RetRospectiva 2014 - 7 meses de gestão

jornal do

Revivendo 2014 por melhores dias em 2015

Por mais que tenham sido massacrados pela mí-dia a reboque do governo e da suposta oposição durante a campanha eleitoral e de-pois da reeleição de Dilma, a presidente da República e o Partido dos Trabalhadores optam por continuar traindo os trabalhadores e os movi-mentos sociais - que espe-rançosamente os reconduzi-ram mais uma vez ao poder - e seguir a cartilha do capi-tal. Opção que já havia sido evidenciada com a escolha de Joaquim Levy (diretor do banco Bradesco), para o ministério da Fazenda, e de Kátia Abreu (presidente da Confederação Nacional da Agricultura, principal símbo-lo do agronegócio no Brasil), para a Agricultura, que nos deu a certeza de que vamos enfrentar quatro anos de des-medido arrocho salarial e um retrocesso sem precedentes na questão ambiental e na produção rural, com o agro-negócio tomando cada vez mais as rédeas no campo, em detrimento da agroecologia e da agricultura familiar. Mas já houve outra confirmação dessa política ruim e perversa que vem por aí.

O susto que passou diante da iminência de quase não se reeleger não foi o suficiente para “baixar a crista” de Dilma. Poucos dias de-pois do resultado das eleições, lá estava de novo seu rolo compres-sor no Congresso Nacional atuan-do contra os trabalhadores. O PL 7920/14, que trata da reposição sa-larial dos servidores do Judiciário Federal, avançou na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara graças ao apoio e empenho – quem diria! - dos partidos histo-ricamente conhecidos como “de

direita”. Mas o PT e seus aliados não perderam o ânimo, conseguin-do que a tramitação do nosso pro-jeto parasse por aí. Por outro lado, atuaram em favor dos magistrados e membros do Ministério Público, contribuindo para a aprovação unâ-nime do PL 7917/14 na Câmara e garantindo a verba orçamentária necessária para tal reajuste. Para os servidores, nenhuma coisa nem outra.

É claro que os parlamentares e membros da cúpula do governo defenderam também seus inte-resses com esse empenho, pois o PL 7917/14 aumenta o teto cons-titucional e possibilita que atu-alizem seus próprios vencimen-tos. O que cheira a piada de mal

gosto é o presidente do Supremo Tribunal Federal, ministro Ricardo Lewandowski, que também é bene-ficiário do aumento do teto, dizer que estaria defendendo a votação desses dois projetos juntos e atri-buir ao interesse dos parlamentares o motivo da rápida votação do PL 7917/14.

Mas o nosso infortúnio não para por aí. Aproveitando-se da avalanche de denúncias de corrup-ção na Petrobras, a mídia e os par-tidos conservadores pressionam e trabalham, nos bastidores, pela pri-vatização da estatal. Acuado, o go-verno tende a se tornar ainda mais descompromissado com o serviço público. Em relação aos servidores, então, estará “se lixando”. Rechaçar

reajustes salariais, portanto, é o mínimo que nos espe-ra. Agora, volta a nos ater-rorizar a ameaça de termos aprovados vários projetos prejudiciais aos servidores, desde os mais antigos que estavam engavetados, como o PLP 248/1998 (avaliação por desempenho), até alguns mais recentes, como a PEC 59/2013 (estatuto único dos servidores do Judiciário), o PLP 549/09 (congelamento salarial) e outros.

A realidade é cruel. Acreditarmos na cúpu-la do Judiciário? Jamais! Congresso e Supremo con-tinuam “de joelhos” para o Executivo. Juntos, todos querem nos nocautear. O que devemos fazer? Só nos resta revitalizar a força do nosso movimento, juntar todas as categorias de ser-vidores públicos do país e retomar a nossa luta unifi-

cada, como ficou deliberado no seminário dos SPFs de novembro, em Brasília. Nós, servidores do Judiciário Federal, em particular, iniciaremos o ano ainda firmes na luta pela nossa reposição salarial. Mas não podemos nos esquecer, em nenhum minuto, da constru-ção do nosso Plano de Carreira. São muitas as lutas que nos es-peram em 2015. O Congresso do SITRAEMG, marcado para os dias 24, 25 e 26 de abril, vai ferver, com certeza. E todos vocês, filiados, es-tão convidados. Por ora, revigore-mos as nossas forças. Feliz Natal. Feliz Ano Novo. Boas festas!

