relatório de atividades e autoavaliação - inr.pt · anexo 2 – portaria nº 220/2012, de 20 de...

Relatrio de Atividades e Autoavaliao Ano: 2015

Relatrio de Atividades e Autoavaliao

2015

SIADAP 1 (Lei n. 66-B/2007, de 28 de dezembro, Lei n. 55-A/2010, de 31 de dezembro e Lei n. 66-B/2012, de 31 de dezembro)


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ndice

I Nota Introdutria ............................................................................................................................................ 4

I.1 A orgnica do INR, I.P. .............................................................................................................................. 5

I.2 Atribuies ................................................................................................................................................... 6

II Autoavaliao ................................................................................................................................................. 8

II.1 Quadro de Avaliao e Responsabilizao (QUAR 2015) ................................................................ 8

II.1.1 Objetivos estratgicos e operacionais ........................................................................................... 8

II.1.2 Recursos Humanos disponveis .................................................................................................. 10

II.2 Plano de Atividades 2015 .................................................................................................................... 10

II.3 Resultados Alcanados ........................................................................................................................ 11

II.3.1 - Projetos/Atividades Realizados ................................................................................................... 11

II.3.1.1 Medidas legislativas e direitos das pessoas com deficincia ............................................. 12

II.3.1.2 Cooperao Internacional ....................................................................................................... 13

II.3.1.3 Sensibilizao e relaes pblicas .......................................................................................... 14

II.3.1.4 Autonomia e acessibilidade .................................................................................................... 16

II.3.1.5 Investigao e desenvolvimento ............................................................................................ 23

II.3.1.6 Informao cientfica e tcnica................................................................................................ 25

II.3.1.7 Aes de sensibilizao e formao ....................................................................................... 26

II.3.1.8 Apoio ao desenvolvimento e capacitao das organizaes da sociedade civil ....... 29

II.3.1.9 Modernizao e qualificao dos servios ............................................................................ 30

II.3.1.10 Planeamento, controlo e gesto ............................................................................................ 31

II.3.1.10.1 Gesto financeira ............................................................................................................ 32

II.3.1.10.2 Recursos Humanos ....................................................................................................... 34

II.3.2 - Causas de incumprimento de aes ou projetos no executados ou com resultados

insuficientes ................................................................................................................................................ 51

II.3.3 Medidas para reforo positivo do desempenho ....................................................................... 52

II.3.3.1 Na rea legislativa do apoio deficincia:........................................................................... 52

II.3.3.2 Na rea do planeamento, controlo e gesto ....................................................................... 54

II.3.3.3 Na rea da autonomia e acessibilidades .............................................................................. 56

II.3.3.4 Na rea da informao cientfica e tcnica ........................................................................... 57

II.3.3.5 Na rea da informao ............................................................................................................ 59


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II.3.3.6 Na rea da Sensibilizao e Formao .................................................................................. 60

II.3.3.6.1 Formao Profissional ..................................................................................................... 61

II.3.3.6.2 Participaes em aes de formao por tipo .............................................................. 63

II.3.3.6.3 Ncleo para o Braille e Meios Complementares de Leitura....................................... 65

II.3.3.6.4 Plano de Formao Interno ............................................................................................. 65

II.3.3.7 Na rea do apoio ao desenvolvimento e capacitao das organizaes da sociedade

civil ............................................................................................................................................................... 66

II.3.4 - Avaliao global do cumprimento dos objetivos ...................................................................... 69

II.4 Audio dos Trabalhadores ................................................................................................................ 77

II.5 Audio dos Clientes/Utilizadores .................................................................................................... 83

II.6 Avaliao do Sistema de Controlo Interno ....................................................................................... 86

II.6.1. Aquisio Pblica de Bens e Servios ........................................................................................... 88

II.6.2 Projetos Comunitrios .................................................................................................................. 88

II.6.3 Visitas de Anlise Financeira ....................................................................................................... 88

II.6.4 Promoo, acompanhamento e avaliao dos protocolos/ acordos de cooperao

celebrados ................................................................................................................................................... 89

II.6.5 - Programa Nacional de Financiamento a Projetos pelo INR,I.P. .............................................. 90

II.6.6 Concurso Escola Alerta! ............................................................................................................... 91

II.6.7 Galardo / Bandeira Programa Praia Acessvel - Praia para Todos! .................................. 92

II.6.8 Prmio Praia + Acessvel .......................................................................................................... 92

II.6.9 Prmio Concelho Mais Acessvel ............................................................................................ 93

II.6.10 Prmio Maria Cndida da Cunha ............................................................................................. 94

II.6.11 Concurso para Cartaz 3 de dezembro de 2013/Dia Internacional das Pessoas com

Deficincia ................................................................................................................................................. 96

II.6.12 Formao Externa ........................................................................................................................ 97

II.7 Comparao com o Desempenho de Servios Similares ................................................................ 98

III Avaliao Final .......................................................................................................................................... 101

Anexos:

Anexo 1 Decreto-Lei n 31/2012, de 9 de fevereiro

Anexo 2 Portaria n 220/2012, de 20 de julho

Anexo 3 QUAR/2015

Anexo 4 Balano Social 2015

Anexo 5 Questionrio de satisfao para trabalhadores


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I Nota Introdutria

O Decreto-Lei n. 167-C/2013, de 31 de dezembro, aprovou a orgnica do Ministrio da Solidariedade,

Emprego e Segurana Social, abreviadamente designado por MSESS, resultante da alterao

orgnica do XIX Governo Constitucional introduzida pelo Decreto-Lei n. 86-A/2011, de 12 de julho.

O MSESS prossegue as suas atribuies atravs de servios integrados na administrao direta do

Estado, de organismos integrados na administrao indireta do Estado, de um rgo consultivo e de

outras estruturas. Em 26 de novembro de 2015 foi aprovado o regime de organizao e

funcionamento do XXI Governo Constitucional, atravs da sua Lei Orgnica, publicada no Decreto

Lei n 251-A/2015, de 17 de dezembro. Atravs do Despacho n 1300/2016, de 13 de janeiro, foram

delegadas as competncias do Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurana Social relativas ao

Instituto Nacional para a Reabilitao, I.P., doravante designado de INR, I.P., na Secretria de Estado

da Incluso das Pessoas com Deficincia.

O INR, I.P., integra ento a administrao indireta do Estado, prosseguindo as atribuies do

Ministrio do Trabalho, Solidariedade e Segurana Social (MTSSS), sob superintendncia e tutela do

respetivo Ministro, tendo por misso assegurar o planeamento, execuo e coordenao das polticas

nacionais destinadas a promover os direitos das pessoas com deficincia.

O INR, I.P., rege-se pelas disposies normativas que lhe so aplicveis, nomeadamente o Decreto-Lei

n. 31/2012, de 9 de fevereiro.

O presente Relatrio de Atividades do INR, I.P., o culminar de um processo que tem como

referncia, num contexto de gesto por objetivos, o Quadro de Avaliao e Responsabilizao

(QUAR), aprovado por despacho do Secretrio de Estado da Solidariedade, e da Segurana Social, de

25 de fevereiro de 2015, e Plano de Atividades (PA) de 2015, procurando analisar os desvios

verificados e avaliar os resultados obtidos.

Nos termos da alnea e) do n 1 do artigo 8 da Lei 66-B/2007, de 28 de dezembro (SIADAP) e

sucessivas alteraes, so parte integrante do presente relatrio:

A Autoavaliao do INR, I.P. O Relatrio de Atividades das Unidades Orgnicas O Balano Social Anexos:

Anexo 1 Decreto-Lei n 31/2012, de 9 de fevereiro

Anexo 2 Portaria n 220/2012, de 20 de julho

Anexo 3 QUAR/2015


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Anexo 4 Balano Social 2015

Anexo 5 Questionrio de satisfao para trabalhadores

Neste Relatrio, analisa-se a atividade desenvolvida em 2015, com especial nfase nas aes

concretizadas e resultados obtidos face ao previsto no QUAR e Plano de Atividades aprovado.

Como grandes linhas orientadoras que enquadram a atividade do INR, I.P., e atenta a dimenso

transversal da poltica de promoo dos direitos das pessoas com deficincia, podem mencionar-se as

polticas e medidas definidas no Programa de Governo, os princpios legais em vigor, definidos na

legislao nacional e na Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia, bem como as

orientaes estratgicas definidas pelo Governo no domnio da igualdade de oportunidades e

combate discriminao com fundamento na deficincia e os instrumentos polticos com impacto

direto na poltica da deficincia, sendo de destacar designadamente o previsto nas Grandes Opes

do Plano, os programas nacionais e sectoriais no domnio do crescimento e do emprego, da proteo

social e da incluso social.

