 - TRT - 15ª Região - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Segurança e Medicina do Trabalho; Adicionais;
O art .189 da CLT dispõe que serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições on métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de, tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. A respeito da
insalubridade, e levando em conta os entendimentos jurisprudenciais pacificados do C. TST, assinale a alternativa incorreta:
a) O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não
afasta, só por essa circunstância, o direito á percepção do respectivo adicional.
b) A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores
aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo exclui a percepção do respectivo
adicional.
c) Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o
empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da
atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho. A limpeza
em residências e escritórios e a respectiva coleta de lixo não podem ser consideradas
atividades insalubtes, ainda que constatadas por laudo pericial, porque não se
encontram dentre as classificadas como lixo urbano na Portaria do Ministério do
Trabalho.
d) O simples fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o exime
do pagamento do adicional de insalubridade. Cabe-lhe, tomar as medidas que
conduzam à diminuição ou eliminação da nocividade, entre as quais as relativas ao uso
efetivo do equipamento pelo empregado.
e) Enquanto percebido, o adioional de insalubridade integra a remuneração para
todos os efeitos legais. Se recebida por mais de dez anos, a parcela incorpora-se à
remuneração do empregado. Neste caso, eventual reclassificação ou a
descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, não repercute
Resolver
na satisfação do respectivo adicional, em decorrência do direito adquirido e do princípio
da irredutibilidade salarial.
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13 • Q240374 Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Afrodite trabalha em posto de revenda de combustível líquido, possuindo contato permanente com líquidos combustíveis. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis
do Trabalho, ela terá direito ao adicional de
a) insalubridade correspondente a 25% sobre o seu salário base.
b) periculosidade correspondente a 25% sobre o seu salário base.
c) periculosidade correspondente a 20% sobre o seu salário base.
d) insalubridade correspondente a 40, 20 ou 10% sobre o seu salário mínimo.
e) periculosidade correspondente a 30% sobre o seu salário base.
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14 • Q241021 Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Execução de MandadosDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Carlus trabalha em um posto de abastecimento de combustíveis. Exerce as funções de frentista, cuja atividade principal é abastecer os veículos com combustível direto da bomba.
Recebe salário base e vale refeição. Pelo exercício das suas funções, nos termos da legislação aplicável à matéria, Carlus faz jus ao pagamento do adicional de
a) penosidade no valor correspondente a 40% sobre o salário mínimo.
b) insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
c) periculosidade no percentual de 30% do salário contratual.
d) periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo
e) penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
Resolver
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15 • Q240526 Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área JudiciáriaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Marcus trabalhou por dois anos na empresa Metalúrgica Beta, exercendo as funções de reparador de máquinas. Durante o contrato nunca utilizou Equipamentos de Proteção
Individual - EPI´s. Em seu ambiente de trabalho, Marcus esteve submetido a agentes físicos (ruídos acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas próprias) e químicos (manuseio de graxas e óleos minerais sem a devida proteção) nocivos à saúde. Nesta
situação, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, Marcus poderá pleitear em Juízo, após a realização de prova pericial técnica, o pagamento de adicional de
a) penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
b) insalubridade no percentual de 10%, 30% ou 40% do salário contratual.
c) periculosidade no percentual de 30% sobre o salário contratual.
d) insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
e) periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
16 • Q236490 Prova: MPT - 2012 - MPT - ProcuradorDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Segurança e Medicina do Trabalho; Adicionais; Súmulas e Jurisprudência do TST;
Em matéria de meio ambiente do trabalho, segurança e saúde no trabalho, examine as assertivas abaixo:
I – Segundo o entendimento do Supremo Tribunal Federal, os materiais e substâncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos à saúde, devem conter, no rótulo, sua composição, recomendações de socorro
imediato e o símbolo de perigo correspondente, segundo a padronização internacional. Os estabelecimentos que mantenham atividades com os mencionados materiais afixarão, nos setores de trabalho atingidos, avisos ou cartazes, com advertência quanto aos materiais e
substâncias perigosos ou nocivos à saúde.