3Jornal do - RetRospectiva 20142 Jornal do - RetRospectiva 2014

Assuntos importantes para a categoria sempre debatidos e decididos com os filiados

Reposição salarial: mobilização em Minas levou categoria a fazer dez dias de greve

AssembleiasMinAs GeRAis

Î ExpedienteSITRAEMG - Sindicato dos

Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado de

Minas GeraisRua Euclides da Cunha, 14 - Prado - Belo

Horizonte - Minas Gerais - 30411-170(31) 4501-1500 ou 0800.283.4302www.sitraemg.org.br - @SITRAEMG

DIREToRIA ExEcuTIvAcooRDEnADoRES GERAIS

Alan da Costa Macedo, Alexandre Magnus Melo Martins e lgor Yagelovic

cooRDEnADoRES DE FInAnçASCélio lzidoro Rosa e João Baptista Sellera

Bárbaro

cooRDEnADoRES ExEcuTIvoS Daniel de Oliveira, Etur Zehuri, Evandro

Antônio da Silva, Geraldo Correia da Cruz, Nilson Jorge de Moraes e Vilma

Oliveira Lourenço

cooRDEnADoRES REGIonAISDinali Savis de Souza, Dirceu José dos

Santos, Henrique Olegário Pacheco, Lindolfo Alves de Carvalho Neto, Mário

Alves e Sandro Luis Pacheco

EDIção E REPoRTAGEnSGenerosa Gonçalves - Mtb 13265

Gil Carlos Dias - Mtb 01759Janaina Rochido - Mtb 13878

PRoJETo GRáFIco/DIAGRAMAçãoFlávio Faustino

Os servidores em Minas se mobilizaram neste último semestre pela aprovação do PL 7920/14 (reposição salarial), que se encontra na CCJC (Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania) da Câmara dos Deputados. Em Minas, a mobilização dos servidores resultou numa greve de dez dias, no período de 8 a 17 de setembro, com a realização de intensas atividades quase diárias.

Foram mais de 20 atividades de mobilização na capital e no interior do estado que incluíram atos públicos em frente aos diversos tribunais, cortejo fúnebre e enterro simbólico da presidenta Dilma Rousseff, passeatas, apagões e atos solidários com a doação de sangue e de mantimentos (no interior).

Muitas cidades do interior aderiram à greve, como, Manhuaçu, Uberlândia, Alfenas, Juiz de Fora, Curvelo, Caratinga, Itanhomi, Uberaba, Governador Valadares, Divinópolis, Araguari, Teófilo Otoni e Contagem.

Também neste semestre, além das assembleias realizadas durante os atos públicos, direcionadas ao movimento paredista, várias outras foram realizadas na sede do Sindicato para discussão e deliberação sobre vários assuntos de interesse dos servidores, dentre os quais o próprio movimento paredista; eleição de delegados para ampliadas da Fenajufe; eleição do quinto membro do Conselho Fiscal do Sindicato (adiada por falta de quó-rum); GRAEL, home office (trabalho em casa); direito dos servidores públicos advogarem; discussão sobre as emendas 1, 2 e 3 ao PL 7920/14; prestação de contas do SITRAEMG e previsão orçamentária; criação de núcleos dos diversos segmentos da categoria em Minas.

Assembleias setoriais

Demandas específicas levantadas pelos servidores

A nova Diretoria do SITRAEMG, neste primeiro semestre de mandato, articulou uma nova ação a fim de atender às demandas dos filiados, com a realização também de assembleias setoriais para discutir as demandas específicas dos servidores, por tribu-nal. Após as discussões, o Sindicato levaria os pleitos para a ad-ministração de cada tribunal, em busca das necessárias soluções. O SITRAEMG reuniu-se com os servidores das unidades dos três tribunais (TRT, TRE e Justiça Federal) da capital.