A execuo dos objetivos anuais do QUAR est alicerada nos objetivos fixados s unidades orgnicas

que compem a estrutura organizacional do INR, I.P.

I.1 A orgnica do INR, I.P.

O INR, I.P., um instituto pblico, dotado de autonomia administrativa e patrimnio prprio,

integrado no MTSSS, sob superintendncia e tutela do respetivo Ministro.

O INR, I.P., tem por misso assegurar o planeamento, execuo e coordenao das polticas nacionais

destinadas a promover os direitos das pessoas com deficincia.

O INR, I.P., , desde 1 de maro de 2012, dirigido por um conselho diretivo, composto por um

presidente e por um vice-presidente.

A este conselho diretivo compete dirigir e orientar a ao dos servios do INR, I.P.

A garantia de igualdade de oportunidades, o combate discriminao e a valorizao das pessoas

com deficincia, numa perspetiva de promoo dos seus direitos fundamentais, continuam a assumir-

se como os princpios que norteiam a atuao do INR, I.P.

O INR, I.P., prope-se desenvolver iniciativas e atividades inovadoras, de forma sensvel e adequada

aos contextos , no sentido da concretizao da sua viso Uma Pessoa um/a Cidado/.

O INR, I.P., tem como valores estruturantes das suas propostas de interveno a cidadania, a

incluso, a equidade e o desenvolvimento.


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Para a prossecuo das suas atribuies, o INR, I.P., adota o modelo de estrutura hierarquizada,

dispondo das seguintes unidades orgnicas:

a) Unidade de Investigao, Formao e Desenvolvimento (UIFD);

b) Gabinete de Investigao e Desenvolvimento (GID);

c) Unidade de Coordenao e Gesto de Parcerias (UCGP);

d) Unidade de Planeamento, Controlo e Gesto Administrativa e Financeira (UPCGAF);

e) Gabinete de Apoio Tcnico (GAT).

A Unidade de Investigao, Formao e Desenvolvimento (UIFD) dirigida por um diretor de

servios, cargo de direo intermdia de 1. grau. As restantes unidades orgnicas (GID, UCGP,

UPCGAF e GAT) so dirigidas cada uma por um chefe de diviso, cargo de direo intermdia de 2.

grau.

Com uma estrutura hierarquizada, o organograma do INR, I.P., apresenta-se em crculo, visando um

funcionamento correlacionado de todas as suas unidades orgnicas e a otimizao das sinergias,

aplicadas na prossecuo da misso do Instituto em prol do cidado com deficincia.

I.2 Atribuies

O INR, I.P., tem por misso assegurar o planeamento, execuo e coordenao das polticas nacionais

destinadas a promover os direitos das pessoas com deficincia. No mbito da sua misso, o INR, I.P.,

tem como atribuies:


7/101

- Promover o acompanhamento e avaliao da execuo, em articulao com os organismos

sectorialmente competentes, as aes necessrias execuo das polticas nacionais definidas para as

pessoas com deficincia;

- Contribuir para a elaborao de diretrizes de poltica nacional de preveno, habilitao, reabilitao

e participao das pessoas com deficincia;

- Desenvolver a formao, a investigao e a certificao ao nvel cientfico e tecnolgico na rea da

reabilitao;

- Arrecadar as receitas resultantes do desenvolvimento da poltica nacional de preveno, habilitao,

reabilitao e participao das pessoas com deficincia;

- Dinamizar a cooperao com os parceiros sociais e as organizaes no-governamentais, bem como

com outras entidades pblicas e privadas com responsabilidades sociais e representativas da

sociedade civil;

- Emitir pareceres sobre as normas da acessibilidade universal e da rea de preveno, habilitao,

reabilitao e participao das pessoas com deficincia;

- Fiscalizar a aplicao da legislao relativa aos direitos das pessoas com deficincia;

- Assegurar a instruo dos processos de contraordenao que por lei lhe caibam na rea dos direitos

das pessoas com deficincia;

- Proceder coordenao da implementao da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com

Deficincia, articulando com os organismos sectorialmente competentes;

- Promover a instituio de mecanismos sectorialmente competentes;

- Promover a instituio de mecanismos de coordenao interministerial na rea dos direitos das

pessoas com deficincia;

- Apoiar as organizaes no-governamentais de pessoas com deficincia e avaliar os respetivos

relatrios de atividades e contas, nos termos da lei;

- Prosseguir as demais atribuies que lhe foram conferidas na legislao.

Foram estas atribuies que se refletiram nos documentos de gesto de 2015, quer no QUAR quer,

consequentemente, no Plano de Atividades.


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II Autoavaliao

II.1 Quadro de Avaliao e Responsabilizao (QUAR 2015)

II.1.1 Objetivos estratgicos e operacionais

Face s atribuies atrs referidas, o QUAR 20151 contempla os seguintes quatro objetivos

estratgicos:

OE1 Assegurar os direitos das pessoas com deficincia;

OE2 Dinamizar a coordenao da execuo das polticas, programas e projetos na rea a nvel

nacional;

OE3 Desenvolver as parcerias e iniciativas com as organizaes no-governamentais e outras

entidades pblicas e privadas representativas da sociedade;

OE4 Assegurar uma gesto rigorosa e transparente dos recursos patrimoniais e financeiros.

Para a prossecuo destes objetivos, foram em 2015 firmados como objetivos operacionais:

OB1 Implementar as medidas preconizadas sobre os direitos das pessoas com deficincia;

OB2 Promover a sensibilizao e qualificao a pblicos diversificados sobre direitos das pessoas

com deficincia;

OB3 Promover o cumprimento do regulamento do Programa de Financiamento junto das ONGPD

com projetos apoiados, efetuando visitas de anlise financeira;

OE4 Elaborar um relatrio de anlise do impacto do programa Magazine CONSIGO, sobre o

perodo de 2012-2014;

OB5 Elaborar uma proposta de manual das visitas de anlise financeira s ONGPD, no mbito do

programa de financiamento do INR, I.P.

OB6 Promover a formao dos trabalhadores e trabalhadoras;

OB7 Avaliar a satisfao dos trabalhadores e das trabalhadoras relativamente formao

frequentada, numa escala de 1 a 5.

1 Anexo 3: QUAR/2015


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Para a mensurao destes objetivos operacionais, foram em 2015 estabelecidos os seguintes

indicadores de desempenho:

OO1 Nmero de respostas sobre os direitos das pessoas com deficincia;

OO2 - Nmero de intervenes institucionais, nacionais ou internacionais, com vista divulgao dos

direitos das pessoas com deficincia;

OO3 Nmero de aes de formao e de sensibilizao com novas temticas;

OO4 Grau de execuo do plano de formao externa;

OO5 Nmero de ONGPD visitadas;

OO6 Nmero de dias para a apresentao do relatrio;

OO7 Nmero de dias para a apresentao de proposta;

OO8 Nmero de dias para validao dos instrumentos do manual;

OO9 Percentagem de trabalhadores/as envolvidos/as em reas de formao consideradas

prioritrias, designadamente na 2 rea do CNAEF (classificador nacional das reas da educao e

formao), informtica e desenvolvimento pessoal;

O10 Percentagem de aes de formao, desenvolvidas OJT (on job trainning);

O11 - Nvel mdio de satisfao.

Temos assim 4 objetivos estratgicos e 7 objetivos operacionais cuja execuo medida atravs de 11

indicadores de desempenho.


10/101

II.1.2 Recursos Humanos disponveis

Em 2015, o INR, I.P. contou com um total de 59 trabalhadores, de um total de 69 postos de trabalho

aprovados, sendo:

Cargos/Categorias Previstos Ocupados

Dirigente Superior 2 2

Dirigente Intermdio 5 1 Diretor de Servios

4 Chefes de Diviso

Tcnico Superior 37 35

Informtica 1 Especialista 1

1 Tcnico 1

Assistente Tcnico 18 11

Assistente Operacional 5 4

Total* 69 59

II.2 Plano de Atividades 2015

O Plano de Atividades para 2015 deu continuidade a uma interveno planeada, de desenvolvimento

de projetos e atividades de promoo de, medidas legislativas para os direitos das pessoas com

deficincia, cooperao internacional, mudana de atitudes e articulao das polticas sectoriais nas

reas da sensibilizao, informao e qualificao dos profissionais que desenvolvem atividades de

incluso.

DesvioDirigentes - Direco superior 40 0Dirigentes - Direco intermdia 80 0Tcnico superior 432 -24Coordenador tcnico 0 0Assistente tcnico 96 -56Encarregado geral operacional 0 0Encarregado operacional 0 0Assistente operacional 20 -5

Total 668 -85

Desvio (MC)5,1 0,90 0,09

20 40

Meios disponveis

Recursos Humanos Pontuao Pontos Planeados Pontos Executados

16 8012 456

7 06 0

9 08 152

Oramento (milhes de ) Estimado Realizado

5 25

753

Funcionamento 6Investimento 0,09


11/101

Foram tambm priorizados actividades e projetos de promoo e consolidao nas reas da

autonomia e acessibilidade, desenvolvimento da investigao, apoio capacitao das organizaes

da sociedade civil e, ainda, de racionalizao dos recursos afetos, para aumentar a eficcia, eficincia e

abrangncia das respostas e servios disponibilizados s pessoas com deficincia.

