revista 15sena final

No. 1 agosto 2 de 2013

1 Fundación TAP

2 Coaching en Comunicación Emocional

3 SENA y Prebuild

4 Centro Juvenil Luis Amigó

5 Día Nacional de la Salud Ocupacional

6 Lacteos El Pomar

7 Concurso SENA y Adobe

8 Reunión de voceros: un compro-miso con el liderazgo

9 “Enredados”, rumbo a Santander

Lunada SENA

Con la participación de agrupaciones del Centro y la elección del aprendiz que nos representará en el Concurso Regional de la Canción, se llevó a cabo la segunda Lunada SENA: la manifestación artística más importante del CDA Chía.

SENA, más trabajo

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Fundación TAP para jóvenes con discapacidad cognitiva

Ver video: http://www.youtube.com/watch?v=OYM0HdYw_3c&feature=youtu.be

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SENA, de clase mundial

La Fundación TAP es un proyecto que brinda una oportunidad de trabajo a jóvenes con discapacidad

cognitiva del municipio de chía; la iniciativa, lejos de seguir la ruta del habitual asistencialismo, potencia las habilidades de los integrantes, les genera, a ellos y a sus familias, una entrada económica y la posibilidad de ser miembros activos de la sociedad.

Jackeline Sánchez, presidenta de la fundación, es egresada del SENA en Gobierno Local; en 2011 ganó el

premio Saldarriaga Concha, recursos que le permitieron iniciar la adecuación de las instalaciones donde hoy se producen artesanías para empresas como Andrés Carne de Res y Flotas Chía, mientras continúa su proceso de expansión por varias regiones del país.

Emprendimiento

Coaching en Comunicación Emocional

Enfermería

“De los aprendices se espera no sólo una evolución académica, también que adquieran habilidades de tipo social, fundamentales para una mejor proyección profesional” argumentó Carlos Neira, psicólogo de la empresa B&B Consultores, profesional encargado de trabajar con el área de enfermería del Centro competencias comunicativas, trabajo en equipo e interacción humana.

A través de la educación experiencial (aprender jugando), aprendices de enfermería de las dos jornadas esperan potenciar habilidades comunicativas que enriquezcan sus competencias. Durante una de las actividades, Neira recalcó que “esta es una profesión en la que se tiene mucho contacto con la gente, entonces el servicio no sólo debe concentrase en lo técnico. Hay que aprender a ponerse en los zapatos del otro”. Del 8 al 12 de Junio el área de enfermería disfruta de

una actividad denominada “Coaching en comunicación y Relacionamiento, enfocado al Área de la Salud”.

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El SENA y Prebuild: comprometidos con el desarrollo de la

Relaciones Corporativas

Entendiendo las dinámicas empresariales de expansión que se presentan en la región a partir de la iniciativa de la multinacional portuguesa del sector constructor Prebuild de edificar un complejo industrial en Gachancipá, el SENA, con la gestión de la alcaldía municipal, inició un proceso de certificación para habitantes de este municipio con el fin de suplir los requerimientos de las nuevas ofertas laborales.

Anticipándose a las necesidades iniciales de la obra, el CDA abrió un curso de certificación para 16 personas en Manpostería, que finalizó con el primer semestre del año en curso; de acuerdo con las nuevas plazas demandadas por el proyecto, se abrieron dos Técnicos en Operación de Plantas de Procesos Industriales, y dos más en Mecánico de Maquinaria.

Los cuatro grupos abrieron su oferta en dos ciclos: Técnico en Operación de Plantas de Procesos Industriales en el mes de agosto y el Técnico Mecánico de Maquinaria en octubre.

Cada curso tendrá un cupo de 35 personas y una duración de un año. Con ellos, se espera ocupar 800 de las 1500 plazas de trabajo ofrecidas por la multinacional. El complejo contará, además, con siete fábricas de produc-ción de maderas, aluminios, ventanería, cerámicas y porcelanatos, drywall, muebles de ofi cina y estructuras metálicas.

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Como parte del programa de voluntariado, que impulsa el área de Bienestar, aprendices de peluquería de las subsedes de Zipaquirá y Cogua, junto a las profesionales de la subárea de salud del CDA, visitaron el Centro de Orientación Juvenil Luis Amigó con el propósito de poner las competencias adquiridas a través SENA al servicio de sus necesidades.

Por medio de un proceso de desarrollo pedagógico – terapéutico, en el que participan activamente sus padres, los jóvenes logran reincorporarse al medio socio-familiar del que se alejaron cuando incurrieron en prácticas delictivas como el hurto y el consumo de drogas o psicoactivos.

Salud

Ubicado en el kilómetro 2 Vía Tabio, este Centro se dedica a la formación integral y especializada de niños, adolescentes y jóvenes entre los 12 y 18 años en estado de vulnerabilidad, inobservancia o amenaza, que son remitidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (I.C.B.F).

El SENA contribuye en procesos de reintegración social de jóvenes en estado de vulnerabilidad

Ubicado en el kilómetro 2 Vía Tabio, este Centro se dedica a la formación integral y especializada de niños, adolescentes

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Con motivo de la conmemoración del día nacional de la Salud Ocupacional, el Centro de Desarrollo Agroempresarial realizó una jornada dedicada a la promoción y prevención de riesgos ocupacionales, que contó con la participación activa de la comunidad educativa.