Ato público e assembleia em frente ao prédio do TRE, em 20/8

Fotos: Janaina Rochido, Arquivo SITRAEMG, Gil Carlos, Generosa Gonçalves, cedida

por filiado

Passeata da Justiça Federal ao TRE, seguida de ato público e assembleia, no

dia 28/8

Semana da indignação – 1º a 5 de setembro - bonecos ao chão simularam a

“morte do Judiciário Federal”

Ato e enterro simbólico da Presidente Dilma Roussef em frente ao prédio da JF,

no dia 8/9

Ato público em frente ao prédio do TRT da Mato Grosso, no dia 10/9

Ato público em frente aos cartórios, seguido de passeata até o TREda Av. Prudente de Morais, 100, no dia 11/9

Ato e enterro da presidenta Dilma Rousseff, em 9/9, em frente ao TRE

24/9, Apagão do Judiciário: passeata e cortejo fúnebre

Ato público em Juiz de Fora no dia 16/6Reunião dos servidores da JT e JF de

Uberaba, em 8/9

Greve: reunião dos servidores da JF de Uberlândia, no dia 10/9

Em Governador Valadares, os servidores da JF reunidos no dia 10/9, durante a greve

Em frente ao prédio da JF de Divinópolis

Primeira assembleia da Diretoria (Gestão 2014-2017), na sede do Sindicato, no dia 7/6

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Assembleia de prestação de contas em 5/7

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Assembleia setorial em frente ao prédio do TRT da Rua Mato Grosso, no dia 23/9...

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... aqui, setorial em frente ao prédio do TRE, dia 25/9

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...e com os servidores da Justiça Federal, em 22/9

5Jornal do - RetRospectiva 20144 Jornal do - RetRospectiva 2014

Viagens ao interior Campanha para Diretoria de Base renovou e ampliou o

número de diretores e filiadosEm outubro último, o SITRAEMG deu início à Campanha para elei-

ção da Diretoria de Base. E o trabalho já vem trazendo resultados. Além das reeleições nos locais de trabalho já visitados, muitos outros colegas também foram eleitos, contribuindo para a construção de uma entidade mais forte e representativa. Neste período, oito cidades já foram visi-tadas por coordenadores do Sindicato: Ouro Preto, Sete Lagoas, Nova Lima, Itáuna, Pará de Minas, Divinópolis, Ribeirão das Neves e Pedro Leopoldo, além de inúmeros locais de trabalho na capital. Em Ouro Preto, o coordenador Célio Izidoro e Daniel de Oliveira acompanharam, também, a audiência pública na Câmara de Vereadores sobre o fecha-mento da Novelis (empresa fabricante de alumínio primário e controla-da pelo grupo indiano Aditya Birla Group).

A Campanha para eleição de diretores de base foi suspensa neste final de ano e retornará no início de 2015. E os diretores de base já partici-param da primeira Reunião do Conselho Deliberativo da atual gestão, realizada em 13 de dezembro.

Recorde de filiações na história do SindicatoSITRAEMG bate recorde de filiações na atual gestão (2014-2017)

e chega ao número de 4.364. A informação foi dada pelo coordenador geral do SITRAEMG Alexandre Magnus aos filiados presentes à reunião do Conselho Deliberativo, com o desejo de alcançar 5 mil filiações ainda neste mandato.

Colocando o “pé na estrada”, coordenadores do SITRAEMG realizaram várias viagens ao interior durante a Campanha para am-pliação da Diretoria de Base, tendo também como objetivos levar os informes de interesse da categoria aos servidores, ouvir queixas e sugestões dos colegas e trazer novas filiações. As visitas integram o rol de compromissos de campanha assumidos pela atual diretoria e visam estreitar o relacionamento entre os filiados e a coordenação do SITRAEMG. Antes dessas viagens, em junho e julho, respecti-vamente, o coordenador Mário Alves visitou também os colegas de Uberlândia e São João Del Rei.