II.3 Resultados Alcanados

II.3.1 - Projetos/Atividades Realizados

Os projetos e atividades planeados, constantes no Plano de Atividades de 2015, so seguidamente

apresentados com informao relativa aos seus objetivos iniciais, resultados alcanados, taxa de

realizao, justificao de desvios e respetiva execuo financeira:

QUADRO SINPTICO DAS MEDIDAS ESTRUTURANTES DECORRENTES DA PORTARIA N. 220/2012, de 20 de julho

PROGRAMAS INSERIDOS EM OBJETIVOS

ESTRATGICOS 1. Medidas legislativas e direitos das pessoas com deficincia

2. Cooperao internacional

3. Sensibilizao e relaes pblicas

4. Autonomia e acessibilidade

5. Investigao e Desenvolvimento

6. Informao Cientfica e Tcnica

7. Aes de sensibilizao e formao

8. Apoio ao desenvolvimento e capacitao das organizaes da sociedade

civil

PROGRAMA INSERIDO EM OBJETIVOS DE

GESTO INTERNA 9. Modernizao e qualificao dos servios

10. Planeamento, controlo e gesto


II.3.1.1 Medidas legislativas e direitos das pessoas com deficincia

OE EI OE OP

Estudos de natureza jurdica Elaborar levantamento de

legislao nacional e de alguns

pases internacionais, proceder

sua divulgao

Difuso da legislao N de

divulgaes

3 Divulgaes Divulgaes realizadas 100% 0,00

Instruo de Processos de

Contra-Ordenao

Instruo de Processos de Contra-

Ordenao

Arquivamento do processo ou

aplicao de sano

condenatria no mbito da

promoo dos direitos das

pessoas com deficincia

N de Processos N de processos

elaborados /n de

processos solicitados.

4 Processos elaborados/4

Processos Solicitados (DL

74/2007). No mbito da

Lei 46/2006 todas as

queixas remetidas ao

INR, I.P. (12) foram

encaminhadas para as

entidades competentes.

100% 0,00

Acompanhamento da

aplicao da Lei n 46/2006, de

28 de Agosto

Acompanhamento da aplicao

da Lei n 46/2006, de 28 de Agosto

e elaborao do respectivo

Relatrio

Apresentao de um relatrio

que incluir meno

informao recolhida sobre

prtica de actos

discriminatrios e sanes

eventualmente aplicadas

N de Relatrios 1 Relatrio a enviar

tutela at 30 de Maro,

tendo por base os dados

recolhidos no ano

transato

1 relatrio enviado at ao

prazo definido

100% 0,00

Tx de

realizao

Justificao

de desvios

Execuo

Financeira

Programa 1 - Medidas legislativas e direitos das pessoas com deficincia

Proposta de medidas legislativas e emisso de pareceres sobre projectos de diploma respeitantes ao desenvolvimento e organizao da poltica para a deficincia/incapacidade ou que possam ter implicaes nos direitos

destes cidados com vista a acautelar situaes e tratamentos menos favorveis e que possam suscitar prticas discriminatrias. Instruo de processos de contra ordenao e acompanhamento da aplicao da Lei n.

46/2006, de 28 de Agosto.

Resultados obtidosIniciativas ResultadosQUAR

Designao do Objetivo Indicadores MetaMSESS


13/101

II.3.1.2 Cooperao Internacional

OE EI OE OP

7 7.2 1 1 Participao nas actividades

das Organizaes

Comunitrias, Europeias e

Internacionais

Participao nas actividades do

Grupo de Alto Nvel para as questes

da Deficincia da Comisso Europeia.

Acompanhamento e monitorizao

do Plano de Ao para a Deficincia

do Conselho da Europa. Participao

nas atividades do Grupo de Trabalho

do Carto Europeu da Deficincia

Participar nas reunies

previstas e contribuir

para os trabalhos a

desenvolver; Apresentar

os documentos

resultantes das

actividades desenvolvidas

N de

Reunies

Participar nas

reunies e

apresentar os

respectivos

relatrios no prazo

de 48 Horas

3 reunies

realizadas e

respetivos

relatrios

elaborados no

prazo definido

100% 2.511,29

7 7.3 1 1 Promover o

Desenvolvimento de

Relaes de Cooperao

Parcerias:

1 - Acordo Luso-Espanhol

2 - RIICOTEC

3 - Unio Europeia, Conselho da

Europa, Naes Unidas,

4 - PALOP,s

5 - Memorando de entendimento PT-

Brasil


previstas e contribuir

para os trabalhos a

desenvolver; Apresentar

os documentos

resultantes das

actividades desenvolvidas

N de

Reunies e

Eventos

Participar nas

reunies e

apresentar os

respectivos

relatrios no prazo

de 48 horas

8 reunies

realizadas e

respetivos

relatrios

elaborados no

prazo definido

100% 0,00

7 7.1 Conveno dos Direitos das

Pessoas com Deficincia das

N. U.

Acompanhamento e monitorizao

da Conveno dos Direitos das

Pessoas com Deficincia das NU

Participao na discusso

do relatrio de

implementao da

Conveno sobre os

Direitos das Pessoas com

Deficincia em Genebra,

Suia

N. de

reunies

Participar nas

reunies e

apresentar os

respectivos

relatrios no prazo

de 48 Horas

0 0% No se

realizaram

reunies

0,00

7 7.2 Preparar e elaborar

respostas e relatrios

internacionais

Emitir pareceres e informaes sobre

propostas e documentos

apresentados nas Organizaes

Comunitrias, Europeias e

Internacionais

Assegurar a contribuio

Nacional em matria de

deficincia ; Providenciar

respostas s solicitaes

N de

Pareceres,

Informaes

Tcnicas e

Relatrios

Notas informativas

no prazo de 10 dias

172 notas

realizadas no

prazo definido

100% 0,00

Resultados

obtidos

Tx de

realizao

Justificao

de desvios

Execuo

Financeira

Programa 2 - Cooperao internacional

Promoo e desenvolvimento de relaes de cooperao aos nveis comunitrio, europeu, internacional e participao em projetos de cooperao internacional.

Indicadores Meta

QUAR

Designao do Objetivo Iniciativas Resultados

MSESS


14/101

II.3.1.3 Sensibilizao e relaes pblicas

OE EI OE OP

Articulao com os

rgos de Comunicao

Social

Desenvolvimento de aes de

sensibilizao e informao junto

dos orgos de Comunicao

Social

Prazo At 31 dezembro Nada a registar 0% No se desenvolveram as

iniciativas planeadas

0,00

Programa Consigo e outros Prazo At 31 dezembro At 31 dezembro 100% 90.405,00

4

I6

Elaborao de um relatrio de

anlise do impacto do programa

Magazine Consigo, sobre o

perodo de 2012-2014

1 Relatrio N de dias para

apresentao do

Relatrio

300-330 316 100%

1 1.5 1 Intrpretes de Lngua

Gestual Portuguesa

Intrpretes de Lngua Gestual em

aces de sensibilizao e

informao.

Promoo da informao

sensibilizao ao pblico sobre

direitos humanos.

N de eventos,

aes de

informao/

formao e fruns.

4, 2, 4 5; 2;4 125% 3.804,82

1 Participao em feiras e outros

eventos de sensibilizao

comunidade , para promoo dos

direitos das pessoas com

deficincia;

Interveno junto das

associaes e das pessoas com

deficincia

Promoo da misso do INR,

I.P., sensibilizao ao pblico

sobre direitos humanos

N de feiras ou

eventos de

sensibilizao

Organizao e

participao em

4 eventos de

sensibilizao

5 (Dia Braille , Exposio de

cartazes 3 dez na FC;

Apresentao na Madeira;

Apresentao Cabo

Verde; Evento

Sensibilizao futuro Eng

reabilitao)

120%

184,50

Comemoraes do Dia

Internacional da Pessoa com

Deficincia

Sensibilizao ao pblico em

geral sobre os direitos de

cidadania das pessoas com

deficincia

N de participantes;

N de oradores;

N questionrios de

avaliao

preenchidos

150; 16; Relatrio de

avaliao qualitativa

100% 500,00

Semana cultural Sensibilizao ao pblico em


cidadania das pessoas com

deficincia

N de ONG

participantes;

N de participantes

265 participantes

estimados,

25 ONG participantes

100% 0,00

Tx de

realizaoJustificao de desvios

Execuo

Financeira

Programa 3 - Sensibilizao e relaes pblicas

Promoo da difuso de informao e conhecimento sobre a deficincia atravs dos meios de comunicao.