II – Segundo a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, é devido o pagamento do adicional de periculosidade ao empregado que desenvolve suas atividades em
edifício (construção vertical), desde que em pavimento igual àquele onde estão instalados tanques para armazenamento de líquido inflamável, em quantidade acima do limite legal.
III - Segundo a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, o pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda que de forma
proporcional ao tempo de exposição ao risco ou em percentual inferior ao máximo legalmente previsto, dispensa a realização da prova técnica exigida pelo art. 195 da CLT,
pois torna incontroversa a existência do trabalho em condições perigosas.
Com base na leitura das proposições acima, marque a resposta CORRETA:
a) apenas as assertivas I e II estão corretas;
Resolver
b) apenas as assertivas II e III estão corretas;
c) todas as assertivas estão corretas;
d) apenas as assertivas I e III estão corretas;
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17 • Q236494 Prova: MPT - 2012 - MPT - ProcuradorDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Leia e analise as assertivas a seguir:
I – A exposição de empregado à radiação ionizante ou à substância radioativa enseja a percepção de adicional de periculosidade, nos termos da jurisprudência uniformizada do
Tribunal Superior do Trabalho, a partir da interpretação da Norma Regulamentadora relativa ao trabalho em operações perigosas.
II – A exemplo da norma contida na Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho, há Normas Regulamentadoras prevendo, expressamente, o direito de recusa do
empregado em prestar serviços, quando as condições de trabalho forem inseguras.
III – Na construção civil, com vistas a evitar acidentes de trabalho, a Norma Regulamentadora n. 18 estabelece um conjunto detalhado de ações que devem ser implementadas pelas
empresas para proporcionar condições seguras de trabalho aos empregados, sem prejuízo da adoção das medidas relativas às condições e meio ambiente do trabalho determinadas pela
legislação federal, estadual, municipal e negociações coletivas de trabalho.
IV - A jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho reconhece o direito dos empregados que operam bomba de abastecimento de gasolina ao adicional de insalubridade,
devido à exposição ao benzeno.
Marque a alternativa CORRETA:
a) apenas as assertivas I, II e III são corretas;
b) apenas as assertivas I e IV são corretas;
c) apenas as assertivas II e IV são corretas;
d) apenas as assertivas II e III estão corretas;
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18 • Q222275 Prova: FCC - 2012 - INSS - Perito Médico PrevidenciárioDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Segurança e Medicina do Trabalho; Adicionais;
Resolver
Resolver
Mário é empregado em um posto de combustíveis, exercendo as funções de frentista de abastecimento de veículos. Atua em contato permanente com produtos inflamáveis e
explosivos em condições de risco acentuado. Nesta situação, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, Mário exerce seu trabalho em atividade considerada
a) perigosa, sendo-lhe assegurado um adicional de 40%, 20% ou 10% do salário
mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
b) penosa, sendo-lhe assegurado um adicional de 50% sobre o valor da hora
normal.
c) insalubre, sendo-lhe assegurado um adicional de 30% sobre toda a
remuneração.
d) perigosa, sendo-lhe assegurado um adicional de 30% sobre o salário base.
e) insalubre, sendo-lhe assegurado um adicional de 25% do salário mínimo da
região.
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19 • Q222278 Prova: FCC - 2012 - INSS - Perito Médico PrevidenciárioDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Segurança e Medicina do Trabalho; Adicionais;
Em relação às atividades insalubres ou perigosas, nos termos da Portaria MTb no 3.214, de 08/06/1978 e da Consolidação das Leis do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) as atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou
em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio,
sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de
inspeção realizada no local de trabalho
b) nos termos do Anexo no 1 da NR 15, ruído contínuo ou intermitente, para os fins
de aplicação de limites de tolerância, é equivalente ao ruído de impacto.
c) as atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com
umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão
consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de
trabalho.