O coordenador do SITRAEMG Mário Alves, com os servidores da JF de

Uberlândia...

...e com os colegas da Justiça do Trabalho de São João Del Rei

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Reuniões nos tribunais

siTRAeMG atento às demandas dos servidoresNeste semestre, a Diretoria do

SITRAEMG se reuniu diversas ve-zes com as administrações dos tri-bunais em Minas Gerais, a fim de buscar soluções para as demandas dos seus filiados. Estes encontros sempre contaram com a presen-ça de um ou mais servidores da Casa, objetivando conferir maior transparência nos assuntos trata-dos, além de aproximar a base do Sindicato e das direções dos tribu-nais.

Comum entre as reuniões, a greve em Minas Gerais pela repo-sição salarial, e a reposição de dias parados, o pagamento do reenqua-dramento, jornada de 6 horas e criação de carreiras exclusivas para tribunais superiores.

No TRE, as reuniões trataram dos seguintes assuntos: Grael; turno único; horário de funcio-namento do setor de Protocolo; Portaria 297/2014, que dispõe so-bre o horário de funcionamento; a jornada de trabalho; o controle da frequência e a prestação de servi-ço extraordinário; isonomia entre chefes de cartórios do interior e ca-pital; concursos de remoção inter-no e para técnicos; redistribuição; Implantação de mesa permanente para debate; pagamento adminis-trativo para devolução do IRPF recolhido sobre o auxílio creche e 1/3 de férias; divulgação da sindi-cância interna instaurada em virtu-de da denominada “farra das horas extras”; mudança do horário de expediente durante jogos da Copa; e jornada de 6 horas. No TRT, a direção do Sindicato abordou os seguintes temas: Processo Judicial Eletrônico (PJe) e suas consequên-cias; concurso de remoção; criação de novos cargos; saúde do traba-lhador; retorno da jornada de seis horas; RA 01/2014 do TRT-3; mé-dicos e técnicos de informática em mais locais; sala de convivência; PEC 59/2013 (Estatuto Único); reajuste da Unimed; suspensão

de prazos e recesso do Judiciário; substituições de FCs; qualidade de vida no trabalho; reestruturação administrativa e liberação de servi-dores para participação em ativida-des sindicais.

E na Justiça Federal, as reuniões se basearam nos seguintes temas: criação do TRF de Minas; concur-so de remoção; Pro Social; jornada de 6 horas; condições de traba-lho: reparos nos prédios da capi-tal, obras no prédio; necessidade do serviço de copeira e materiais de limpeza guardados nas VFs; criação de espaço de convivência; criação de um restaurante; saúde do trabalhador: ergonomia, duas telas de computador e pausa de 10 minutos; segurança do trabalha-dor; instalação de catraca no G3 da Rua Santos Barreto; pagamento de Quintos; abono de faltas dos servi-dores para participação em eventos do Sindicato; e a comemoração dos 125 anos da Justiça Federal.

Reenquadramento: pagamento na JFDepois de várias negocia-

ções entre a nova Diretoria do Sindicato e as administrações da Justiça Federal, os servidores da-quela Justiça com valores até R$ 2 mil receberam seus passivos no mês de setembro/14, a título de reenquadramento. A direção do SITRAEMG abraçou fortemente a causa, que surtiu efeito. Apenas neste semestre de trabalho, reu-nindo-se com o diretor do Foro da Sessão Judiciária de Minas Gerais, em Belo Horizonte, além de reuniões também em Brasília, no CJF e TRF-1, também está sen-do possível a liquidação do passi-vo para outros 314 servidores da Justiça Federal Mineira com valo-res até R$ 5 mil, a ser creditado em 24/12/2014, segundo informações do setor de pagamentos da JF.