Promoo de iniciativas e campanhas de sensibilizao institucional sobre a deficincia

Resultados obtidosQUAR

Designao do Objetivo Iniciativas ResultadosMSESS

Celebrao do

evento

Desenvolvimento de

aes de sensibilizao e

informao

Indicadores Meta

3

Desenvolvimento de

aes de sensibilizao e

informao


15/101

OE EI OE OP

Promoo e divulgao

das atividades do INR,

I.P.

Recolha e seleo de informao;

Publicao dos projectos ou

documentos chave da rea da

decincia

Promoo dos projetos e

iniciativas relevantes do INR,

I.P., e de informao especifica

ao publico sobre os seus direitos

N de publicaes 9 9 (5 folhetos/tripticos

informativos+ 1 brochura

sobre Lei No

Discriminao+ 2 Folhetos

dipticos sobre

Acessibilidade Praias+ 1

Brochura sobre

terminologia atual

deficincia)

100% 0,00

Conceptualizar concurso (com

vertente interna e externa),

regulamento, parceiros e formas

de divulga-lo e promov-lo,

interna e externamente;

Definir prmio;

Constituir Jri

N de participantes

internos e externos;

n de fotografias a

concurso; N de

reunies do jri

4 reunies

internas;

10 participantes

internos/50

externos;

120 fotografias

em candidatura

10 participantes internos; 4

reunies internas para:

efetuar conceptualizao

do concurso, proposta de

regulamento, elencados e

contactados parceiros e

formas de divulgao . 1

Relatrio.

25% A concretizao de

parceria estima-se no 1

trimestre/2016, com

divulgao pblica e

lanamento de regulamento

no inicio do 2 semestre

2016.

0,00

Garantir apoios e patrocnios;

Planear a 1 edio

N de participantes

internos e externos;

n de fotografias a

concurso; n

de reunies do jri

Relatrio anual

de avaliao do

concurso

50% 1 reunio com parceiros

realizada e outra agendada;

1 Relatrio; A meta foi

atingida parcialmente (50%)

dado o deferimento do

lanamento do Concurso

para 2016.

0,00

1 1

I2

Representao

institucional do INR, I.P.

Garantir a promoo da

transversalidade das politicas

pblicas para a deficincia e a

incluso



cidadania e as capacidades das


N de

representaes

institucionais

65 75 100% 934,10

Diversos servios

especializados de cariz

institucional

Garantir a representao nas

politicas pblicas

Visibilidade institucional N produtos. 3 3 100% 6.319,92

Tx de


Execuo

Financeira

Programa 3 - Sensibilizao e relaes pblicas

Promoo da difuso de informao e conhecimento sobre a deficincia atravs dos meios de comunicao.

Promoo de iniciativas e campanhas de sensibilizao institucional sobre a deficincia

Resultados obtidosQUAR

Designao do Objetivo Iniciativas ResultadosMSESS

Concurso "Imagens e

mensagens"

Promoo de cultura

organizacional de promoo dos


deficincia (com envolvimento

dos trabalhadores na

implementao de um concurso

nas vertentes interna e

externa, envolvendo a

sociedade civil), pela promoo

de mensagens e imagens, em

diversos contextos e suportes,

que promovam os direitos das


Indicadores Meta


16/101

II.3.1.4 Autonomia e acessibilidade

OE EI OE OP

Desporto de Alta Competio -

Paralmpicos

Programa Paralmpico Relatrio de

Atividades

At 1 maro

2016

Relatrio entregue no

prazo definido

100% 700.000,00

Comit Paralmpico de Portugal Funcionamento/ Actividades

Regulares

Assegurar o

funcionamento e

exerccio da actividade

do Comit Paralmpico

Relatrio de

Atividades

At 1 maro

2016


prazo definido

100% 80.095,00

Desporto de Alta Competio -

Surdolmpicos

Programa Surdolimpico Relatrio de

Atividades

At 1 maro

2016


prazo definido

100% 66.886,00

Prmios em reconhecimento de

resultados desportivos de

elevado mrito

Reconhecer os resultados de

excelncia obtidos por cidados com

deficincia na prtica de atividade

desportiva, que consagram o Pas em

competies internacionais

Receo, organizao,

anlise e parecer

relativo a informao e

documentao com

vista a atribuio do

apoio pelo INR,I.P

Atribuio de

apoios

financeiros

100% de

atribuio de

apoio aos

premiados

elegveis

Foram pagos todos os

prmios, a todos os

premiados que

reuniram todas as

condies exigidas

100% 23.455,03

1 Realizar estudos e pareceres na

rea das acessibilidades:

Acessibilidade aos transportes;

Acessibilidade

informao/comunicao e

acessibilidade ao ambiente

construdo

Anlise de informao e

documentao;

Emisso de pareceres;

Elaborao de respostas de

atendimento

Resposta oportuna ao

requerente, nos prazos

previstos conforme a

complexidade e a

necessidade de

articular com outros

intervenientes (internos

e externos)

N e tipo de

respostas dadas.

100% de

respostas dadas

no prazo

previsto

100% de

respostas

dadas no

prazo previsto

Foram elaborados

todos os pareceres

solicitados dentro do

prazo previsto.

0,00

3 3.2 1 Acessibilidade PMOT;

Cumprir atribuies de emisso

de parecer no mbito dos planos

de ordenamento do territrio

(PDM, PU e PP)

Anlise de documentao enviada a

parecer pelas CCDR's, ou pelas

cmaras municipais, relativa a

propostas de PU's e de PP's e a

estudos e propostas fornecidos ao

longo do processo de reviso/

elaborao de PDM's;

Emisso de pareceres sobre as

propostas de PU's e PP's e sobre a

documentao inerente ao processo

de acompanhamento dos PDM's e

respetivo envio/ apresentao

presencial

Melhoria das propostas

de PMOT's que o INR,

I.P. acompanha, na

vertente da

salvaguarda dos

direitos das pessoas

com mobilidade no que

respeita as condies

de acessibilidade ao

ambiente construdo e a

bens, servios e

produtos

N de pareceres

emitidos;

N de

participao em

reunies ou, em

caso de

impossibilidade,

sua substituio

por envio dos

pareceres s

CCDR's

100% de

pareceres e

relatrios no

prazo previsto

No cumprimento da sua

misso ao nvel da

participao nos PMOT,

o INR, I.P. deu resposta

a totalidade dos

pedidos, emitindo 5

pareceres no mbito

das revises dos PDM.

Relatrios realizados no

prazo previsto.

0,00

100%

Foram dadas 3172 respostas

em 2200 estimadas com

tolerncia de 100

Iniciativas IndicadoresResultados

1

I1

Execuo

Financeira

Programa 4 - Autonomia e acessibilidade

Coordenao de planos e instrumentos polticos de mbito nacional e intersectorial. Promoo de projectos nacionais focalizados na autonomia e capacidade das pessoas com deficincia. Desenvolvimento de parcerias

institucionais que concorram para a melhoriadas das respostas e servios s pessoas com deficincia. Promoo do mainstreaming das polticas da deficincia

Meta Resultados obtidosTx de


MSESS QUARDesignao do Objetivo


17/101

OE EI OE OP

3 3.2 Programa Praia Acessvel, Praia

para Todos!;

Aperfeioar o programa nacional

de acessibilidade s praias

costeiras e interiores, com o

objetivo de aumentar

progressivamente o nmero de

praias acessveis no territrio

nacional

Promover sesso de lanamento e

divulgao dos formulrios;

Pedido de aquisio de bandeiras, sua

entrega ou envio;

Participao em aes de hastear da

bandeira, nas praias vencedoras do

prmio "Praia + Acessvel" do ano

transato;

Organizao e disponibilizao de

toda a informao relativa s praias

acessveis em Portugal;

Realizao de reunio de balano e

avaliao do projeto

Manter resultados

(quantitativos) face ao

registado no ano de

2014;

Promover a melhoria

da informao

disponibilizada pelas

cmaras e

concessionrios;

continuar a

desenvolver

documentao de

suporte a divulgao do

projeto, sem esquecer

os pblicos mais jovens

N de praias

galardoadas a

nvel nacional

Praias = a 194*

(5% de

tolerncia).

* N praias

ano anterior

Foram classificadas

como acessveis 204

zonas balneares, o que

significa um acrscimo

de 5,15% face a 2014.

Estes resultados muito

satisfatrios superam

ligeiramente a meta (o

intervalo de tolerncia)

que havia sido estimada

para a evoluo.