Las actividades lúdico-recreativas, que tuvieron lugar en la sede Bojacá, se enfocaron en promover prácticas de trabajo responsables, ceñidas a los lineamientos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión, aplicado y difundido por el CDA a través de sus funcionarios, instructores y aprendices.

La conmemoración de esta fecha quedó ofi cialmente establecida en el país después de que el 28 de julio de 1983 se presentara un desprendimiento de más de 1.000 metros cúbicos de tierra en un cerro en las inmediaciones de la zona de trabajo del proyecto hidroeléctrico de la provincia del Guavio, causando la muerte de más 120 trabajadores.

La enseñanza de este centro de formación es personalizada; cada instructor orienta a ocho

¡La salud ocupacional es un compromiso de todos!

Bienestar

Con el fi n de refl exionar sobre el compromiso del Estado, yempleadores, organizaciones sindicales y sistemas de seguridad y salud, el ministerio de trabajo y seguridad social establece, a través de la resolución 166 de 2001 el “día de la salud en el mundo del trabajo”, en ejercicio de las atribuciones que le confi ere el numeral 2 del artículo 3 del Decreto 2140 de 2000.

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Desde la vereda Chuntame del municipio de Cajicá, la empresa Lácteos El Pomar decidió, por intermedio del SENA, capacitar a sus empleados en el curso de formación complementaria Procesamiento de Leches fermentadas e higienizadas.

La mitad de los aprendices superan los cincuenta años de edad, treinta de ellos dedicados a la compañía que hoy, en un gesto de compromiso, no sólo con el desarrollo de la industria sino con el de sus empleados, decidió potenciar sus habilidades y ofrecerles la posibilidad de obtener una capacitación que certifi que toda la experiencia que han adquirido en todos sus años de trabajo.

Lácteos El Pomar involucra a sus empleados en procesos de certifi cación

Relaciones Corporativas

La ceremonia se realizó en el restaurante Cosiaca, vía Cajicá.

“Para celebrar este logro, Lácteos El Pomar decidió organizar una ceremonia en la que los aprendices entendi-eron la importancia de capacitarse, al tiempo que recibi-eron el reconocimiento de su esfuerzo”, afi rmó Mayra Alejandra Albarracín, instructora encargada de dictar la capacitación de 40 horas en temáticas relacionadas con la manipulación de productos lácteos.

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Leonardo Stiglich, aprendiz en etapa productiva del programa de Animación 3D y Eduard Guerrero del programa Producción Multimedia del CDA Chía son los dos únicos representantes de la Regional Cundinamarca en la final nacional del concurso SENA & Adobe 2013.

Los aprendices concursarán junto a otros 30 participantes, divididos en 3 categorías: Comunicación Gráfica, Edición Audiovisual y Diseño Interactivo. La temática del concurso es ASOMUCA (Asociación de Mujeres Municipales de Caucacia).

“Estoy muy agradecido con el SENA por brindarme la oportunidad de certificarme gratuitamente (…) espero que esto sirva de ejemplo para que mis compañeros participen en todas las capacitaciones que el Centro nos ofrece”, explicó Eduard Guerrero, haciendo referencia a la

Leonardo Stiglich participa en la categoría Comunicación Gráfi ca y Eduard Guerrero en la de Edición Audiovisual.

negativa de algunos aprendices, por displicencia o temor, de atender el llamado a las diversas convocatorias.

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Concurso SENA & Adobe 2013 ¡Te llevan a Chile!

SENA & ADOBE

Con la presencia de Martha Cecilia Gómez Montoya, Subdirectora del CDA, se llevó a cabo la primera reunión de voceros del tercer periodo académico del año; el énfasis, a partir de los lineamientos establecidos en los contextos industrial e institucional, fue el liderazgo encaminado hacia una formación integral: profesional y personal.

“Las empresas que están invirtiendo en la región y que contactan al Centro para solicitar aprendices coinciden en asegurar que por encima de la formación académica está la humana: la capacidad de interactuar y trabajar en equipo (…) el liderazgo”, aseguró Martha Cecilia Gómez durante la reunión con los 31 voceros concurrentes.

Durante el encuentro se dieron a conocer las metas y expectativas planteadas por la Dirección General; al tiempo que se recalcó el compromiso que adquirieron con la institución y sus compañeros como voceros de cada uno de sus programas.

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Reunión de voceros: un compromiso con liderazgo

Voceros-

Encerrados es el título de la obra con la que la Regional Cundinamarca participó en el Encuentro Nacional Cultural SENA, celebrado en la ciudad de San Gil. Saúl Ávila Rodríguez, instructor de Mercadeo y Comunicación Comercial, es el director de la obra y el responsable de hacer la adaptación de “Quedan Detenidos”, la obra del dramaturgo español, Alberto Millares.

“La obra la escogimos por su contenido social (…) queríamos mostrar a través de la sátira que donde hay poder hay engaño, y que siempre alguien termina vendiéndose al mejor postor”, afi rmó su director, recalcando el hecho de que cuatro de los actores pertenezcan al CDA Chía.

Encerrados, rumbo a Santander

Durante el encuentro, que se llevará a cabo del 19 al 22 de julio, se darán cita artistas en las modalidades de danza, teatro, música, solista, dueto, trío, cuarteto, coral y chirimía.

Encuentro Nacional Cultural

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SENA, más trabajo

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Centro de Desarrollo Agroempresarial

www.sena.edu.co

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