Para a quitação deste passivo,

até o valor de R$ 5 mil, ainda res-tarão 18 servidores que estão com ações judiciais em curso. Segundo orientações do setor de pagamen-to, o filiado que desistir da ação judicial, a fim de buscar o recebi-mento pela via administrativa, de-verá procurar a Vara onde a ação foi ingressada e pedir a desistência. Após este procedimento, deverá le-var o documento protocolizado até o setor de pagamento e preencher o requerimento administrativo para fins de recebimento do passi-vo. De acordo com o setor de pa-gamento da JF, a previsão de liqui-dação para aqueles que desistirem da ação judicial será fevereiro de 2015. Por último, informou o setor que, os servidores que já estão com o pedido de RPV (Requisição de Pequenos Valores) não podem en-trar com o pedido de desistência, pois já estão com o sua quitação em curso.

A diretoria do SITRAEMG dei-xou claro às Administrações (Foro de BH, CJF e TRF 1) que não ha-vendo o pagamento de todos os servidores na via administrativa no ano de 2014, entrará, após o reces-so, com ação coletiva nos primei-ros dias de 2015 para aqueles que não tiveram sua quitação alcançada pela via administrativa.

Jornada de 6 horasUma das principais bandeiras

de lutas desta diretoria é a jorna-da reduzida de 6 horas sem redu-ção salarial. O tema foi defendido pela Nova Diretoria do Sindicato em todas as reuniões que partici-pou, fosse nos tribunais em Minas Gerais ou com gestores dos tribu-nais superiores em Brasília. Já está mais do que provado por estudos na Medicina do Trabalho que a jor-nada excessiva de trabalho está le-vando ao adoecimento do servidor e prejudicando seriamente a sua qualidade de vida. Exemplo cla-

ro deste problema está na Justiça do Trabalho, onde, após a extin-ção da jornada de seis horas, via Resolução 88/2009 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e a implantação do Processo Judicial Eletrônico (PJe), aumentou o nú-mero de servidores com problemas psíquicos, oftalmológicos e osteo-musculares. O SITRAEMG abra-çou esta luta com garra requeren-do a revogação através de PCA no CNJ para revogar a Resolução 88. A Fenajufe também se comprome-teu com a causa, e a partir de 2015 entrará no mesmo requerimento do Sindicato no CNJ, fins de revo-gar a medida que também é confli-tante com a própria lei 8112/90.

Coordenadores do SITRAEMG em uma das reuniões com a administração do

TRT-MG...

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...com o presidente do TRE-MG, desembargador Geraldo Augusto de

Almeida...

...e com o diretor de Foro da Justiça Federal, juiz federal Miguel Ângelo de

Alvarenga Lopes

Coordenadores sindicais em Sete Lagoas, em uma das Varas da Justiça do Trabalho...

Fotos: Generosa Gonçalves, cedida por Alexandre Esteves e Arquivo SITRAEMG

...no TRE de Justinópolis (Ribeirão das Neves) ... ...aqui, em Pedro Leopoldo, com os servidores do TRT...

...em Ouro Preto, com os servidores doTRT... ...na Justiça Eleitoral da cidade de Nova Lima... ...no TRT de Itaúna...

... em Pará de Minas, com os servidores da Justiça Eleitoral...

...na Justiça Trabalhista de Divinópolis...... e em Belo Horizonte, na Justiça Federal

7Jornal do - RetRospectiva 20146 Jornal do - RetRospectiva 2014

A partir do próximo ano, os servidores filiados ao SITRAEMG contarão com mais um serviço oferecido pela entidade: “Assessoria em assuntos previdenciários”. Isso mes-mo, os filiados contarão com a ajuda do coordenador regional Henrique Olegário, que vem se especializando no assunto, e que prestará serviço aos filiados a fim de esclarecer todas as dúvidas sobre o assunto. Aguarde novas informações!

Valorizando os segmentos de servidores sem prejuízos para a unidade da categoria

Reuniões do Comitê Gestor Regional da Política de Atenção

Prioritária ao Primeiro Grau de Jurisdição do TRTO SITRAEMG, que já tinha assento garantido no

Comitê Gestor Regional da Política de Atenção Prioritária ao Primeiro Grau de Jurisdição do TRT-3, participou nos últimos dois meses (novembro e dezembro), da terceira e quarta reunião, respectivamente, sendo representado pela coordenadora executiva Etur Zehuri. Na última reunião, a coordenadora sindical apresentou ao Comitê quatro ques-tões para debater, de grande relevância para a categoria: recesso de final de ano; nomeação de concursados do TRF para o TRT; PL 7920/14 e Técnicos Judiciários.