105

15%

Verificou-se reforo da

divulgao do Programa,

nomeadamente, resultante

do Impacto nos media da

comemorao dos 10 anos

do Programa (12 de maro).

4.349,28

3 3.2 Prmio "Praia + Acessvel" Lanamento do Prmio;

Receo e organizao das

candidaturas ao Prmio;

Preparao e realizao de um

workshop para avaliao conjunta das

candidaturas;

Preparao de cerimnia de entrega

de prmios

Manter resultados de

participao face a

ltimo ano

N. de

candidaturas

admitidas

22 (10% de

tolerncia)

Foram recebidas e

aceites pelo jri 20

candidturas, o que

corresponde a uma

diminuio de 9,1% de

candidaturas

relativamente ao ano

anterior.

90,90% Apesar da ligeira descida, o

valor inscreve-se no

intervalo previsto e no valor

mdio do histrico das

adeses deste Prmio.

467,40

3 3.2 Prmio de acessibilidade aos

municpios Prmio "Concelho

Mais Acessvel"

O objetivo promover as

intervenes e iniciativas

municipais que visem

implementar prticas de

promoo da acessibilidade para

todos. Premiar iniciativas

exemplares em matria de

acessibilidade.

Para alm da divulgao dos

resultados alcanados na 1 edio

deste Prmio, 2015 corresponde a um

ano de balano e de eventual reviso

de aspetos a melhorar, na sequncia

do trabalho desenvolvido na 1 edio

do prmio, lanado em 2014.

O balano a realizar dever permitir

identificar fragilidades e aspetos a

melhorar na 2 edio.

Aperfeioamento do

regulamento e dos

suporte da edio de

2014, designadamente

da rea da sinaltica

deste prmio e

divulgao dos

resultados da 1 Edio.

N de reunies

de preparao

da edio a

lanar em 2016

4 Com base nas reunies

de trabalho previstas e

efetuadas, foi lanada

uma proposta de

aquisio para a

elaborao de imagem

grfica que

correspondesse

identidade do Prmio

Concelho Mais

Acessvel.

100% 0,00

Participao no Jri da "Praia

Saudvel", da responsabilidade

da Fundao Vodafone

Colaborar com a Fundao Vodafone

nos termos do protocolo estabelecido;

Participao em reunies do Jri

Qualificar as praias

nacionais com

equipamentos vrios

Prazo de

entrega da ata

da reunio

48 horas O INR, I.P. participou

em todas as reunies

do jri Praia

Saudvel, cumprindo o

prazo definido

100% 0,00

Iniciativas IndicadoresResultadosExecuo

Financeira








18/101

OE EI OE OP

Participao no Jri da "Bandeira

Azul" (BA)

Colaborar com a ABAE (Associao

Bandeira Azul da Europa) nas

atividades deste jri

Sensibilizar as

entidades com

participao no jri

para a importncia das

acessibilidades na

qualificao das praias;

Obter informao

atualizada acerca da BA

Prazo de

entrega da ata

da reunio

48 horas O INR, I.P. participou

nas reunies realizadas,

na Conferncia de

Imprensa e no V

Seminrio Anual da

ABAE, cumprindo o

prazo definido

100% 0,00

3 3.2 "Escola Alerta!";

Mobilizar os alunos para a

participao na superao da

discriminao de que so alvo as

pessoas em geral e em particular

as pessoas com deficincia e ,

desta forma, promover a

participao das escolas e da

comunidade na construo de

uma sociedade para todos;

A participao dos alunos far-se-

atravs de trabalhos

submetidos a concurso

Reviso e publicao do Regulamento

e documentos de suporte

candidatura das escolas; Lanamento

do Concurso; Constituio e reunio

do Jri Nacional para definir critrios

de avaliao e sua posterior

publicao; Receo e organizao

das candidaturas;

Avaliao e seleo dos trabalhos

candidatos; Divulgao dos resultados

do concurso e entrega dos prmios

nacionais; Entrega dos diplomas e

certificados de participao;

Elaborao de relatrio de avaliao

do concurso

Manter resultados de

participao face ao

ltimo ano

Relatrio anual 1 1 100% 8.297,47

Coordenao do Sistema de

atribuio de produtos de apoio

(SAPA)

Coordenar o SAPA e o novo sistema

informtico (base de dados);

Gesto da informao obtida atravs

da base de dados do SAPA

(dados estatsticos);

Elaborar lista de PA para

financiamento em conformidade com

a NP ISO 9999: 2011, a homologar pelo

INR, I.P.;

Promover parcerias para instituir o

controlo de qualidade, certificao e

auditorias dos PA;

Apoiar a elaborao e divulgao de

um Catlogo de PA.

Preparar

implementao do

SAPA; s

Promover sesses de

esclarecimento e

informao.

Relatrio anual. 1 1 100,00% 0,00


Financeira





realizaJustificao de desvios



19/101

OE EI OE OP

Participao na elaborao de

propostas de Normas

Portuguesas - Comisses

Tcnicas de Normalizao;

CT 144 (Turismo);

CT 177 (Acessibilidade e Design

Universal);

Participao nas SC.

Participao na elaborao de

propostas de normas portuguesas

sobre Turismo para que integrem

requisitos de acessibilidade (CT144) e

Acessibilidade e Design Universal

(CT177)

Anlise de

documentao diversa;

Emisso de pareceres e

votao de propostas

de normas e

documentao do IPQ

em reunies plenrias

% de pareceres

emitidos.

100% de

pareceres

emitidos face

aos pedidos

Participao nas

reunies plenrias e

emisso de parecer

sempre que solicitado.

100% 0,00

Comisso de Coordenao do

SNIPI (Sistema Nacional de

Interveo Precoce na Infncia)

Participar nas reunies da CCSNIPI;

Disseminar internamente a

informao recolhida.

Aprofundar o

interconhecimento

entre parceiros;

desenvolver sinergias

entre vrias iniciativas

divulgadas com vista a

melhorar a resposta e

interveno dos

servios,

designadamente no que

misso do INR, I.P

respeita

% de reunies

participadas

100% O INR, IP participou em

todas as reunies

realizadas (4).

100% 0,00

GTAlunos com Necessidades

Educativas Especiais com 18 anos

ou mais anos de idade

Participar nas reunies do Grupo de

Trabalho Alunos com NEE com 18

anos ou mais anos de idade na

perspetiva da resoluo dos

problemas apresentados

Desenvolver sinergias

com vista a melhorar a

qualidade das resposta

e interveno dos

servios em

colaborao com os

parceiros (DGE,

DGESTE, ISS, I.P. e

IEFP, I.P.)

% de reunies

participadas

100% O INR, IP participou em

todas as reunies

realizadas (9).

100% 0,00


Financeira








20/101

OE EI OE OP

Plataformas Territoriais

Supraconcelhias


supraconcelhias; Disseminar

internamente a informao recolhida;

Divulgar junto da plataforma a rede

SIM-PD, o Escola Alerta, a Praia

acessvel e outros projetos de cariz

nacional

Aprofundar o

interconhecimento

entre parceiros;

desenvolver sinergias

entre vrias iniciativas

divulgadas com vista a

melhorar a resposta e

interveno dos

servios,

designadamente no que

misso do INR, I.P.

respeita

Relatrio anual 1 1 100% 0,00

Alargar a rede de servios de

informao e mediao para pessoas

com deficincia (SIM -PD).

Aumento do n de

cmaras protocoladas.

N de novos

protocolos.

4 1 0,25 Foram iniciados vrios

contactos com Cmaras

Municipais que por

restries de ordem

organizacional daquelas

entidades no permitiram

que os protocolos fossem

celebrados em 2015,

continuando as negociaes

no ano subsequente.

1.693,68

Efectuar contactos, reunies de

apresentao do SIM-PD, e dinamizar

as condies de formalizao de

protocolos com as autarquias

Aumento do n de

atendimentos de

pessoas com

deficincia pela rede

SIM-PD

% de aumento

do atendimentos

face a 2014

Aumentar 5%

o n de

atendimentos

efetuados

pela rede SIM-

PD

Diminuio de 0,04% de

atendimentos na rede

-5,04% Desvio negativo de 5,04% de

atendimentos locais, face ao

estimado, justificado por 1

aumento da rede de servios

que disponibilizam

atendimento especializado e

pelo aumento do n de

respostas assumidas a nvel

nacional, pelo INR, I.P.

0,00

Iniciativas Indicadores

Desenvolvimento da Rede Sim-

PD

ResultadosExecuo

Financeira








21/101

OE EI OE OP

Manuteno da Rede Sim-PD Sinalizar a rede SIM-PD.