Resolver
d) há determinadas atividades ou operações que expõem o trabalhador em contato
permanente com agentes biológicos e que podem caracterizar a insalubridade mediante
avaliação qualitativa em grau máximo ou médio, conforme relação constante do Anexo
no 14 da NR 15.
e) o empregado que atue em atividades ou operações perigosas poderá optar pelo
adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.
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20 • Q221565 Prova: TRT 3R - 2012 - TRT - 3ª Região (MG) - JuizDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Acerca dos adicionais de insalubridade e periculosidade, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a lei e a
jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho:
I. O trabalho exercido em condições perigosas, embora de forma intermitente, dá direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral.
II. O trabalho exercido em condições perigosas habituais, embora por tempo extremamente reduzido, dá direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral.
III. O trabalho exercido em condições perigosas eventuais, assim consideradas as fortuitas, não dá direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral, mas
somente de forma proporcional ao risco.
IV. É assegurado o adicional de periculosidade apenas aos empregados que trabalham em sistema elétrico de potência em condições de risco, ou que o façam com equipamentos e
instalações elétricas similares, que ofereçam risco equivalente, ainda que em unidade consumidora de energia elétrica.
V. O adicional de periculosidade dos eletricitários deverá ser calculado sobre o conjunto de parcelas de natureza salarial e não apenas sobre o salário base.
a) Somente as afirmativas III e V estão corretas.
b) Somente as afirmativas I, II, III e IV estão corretas
c) Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas
d) Somente as afirmativas I, II, IV e V estão corretas
e) Todas as afirmativas estão corretas.
1 • Q314309 Prova: CESPE - 2013 - TC-DF - ProcuradorDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
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Ver texto associado à questão
O adicional de periculosidade não é acumulável com o de insalubridade, devendo o
empregado optar por um deles.
Certo Errado
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2 • Q313280 Prova: CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
A respeito do adicional de insalubridade, assinale a opção correta.
a) Se o empregador fornece ao empregado o equipamento aprovado pela
autoridade competente, e este não o utiliza ou o faz de forma incorreta, aquele não
estará eximido do pagamento do adicional de insalubridade, pois cabe ao empregador
fiscalizar a utilização correta do equipamento.
b) Na hipótese de o empregado receber por dez anos ou mais o adicional de
insalubridade, mesmo que não esteja mais laborando em condições insalubres, deve ser
integrado ao seu salário o adicional em questão.
c) De acordo com súmula vinculante do STF, a partir de 9/5/2008 o adicional de
insalubridade terá de ser calculado sobre o salário básico, salvo se um critério mais
vantajoso for fixado em instrumento coletivo de trabalho.
d) Caso seja reclassificada ou descaracterizada a insalubridade por ato da
autoridade competente, somente os empregados admitidos após tal ato não receberão
o adicional em questão, respeitando-se o direito adquirido quanto aos demais que o
recebiam antes da reclassificação.
e) Tanto o empregado rural quanto o empregado doméstico têm direito ao
adicional de insalubridade, caso laborem em ambiente insalubre.
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3 • Q313284
Resolver
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Prova: CESPE - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Assinale a opção correta relativa ao adicional de periculosidade.
a) O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não sobre
este acrescido de outros adicionais. Relativamente aos eletricitários, o cálculo do
referido adicional deverá ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza
salarial.
b) O adicional de periculosidade somente será devido se o
empregado trabalhar com produtos inflamáveis ou explosivos.
c) Na ação movida por empregado que, incontroversamente, preste serviço como
frentista em um posto de combustíveis, se, na peça exordial, houver o pedido de
pagamento do referido adicional, necessário será que o julgador determine a realização
de perícia.
d) Somente profissional com especialização em engenharia do trabalho estará apto
a realizar a perícia para apuração de trabalho em condições perigosas.
e) O adicional de periculosidade pode equivaler a 10%, 20% ou 40% do salário do
empregado.