Seguindo orientação da reu-nião ampliada da Fenajufe de 1º/06/1014, a atual diretoria do SITRAEMG pautou para assembleias subsequentes rea-lizadas em sua sede, nos dias 7 de junho e 19 de julho, a cria-ção e composição dos núcleos de analistas judiciários, técnicos judiciários, oficiais de justiça, agentes de segurança e aposen-tados, o que foi concretizado. Objetivo: proporcionar aos res-

pectivos segmentos oportunida-des de levantarem e debaterem internamente suas demandas es-pecíficas, indicando-as para que o Sindicato as inclua nos planos de lutas e pautas de reivindica-ções da categoria. Pode ser ci-tado como um fruto da criação desses núcleos, por exemplo, a realização de reunião com os técnicos judiciários para deba-ter as emendas de 1 a 3 ao PL 7920/2014, em 8 de outubro.

Técnicos e membros da Diretoria do Sindicato em reunião que discutiu as emendas de 1 a 3 ao PL 7920/1014

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BRAsíliACriação dos núcleos

Mobilizações pela reposição salarial e outras lutas da categoria e dos

servidores mineirosGraças à pressão da categoria, o

STF decidiu retomar o PL 6613/09 (PCS), que estava parado na CTASP da Câmara desde junho de 2010, só que desta vez na forma de substituti-vo. Não foi para frente porque faltava a assinatura do presidente do STF; Apesar dos fortes apelos dos servi-dores, o ministro Lewandowski recu-sou-se a assinar o substitutivo. Com a greve atingindo vários estados, in-cluindo Minas, o presidente optou por trocar o substitutivo por outro projeto (PL 7920/14), mas desta vez ampliando o parcelamento da imple-mentação da reposição salarial, de quatro para seis vezes.

Coordenadores e filiados do SITRAEMG participaram, em

Brasília, de várias reuniões amplia-das e de reuniões, corpo a corpo, vi-gília e manifestações no Congresso Nacional, não só pela reposição sa-larial, mas também pela aprovação de projetos como o PL 7027/13 (isonomia ente chefes de cartório), PLP 330/2006 (aposentadoria es-pecial para oficiais de justiça e agen-tes de segurança), PEC 555/06 (fim da contribuição previdenciária dos servidores aposentados e pensionis-tas), PEC 170/2012 ou PEC 434/14 (aposentadoria por invalidez para servidor público), contra a PEC 59/13 (estatuto único para os servi-dores do Judiciário), PL 248/1998 (prevê demissões por insuficiência de desempenho). Também marca-

ram presença em atos nacionais em frente ao STF e MPOG cobrando empenho do presidente do STF pela aprovação da reposição salarial e res-peito de Dilma à independência e à autonomia orçamentária do Poder Judiciário. Participaram, ainda, do Seminário Nacional dos Servidores Públicos Federais que determinou o reinício da luta unificada de todas as categorias por novas conquistas.

Os deputados aprovaram o re-ajuste dos juizes e “esqueceram” o dos servidores. Mas a luta pelo PL 7920/2014 retorna forte no ano que vem.

Dirigentes do Sindicato também realizaram várias reuniões e mobili-zações na capital federal – no CNJ,

STF, TSE, TST, CSJT, CJF, TRF1, na Ajufe, Ajufer e outras instituições, para buscar informações e defender os interesses dos servidores mineiros em questões como a própria reposição salarial, data-base, jornada de 6 ho-ras, saúde do servidor, permissão para servidores advogarem, Pro Social, manutenção da Turma Recursal da Justiça do Trabalho de Juiz de Fora, remoção, redistribuição, home office, anistia a grevistas, GRAEL, e contra as carreiras exclusivas.

