SEGURANÇA DO TRABALHO I

NR 6

E P I

Equipamento de Proteção Individual

Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978

A sexta Norma Regulamentadora, cujo título é Equipamento de Proteção

Individual (EPI), estabelece: definições legais, forma de proteção, requisitos

de comercialização e responsabilidades (empregador, empregado, fabricante,

importador e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A interpretação da NR

6, principalmente no que diz respeito à responsabilidade do empregador, é

de fundamental importância para a aplicação da NR 15 - Atividades e

Operações Insalubres, na caracterização e/ou descaracterização da

insalubridade. A NR 6 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de

legislação ordinária, nos artigos 166 a 167 da Consolidação das Leis do

Trabalho (CLT).

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Qual é a definição legal de Equipamento de Proteção Individual - EPI?

O item 6.1 da NR 6 considera que EPI é todo dispositivo ou produto, de

uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de

riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

A seguir alguns exemplos:

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Térmica

LUVAS

PERNEIRA

ALUMINIZADA

CAPUZ

ALUMINIZADO

CONJUNTO

ALUMINIZADO

CAPUZ CONTRA

PROJEÇÃO MATERIAL

ALTA TEMPERATURA

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Térmica - Bombeiros

CAPACETES

CONJUNTO CAPA BOTAS

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Química

AVENTAL CONJUNTO CONJUNTO

CAPA CALÇA MACACÃO

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Elétrica

MACACÃO ANTI CHAMA

CAPACETE

ELETRICISTA CAPUZ ARCO

VOLTAICO

LUVA ALTA

TENSÃO

CALÇA E

CAMISA

ELETRICISTA

BOTINA

ELETRICISTA

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Respiratória

MÁSCARA

DESCARTÁVEL MÁSCARA

SEMI FACIAL

MÁSCARA

FACIAL TOTAL

ELÁSTICO RETENTOR

DO FILTRO

ASSENTO

DO FILTRO

FILTROS

ACESSÓRIOS

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Facial e da Pele

ÓCULOS DE SEGURANÇA PROTETOR FACIAL

MÁSCARAS E ÓCULOS PARA SOLDA PROTEOR SOLAR,

DESENGRAXANTE E

CREME PROTETIVO

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Membros Superiores, Tronco e Inferiores

BOTINAS E PERNEIRAS

LUVAS, MANGAS E

CASACO PARA SOLDA

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção Auricular

CONCHA OU ABAFADOR

PLUG OU INSERÇÃO

MOLDÁVEL OU NÃO

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Proteção da Cabeça e Quedas

CAPACETES

COM ABA, SEM ABA E

ALPINISTA

CINTO DE SEGURANÇA

TIPO PARAQUEDISTA E

TALABARTE COM

ABSORVEDOR DE

ENERGIA

SEGURANÇA DO TRABALHO I

O que é um Equipamento Conjugado de Proteção Individual?

Segundo o item 6.1.1 da NR 6, entende-se como Equipamento

Conjugado de Proteção Individual todo aquele composto por vários

dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais

riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis

de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

CAPACETE COM

PROTETOR AURICULAR CAPACETE COM

PROTETOR FACIAL CAPACETE COM

PROTETOR FACIAL E

CAPUZ

Não é permitido ao empregador nem ao empregado fazer

adaptações ao EPI de modo a torná-lo conjugado, como, por

exemplo, colocar uma viseira adaptada em um capacete.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

O equipamento de proteção

individual, de fabricação nacional

ou importado, só poderá ser

posto à venda ou

utilizado com a indicação do

Certificado de Aprovação - CA,

expedido pelo órgão nacional

competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho do

Ministério do Trabalho e Emprego.

I

M

P

O

R

T

A

N

T

E

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Quem deve fornecer o EPI e em quais condições?

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o

EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e

funcionamento.

Quais são as circunstâncias determinadoras da exigência para o uso

do EPI?

O uso de EPI será necessário nas seguintes condições:

* Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente

inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de

acidentes de trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.

• Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo

implantadas.

• Para atender as situações de emergência.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Atendidas as peculiaridades de

cada atividade profissional, o

empregador deve fornecer aos

trabalhadores os EPI adequados, de

acordo com o disposto no ANEXO I

desta NR.

As solicitações para que os produtos que não estejam

relacionados no ANEXO I desta NR, sejam considerados como

EPI, bem como as propostas para reexame daqueles elencados,

deverão ser avaliadas por comissão do órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho,

sendo as conclusões submetidas àquele órgão do Ministério do

Trabalho e Emprego para aprovação.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

A quem cabe na empresa recomendar ao empregado o EPI adequado

ao risco existente em determinada atividade?

De acordo com o item 6.5 da NR 6, a escolha e a recomendação do

EPI adequado são de responsabilidade dos Serviços Especializados

em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) ou da Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), nas empresas

desobrigadas de manter os SESMT.

Na hipótese da não-existência do SESMT e da

CIPA, quem deve recomendar o EPI?

Cabe ao empregador, mediante orientação

técnica de profissional habilitado, determinar o

uso do EPI adequado à proteção da

integridade física do trabalhador.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Quando é que um EPI, seja ele nacional ou importado, pode ser

comercializado ou utilizado no Brasil?

Conforme o item 6.9.3 da NR 6, todo EPI deverá apresentar, em

caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa

fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI

importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do

CA.

Na impossibilidade de cumprir o

determinado no item 6.9.3 da NR 6, o

órgão nacional competente em matéria

de segurança e saúde no trabalho

poderá autorizar uma forma alternativa

de gravação, a ser proposta pelo

fabricante ou importador, devendo esta

constar do CA.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Qual a validade do CA para fins de comercialização?

Segundo o item 6.9.1 da NR 6, é estabelecido o seguinte prazo:

· de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de

ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do

Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade

Industrial (SINMETRO).

O órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho, quando necessário e mediante

justificativa, poderá estabelecer prazos diversos daqueles

dispostos no subitem 6.9.1.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Quais são as responsabilidades do empregador com relação ao EPI?

De acordo com o item 6.6 da NR 6, as responsabilidades são:

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) exigir seu uso;

c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão

nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho;

d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação;

e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,

g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser

adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Quais são as responsabilidades do empregado com relação ao EPI?

De acordo com o item 6.7 da NR 6, as responsabilidades são:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a

que se destina;

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c) comunicar ao empregador qualquer alteração

que o torne impróprio para uso;

d) cumprir as determinações do empregador

sobre o uso adequado.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Quais são as responsabilidades do fabricante com relação ao EPI?

De acordo com o item 6.8.1 da NR 6, as responsabilidades são:

• cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança

e saúde no trabalho;

• solicitar a emissão do CA;

• solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade;

• requerer novo CA quando houver alteração das especificações do EPI;

• responsabilizar-se pela qualidade do EPI;

• comunicar quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos;

• comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando

sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso;

• fazer constar do EPI o número do lote de fabricação;

• fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e

higienização de seus EPI, indicando quando for ocaso, o número de

higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à

substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham

as características de proteção original.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde

no trabalho:

a) cadastrar o fabricante ou importador de EPI;

b) receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de

EPI;

c) estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para

ensaios de EPI;

d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador;

e) fiscalizar a qualidade do EPI;

f) suspender o cadastramento da empresa fabricante

ou importadora;

g) cancelar o CA.

SEGURANÇA DO TRABALHO I

Cabe ao órgão regional do MTE: a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; b) recolher amostras de EPI; c) aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento desta NR.