sala de apoio a amamentação em empresas

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Sala de Apoio a Sala de Apoio a Amamentação em Amamentação em

EmpresasEmpresas

FórumSpoaFórumSpoa

Brasília/DFBrasília/DFJunho, 2010Junho, 2010


PORTARIA Anvisa nº 193, de 23/02/ 2010PORTARIA Anvisa nº 193, de 23/02/ 2010

Aprova a Nota Técnica Conjunta nº 01/2010, Aprova a Nota Técnica Conjunta nº 01/2010,

Anvisa e Ministério da Saúde, conforme anexo. Anvisa e Ministério da Saúde, conforme anexo.

Orientar a instalação de salas de apoio à Orientar a instalação de salas de apoio à

amamentação em empresas públicas ou privadas e a amamentação em empresas públicas ou privadas e a

fiscalização desses ambientes pelas vigilâncias sanitárias fiscalização desses ambientes pelas vigilâncias sanitárias

locais.locais.

OBJETIVOOBJETIVO


O QUE SÃO AS SALAS DE APOIO À O QUE SÃO AS SALAS DE APOIO À AMAMENTAÇÃOAMAMENTAÇÃO

São locais destinados à retirada e estocagem São locais destinados à retirada e estocagem

de leite materno durante a jornada de trabalho e têm de leite materno durante a jornada de trabalho e têm

por objetivo atender às mulheres que precisam por objetivo atender às mulheres que precisam

esvaziar as mamas durante o expediente para oferecer esvaziar as mamas durante o expediente para oferecer

o leite à criança em outro momento ou até mesmo para o leite à criança em outro momento ou até mesmo para

doação a um BLH.doação a um BLH.


JUSTIFICATIVAJUSTIFICATIVA

As mulheres que amamentam e que se afastam As mulheres que amamentam e que se afastam

de seus filhos em virtude do trabalho precisam esvaziar de seus filhos em virtude do trabalho precisam esvaziar

as mamas durante a sua jornada de trabalho, para alívio as mamas durante a sua jornada de trabalho, para alívio

do desconforto das mamas muito cheias e para manter a do desconforto das mamas muito cheias e para manter a

produção do leite.produção do leite.

DIFICULDADESDIFICULDADES

A manutenção do aleitamento materno pelas mulheres A manutenção do aleitamento materno pelas mulheres

que trabalham fora do lar, em que pesem os benefícios que trabalham fora do lar, em que pesem os benefícios

dessa prática. dessa prática.


CONDICIONANTES SOCIAISCONDICIONANTES SOCIAIS

a intensificação da urbanização;

a inserção de grande quantidade de mulheres na força de

trabalho;

o aumento de mulheres chefes de família.

Na maioria das vezes não há nas empresas um lugar Na maioria das vezes não há nas empresas um lugar

apropriado para isso, o que impede que a mulher aproveite o apropriado para isso, o que impede que a mulher aproveite o

leite retirado para oferecer ao seu filho posteriormente, ou vir a leite retirado para oferecer ao seu filho posteriormente, ou vir a

doá-lo para um banco de leite.doá-lo para um banco de leite.

DIFICULDADESDIFICULDADES


BENEFÍCIOSBENEFÍCIOS

Indiscutível para a dupla mãe-criança!Indiscutível para a dupla mãe-criança!

Para a instituição de trabalho: Para a instituição de trabalho:

menor absenteísmo da funcionária, haja vista as

crianças amamentadas adoecerem menos;

maior adesão ao emprego, ao dar maior conforto e

valorizar as necessidades das funcionárias ;

permanência de pessoal capacitado;

percepção mais positiva da imagem da empresa

perante os funcionários e a sociedade.


poltronas individualizadas que, promovam melhor acolhimento e poltronas individualizadas que, promovam melhor acolhimento e privacidade, podendo ser separadas por divisórias ou cortinasprivacidade, podendo ser separadas por divisórias ou cortinas

ambiente tranquilo, confortável, que permita a adequada ambiente tranquilo, confortável, que permita a adequada

acomodação da nutriz, sem interrupções e interferências externas e, de acomodação da nutriz, sem interrupções e interferências externas e, de

preferência, que dê privacidade à mulher;preferência, que dê privacidade à mulher;

instalação de 01 (um) ponto de água fria e lavatório, freezer, com instalação de 01 (um) ponto de água fria e lavatório, freezer, com

termômetro, para monitoramento diário da temperatura.termômetro, para monitoramento diário da temperatura.

ventilação e iluminação, preferencialmente natural, ou a instalação de ventilação e iluminação, preferencialmente natural, ou a instalação de

climatização para conforto, climatização para conforto,

REQUISITOSREQUISITOS


preparo dos frascos/utensílios/embalagens para coletapreparo dos frascos/utensílios/embalagens para coleta

a ordenha deve ser conduzida com rigor higiênico-sanitário

capaz de impedir que contaminantes ambientais entrem em

contato com o leite e causem prejuízo à sua qualidade.

recomendações para o armazenamento e transporte do leite recomendações para o armazenamento e transporte do leite

ordenhadoordenhado

disponibilização ção pelo serviço, ou pelas próprias trabalhadoras,

de frascos para a coleta e armazenamento do leite e recipientes

térmicos para o seu transporte;

RECOMENDAÇÕES TÉCNICASRECOMENDAÇÕES TÉCNICAS


Para que as mulheres trabalhadoras consigam Para que as mulheres trabalhadoras consigam

cumprir com a recomendação de amamentar dois anos ou cumprir com a recomendação de amamentar dois anos ou

mais, sendo exclusivamente no peito nos 6 primeiros mais, sendo exclusivamente no peito nos 6 primeiros

meses, é fundamental que após a licença maternidade elas meses, é fundamental que após a licença maternidade elas

tenham o apoio das empresas. tenham o apoio das empresas.

SALAS DE APOIO À AMAMENTAÇÃOSALAS DE APOIO À AMAMENTAÇÃO

A construção de salas de apoio à amamentação é

uma opção da empresa, pública ou privada. Não existe

obrigatoriedade para manutenção destas estruturas.

Vale acrescentar que a implantação de salas de Vale acrescentar que a implantação de salas de

apoio à amamentação é de baixo custo, assim como a sua apoio à amamentação é de baixo custo, assim como a sua

manutenção.manutenção.


http://www.anvisa.gov.brhttp://www.anvisa.gov.br

[email protected]@anvisa.gov.brcrianç[email protected]ç[email protected]

Fone: (61) 3462-6883 Fax: (61) 3462-6895

Obrigada!Obrigada!

Regina BarcellosRegina Barcellos

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