Além disso, através de sua repre-sentação jurídica na capital federal, entrou com pedidos de providências e várias ações judiciais visando as-segurar e conquistar direitos para os seus filiados.

Presença marcante nas reuniões ampliadas da Fenajufe...

...nos atos nacionais...

... e nas mobilizações na CTASP e na CFT, pela reposição salarial

Oficiais de justiça reunidos em frente ao prédio do TRT (Mato Grosso) no Dia Nacional de Mobilização Pela Segurança do Oficial de Justiça, 11/12

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novidade para 2015!

Defendendo a vida do servidorO SITRAEMG participou

da organização e realização do ato público que ficou conhe-cido como Dia Nacional de Mobilização pela Segurança do Oficial de Justiça, dia 11 de de-zembro, em Belo Horizonte. Os oficiais de justiça mineiros pude-ram manifestar sua indignação diante dos constantes assassi-

natos cometidos contra colegas durante o exercício da atividade, em todo o País, e reivindicar a criação de condições de segu-rança tais como autorização do porte de arma e de pistola de choque, fornecimento de coletes à prova de balas, oferecimento de cursos de autodefesa etc.

9Jornal do - RetRospectiva 20148 Jornal do - RetRospectiva 2014

eVenTos

o sindicato agregando os trabalhadores

Nas vigílias na CFT e CCJC, pela aprovação dos PLs 7920/14 e 7027/13

No Congresso, pela aprovação da PEC 555/06

... com o presidente do TST...

Reuniões diversas, com o diretor geral do STF...

Reuniões com assessor parlamentar do TSE

Protocolo de documento e entrega de memorial no CNJ, pela jornada de 6 horas

Participação no seminário nacional dos servidores públicos federais

BRAsíliA

Em 2014, o SITRAEMG manteve as tradicionais festas e eventos que já são conhecidos da categoria. As reuniões de aposentados e as festas pelo Dia do Servidor Público e da Confraternização de Fim de Ano reuniram centenas de servidores que celebraram e promoveram uma grande integra-ção. A categoria ainda participou da solenidade de posse da Nova Diretoria Executiva do SITRAEMG, eleita este ano e empossada em 19 de julho.

Dentro da proposta, feita na campanha, de otimizar os gastos do Sindicato com comemorações e solenidades, a Nova Diretoria buscou diminuir os custos com eventos, mas mantendo o padrão que sempre agradou ao servidor. Os registros comprovam: a categoria aprovou as mudanças e cada vez mais prestigia estes momentos de descontração e confraternização.

Reuniões de Aposentados

Promovido pelo Núcleo de Aposentados e Pensionistas do Sindicato, o encontro sempre traz os últimos informes sobre as lutas da categoria – nas quais os aposentados estão sempre presentes e atuantes. Além disso, a programação inclui uma palestra e o “Parabéns para você” aos aniver-sariantes do mês, seguido do já tradicional lanche de confraternização.

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Dia do servidor

Outra comemoração tradicional no SITRAEMG, nos últimos anos ele tem sido feito na sede do Sindicato, em Belo Horizonte. Em 2014, o menu da noite foi inspirado nas “comidas de boteco”, típicas dos famosos bares de BH. Os presentes foram brindados com shows musicais e com a exposição dos trabalhos dos alunos dos cursos de Fotografia e Pintura a óleo ministrados no SITRAEMG.

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solenidade de posse

A nova diretoria executiva do SITRAEMG, eleita em maio, tomou posse em 19 de junho com uma festa para a categoria em Belo Horizonte. Foram realizadas homenagens aos filiados mais antigos do Sindicato e, nos discursos proferidos, os novos dirigentes sindicais pediram união da categoria para fazer pressão sobre o governo em busca de vitórias nas lutas dos servidores.