Funcionamento da plataforma SIM-

PD; Encontro anual SIMPD

Atualizao,

reproduo e

disponibilizao de

recursos de divulgao

dos objectivos,

parceiros e

destinatrios da rede

Realizao de

Encontro Anual;

N de rodutos

1 Frum SIM

PD anual na

regio norte;

1 cartaz x 250;

1 roll-up x 20

1 Encontro Nacional

SIM-PD,

entrega de produtos (19

roll-up SIM-PD, 30

cartazes, edies INR,

I.P. e folhetos) de

sinalizao do servio

SIM-PD

100% Realizao a 30 de

novembro, do 1 Encontro

Nacional SIM-PD,

envolvendo 30 tcnicos e

dirigentes de Cmaras

Municipais; entrega de

informao especializada

sobre o atendimento

existente noutros servios

pblicos, formas de

organizao e

funcionamento dessas

redes; entrega de material

(19 roll-up, 30 cartazes,

edies INR e folhetos), para

sinalizao local do servio

SIM-PD

0,00

Avaliar e acompanhar (com aplicao

de check list de controlo, uma

amostra da rede), atravs de

questionrio, o funcionamento dos

SIM-PD

Acompanhamento e

avaliao da rede.

Realizao e aplicao

de 1 questionrio on-

line a 49 autarquias,

para avaliar o

funcionamento e

desempenho da rede;

Realizao de relatrio

anual de avaliao da

rede com base em 31

respostas.

0,00

Identificar e disseminar boas prticas. Sistematizao do

Manual de apoio em

fichas de actuao.

Anlise de resultados

em Encontro Nacional

Apresentao de

discusso de 3 Casos de

SIM-PD Boas Prticas

0,00

Iniciativas IndicadoresResultados

100%

Execuo

Financeira




Meta

1

Resultados obtidosTx de


MSESS

Relatrio anual

de avaliao da

rede

Avaliao da Rede Sim-PD

QUARDesignao do Objetivo


22/101

OE EI OE OP

ENDEF- Estratgia Nacional para

a Deficincia II

Implementao, monitorizao e

acompanhamento da Estratgia

Nacional Guidelines para a Deficincia

II

Monotorizao do plano

de implementao da

estratgia: avaliao da

execuo da

implementao das

medidas, ajustamentos

e propostas de

melhoria

Relatrio de

implementao;

N de reunies

1; 2 1; 2 100% Apresentada proposta final

da Nova Estratgia Nacional

para a Deficincia, 2015-2020,

resultado da avaliao da

execuo da ENDEF I, em

estreita articulao com os

organismos da

Administrao Pblica e as

Federaes e

Confederaes para a

deficincia, a circuito

ministerial. Realizao de 2

reunies da Comisso

ENDEF II; para o

cumprimento do previsto na

Conveno sobre os Direitos

das pessoas com deficincia,

foi solicitada aos parceiros,

o reporte sobre a execuo

em 2015 e elaborado 1

Relatrio de implementao.

0,00

Programa Significativo Azul Participar na fase II do Programa e

acompanhamento

Acompanhamento da

Implementao local do

programa significativo

azul

Relatrio do

Programa

1 1 100% 0,00

Participao na Comisso de

Acesso ao Ensino Superior

Anlise de candidaturas, seleo de

candidatos, produo de relatrio;

produo de pauta final

Identificao do n de

alunos com deficincia

abrangidos pela cota

% de

participaes

em reunies

100% Participao em todas

as reunies da

Comisso de Acesso ao

Ensino Superior

Anlise de 58

candidaturas, entre as

quais da totalidade dos

alunos surdos

100% 0,00

Protocolos CP Promover, acompanhar e avaliar os

protocolos de cooperao celebrados

com a CP - Promover a atribuio de

benefcios directos s pessoas com

deficincia nos transportes como

medida de compensao de ausncia

de autonomia nas deslocaes,

atravs dos Acordos Dois por Um e

Acordo de Descontos para Pessoas

com Deficincia existentes para os

Transportes Ferrovirios

Promover a atribuio

de benefcios diretos s

pessoas com

deficincia nos

transportes como

medida de

compensao de

ausncia de autonomia

nas deslocaes

Viagens em

comboio

apoiadas no

mbito dos

Protocolos

100% das

viagens

indicadas pela

CP para

pagamento

100% das viagens

indicadas pela CP para

pagamento at ao limite

aprovado em

oramento.

100%

140.935,35


Financeira








23/101

II.3.1.5 Investigao e desenvolvimento

OE EI OE OP

Promover, acompanhar e

avaliar os protocolos de

cooperao e contratos

celebrados

Proceder anlise de propostas de

protocolos e contratos e elaborar as

respetivas propostas

Melhor gesto das parcerias

existentes

% de analise de

novos protocolos a

celebrar

Analisar 100% dos

novos protocolos a

celebrar

Foram analisados todos os 36 protocolos

celebrados, bem como outras propostas que por

razes vrias no resultaram na celebrao de

protocolo.

100% 0,00

Promover a realizao

de estudos e emitir

pareceres tcnicos na

rea da reabilitao, que

contribuam para a

elaborao de diretrizes

ou aprovao de

medidas relativas s

pessoas com deficincias

ou incapacidades

Anlise de informao/

documentao;

Emisso de pareceres;

Acompanhamento de projetos de

investigao;

Identificar reas de incidncia

prioritria de estudos de natureza

cientfica e tcnica a realizar ou

promover a sua realizao

Promover a melhoria da

qualidade de vida das pessoas

com deficincia ou incapacidade

e a qualificao das respostas

existentes para a satisfao das

suas necessidades

Relatrios de

acompanhamento

1 1 Relatrio - Relatrio realizado sobre a

promoo e o acompanhamento de estudo de

conceptualizao de perfil de Assistente

Pessoal e Referencial de Formao, de

Assistente Pessoal, tendo em vista constituir-se

como directriz para a promoo das polticas de

apoio vida independente das pessoas com

deficincia e sua incluso (Estudo realizado pelo

INR, I.P., em articulao com os parceiros IEFP,

I.P., ANQEP e as Associaes e Federaes

para a deficincia. Este Referencial de

Formao (RF) do Assistente Pessoal para

Pessoas com Deficincia ou Incapacidade

apresenta-se como uma proposta - constitudo

por 24 UFCD com um volume total de 1075 H,

em que 19 das UFCD se apresentam com 50 H

cada e 5 UFCD com 25 H cada a incluir no

Catlogo Nacional de Qualificaes.

100% 0,00

3 3.1 1 Prmio Maria Cndida da

Cunha

Divulgar o prmio e regulamento no

ensino superior, constituir o jri,

seleccionar e avaliar as

candidaturas, preparar a cerimnia

de atribuio do prmio; divulgar as

edies premiadas; certificar os

premiados

Premiar alunos do ensino

superior pela participao com

trabalhos cientificos e tecnicos

sobre a problemtica da

deficincia, incentivando o

ensino superior a desenvolver a

investigao nas reas das

ciencias sociais e da deficincia

N de candidaturas

submetidas;

N de reunies do

Jri; N de edies

divulgadas

Atribuio do

prmio e menes

honrosas

5 candidaturas; 2 reunies de Jri. 1 Prmio e 1

Meno Honrosa;

100% 0,00

3 3.1 1 Prmio Eng Jaime Filipe Divulgar o prmio e regulamento no

ensino superior, constituir o jri,

seleccionar e avaliar as

candidaturas, preparar a cerimnia

de atribuio do prmio; divulgar as

edies premiadas; certificar os

premiados

Premiar investigadores e

equipas inventoras de produtos

tecnologicos inovadores que

contribuam para a autonomia

funcional das pessoas com

deficincia

N de candidaturas

submetidas;

N de reunies do

juri

Atribuio do

prmio

4 candidaturas; 5 reunies de Jri. 1 Prmio ; 1

edio/prmio divulgado (vencedor de 2014)

100% 0,00



Execuo

Financeira

Programa 5 - Investigao e Desenvolvimento

Aumento do conhecimento sobre deficincia/Incapacidade, promovendo a realizao de estudos e a valorizao das comunidades cientficas. Promoo da atualizao, coerncia e sistematizao da informao pblica existente sobre deficincia.

MSESSMeta

QUARDesignao do Objetivo Iniciativas Resultados Indicadores


24/101

OE EI OE OP

Prmio Empresa +

Inclusiva

Divulgar o prmio e regulamento no

tecido empresarial, constituir o jri,

aprovar regulamento; divulgar o

lanamento da 1 edio

Premiar empresrios e

empresas que contribuam para

incluso e cidadania das pessoas

com deficincia

Proposta de

regulamento

1 Regulamento 1 Regulamento 50% Considerando-se em 2015 ter

sido reactivado o Prmio de

Mrito do IEFP, que integra os

mesmos objectivos do Prmio

Empresa+ Inclusiva, foi

decidido pelo no lanamento

em 2015, para no concorrer

com o organismo parceiro e

evitar disperso de RH. O INR,

I.P. est representado no

Prmio do IEFP.

