reorganização do quadro de ccs e fgs do detran/rs

Departamento Estadual de TrânsitoDETRAN/RS | 2013

Reorganização doquadro de CCs e FGs

do Detran/RS

Porto Alegre, setembro de 2013


A partir de 2008, o Detran/RS:

- aumenta seu quadro de pessoal; - assume novas funções (exames, desmanches...);- intensifica ações de qualificação dos seus serviços;- adquire papel de órgão criador e gestor de políticas públicas (Balada Segura, Viagem Segura, CNH Social...)

O quadro de servidores:

- não condizia com a complexidade desse Detran/RS;- necessitava de ampliação e qualificação administrativa,com readequação de processos de trabalho eimplantação de uma gestão estratégica.

| Diagnóstico

254

416

520

797

40 51 5182

Lei 10.955 Lei 13.032 Lei 13.088 Lei 13.881

Nº de servidores

Total CCs FGs


| Quadro de pessoalDetran/RS

Out 2009 Fev 2011 Nov 2011


ExamesLei 9.503/97

CTB

VIAGEM

| Cronologia deimplantação de projetos

CNH SocialLei 14.029/12

Jul 2013

Início cadastramento das peças dos CDVs

Lei Estadual 12.745/07

Jul 2013

Constituição da Divisão

de Cassação

Nov 2014

Constituição da equipe de

Fiscalização de Trânsito

Jun 2012


Cerca de 200 futuros credenciados (CDVs)

Mais de mil blitze

20 edições da Operação

| Panorama

Quase um milhão de exames em 2012

VIAGEM

274 CFCs | 237 CRVAs | 177 CRDs | 364 FPTs


| Desafios

| Soluções

- a reorganização foi inserida no debate sobreo Plano de Carreira, gerando controvérsias e a necessidade de desenvolver uma maior unidade entre Direção e servidores na mesa de negociação do Codipe;

- as mudanças propostas no quadro de CCs e FGs não podem gerar impacto financeiro.

- desmembramento do PL enviado ao Codipe, desvinculando a discussão sobre as FGs e CCs

do debate sobre o Plano de Carreira, tal como solicitado pela categoria;

- amplo debate com a categoria para a construção de um plano de reorganização da Autarquia;

- extinção de CCs para a criação de novas FGs, sem impacto financeiro significativo.


Nos meses de julho e agosto, foram realizadas diversas reuniões para a apresentação da proposta da Direção,

- com todas as chefias;- com o Sindicato;- com os servidores.

Nessas reuniões, surgiram diversos questionamentos,críticas e sugestões que foram incorporadas, aperfeiçoando o projeto.

| O processo de construção do PL


- FGs das áreas com funções específicas da Autarquia devem ser exercidas por servidores do quadro, já que as competências para essas funções são adquiridas com a experiência, na realidade vivencial;

- Debate antigo no Detran/RS, a chefia ou coordenação exercida por servidores com cargo de nível médio, mesmo havendo subordinados de nível superior, passa a ser permitida, desde que o servidor tenha curso de nível superior em área correlata à função;

- A chefia da Divisão de Credenciamento deve ser também privativa de servidores do quadro, já que exige conhecimentos específicos.

| Sugestões da categoria incluídas no projeto


- Extinção de CCs permitirá a criação de novas FGs, garantindo que chefias e coordenações sejam exercidas por servidores públicos;

- FGs privativas de servidores do Detran/RS serão mantidas (46 Coordenadores de Projetos/Unidade e 14 Chefes de Divisão, totalizando 60);

- Chefias de 8 setores específicos serão,necessariamente, exercidas por servidores doquadro, valorizando o saber específico e a experiência(Veículos, Remoção e Depósitos, Desmanches, Habilitação, Exames, Cassação e Suspensão, Infrações e Credenciamento);

- Alteração de nomenclatura de diretor-presidente para diretor-geral simboliza horizontalidade e igualdade entre os diretores da Autarquia;

| Proposta final

- Criação de uma diretoria adjunta e de uma diretoria institucional e adequação das estruturas internas para promover uma gestão mais eficiente. O diretor-geral adjunto atuará na gestão e representação das atividades rotineiras e o diretor institucional será encarregado da gestão daspolíticas públicas de trânsito protagonizadas pelo Detran/RS;

- Reorganização da estrutura já existente, com a formalização de uma Ouvidoria;

- Chefias ou coordenadorias poderão ser exercidas

desde que com curso de nível superior em área correlata à função.

por servidores com cargo de nível médio, mesmo havendo subordinados de nível superior,


reorganização do quadro de ccs e fgs do detran/rs

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