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4 • Q297003 Prova: ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Analista AdministrativoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
São benefícios obrigatórios ao trabalhador os relacionados abaixo, exceto:
a) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
b) Férias.
c) Décimo terceiro salário.
d) Assistência Médica.
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5 • Q302221 Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Execução de MandadosDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Considere as proposições:
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo
trabalhador de EPI's que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão através de perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a cargo de
Engenheiro do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho.
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a cessação do risco
à saúde ou a integridade física do mesmo.
Está correto APENAS o que se afirma em
a) III, IV e V.
b) II, III e V.
c) I e II.
d) II e IV.
e) I, II e V.
6 • Q302346 Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área JudiciáriaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Considere as proposições:
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo
trabalhador de EPI's que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão através de perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a cargo de
Engenheiro do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho.
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a cessação do risco
à saúde ou a integridade física do mesmo.
Está correto APENAS o que se afirma em
a) I, II e V.
b) III, IV e V.
c) II, III e V.
d) I e II.
e) II e IV.
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7 • Q299077 Prova: TRT 3R - 2013 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do TrabalhoDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Relativamente à insalubridade e à periculosidade, considerando o direito legislado e a jurisprudência dominante, é incorreto afirmar:
a) A limpeza em residências e escritórios e a respectiva coleta de lixo não podem
ser consideradas atividades insalubres, ainda que constatadas por laudo pericial,
porque não se encontram dentre as classificadas como lixo urbano na Portaria do
Ministério do Trabalho.
b) Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de
periculosidade.
c) Também são atividades periculosas, nos termos da lei, aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição
permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas
atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
d) Durante as horas de sobreaviso, o empregado não se encontra em condições de
risco, razão pela qual é incabível a integração do adicional de periculosidade sobre as
mencionadas horas.
Resolver
e) A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade
competente, não repercute na satisfação do respectivo adicional, sob pena de ofensa a
direito adquirido ou violação ao princípio da irredutibilidade salarial.
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8 • Q292941 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Segurança e Medicina do Trabalho; Adicionais;
Em relação às atividades insalubres ou perigosas é cor- reto que
a) o trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de
vinte por cento sobre o salário base.
b) o trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de
10%, 30% e 40% do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus mínimo, médio
e máximo.
c) o direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade
cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
d) a caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo
as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia, sendo a de
insalubridade realizada por médico do trabalho e a de periculosidade por engenheiro do
trabalho.
e) o empregado que trabalhe em condições perigosas e insalubres receberá ao
mesmo tempo os dois adicionais.
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9 • Q292813 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de MandadosDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais; Súmulas e Jurisprudência do TST;
Considerando as normas da CLT e o entendimento su- mulado do TST, é correto afirmar:
a) A remuneração do trabalho noturno terá um acrés- cimo de trinta por cento,
pelo menos, sobre a hora diurna.
b) Para os estabelecimentos com mais de quinze empregados é obrigatório o
controle de jornada de trabalho.
Resolver
Resolver
c) Considera-se trabalho noturno o executado entre às vinte e duas horas de um
dia e às quatro horas do dia seguinte.
d) Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido
é também o adicional quanto às horas prorrogadas.
e) O empregado transferido para o período diurno de trabalho não pode deixar de
receber o adicional noturno, sob pena de redução salarial.
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10 • Q292885 Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Adicionais;
Conforme normas legais vigentes, o adicional
a) noturno equivale a vinte por cento, no mínimo, sobre o valor do salário mínimo.
b) de horas extras equivale a vinte e cinco por cento sobre o valor da hora normal,
de acordo com a Constituição Federal.
c) de horas extras incorpora-se ao salário após um ano de pagamento habitual, de
acordo com a Constituição Federal.
d) noturno equivale a cinquenta por cento, pelo menos, sobre o valor da hora
diurna.
e) noturno equivale a vinte por cento, pelo menos, sobre o valor da hora diurna.
Resolver