0,00

3 3.1 1 Concurso 3 de Dezembro Rever o regulamento e divulg-lo,

reunir o jri, avaliar e seleccionar os

cartazes a premiar e distinguir;

certificar os premiados; publicitar os

resultados

Cartaz para o 3 de dezembro

2015

N de candidaturas

submetidas;

N de reunies do

juri

Atribuio do

prmio;

Divulgao de

resultados no 3 de

dezembro

30 candidaturas; 3 reunies de Jri. 1 Prmio ; 1

edio de divulgao do prmio

100% 3.068,85

3 3.1 Dinamizao do conselho

editorial interno com

vista promoo e

divulgao de suportes

informativos e trabalhos

de investigao

Planeamento e realizao de

reunies do conselho editorial do

INR, I.P.;

Reforar o CE de constituio ;

Elaborao de Plano de Atividades

do CE 2015/2016

Elaborao do Plano de

Atividades; Avaliao de

estudos e projetos de maior

relevncia para divulgao pelo

INR, I.P.

N de reunies do

CE;

N de produtos

analisados

Realizao de 3

reunies do CE

1 reunies do CE + 2 do GT

2 produtos analisados

100% Ano de arranque e ajuste de

funcionamento interno do CE,

de inventrio e anlise de

edies esgotadas INR,I.P

para anlise no interessse da

sua reedio

0,00

3 3.1 Editar informao atual e

relevante na rea da

deficincia

Identificar e preparar a edio de

publicaes de carcter cientifico na

rea da deficincia e reabilitao

pela linha editorial do INR, I.P.

Promoo do conhecimento;

Anlise de propostas de edio e

divulgao de recursos

informativos e documentao

emergentes;

Concepo de novas propostas

de edio, reviso ou reedio

das edies do INR.I.P.

N de edies em

diferentes suportes

de informao

actual e emergente

na rea da

deficincia

10 Edies

analisadas; 4

edies

disponibilizadas em

suporte digital; 1

edio editada e

comercializada em

suporte livro

8 Edies analisadas; 4 edies disponibilizadas

em formato pdf no site do INR; 1 brochura

editada em suporte papel (Lei da no

discriminao); 2 edies lanadas pelo INR em

parceria com a Universidade Catlica e com a

Editora Chiado

100% A edio editada, resultou de

trabalho anterior de parceria e

foi comercializada na verso

papel pela Universidade

catlica e disponibilizada em e-

book no site do INR, I.P

6.490,60

Grupo de trabalho

POCIQ

Identificar informao e

conhecimento para divulgao junto

do Ministrio

Aumentar a partilha de

informao sobre o INR, I.P. e as

atividades relacionadas com a

deficincia

% de reunies

participadas

100% 100% 100%

0,00



Execuo

Financeira

Programa 5 - Investigao e Desenvolvimento

Aumento do conhecimento sobre deficincia/Incapacidade, promovendo a realizao de estudos e a valorizao das comunidades cientficas. Promoo da atualizao, coerncia e sistematizao da informao pblica existente sobre deficincia.

MSESSMeta

QUARDesignao do Objetivo Iniciativas Resultados Indicadores


25/101

II.3.1.6 Informao cientfica e tcnica

OE EI OE OP

3 3.1 Dinamizao do servio de

biblioteca; Atualizao e

aumento do stock das edies a

disponibilizar ao pblico;

Promover iniciativas de

divulgao e sensibilizao a

diversos pblicos da

problemtica da deficincia

N de edies

entradas;

N de Produtos

recebidos;

N de peridicos

recebidos;

N de

actividades de

divulgao da

biblioteca

realizadas

interna e

externamente

30; 3;3 ;1 100 edies

23 produtos (1 cd, 22

DVDs)

105 peridicos

1 divulgao

333% A biblioteca recebeu em permuta,

de outras bibliotecas e presenas

em eventos de divulgao, um n

elevado de edies e produtos;

realizou uma palestra sobre: A

rea de Leitura para Deficientes

Visuais da Biblioteca Nacional de

Portugal: um estudo de caso por

Almerinda Meireles Graa e Carlos

Ferreira da Biblioteca Nacional de

Portugal. A biblioteca esteve

representada em todos os eventos e

aes de sensibilizao realizados,

com edies nessas reas

0,00

1 Aumento da qualidade da gesto

do servio disponibilizado

% de respostas

emitidas

100% Foram dadas

respostas a 100% dos

pedidos de apoio na

investigao, oferta de

edies e registo de

novos leitores.

100% 0,00

1 Aumento do n de visitas

biblioteca;

Promoo do servio de

biblioteca pela participao com

divulgao de edies em

fruns, seminrios e outros

% de aumento

do n de leitores

1% 88 novos leitores, que

representam, 1,9%

190,00% 88 novos leitores no ano de 2015,

face ao n total de leitores inscritos.

Este valor decorre da divulgao da

biblioteca externamente em eventos

e tambm em todas as aes de

formao realizadas.

0,00

Site do

INR,I.P.

Atualizar os recursos informativos;

Dinamizao os mens do Site

Aumento do n de visitas ao Site % de aumento

do n de

visitantes

1% registo de mais 59.178

visitantes da pgina

do INR, I.P., o que

representa 19,54%

1954,00% A variao de visitantes foi, entre

1/jan/2014 a 31/dez/2014 e 1/jan/2015

a 31/dez/2015, de 302 809 para 361

987, o que representa 19,54% 0,00

Divulgao e

manuteno

do Servio

Publico de

Biblioteca

Actualizar a biblioteca atravs da

recolha e tratamento da informao

tcnica e legislativa, audiovisual e

multimdia na rea da deficincia e da

reabilitao;

Gerir e acompanhar o sistema de

registo de peridicos;

Divulgar publicaes e controlar os

stocks das espcies bibliogrficas e

multimdia;

Divulgar a biblioteca interna e

externamente; Difundir as publicaes

entradas na Biblioteca do INR, IP,

atravs de exposio, divulgao

interna e externa em diferentes

plataformas (correio electrnico,

pgina da internet e outros;

Assegurar o funcionamento da sala de

leitura e o atendimento e apoio aos

utilizadores;

Gerir e acompanhar os emprstimos

e pedidos de devoluo;

Responder a pedidos de informao

bibliogrfica e orientar para fontes de

referncia

QUAR Designao do

ObjetivoIniciativas Resultados Indicadores Meta

MSESS

Programa 6 - Informao cientifica e tcnica



Execuo

Financeira

Promoo do acesso informao existente sobre deficincia, quer atravs do servio de biblioteca, quer atravs de uma pgina eletrnica.


26/101

II.3.1.7 Aes de sensibilizao e formao

OE EI OE OP

3 3.1 Apoio a aes de

formao da

iniciativa de

outras entidades

Prestar apoio tcnico e logstico na

realizao de aces de formao e de

sensibilizao nos domnios da

preveno, habilitao e participao das

pessoas com deficincias ou

incapacidade; - Realizar aces de

formao e de sensibilizao medida

das solicitaes, nomeadamente sobre

desenho universal, ajudas tcnicas,

aspectos gerais da reabilitao, turismo

acessvel.


geral, designadamente aos alunos

do ensino bsico, superior e

outros, sobre os direitos de

cidadania e as capacidades das

pessoas com deficincia.

N de aes com

participao

4 4 aes:

Ao GIRO- GRACE

Palestra ADC

Ao Semana da Incluso- Loral

Ao de sensibilizao sobre

alternativas de comunicao, Ebsico-

Colgio Moderno

Ao de sensibilizao sobre

alternativas de comunicao, da

EB1/JI Sabugo e Vale de Lobos

125% Disponibilidade dos RH internos para

satisfao dos pedidos recebidos da

GRACE, L Oral, Agncia para o

Desenvolvimento e Coeso (ADC) e de

2 Escolas de Ensino Bsico

0,00

6

I9

% de

trabalhadores

qualificados em

tematica da

deficincia

40% (com

tolerncia de 5%)

46,35% 119,84% As aes de formao frequentadas,

com vista a atualizao de

competncias em reas prioritrias,

foram na sua grande maioria

garantidas pela SG do MSESS.

6

I10

% de aes de

dissiminao de

informao OGT

20% 21,73% 108,65% A procura da melhoria de competencias

dos trabalhadores na gesto da

informao levou realizao de aes

OJT sobre smartdocs e correio

electrnico

7

I11

Avaliar a satisfao dos/as

trabalhadore/as relativamente

formao frequentada, numa

escala de 1 a 5

Nvel mdio de

satisfao

3,1-3,7 3,80% 111,76% A satisfao dos trabalhadores

relativamente formao frequentada

situou-se acima do esperado.