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Festa de Confraternização

Outro evento já tradicional e ansiosamente aguardado pelos servido-res é a Festa de Fim de Ano do SITRAEMG, que sempre reúne milha-res de pessoas para festejar o fechamento de mais um ano. Em 2014, a reunião foi realizada no Mix Garden, espaço para eventos na cidade de Nova Lima, vizinha à capital Belo Horizonte. Os convidados dançaram a noite toda ao som de MPB, pop/rock, axé e samba, com direito a rit-mistas e passistas na pista. Em breve intervalo, o coordenador regional do SITRAEMG Henrique Olegário Pacheco subiu ao palco e, em nome da Diretoria Executiva, saudou a todos, destacou as principais ações do primeiro semestre de mandato, os desafios que a esperam pela frente e as lutas da categoria.

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10 Jornal do - RetRospectiva 2014

luTAs AFins

Trabalhador apoia trabalhadorComprometido com as causas dos trabalhadores, em 2014, o SITRAEMG manteve sua diretriz de apoiar movimentos de classe que lutam pelos

direitos dos trabalhadores e minorias. Por outro lado, cada vez mais o Sindicato reforça seu comprometimento em manter-se desatrelado de parti-dos políticos, especialmente aqueles que se colocam contra os trabalhadores.

Causas como a luta das mulheres contra a violência e pela igualdade de direitos (Movimento Mulheres em Luta), a luta de milhares de famílias por moradia digna e contra o despejo, como nas ocupações urbanas em Belo Horizonte e Região Metropolitana (Movimento de Luta nos Bairros, Vilas e Favelas – MLB e Luta Popular), a luta dos negros e negras contra o racismo e pela igualdade de direitos (Quilombo Raça e Classe), e a luta dos estudantes por passe livre e melhores condições de educação tiveram o apoio do SITRAEMG.

Seja pela ajuda com materiais para manifestações e eventos, promoção de seminários e cursos de formação, as lutas destas entidades foram for-talecidas pela parceria com os trabalhadores do Judiciário Federal, via sua entidade de classe.

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1º Encontro Sul/Sudeste do MLB pelo direito à cidade, em Belo Horizonte (2013)

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Zumbi dos Palmares, símbolo da luta negra no Brasil

VAnTAGens PARA o seRViDoR

Jurídico, Convênios e cursos à sua disposiçãoO servidor filiado ao SITRAEMG conta não só com uma

entidade forte e combativa na defesa de seus direitos, mas tam-bém com vários benefícios que só o os associados têm.

Na sede ou fora dela, via parceiros conveniados, o servidor e seus dependentes podem usufruir de cursos e convênios a con-dições muito especiais. Pintura, fotografia, línguas, graduações e pós-graduações: tudo à disposição para consulta no site do Sindicato.

Muitos convênios também podem ser utilizados pelo filiado do SITRAEMG, seja na capital ou no interior. Academias, esté-tica e beleza, hotéis, lazer, idiomas, óticas, restaurantes, saúde, seguro, telefonia... e o convênio com a Unimed, a maior opera-dora de saúde privada do Brasil, que tem atraído cada vez mais servidores – especialmente os da Justiça Federal – em busca de planos melhores e mais opções de inclusão de dependen-tes. Uma excelente relação custo / benefício que só o filiado ao SITRAEMG tem.

Jurídico forte e atuanteA Nova Diretoria do SITRAEMG está em constante atua-

ção para, junto à Assessoria Jurídica, buscar o pagamento de direitos dos servidores historicamente cobrados. Nos últimos meses, a gestão conseguiu que fossem executados os processos de Quintos, de isenção de Imposto de Renda sobre o auxílio--creche e da restituição do PSSS cobrado sobre a “GAE fictícia” para os Oficiais de Justiça. No momento, as principais ações coletivas movidas pelo Sindicato dizem respeito ao pagamen-

to do Adicional de Qualificação para Técnicos e Analistas e ao reconhecimento do direito ao reajuste de 14,23% (também denominado 13,23%), retroativo a 2003, sendo que este item o SITRAEMG irá buscar o pagamento pela via administrativa com extensão a todos os servidores. No site do SITRAEMG o filiado também pode acompanhar o andamento das ações por meio de relatórios atualizados periodicamente, disponíveis no menu à esquerda da página principal.