3

QUAR Designao do

ObjetivoIniciativas

Conceptualizao do Plano

(levantamento de necessidades de

formao, concepo, divulgao e

avaliao); Promover e acompanhar as

aces que integram o Plano de

formao; Avaliar a qualidade do

processo formativo e do seu impacto.

3.1 1 2

I4

Plano de

Formao Externo

Atualizao do levantamento de

necessidades de formao, e gesto das

competncias a atualizar na rea da

deficincia, gesto, tecnolgica ou

comportamental;

Promover e acompanhar as aces

seleccionadas para 2015 do Plano de

formao, com avaliao do seu impacto

no INR, I.P. ;

Avaliar a qualidade do processo

formativo, a satisfao e o impacto na

funo

Plano de

Formao interna

104% 131,17% Muitas das aes de sensibilizao e

formao foram desenvolvidas com

recurso a parcerias, com formadoras

internas e se externas realizadas a ttulo

gracioso e inter servios. Ao INR

chegaram muito pedidos de inscrio e

realizao de aes, optando-se por

realizar todas as possveis em termos 3.426,78

Plano de formao fundamentado

nas necessidades inventariadas,

nas prioridades definidas e nos

recursos disponveis;

Implementao de 80% do plano

de formao externa

85% (com

tolerncia de 5%)

% de

implementao

do plano de

formao

externa

Promoo e atualizao de

competncias em 2015 dos

trabalhadores do INR.I.P.

Indicadores Meta

Programa 7 - Aes de sensibilizao e formao

Conferir novas competncias a tcnicos e especialistas em domnios emergentes na rea da deficincia/incapacidade.

Resultados Resultados obtidosTx de


Execuo

Financeira

MSESS

1.980,20

3 3.1 1


27/101

OE EI OE OP

3 3.1 1 Sensibilizao:

Frum mensal

Promoo do conhecimento e de de

informao em temticas atuais e

emergentes na rea da deficincia

Sensibilizar a sociedade para a

temtica da deficincia e direitos

das pessoas.

n de Fruns

realizados; n de

participantes.

4; 160 Foram realizados 4 fruns com cerca

de 40 participantes em mdia.

50% No foram realizados todas as sesses

do frum, por motivo de outros eventos

excecionalmente significativos do

sistema de reabilitao, onde participou

o Presidente do INR,I.P.,

designadamente Congressos e

Conferncias. 0,00

3 3.1 Ncleo de Lngua

Gestual

Criar uma equipa de observatrio da

Lngua Gestual Portuguesa (LGP) para o

seu reconhecimento e aprovao como

lngua oficial do pas;

Criar os cdigos de recrutamento e

deontolgico do Docente de LGP;

Criar materiais didticos de Lngua

Gestual Portuguesa para alunos Surdos;

Rever os Programas Curriculares de LGP

e de Lngua Portuguesa (LP) como

Segunda Lngua (SL) para alunos Surdos

Estudar, numa perspectiva

multidisciplinar e com a

comunidade surda a LGP e o seu

registo; Sensibilizar e qualificar as

entidades no mbito dos direitos

das pessoas surdas

N de objetivos

cumpridos

5 Realizaram-se 7 reunies do Ncleo;

Emitiram-se 2 pareceres sobre: o

Preliminary English Test for Schools

Portugal (PET), a Prova de Avaliao

de conhecimentos e Capacidades

(PACC). Iniciou-se a reflexo sobre a

Regulamentao da Lei 89/99 de 5 de

julho, que define as condies de

acesso e exerccio da atividade de

intrprete de LGP. Acompanhado o

desenvolvimento da Proposta para

criao e organizao do grupo de

recrutamento 360 Lngua Gestual

Portuguesa. Realizada anlise

preliminar para constituio de

caderno de encargos ara a

realizao de um dicionrio on-line

de LGP.

100% Os trabalhos realizados foram enviados

s respectivas tutelas e contaram com a

participao e todos os membros do

Ncleo e s representantes externos. Os

materiais previstos foram preparados e

por constrangimentos vrios no se

encontrou forma de aquisio de

servio. O desvio financeiro encontrado

resulta da no execuo tcnica do

planeado.

0,00

QUAR Designao do

ObjetivoIniciativas Indicadores Meta





Execuo

Financeira

MSESS

3 3.1 2 2

I3

Desenvolvimento

de aes de

sensibilizao e

informao

Apoiar tcnicamente a definio de

unidades de formao e respostas

formativas de sensibilizao promovidas

pelo INR, I.P para outros organismos;

Realizar aes de formao e de

sensibilizao medida das solicitaes

Divulgao de informao

pertinente promoo dos


deficincia;

Sensibilizar e qualificar as

entidades pblicas e privadas no

mbito dos direitos das pessoas

com deficincia

A execuo mdia de 122% justifica-se

pela solicitao dos Parques do Monte

da Lua, que formaram todos os seus

trabalhadores sobre atendimento

especializado para pessoas com

deficinia e pela disponibilidade de

formadora interna.0,00

N de aes de

sensibilizao

realizadas (com

novas

temticas);

4 10 125%


28/101

OE EI OE OP

Ncleo para o

Braille e Meios

Complementares

de Leitura

(NBMCL)

Publicao, divulgao e formao sobre

a 4 Grafia Bsica da Lngua Portuguesa;

Integrao dos acervos dos produtores

de Braille e formatos alternativos:

Concepo, aplicao e validao de

fichas de recolha de dadosElaborao de

Manual de Transcrio;

Reviso da actual Grafia Informtica;

Definio de standards para a Formao

de docentes e tcnicos de Braille ;

Acompanhamento do processo de

oficializao do Sistema Braille;

Realizao das Olimpadas Braille 2015,

em parceria com a ACAPO

Garantir a obteno de padres

elevados de qualidade, quanto

conceo, uso, aplicao,

modalidades de produo e

ensino do Braille e da utilizao de

Meios Complementares de

Leitura; Promover a divulgao e

o ensino do Braille

N de objetivo

cumpridos

5 2 40% O Ncleo Braille participou no jri

Olimpadas braille 2015 e aprovou o

anteprojeto de diploma de oficializao

do Sistema Braille , remetido Tutela (2

objetivos cumpridos). A no realizao

das restantes aes previstas deveu-se,

por um lado, dificuldade de alguns

membros custearem as suas

deslocaes. Por outro lado,

considerando a importncia de dar

continuidade articulao com o Brasil

(em algumas aes), o tratamento das

matrias com as mesmas relacionadas

tem vindo a ser adiada. 1.400,00

3 3.1 Plano de

responsabilidade

social

Participo nas reunies do Grupo de

trabalho de responsabilidade social da

SG; Desenvolver contributos de

mainstream da RS na rea da deficincia

Promoo do desenvolvimento

organizacional pelo envolvimento

em projectos de responsabilidade

social; Implementao de uma

cultura de responsabilidade social

e de promoo dos direitos

humanos

% de reunies

participadas

100% Participao em todas as reunies;

Realizao de Formulrio de Queixas

no mbito dos Direitos Humanos e

Prticas Laborais, a disponibilizar no

MTSSS; Participao na organizao

e promoo do 1 Encontro Nacional

de Responsabilidade Social do

MSESS - Mostra de Boas Prticas, a

24 de novembro de 2015.

100%

0,00

Estgios

CEI+(IEFP)

Qualificao de pessoal com deficincia

pela experincia profissional para

facilitar a sua incluso no mercado de

trabalho

Desenvolvimento de

competncias e experincia

profissional para a incluso social

e a melhoria da informao

fornecida s pessoas com

deficincia

N de estgios 2 1 50,00% A segunda candidatura para CEI, foi

indeferida e remetida para 2016

651,64

QUAR Designao do

ObjetivoIniciativas Indicadores Meta





Execuo

Financeira

MSESS


29/101

II.3.1.8 Apoio ao desenvolvimento e capacitao das organizaes da sociedade civil

Programa 8 - Apoio ao desenvolvimento e capacitao das Organizaes da sociedade civil

OE EI OE OP

Tratamento, anlise , seleo e proposta de

apoio financeiro das candidaturas ao

Programa de Financiamento a Projetos pelo

INR,I.P., 2015.

Propor superiormente para efeitos de

apoio financeiro os projetos

selecionados e respetivos montantes

N de projetos a

apoiar

financeiramente

250 a 450

projetos

382 100%

1.474.921,38

Avaliar a execuo dos projetos apoiados

financeiramente em 2013, 2014, 2015 no

mbito do Programa de Financiamento a

Projetos pelo INR,I.P

Submeter superiormente a anlise da

execuo tcnica e financeira dos

projetos

N de projetos

analisados

300 a 350

projetos

383 109%

relatório de atividades e autoavaliação - inr.pt · anexo 2 – portaria nº 220/2012, de 20 de...

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